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办理退休养老保险在哪里领取？
只要参加了保险，满足养老金领取条件，将来就可以办理退休并且按月享受养老保险待遇，但是，养老保险在哪里领取？小编为大家介绍养老保险领取机构。
从深圳市社保局了解到，劳务工分四种不同参保情况有不同的退休地选择。
第一是参保人在户籍地有养老保险参保关系的，可选择户籍所在地为退休地，之前在各地参保的关系以及相应资金都可以转到户籍所在地。
第二是参保人在户籍地没有养老保险关系，他在养老关系所在地累计缴费年限满10年的，可以将该参保地作为退休所在地，之前在各地所有参保的关系和相应资金都可以转到退休所在地，按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。对于在深圳打工的异地劳务工，如果参加职工养老保险累计满15年，并且其中有10年是在深圳参保缴费，则可在深圳退休领取养老金。
第三种情况是参保人在户籍所在地没有养老保险关系，但是他在养老保险关系所在地累计缴费又不满10年，就要将他的基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理退休，领取养老金。据社保工作人员介绍：&比如一名湖南籍的劳务工，在湖南老家没有养老保险关系，他在深圳打工参保满10年，之后又到浙江打工参保5年，那么他可以选择深圳作为退休地，领取养老金。&
第四种情况是到多地打短工，每处参保的时间累计都不超过10年，这种情况最后由户籍地&兜底&，之前在各地参保的关系以及相应资金都可以转移归集到户籍所在地，在户籍地领取养老金。
根据社会保险法规定，社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。社保待遇支付，即应按时足额支付社保待遇。
对参保人员的权益进行记录，并提供社会保险咨询服务时社保经办机构的服务内容之一，本条明确将权益记录和咨询服务定为社保经办机构的法定义务，同时也是用人单位和参保人员的法定权利。这里需要强调三点：一是用人单位和参保人员既能查询权益记录，也有权核对权益记录；二是查询和核对是免费的，社保经办机构不得向用人单位和个人收取费用，相应的成本作为运行成本由财政负担；三是随时都可以查询和核对，只要在正常工作时间内、没有特殊情况的，均可以查询和核对。
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15年10月31日 10:54
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全国城乡居民补缴养老保险资料
本集团协助农村、城镇居民补缴1—15年及更多年的养老保险，一份投入双倍回报；以补缴15年为例，所有费用仅需不到10万，仅领取养老金一项，不到6年就会领回成本。退休后按月领取养老金，让老年人晚年无忧！
养老问题，与我们每个人息息相关！
我国是世界上唯一一个老年人口超过1亿的国家，并正在以每年3%以上的速度老龄化，老龄化速度是同期人口增速的五倍多。但是，我国平均1000名老人仅拥有17张养老床位，许多中年人到达老年时，面临的是独生子女，传统的养儿防老似乎难以起到作用。
老年人随着年华的逝去、自身劳动能力的减弱、身体功能的衰退，各种疾病就会随之而至，“救护车一响,一年猪白养；住上一次院,三年活白干”，就是很好的写实。如何解决这些问题呢？只有依靠养老及医疗保险作为保障。
一、公司简介
中国国梁教育投资（集团）有限公司是经香港特别行政区政府批准登记、成立，注册资金5000万元。中国国梁教育投资（集团）有限公司旗下中国新农村人才培养协会、中国新农村人才培养协会家长委员会、重庆国梁教育咨询服务有限公司，专业从事创新教育研发、教育咨询与服务，我们依托政府和劳动部门的支持，对人力资源市场供求关系和发展趋势进行系统分析和深入研究，凭借务实的管理风格，简化的工作流程, 进行人力资源的综合开发和有效利用，为新农村村民（家长）特别是一直无正式工作的老龄人，提供养老保险全面、专业的咨询代缴服务。
二、养老保险简介
1、什么是养老保险
养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给予照顾。
2、养老保险的好处：
个人在交纳8%的养老金的同时，单位要给你缴纳20%的养老金。养老金缴纳到一定的年限（退休前缴满15年），退休后可领取养老金，即使不够一定的年限（退休前缴满15年），也可以按照你缴纳的多少全额本息返还。
4、中断养老保险会产生哪些影响
⑴中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资。
⑵中断期间没有个人帐户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有亏损。
5、目前我国的养老保险制度
同时具备以下两个条件即可办理退休：
（1）男职工年满60周岁，女干部（含以工代干和聘任制干部）年满55周岁，女工人年满50周岁。其中：实行全员合同制单位，女干部在管理岗位工作不满20年，实行全员劳动合同制以后在工人岗位工作满5年，且退休时在工人岗位的，若本人自愿，也可按工人的退休年龄和条件办理有关手续。
（2）累计缴纳养老险15年（180个月）以上。
三、养老保险转移标准
1、参保人员省内跨市流动就业，养老保险按什么标准转移资金
个人账户储存额：即日之前的，按个人帐户中个人缴费累计本息计算转移；日至日期间的，按个人缴费工资基数11%记入个人帐户的全部储存额(含本息，下同)转移；日之后的，按个人缴费工资基数8%记入个人帐户的全部储存额转移。
统筹基金：以本人日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的比例计算所得的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。
临时缴费账户转移金额的计算方法为：全部单位缴费部分和个人缴费部分本息之和。
2、参保人员省内跨市流动就业时怎样办理基本养老保险关系转出
参保人员省内跨市流动就业时办理基本养老保险转出应携带：参保人员本人填写的《申领〈参保缴费凭证〉申请书》；劳动和社会保障卡、居民身份证等能反映职工户籍性质的相关证明材料，到本市原参保所属区社会保险经办机构申请。
3、参保人员省内跨市流动就业时怎样办理基本养老保险关系转入
参保人员省内跨市流动就业时办理基本养老保险转入应携带：①原参保地社保经办机构出具的《参保缴费凭证》；②经申请人签字或参保单位加盖公章的《基本养老保险关系转移接续申请表》到本市参保所属区社会保险经办机构申请。
4、达到国家法定退休年龄且累计养老保险缴费年限满15年时，在哪里申领养老金
养老金申领地根据“户籍地优先，从长、从后计算”的原则确定，即：参保农民工户籍所在地与最后参保地一致时，在户籍所在地办理待遇申领手续，享受基本养老保险待遇；当户籍所在地与最后参保地不一致时，如果在最后参保地参保满１０年，则在最后参保地申领待遇；如在最后参保地参保不满１０年，依次向前推至满１０年的参保地办理待遇申领手续；各地参保都不满１０年，则在户籍所在地办理待遇申领手续。总之，要让每一个缴费满１５年以上的参保人员都能在一个地方领到基本养老金。比如，一个江西的农民工，先后在福建、广东、浙江的城镇就业，参保缴费各５年。当他达到国家法定退休年龄时，由于累计缴费年限满了１５年，因此可以按月申领基本养老金。由于他在３地参保都不满１０年，就由他的户籍所在地江西省负责发放基本养老金，而３地社保机构应按规定把相应的资金转到江西省。但如果他在达到申领待遇条件之前，已把户籍转到了最后参保地浙江，那么就由浙江省负责发放基本养老金，其他两省应按规定把相应的资金转到浙江省。
参保人员达到国家规定的退休年龄(男60周岁，女50周岁)的参保人员(以下简称参保人员)，同时具备以下条件的可申请按灵活就业人员身份延长基本养老保险缴费时间至65周岁。
(1)按照基本养老保险政策参保缴费；
(2)具有本市户籍缴费满十年；
(3)缴费年限(含视同缴费年限，下同)不满十五年。
缴费基数为当年使用的全市在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。延长缴费时间至65周岁，缴费年限仍不满十五年的，可一次性补足差额年限，缴费基数为办理补缴时当年使用的全市在岗职工平均工资，缴费比例为28%，其中8%记入个人账户。
对不符合上述政策规定的个体工商户、灵活就业人员达到退休年龄时基本养老保险缴费年限不足15年的，经本人申请，各区市社会保险经办机构审核，允许继续参保缴费至满15年后按规定享受基本养老保险待遇。上述人员允许继续缴费的年限，最低不少于1年，最长不超过5年。
四、补缴养老保险所需要的材料及转移流程
身份证复印件一份，一寸两寸白底彩照各四张、户口单页复印件、户口本首页复印件。
（1）缴费成功后，社保部门提供盖有公章的《缴费凭证》。
（2）客户拿着《缴费凭证》回户口所在地社保局开出《联系函》。
（3）把《联系函》给我公司，我公司转发给社保部门。
（4）社保部门打印出《基本养老保险关系转移接续信息表》发给接收地社保局，同时打款给接收地社保局；转移完成。
五、补缴养老险的年限、周期及其他待遇
1、补缴年限：
从1998年1月到现在合计补缴接近20年的养老险,本金可根据当年额度缴纳。
2、补缴周期：
正常办理周期在2-3个月，特殊情况除外。
3、所享受的待遇：
（1）退休金按月领取，根据国家政策逐年增长（10%-14%）。
（2）冬季有取暖费（1700元/年）。
（3）身故有丧葬费及抚恤金（12个月社平工资，年平均增长率在14%左右）。
（4）养老账户可继承。
（5）有效规避通货膨胀。
六、退休后，享受养老待遇预计收入表
以第一个月领养老金700元，年增长比例11%、社平工资4200元，年增长率12%为例：
女性退休年龄
男性退休年龄
月领退休金
年领退休金
取暖费（北方）
女性退休年龄
男性退休年龄
月领退休金
年领退休金
取暖费（北方）
1、因存有地区差，表中的待遇只是预计。
2、根据国际权威机构发布，中国最新男女平均寿命：女性77.37岁，男性72.38岁。
3、一份投入双倍回报，以补缴15年为例，所有费用仅需不到10万，仅领取养老金一项，不到6年就会领回成本。
七、办理企业职工社会统筹养老保险
——有退休金或没有退休金
参保条件：女士55周岁、男士60周岁（以身份证为准），无论是农村还是城镇户口，没有交过社保，或是社保累计交费不足15年的均可办理企业职工退休养老保险。具体情况如下：
（一）存款效益与企业职工退休养老保险的效益对比
面对未来，可预见的通货膨胀和货币贬值是必然的，如现有9万元用做定期存款和9万元投入养老保险20年内的现金收益对照表如下（估算）：
第一种情况，若没有退休金，有一定积蓄：
*若有九万块钱不投入养老保险而来做为定期存款，每年5%的收益率是可以保证的，那么20年内的收益是：（核算源自腾讯财经报）
1、原有积蓄会因每月固定生活开支等各种支出越来越少，且是天才日久的。
2、通货膨胀和货币贬值使原有资金积蓄变得实用性越来越低，俗话说就是钱越来越不值钱。
3、会不由自主节衣缩食，节省各项开支。
4、没有退休金无形当中给儿女增加生活负担及精神压力，也许迫于无奈还要外出工作，不仅收入微薄，且基本无人愿意录用，如发生问题也不受国家劳动法保护。
第二种情况，投入9万元办理国家养老险，享受退休金，那么20年内的收益是：
办理企业职工社会统筹养老保险25年返还明细
年度总领取（元）
年领取养老金
金额（元）
金额（元）
金额（元）
金额（元）
金额（元）
金额（元）
办理企业职工社会统筹养老保险25年返还明细
年度总领取（元）
合计（1）为每年累计养老金+烤火费总额
合计（2）为合计（1）+抚恤金+丧葬费
* 社平工资按照年度300元涨幅估算
* 中国人平均寿命男性73岁，女性78岁
身故后个人账户如有余额由子女继承，上表未计算此部分
（二）欢迎加入企业职工退休养老保险
养老金一次性补缴15年社保 到底划算不划算？
通过上面的对比，我们可以从数据上看出，养老金一次性补缴15年社保 非常划算！请女士55周岁、男士60周岁（以身份证为准），无论是农村还是城镇户口，没有交过社保，或是社保累计交费不足15年的朋友快来办理企业职工退休养老保险。
（三）办理及交纳费用程序
1、参保人提供交纳养老保险所需材料（身份证正反面复印件，户口索引页和个人单页复印件，2寸和1寸白底照片各4张）
2、同时一次性交纳人事代理费等（按年度计算）
3、待社保局社计算出缴费金额后，参保人将剩余款项一并交齐。
4、办理周期2--3个月，后可在当地社保网站上查询。
（四）村民没钱怎么补缴保险
1、子女出资孝敬。
2、土地抵押贷款。
3、出国做建筑工积蓄。
牢记社会责任感，做企业人，更做社会人
国梁教育集团鼎力协助居民解决一切难事，让老年人晚年无忧！
八、材料样本
1、缴费凭证
2、养老账户明细在两个城市都参保缴费过 参保人应在哪里办理退休？
江门日报讯&（记者/赵可义&通讯员/梁丽芬）&近日，一位临近退休的外来务工人员陈叔来电咨询：他明年8月就要退休了，已在江门工作参保缴费10年，10年前在东莞工作缴费了8年，几年前家人还在家乡帮他参加了城乡居民养老保险。他想咨询，这些参保缴费年限能否合并计算？在他达到退休年龄时在哪里退休？记者为此采访了市社保局相关负责人。&
退休前需办理
社保关系转移接续
根据国家社会保险关系转移接续的相关政策规定，目前职工养老保险、企业职工基本医疗保险已实现全国范围无障碍转移。其中，职工养老保险已实现缴费年限累计计算，职工基本医疗保险省内缴费年限累计计算，跨省缴费年限可转移暂无法累计计算。对社保关系转移，政策明确规定，已经按照国家规定按月领取养老保险待遇的人员不再办理社保关系转移手续。因此，参保人在退休前需办理各项社会保险关系转移接续手续。
重复参保只能
选择单一险种待遇
陈叔在同一年度内重复参加城镇职工养老保险与城乡居民养老保险，根据规定，按月退还城乡居民养老保险重复时段缴费，将重复时段相应个人缴费和集体补助退还本人。对参保人员重复领取待遇的，优先保留待遇水平较高的城镇职工养老保险关系，终止并解除城乡居民养老保险关系，对重复领取的城乡居民基础养老金要予以退还或抵扣。陈叔需先按城镇职工养老保险有关规定确定待遇领取地，并将城镇职工养老保险的养老保险关系归集至待遇领取地，再办理制度衔接手续。
如果在不同年度参加城镇职工养老保险与城乡居民养老保险的参保人，参保人达到城镇职工养老保险法定退休年龄后，参加城镇职工养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）的，可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险；城镇职工养老保险缴费年限不足15年的，可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险。参保人从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，或者从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，都将个人账户储存额全部转移，合并累计计算。参保人从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，其参加城镇职工养老保险的缴费年限，可合并累加计算为城乡居民养老保险的缴费年限；从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，其参加城乡居民养老保险的缴费年限不折算为城镇职工养老保险缴费年限。
参保满10年可在江门退休
对跨省流动就业的参保人，如果在江门参保缴费满10年并且退休前还在江门参保的话，那样可以确定江门为退休所在地。比如陈叔，他在江门参保10年，退休前一直在参保的话，他可以选择在江门退休。他可以将在东莞8年的参保缴费记录转移至江门，累计缴费年限达到了18年，退休后可直接领取养老金了。如果在江门缴费年限不足10年就需要转回到上一个缴费满10年的参保地退休。也有不少职工是在不同地方打工几年，每个地方都不足10年的，那样就只能将参保关系归集到户籍所在地，在户籍所在地办理退休。
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最新播报：
外地人明年起在北京缴养老金满10年可在京退休
　　本 报讯（记者 解丽）日前，市人力社保局发布《关于参保人员延长缴纳社会保险费有关问题的通知》，通知中明确，明年起，在本市累计缴纳基本养老保险费满10年，但全部缴 费不满15年的外地户籍人员，可申请延长补足不满年限后，再办理退休手续。这意味着外埠参保人员北京退休的限制进一步放宽。
　　据 了解，从日起，外埠户籍人员在符合相应条件的前提下，开始允许在本市办理退休手续。需要满足的两个条件就是：一是男性满50周岁，女性满 40周岁以前在北京参加基本养老保险的外埠人员在本市实际缴费年限累计满10年；二是在达到退休年龄时，在各地缴纳基本养老保险年限累计至少要满15年。 这意味着北京的养老金开始向外埠户籍人员打开“怀抱”。但在“利好”的同时，不难看出，两个年限的限制中，必然会产生一个中空地带：对于在北京缴费年限确 实满10年、但整个缴费年限又不满15年的这部分外埠户籍人员，就存在着两难的境遇，到哪里退休都面临无法满足缴费年限达到15年的必要条件。
　　就 此，日前，市人力社保局发布《关于参保人员延长缴纳社会保险费有关问题的通知》，首次明确表态，明年1月1日起，不足15年者可通过延长缴费社保费的方式 以满足退休的必要条件。外埠参保人员应在达到法定退休年龄当月提出延长缴费书面申请，并于次月开始按规定缴纳社会保险费，直至符合按月领取基本养老保险金 条件，即达到15年的缴费年限。之后，由社会保障事务所为其申报办理退休手续，自人力社保行政部门核准的次月享受基本养老保险待遇，实行社会化管理。
　　而对于延长缴纳基本养老保险费符合按月领取基本养老保险金的外埠参保人员，仍不满足基本医疗保险缴费年限的（男满25年，女满20年）可自愿申请一次性补缴差额年限的基本医疗保险费。
　　对 于符合在本市延长缴费条件的参保人员，通知中强调，如果因工作需要单位继续留用，双方应签订书面协议，明确留用时间及有关事项，报市或区县人力社保部门备 案，并将备案后的书面协议在社保经办机构留存。留用期间企业和职工双方应继续按本市规定缴纳社会保险费。单位留用结束后，基本养老保险和基本医疗保险缴费 年限仍不足规定年限的，可以按本通知延长缴费。
　　新闻内存
　　缴费标准
　　基本养老保险：按照灵活就业人员的缴费标准，以上年市社平或社平的60%为基数，按20%比例缴纳。
　　基本医疗保险：按照灵活就业人员参加职工基本医疗保险的缴费标准，以上年市社平70%为基数，按7%比例缴纳。
　　享受待遇
　　基本养老保险：自人力社保部门核准的次月按月享受基本养老保险待遇，实行社会化管理。
　　基本医疗保险：外埠参保人员在延长缴纳期间，享受灵活就业人员的基本医疗保险待遇；达到按月领取基本养老金条件，缴费满足基本医疗保险缴费年限后，享受退休人员基本医疗保险待遇。
[责任编辑：陕西省机关事业单位养老保险改革公布 设10年过渡期_播报天下_贵阳网
&&&&&&>&&&&&正文
陕西省机关事业单位养老保险改革公布 设10年过渡期
来源：华商网&&
摘要：月过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.4%。日及以后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照有关规定执行。
昨日，我省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施意见正式公布，该办法从去年10月1日开始实施。
此次改革，将建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费积极性。同时，对于改革前与改革后待遇水平相衔接，实现平稳过渡。对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。
1改革涉及哪些人？机关事业单位工作人员
该办法适用于我省行政区域内按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。
参加机关事业单位养老保险的事业单位是按照有关规定进行分类改革后的公益一类、二类事业单位。对于目前划分为生产经营类，但尚未转企改制到位的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加；尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。
省政府要求，各单位要严格按照规定参保，对于编制外人员，应依法参加企业职工基本养老保险。编制管理不规范的单位，要先按照规定进行清理规范，待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险体系。
2 养老保险怎么缴？单位个人共同负担 按月缴纳
我省实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，基本养老保险费由单位和个人共同负担，按月缴纳，其缴纳标准与企业职工一样。
具体如何缴纳？单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣代缴。单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。
个人缴费工资基数按照国家和我省政策规定执行。个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，按全省上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
其中个人缴纳的部分全部计入个人账户，全省统一建立个人账户的起始时间为日，在此之后参加机关事业单位基本养老保险的工作人员，从参加之日起建立个人账户。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。
参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
3 改革后养老金如何领？新人新办法 老人老办法 中人中办法
改革后，如何领取养老金？据悉，采取新人新办法、老人老办法、中人中办法。
新人：缴满15年 按月发养老金
日及以后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
举例：比如小杨2015年年初进入机关事业单位，那么，他退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
中人：设立10年过渡期
日及以前参加工作、日及以后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法另行制定。
举例：比如小王已经在机关工作了5年，将来他缴纳够15年，那么他的月养老金=月基础养老金+月个人账户养老金+月过渡性养老金
月基础养老金＝退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1＋本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限＋实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。全省统一测算形成与机关事业单位职务职级（技术职称）和工作年限相对应的视同缴费指数表，工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定本人视同缴费指数。
月个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
月过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.4%。
全省实行统一的过渡办法。对于日前参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（日至日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（日至日）发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员（日至日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
日及以后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照有关规定执行。
老人：养老待遇按原规定执行
日及以前已经退休的人员，还按原规定执行，同时执行基本养老金调整办法。我省机关事业单位离休人员仍按照国家和我省统一规定，由同级财政发给离休费，并调整相关待遇。中央驻陕机关及所属事业单位离休人员离休费发放及相关待遇调整仍由原渠道保障。比如老吴去年1月退休了，那么他的养老待遇还是按照原来的政策发放。
4 待遇会调整吗？根据物价变动调整
以前，企业和机关事业单位养老保险没有政策转移接续，此次则予以明确，这也有利于劳动者在企业、机关事业单位流动。
参保人员在全省范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨省流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。
此外，机关事业单位养老保险也采取省级统筹制度，全省制定和执行统一的机关事业单位基本养老保险制度和政策。
同时，机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。实行收支两条线管理，专款专用。与企业职工养老待遇最近年年提高一样，机关事业单位养老待遇也根据职工工资增长和物价变动等情况进行调整。
5还有啥要求？确保全省政策统一
在此政策出台前，西安等地方已经试点了机关事业单位养老保险，该如何衔接？
据介绍，省政府要求妥善处理衔接问题，确保全省政策统一规范。改革后，对于符合纳入机关事业单位基本养老保险条件的人员，其改革前在机关事业单位的工作年限作为视同缴费年限，退休时按照有关规定计发待遇。改革前个人缴费本息，划转至改革后的本人职业年金个人账户。本人退休时，该部分个人缴费本息不计入新老办法标准对比范围，一次性支付给本人。
同时，调整部分工作人员退休时加发退休费的政策。改革后获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再提高基本退休费计发比例，奖励所需资金不得从养老保险基金中列支。
此外，此次我省还明确延迟退休人员参保政策。改革后，按照国家有关政策和干部管理权限，经批准可适当延长退休年龄的工作人员，继续参保缴费。其中少数人员年满70岁时仍继续工作的，个人可以选择继续缴费，也可以选择不再继续缴费。待正式办理退休手续时，按规定计发养老待遇。
机关事业单位应建立职业年金 单位缴8% 个人缴4%
与企业职工的企业年金相对应的是，机关事业单位将建立职业年金，目前好的企业为员工缴纳企业年金，但目前绝大多数企业都没有企业年金。
备受关注的职业年金，此次实施意见规定，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资基数的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。
本组稿件由华商报记者周艳涛采写
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