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武华太调研山西焦煤西山煤电托管联盛工作
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5月27日，山西焦煤集团公司董事长、党委书记武华太带队调研山西焦煤西山煤电托管吕梁市联盛集团工作，与吕梁市柳林县政府领导沟通交流，实地查看企业运行状况，听取托管工作进展情况汇报，要求充分认识托管工作的重要意义，采取有力措施，依法合规、全力以赴推进托管工作的健康稳定运行。山西焦煤集团公司领导李建胜、薛道成、杨新华及相关部门负责人参加调研。山西焦煤西山煤电托管工作领导组汇报工作。山西焦煤集团公司董事、党委常委李建胜主持调研座谈会。
图为座谈会现场。
在调研座谈会上，武华太认真听取了托管工作进展情况汇报，对近期托管工作给予充分肯定，对各级政府的支持、联盛集团干部职工的配合和托管团队一段时期以来的辛勤工作表示感谢。他说，山西焦煤西山煤电托管工作组和联盛集团干部职工共同配合、认真履责、尽职尽责，全身心地投入到工作中，在托管工作起步阶段保证了联盛集团的平稳运行。山西焦煤西山煤电要充分认识此项工作的重大意义，正视困难，守正出新，主动工作，充满信心，完成好托管任务。
武华太详细分析了托管任务的艰巨性，指出这项工作没有先例，对管理人、托管团队和联盛集团的员工都提出了新要求。他强调，托管工作组和联盛集团全体员工要坚定信心、团结一致，形成合力，确保托管工作取得成效。要积极争取各级政府、银行、市场等多方面的支持配合，边干边学，创新工作，发扬优良传统，总结经验教训，实现两个企业优秀文化的融合；要强化管理，分级负责，加强协调，要对托管企业进行全面分析，深入研究细节，按照&六权治本&的要求，用好权力，落实责任。要严格安全管理，确保企业稳定；要依法合规推进托管工作，规范程序，重大决策要严格按照托管协议在管理人授权下进行；要提升素质，树立形象，维护好山西焦煤集团公司和山西焦煤西山煤电的品牌声誉；要加强组织建设，强化纪律意识，党组织的主体责任要体现在托管全过程，托管期间的党建工作和党风廉政建设要纳入山西焦煤西山煤电党委管理体系。
图为武华太调研福龙焦化生产经营状况。
武华太要求，各单位要以高度的责任感和使命感，全力以赴做好托管工作。要强化服务，发挥好两级山西焦煤集团公司的优势，在方方面面给予支持；托管工作要处理好当前脱困与长远发展的关系，树立长远发展的理念，避免短期行为；要把销售工作纳入到山西焦煤集团公司&六统一&体系中；安全上要全面启动&动态检查&&五人小组&、系统会诊等工作，确保隐患检查到位、整改到位，杜绝安全事故发生。
调研组就安全生产、经营管理、煤炭销售等工作提出了意见建议。
山西焦煤集团公司党委常委，山西焦煤西山煤电董事长、党委书记薛道成表示，将严格依照托管协议书依法依规做好托管工作，强抓安全生产、经营管理、和谐稳定工作，确保企业托管期间正常运行。
图为武华太在赵家庄煤矿井口走廊与职工交谈。
联盛集团代表在发言中表示，山西焦煤西山煤电托管工作组的到来使联盛集团广大职工增强了信心，看到了希望，对大家的辛勤工作十分感动，大家将积极转变思想和观念，主动适应新形式、新要求，准确定位职能，积极配合好托管工作。
在随后的实地调研过程中，武华太先后到联盛集团福龙焦化、赵家庄煤矿，认真查看了企业生产运行情况，询问了存在的问题。调研结束后，调研组与吕梁市政府副市长竟晖、柳林县委书记郝继平进行了座谈，就托管工作进行了交流。
（责任编辑：蒋晓宇）
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山西柳林联盛中学2010年教师招聘公告
联盛中学是由山西省柳林县政府创办，由山西联盛能源有限公司资助冠名的一所全日制完全中学。 　　学校现有教学班58个，在校生3800余名，教职工320名。其中172名教师分4批次，经过严格的考试、讲课、面试从全国范围内聘用，黑龙江、河北、甘肃、陕西等14个省市的名师纷纷加盟。 　　一、应聘条件 　　1、具有较高的政治素质，热爱教育事业。 　　2、身体健康，形象端正。 　　3、专业基础知识扎实，文化素养良好。 　　4、教育部直属六所师范院校应届师范类本科毕业生和硕士生。（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、东北师范大学、西南师范大学。） 　　二、招聘人数 　　语文（1人）、数学（1人）、英语（1人）、物理（2人）、化学（1人）、历史（1人）、生物（1人）、地理（1人）、政治（2人）、美术（1人）、艺术体操（1人）、民乐（1人）、网络管理（1人）、研究性学习（1人）。 　　三、应聘程序 　　1、报名登记：应聘者通过网上报名并上传个人简历（）。 　　2、笔试、讲课、面试（具体时间、地点另行通知，届时凭身份证、学生证入场。） 　　（1）笔试：高中相应学科内容。 　　（2）讲课：新课程人教版高一年级一、二册内容，自备教材，抽签确定课题，备课时间30分钟，讲课时间10分钟。 　　（3）面试：经笔试、讲课合格者进入面试，面试合格者，签约。 　　四、待遇 　　1、纳入柳林县全额事业编制。（服务期至少6年。） 　　2、起薪：本科1875元/月财政工资 学校补助1000元/月；硕士生1945元/月财政工资 学校补助1000元。工作满一年后年薪4万；满3年后年薪5万；满6年后年薪6.5万元。 　　五、学校网址：www.sxls.net 　　山西柳林联盛中学 　　二○一○年一月--博才网
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点击「箭头所指处」可快速关注微信号：fkzs2014&按照省委省政府、省国资委安排，根据吕梁市中级人民法院确定的山西联盛能源（集团）有限公司（以下简称“联盛公司”）破产重整管理人授权，同意山西焦煤参与联盛公司的破产重整。集团层面成立托管联盛公司领导组，下设三个专业组指导工作。作为优质主焦煤的主产地吕梁地区，随着山焦西山介入联盛，山焦未来在炼焦煤的版图越来越大，话语权也会愈来愈强。目前山焦在山西炼焦煤主产地已经耕耘多年，当前炼焦煤市场弱行，企业资金紧张，在可预见的未来将会有更多的民营煤企被大型国营企业兼并重组。所谓托管，顾名思义就是委托管理的意思，具体是指企业所有者将企业的经营管理权由具有较强经营管理能力，并能够承担相应 经营风险的法人或自然人去有偿经营，以明晰企业所有者、经营者、生产者责权利关系的一种经营方式。换言之就是通过契约形式，受托方有条件地接受管理和经营委托方的资产，以有效实现资产的 保值、增值。托管经营通过“外在于”企业的经营者投入一定数量的启动资金，并把有效的经营机制、科学的管理手段、 科技成果、优质品牌等引入企业，对企业实施有效管理。同时， 托管经营过程中受托方凭借自身的管理和资金优势获取一定的经济回报。 托管经营的实质是企业的所有权与经营权分离，通过市场对企业的各种 生产要素进行优化组合，提高企业的 资本营运效益。 托管经营有利于进一步促进企业 政企分开；有利于明晰企业产权关系；有助于市场经济的实施，应该说托管经营是企业改造的重要方式。　　基本动因主要有四个方面：1、盘活亏损企业；2、提高营运效率；3、可操作性强；4、减少体制障碍。企业托管是在目前不宜马上在大范围内推进企业破产和收购、兼并的情况下，针对企业产权主体不清、明确产权所需的配套法规严重滞后，社会保障体系不完善、国有资产代表权责不清等问题，在不改变或暂不改变原先产权归属的条件下，直接进行企业资产等要素的重组和流动，达到 资源优化配置、拓宽外资引进渠道以及资产增值三大目的，从而谋取企业资产整体价值的有效、合理的经济回报。
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听说联盛发工资了，是吗？
发了吗？还钱
前些天发过一次…
现在是发到几月了呀？
不是说发了两个月的工资吗
唉，不行能怎样了
联盛3亿资金，又被冻结
和张大佛爷、二月红一起去探秘矿洞墓穴！
邢总说了过了年发
快发吧.发了我的帐也好讨回来
应该今年不发了
发了，昨晚发了三个月的。
请前往联盛吧，就知道了。
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