企业律师顾问费用用改成薪资对企业有什么影响

有些劳动者在工作的时候发现公司并没有考勤表,也没有任何的考勤记录等等,这时候他们又经常遇到需要加班的情况,可能一天加两三个小时是常有的事情。在加班了之后就需要去争取一定的 加班费 。 大鲲网 律师给你提供一些意见。

一、公司没提供考勤表,劳动者加班费怎么算

以基本工资核算 加班工资 ,平时的加班为1.5倍,双休的加班为2倍,国假的加班为3倍

第一种情况,你的 劳动合同 中没有约定加班费基数,但是约定了工资,那就要按工资来核算加班班基数

第二种情况,你的劳动合同中约定了加班费基数,那就按约定的金额核算加班费基数

21.75天只是法定的,也有的企业是按当月总天数

平时加班=小时工资*平时加班时间*1.5

双休加班=小时工资*双休加班时间*2

国假加班=小时工资*国假加班时间*3

劳动争议调解仲裁法 》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的, 仲裁 庭应当将其作为认定事实的根据。

劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。

在公司没有考勤表的情况下,如果劳动者自己加班了,就需要自己去留下相关的加班证据,以防将来公司不给加班费时自己有证据去维权。大鲲网上面有许多帮助劳动者争取加班费的律师,有需要的人们不妨来网站上咨询了解清楚。

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从事法律工作多年。擅长婚姻、继承、劳动争议、交通事故等法律知识。了解一审案件的立案法律。

  律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费,都应该与律师个人协商确定。

  律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。

  常规收费是参照诉讼程序的级别进行,诉讼程序为“二审终审”制,即诉讼分一审阶段、二审阶段,首次提起诉讼即为一审,一审判决或裁定后,如一方当事人不服,即可提起二审,二审判决为终审判决,一般情况不得再提起诉讼。但是现实中,判决之后还有执行程序的提起,即判决后如果对方不履行判决确定的内容,另一方当事人申请法院强制执行对方当事人的财产以使判决内容得以实现(即平时所说的查封、扣押财产)。相对应的,律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。需说明的是,《广东省律师服务政府指导价》并未提供执行阶段的收费指导,所以现实中一般为协商收费,或者算入一审、二审收费中,相当于免收执行阶段的费用。本站“诉讼费计算器 律师费计算器”正是采用常规收费模式进行计算的。

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