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2015年开始交社保60岁退休每个月能拿多少钱？
发布者：wbzy123 来源：要理财
　　我这里是用社保计算器，计算了一位江苏地区30岁男性2015年开始交社保，60岁退休，100%缴费基数，到2045年开始领取养老金的数额和每年的缴费情况，单位缴费情况，此计算还计算了以后的养老金的现值，我们统一用的是3%的通货膨胀计算。数据是按照养老金替代率50%计算。以下数据是按现在社保规则计算，只能做为参考。
　　我们必须弄清楚讲明白三个词:
　　1.社保退休金:到60岁退休时每月可以拿到钱9322元；
　　2.退休金现值:是指60退休时可以拿到的钱9322元，从投保时物价上涨只按3%计算只相当于2014年的3321元;
　　3.养老替代率:50%，是指60岁的拿到的钱9322元只是未退休在职时的50%，那在职时应该是18644元，一退休，收入喀嚓拦腰砍一半，想想，过惯了一万八九的生活，如何再过八九干的生活?客户先生这是您想要的品质退休生活吗?
　　想想这是100%的缴费指数，有多少单位只是按最低标准60%来缴费，你有社保，可以任性花吗?
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1.保额要适中。考虑到境外的消费水平。
2.旅行前要充分考虑航班延误等旅途风险，购买保障全面的旅行意外保险产品。
3.随身携带紧急支援服务卡及保险单，救援热线要记住，详细了解紧急救援服务内容，以及提供此项服务的境外救援公司的服务水平，从而做出最优选择。
4.国外遭遇航班延误或取消，在回国后要及时拨打保险公司的服务热线报案。
关于少儿医疗保险：消费形的就是指一年一年的买。不管你有没有理赔，只保当年。要买的话就得等第二年继续再买。交的费用也不一样。而保证续保就是不管你在保的其中是已经有理赔过某种疾病，他不能因为你有病而不给你买。而返还形的是指你所交纳的钱本金还有得回来，另外还可以有公司的分红。
比如说重疾险、意外险、定期寿险类，低保费高保障，这些比单纯买教育金附加微不足道的保费豁免更加有意义。
再有多余的资金可以考虑买些教育金、创业婚嫁金、养老理财类的，量力而行，不要弄的经济负担过重，影响到日常生活品质就可以了。
教育金体一般可以分为两种方式：一是教育金保障。主要是通过保障父母，从而保障孩子的教育金，也就是说：将保费用在父母身上，把一笔教育金的额度折算成家庭的保额。二是教育金储蓄。在传统寿险里面，基本每家公司都有这样的产品，通过把钱放到保险公司，然后采取到期领取的方式来保证孩子上学的费用。这种方式有两个优点：豁免保费和专款专用。
教育金很适合孩子，请放心购买。
新车的话，建议购买的保险组合推荐：车辆损失险＋第三者责任险＋不计免赔特约险＋全车盗抢险投保，这样人们最关心的丢失和100％赔付等大风险都有保障，保费不高但今后能保障全面的赔偿。
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北京社保自己缴纳的话一个月多少钱
一个月交的养老保险=8元。北京城镇户口可以自己缴纳社保，养老和失业的最低交费基数是1490，医保的最低交费基数是2236交费比例，养老20%，失业1.2%，医保7%，必须三险同时参加，不能选择性参加，失业没有区别，但是医保有区别，以个人名义自己交的，那么不能享受普通门诊报销的，只能享受住院报销，不过问题不大，3个月后你转到单位交了，就可以继续享受门诊报销了其他的影响没有了。
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现在每个月至少1000了。每年还在涨！还是尽快找个工作吧！
单位+个人部分大约1200左右不加手续费哈
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出门在外也不愁高级职称和退休领取社保养老金间的关系_百度知道
高级职称和退休领取社保养老金间的关系
养老保险缴费时间越长，退休金领取的就会越多。 　　养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。　　养老金=基础养老金+个人账户养老金　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)　　基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%　　式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。法律依据：《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。　　公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。　　第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。　　基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。　　第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。　　职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。　　基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。本
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提问者采纳
还要看你是否在在职期间，想不起来了），不一定就能享受高级待遇。
养老保险的上缴 是根据你的工资，落实了高级职称的工资，并及时改动了你的上缴比例，还真得咨询当地的社保部门，并且金额的多少和你改动上缴后的期限有关，按照一定的比率进行的（具体多少，因为各地在执行时略有不同一句话 缴得越多 领的越多。
取得了高级职称。
其他3条回答
到退休要享受此待遇，那么到你退休的时候才可以享受高级职称的退休金，就必须让你的单位聘用你的职称，如果单位一直聘用你，你就要按照高级职称的工资交纳社保，而且从聘任那月起你参加了国家考试领取了高级职称证
这是社保的一些规定你自己看看吧
三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险
三险属于社会保险，现在通常说的是&五险一金&，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
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这个问题还是社保的窗口回答更有效。因为你的具体情况只有社保办理人员可以解释和判断。
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