lz应届毕业生，上个礼拜去面试了一家公司，周一投的简历，下午接到笔试通知，周二笔试，周三通知面试，周五面试。　　这个工作楼主算是专业比较对口的吧，笔试很简单，面试也没问什么难问题像闲聊一样，很快的，结束的时候人事说结果下周会通知。　　然后楼主就回家等啦，现在已经三天过去了，因为之前笔试面试都是连在一起感觉这家公司效率还挺高的，一下子五天没有消息感觉好忐忑！！　　公司和工作都挺喜欢的，非常想进，这两天好焦灼。。。。
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　　公司是国企，两三百人应该是有的，楼主面试的部门据说也有过百人，在办公室的时候看了下，几乎都是二十几岁的年轻人，面试的时候面试官很和蔼啊，旁边的男生问了一些待遇的问题也都一一回答了。　　同期还在招好几个职位，等面试的时候跟保安大叔聊了下，大叔说一直都有人来面试的，这段时间是应届生多一些。　　
　　楼主这两天想可能招的人多，要统一回复也说不定，可上个礼拜面试过程很紧凑，一下子就没有了回音(°ー°〃)　　这个工作一共是招十个人，楼主投的时候显示有四十多个在竞争，后来最多时是六十多个，不过笔试的时候一起的只有三个人，还不知道是不是跟我一个职位的，面试那天到我走一共来了九个人。　　整个过程楼主觉得挺轻松的，就是很有信心，再加上又很喜欢这份工作，如果没有录取那真的是要好伤心了T_T T_T T_T T_T　　
　　的打电话问问　　
　　回复第1楼，@苏瑾河　　公司是国企，两三百人应该是有的，楼主面试的部门据说也有过百人，在办公室的时候看了下，几乎都是二十几岁的年轻人，面试的时候面试官很和蔼啊，旁边的男生问了一些待遇的问题也都一一回答了。 　　同期还在招好几个职位，等面试的时候跟保安大叔聊了下，大叔说一直都有人来面试的，这段时间是应届生多一些。 　　--------------------------　　国企时间可能久些，我等了一个月　　
　　发邮件问问就ok了，就说你有另一家的offer了，想问问贵公司的结果。
　　回复第3楼，@芸豆2012　　的打电话问问 　　--------------------------　　嗯(⊙_⊙)，
准备明天如果还没有回复就问问，因为她说这个礼拜回复的　　
　　回复第4楼，@箛寂de菋檤　　回复第1楼，@苏瑾河 　　公司是国企，两三百人应该是有的，楼主面试的部门据说也有过百人，在办公室的时候看了下，几乎都是二十几岁的年轻人，面试的时候面试官很和蔼啊，旁边的男生问了一些待遇的问题也都一一回答了。 　　同期还在招好几个职位，等面试的时候跟保安大叔聊了下，大叔说一直都有人来面试的，这段时间是应届生多一些。 　　-------------------------- 　　国企时间可能久些，我等了一个月 　　--------------------------　　要这么久嘛(⊙_⊙)
可能是往上审批手续比较多吧…………啊啊啊就怕不要我诶〒_〒　　
　　回复第5楼，@JAMKFO　　发邮件问问就ok了，就说你有另一家的offer了，想问问贵公司的结果。　　--------------------------　　这家是招聘网站上投的……木有邮箱，不过楼主准备明天下午还没有回音的话就打电话去问问……
她既然说是这周给结果，如果周五还不来就感觉希望很渺茫的样子……　　
　　其实思路是一样的　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)证券公司面试总结（转）
如果幸福不在路上，就在路的尽头&&NAYA
第一次面试12月8日下午1点30
话说，这是我正式的第一次面试，群面，规模异常强大。。。。。近40个人一起面试。。。。
面试分两部分：
第一部分：就PPT的论题：跳槽是否有利于个人职业发展，一分钟的演讲时间
至于顺序是自己自愿上去，我算蛮靠前的了，大概第十个，总觉得虽然在后面演讲整个思路会更完善和清晰，但是面试官也会听厌这些老调常谈，如果没什么闪光点，一样难出彩。。。。这个只是个人观点
反省自己这部分的表现，我觉得思考的时候思路还蛮清晰的：关键词跳槽和职业发展，跳槽的两种情况（有目的还是盲目），职业发展的两种情况（个人职业发展是否清晰），两者之间的关系，如何发散。可是时间方面把握不好，表达的时候也不及思考的思路清晰，说着说着会绕远了。以后碰到这个情况，按总分总的格式，同时，开场的总起句和最后的总结句必须要先想好。
我想，公司想考察我们的价值取向和忠诚度吧。
毕竟有点利益就跳槽的人，公司不敢要，不会权衡利益的老实人，也着实不适合这种每天与金钱打交道的行业。
第二部分：是小组讨论的形式，分六个组，讨论的问题是荒岛逃生
六个人：孕妇（怀胎八个月），生态学家（主要是热带雨林急救），医学家（对艾滋病治疗有突破），科学家（对汽车的新能源问题有进展），宇航员（寻找适合人类居住的星球），流浪汉
只有一个一人的热气球，没水没食物，问选哪一个人
10分钟讨论，一分钟陈述，一分钟补充，其他组提两个问题。
这个问题我比较感兴趣，虽然一开始HRMM说选一个做组长去领纸和笔的时候我没自告奋勇，但是在后面的讨论过程中，我无疑是充当了LEADER的角色，整个讨论的时间分配和思考的脉络我都有起到主导的作用。
我们最终选了宇航员，纵观其他五组，除了有一组选了科学家以外，其余的大体思路都差不多
我们的选人的根本标准就是用最小的投资得到最大的回报
分两部分：
第一部分，选宇航员的原因，从三点阐述：逃生的成功性（过硬的身体素质，遇险的生存能力，操作能力）社会的贡献度（针对医学家和科学家，他的贡献是惠及全球），道德伦理方面（军人的忠诚度决定他逃生成功后会回去营救）
第二部分，不选其他人的原因，分别阐述每个人
孕妇需要被照顾，医学家留下来照顾大家，生态学家熟悉生存环境降低生存风险，科学家可动手制作一些简易的工具，流浪汉的生存能力很强。针对流浪汉这种群体，其实是要考察大家对这种特殊群体的看法，置之不顾明显不符合人道主义。将每个人的作用发挥至极致，才是明智的管理者。
在这个讨论的过程中，发生了个小插曲，我们组有个女生一直强调这个是排序题，也就是说，不止是选了谁上热气球，还要排列下面的逃生顺序，这个明显是审错题的，如果是排序，会明确指出顺序，或者先后这些词。以后要小心留意。她提出，我们要制定一个标准，然后每个人评分，最后得出顺序，这个思路可以借鉴，但不在这道题。10分钟的时间，有至少2分钟是在说服她不是排序题的问题上，而且还没成功。。。呵呵。
后来，我们决定先撇开这个问题，和大家完善了整个架构，并且我作为主陈述先试讲了一遍。而在这个最后阶段中，那名女生依然十分执着的争这个问题，和我同宿舍恰好又同组的女生忍不住打断她说：已经没时间了，人家在陈述的时候你就留心听，说完了再补充。那个女生暂时沉默了。可是在后面的小组演讲时，她孜孜不倦的精神让我十分佩服，她举手提问题说认为这道题目应该如何审题，结果HRMM打断她说她审错题了。她终于不再争坳这个问题了！
但是，很重要一点是，同寝室的那个女生没有收到二面的通知，虽然我们和她都在总结和猜测她没进的原因，但是，我们一致认为她在处理那个问题欠妥导致落选的可能性最大。我虽然也很不爽那个女生，可是我幸好忙于整理自己陈述的思路而无暇顾及她，而舍友的发火，在面试官眼里是明显的欠团队合作精神。
所以，如何处理好自己的情绪，至少在这短暂的过程中，是非常重要的。
至于陈述的时候，我依然是时间把握方面稍欠缺，幸好有另一个男生补充，同时我觉得他在说的前几句非常机智，他提到刚刚那个女生问的问题，用这个外人看来我们没有办法达成一致的貌似弱点的证据来说明我们小组的合作，即便有不一样的声音，但是我们最后还是达成了一致，这个貌似有的悖论的嫌疑，但是在那个环境下，他能这样提出，并且巧妙地避开其他组的攻击，实在是很高招！怎样将劣势转换成优势，实在是个需要积累的过程。
结合自己一面的表现，我发现自己在投入的时候会更有自信并且强势，不过也是运气的缘故，组里的同学可能跟我一样也是经验也不足，如果碰到牛人，或许我就没发挥的余地了。另外，自己的分析能力的确是需要凸显的优势。
第二次面试：12月22日下午四点
二面很简单，但不轻松，至少对我而言。
四个人一起面试，和我同组的有一个广外的男生，一个广商的女生和宿舍另一个女生。
面试官是一个一看就很强势的成功女人，她看人异常准！
无论是座位还是简历顺序我都不该是第一个，但是，她偏偏一来就先向我发问
谈对销售的看法
我主要意思是销售的是观念和服务，要意识到大家是平等的。我们眼神一直对视，我说完都没话了，她还看着我等下文，无语。。。。我也忘了自己后来怎么绕，反正很烂。
这个问题，娜后来说她觉得销售就是：走出去，把话说出来，把产品卖出去，把钱收回来。互利双赢。
我觉得这个答案很好，互利双赢的概念也是一直提倡的。
问我的销售经验
我就大概说了吉之岛的促销啊，雅芳的校园销售啊。
喜欢跟什么样的客户打交道
我说什么客户都喜欢，多种多样才有意思。她继续盯着我，算是压力面么？我说，当然很好相处的客户会比较喜欢，可是比较难接触的客户会比较有挑战性，也很好。她继续盯着。。。。。。。冷
谈一下自己的性格
我懵了，我真不了解自己，我说自己是一分为二的，可以很活泼外向交很多朋友，也可以静下心来做事。我会随环境的改变去改变自己适应环境。
她说，什么是性格，大学生应该知道性格的意思吧。我又囧了。。。心想，没戏了。。我忘了自己怎么接话了。后来她直接说，那你觉得自己是外向还是内向。我又重复了一下自己的双重性格，她说：你能不能不用这种方式回答我的问题。她转而问其余三个人，你觉得她是外向还是内向。
广商女生说，她挺矛盾的。广外男生说，偏内向吧。我想如果娜说我偏外向那不就证明我真的矛盾了，结果她说，偏内向。。。。。。╮(╯▽╰)╭
哦，我啥时候开始变得越来越内向了。。。。
后来她也是这样跟其余三个人聊，结果问到娜，她说如果只能从我们两个当中挑一个，你觉得谁更适合。
娜说两个都适合，可是她才不会轻易放过我们，她说：假如？
面试者当然要说自己的，其实这个也是必须的。她顺带说了自己之前实习，上司对自己的评价，很成功的推销了自己。其实引用前上司的赞美，并且自信满满的说出来，真的可以加很多分。
另外，她也问到我对娜的评价，专挑好的说，但要切实不过火。。。 （她一看就知道我跟娜同班了）
后来她说OK了，有没有问题问，我想，之前的表现这么差，反正没戏了也就放手一试了。
我问，如果我面试不成功了，是因为我的性格么。
她说其实做销售，内向外向的人都能成功，然后就说像娜这种性格的，聪明，成长非常迅速...
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