用人单位应该根据标准工时制喥合理确定劳动定额和计件报酬标准有地方法规对劳动定额作了特别的规定的，应从其规定 　　计件工资制是指按照生产的数量（一般指产品合格数）和预先规定的计件单价，来计算报酬而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度，是按劳分配的一种体现方式计件工资制的工资计算方式采用：产量×计件单价的形式。 　　根据《劳动法》第三十六条、第三十七条规定，对实行计件制工作的劳动者用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。有地方法规对劳动定额作了特别的规定如《江苏省工资支付条例》第十一条规定：“实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定額应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成”

有離我最近的服装厂外发加工的吗家里有个加工厂十几个工人，一开始是家里的亲戚给的货源现在都是靠自己周边找外发的加工厂，货源也不稳定也不知道怎么找，问一下大家有什么好一点方法吗

你好在吗我在离我最近的服装廠厂工作三年了去年工资还有五千。一个厂的今年一个月零七天给我3200我还以为怎么办

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样嘚帮助）：

你好在吗。我在离我最近的服装厂厂工作三年了去年工资还有五千一个厂的。今年一个月零七天给我3200我还以为怎么办