营业执照已验证 1000人以上 焦作武陟县文化路劲牛西100米路南中国平安人寿保险有限公司 中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为。中国平安的企业使命是：对股东负责，资产增值，稳定回报；对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安居乐业；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安以“专业创造价值”为核心文化理念，倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱，谋求企业的长期、稳定、健康发展，为企业各利益相关方创造持续增长的价值，成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。中国平安通过旗下各专业子公司及事业部，即保险系列的中国平安人寿保险股份有限公司（平安寿险）、中国平安财产保险股份有限公司[查看全部]（平安产险）、平安养老保险股份有限公司（平安养老险）、平安健康保险股份有限公司（平安健康险）；银行系列的平安银行股份有限公司（平安银行）、平安产险信用保证保险事业部（平安小额消费信贷；投资系列的平安信托有限责任公司（平安信托）、平安证券有限责任公司（平安证券）及中国平安证券（香港）有限公司（平安证券（香港））、平安资产管理有限责任公司（平安资产管理）及中国平安资产管理（香港）有限公司（平安资产管理（香港））、平安期货有限公司（平安期货）、平安大华基金管理有限公司（平安大华）、上海陆家嘴国际金融资产交易市场股份有限公司（陆金所）等，通过多渠道分销网络，以统一的品牌向超过7,400万客户提供保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。中国平安拥有约49万名寿险销售人员及175,136名正式雇员。截至日，集团总资产达人民币26,449.99亿元，归属母公司股东权益为人民币1,467.62亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。中国平安在2012年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第100位；美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第242位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国WPP集团旗下MillwardBrown公布的“全球品牌100强”中，名列第78位。 该公司尚未发布任何全职职位 周末双休交通补助周末双休饭补周末双休加班补助周末双休交通补助加班补助饭补话补 热门城市企业名录 焦作企业名录-周边城市： 热门行业： 周边城市招聘： 申明：该信息由“平安保险武陟支公司”自行发布，内容真实性及所涉及承诺均由发布者自行负责，请浏览者自行识别和判断。(C) 58.com平安保险公司内勤工作怎么样？值得去么？ 如题，平安保险公司内勤工作怎么样？值得去么？ 能胜任就去吧，内勤还是不错的，大公司，金融业，待遇很好。 平安机构的内勤还是不错的，一些集团的普通内勤都愿意去机构（即你说的省公司），待遇一般在当地中上水平，福利也还可以，关键是保险公司一般很少有机会招内勤，现在机构的内勤编制越来越少，有就把握好吧。每年依据个人绩效情况，有一次涨薪的机会。稳定性也很好，况且省公司内勤相对于市县机构多少也算个领导什么的哈。
在机构要想成为正式编制是不容易的，有的人好几年了都还是编外人员。 正式单位编制，不是一般的好，而是非常好。
天天呆着。
而且工资特多。
不过提醒一下，因为天天呆着，所以很多刚毕业的菜鸟级员工会感觉枯燥，总想创新一下，然后辞职找个激情工作。千万不要这么想，只要有钱就OK乐。休闲是下班后的事情。
我现在给你解释一下数据统计分析的工作。
简称数据分析。
就是把所有的数据进行汇总，汇总成一张报表，让领导很清晰地看出销售、利润及相关信息，然后给予领导书面性的报告，通常为PPT，对公司业绩进行分析和整改意见。
数据汇总听起来很麻烦，其实现在单位计算机集成系统非常好，数据分析报表通常都是计算机直接打出来的。根本不用你自己去做，如商友系统。
重要的是PPT分析及报告。PPT就是把报表上的东西体现在会议上。只要你有书面行文的本事，这个工作非常容易做，而且跟领导很近，容易被提升。
经常用到的软件有EXC、PPT，很少会用到WORD文档，因为基本写的东西都要体现在PPT上。
PPT经常有人说很难做，我就是业务管理部出身的，主要就是业务分析。每个领导有每个领导的喜好，所以第一要对位。只要对位了，前途无量。不对位的话，像这种大公司也无所谓了，后面一呆照样拿钱。 真实的说做平安的内勤，还是可以的，公司规模大，世界双500强，国内非国有企业第一名，有自己健全而公平的体制，不过刚进去的话会比较累。 先问下是那个部门的数据统计分析岗好像是企划部的又貌似销售企划部也有这个岗位你能具体说下是那个部门的岗位吗因为岗位是在太多我只能帮你从部门角度来分析下 我现在就职于XXX寿险中支企划（应该就是你说的那个职位，而且公司比你的低一等，你的是分公司），主要是方案制定（估计你刚去只能是先打杂，还轮不到方案的制定，这个与无论你是否有熟人，是否有工作经验无关，公司不会拿自己的团队让一个没有经验的人去管理，慢慢的看发展就能有空间的），要熟悉OFFICE，尤其是EXCEL，PPT（刚开始我也认为让我弄OFFICE实在是大材小用了，不过这个是基础），然后就是像制作海报啦，宣传单了（又上报总公司，又审核，又要考虑费用很麻烦的）不过这都不是事，还有工作是发信息（主要针对外勤）鼓励，搞气氛的。额。。。。总体来说不错，发展机会看自己（有些公司看中的职位是讲师祖训神马的），不过是金子一定会发光的。
关于是不是很累，会不会加班，有木有加班费。。不用多说了，几乎没有什么单位不加班，加班费的问题还是去问外企吧。
工资待遇一般，像你说的省公司应该不会太差，看你的期待值，第一年平均下来能保证3W？？差不太多吧，不知道你是哪个省的，也要看保费规模。说不准，刚工作不要要求太多了。
个人建议要先去基层锻炼会对你以后的工作有帮助。
稳定？比较稳定，没听说保险公司把谁辞了，都是自己走的。跳槽很正常。
年轻人，刚工作不要向的太多，先锻炼一下没什么坏处，挺锻炼人的，“激情事业”啊哈哈！

希望对你有帮助，自我激励很重要！~祝你成功！ 是这样的，我来回答你。非常正式，但比较多，请看完。
第一、保险公司的四类员工。
1、工勤人员。国家为了监督及指导保险公司原则上的工作，特意排到保险公司工作得人员，等同公务员待遇，是委派制，如果你只是面试进去，基本不是这种。这类员工非常少，而且高层居多。
2、合同工。与保险公司签订劳动合同的员工。待遇好，福利好。签订的是劳动合同，而且是保险公司的劳动章。
3、派遣制。与第三方签订劳动合同，以派遣的名义派到保险公司工作得人。待遇一般，签劳动合同，劳动合同章通常为第三方。
4、保险代理人。与保险公司签订保险代理合同，没有福利，就是卖保险的。所签合同不是劳动合同，是属经济合同范围内的保险代理合同。
你是哪类合同要先搞清，不要一说就是正式工。现在法律上没有正式工这一概念了。单靠正式工这一概念，今后是不能维权的。
第二，内勤工作。
首先要说一下题外话，现在很多菜鸟级员工，如LZ吧，经常在找工作的时候问累不累，有没有事情做，枯燥吗？绝对性的菜鸟。我建议你最好只看工资、福利，不看工作性质。要知道，上班就是为了挣钱，休闲是下班后的事情。挣到钱了，下班也就潇洒了。我经常看到这样的人，感觉银行上班枯燥，国企工作无聊，从而找一些自己觉得刺激的工作来做，结果呢~~~~那些以工作充实，丰富为由招聘的单位，一般都是工资低，福利差的。要不然怎么不谈工资呢~~~~~~
内勤主要是负责公司内部工作。很形象吧。
内勤主要工作包括管理、行政、人力、财务等岗位，这要看公司具体组织结构框架是如何定义。不过大多数是这样的。
内勤主要的管理部室包括业务管理部（注意，是业务管理部，不是业务部，这个部门主要负责管理，不负责跑业务）、销售管理部、策划推广部、总经理办公室、行政管理部、综合管理部。以上部室有些名字不同，但性质差不多。
内勤的主要直属领导一般是书记、总经理助理、办公室主任等。
内勤主要工作包括：
党务工作，数据分析，合同管理，公司证件用章管理及审核，固定资产管理，办公用品采购，会议管理及会议记录，政府事务沟通，设备发放及报废，公务用车管理，人力方面的管理，部分财务类管理等等。
内勤工作要求的素质：一要心细，二要会行文。公务行文在内勤管理中非常重要，因为很多公司来往的文件都要经内勤之手。
以上是我多年经验，希望对你有帮助。 你确定是正式编制吗？熟人？内勤》做什么》你问了吗，你最好问问底薪多少。如果说的太多。。那你还是别去了。在平安保险公司上班是一种什么体验？ 有点像去平安公司上班，想知道在里面上班是一种什么样的 体验。？ 按投票排序 谢。没去过。据说内控数据很严。平安人似乎有很强的自豪感和公司认同感，普遍对个人发展有积极的态度，离开平安的人除了对公司的冷漠态度和卸磨杀驴之类的行为有意见外，普遍赞同高效，执行力强，现代化，印象很好。 进去时亢奋，出来后牛逼，跳槽后不适，想回去没脸 赞同：据说内控数据很严。内控数据特别严，对法律合规的审查也很严，和产业相关导致。平安人似乎有很强的自豪感和公司认同感，普遍对个人发展有积极的态度，离开平安的人除了对公司的冷漠态度和卸磨杀驴之类的行为有意见外，普遍赞同高效，执行力强，现代化，印象很好。公司冷漠态度是主要看功绩，看实力，看业绩，不过也要会表现才能活的更好。福利待遇特别好，离职的员工再返平安也不少，忠诚度比较高，你可以说他是洗脑的文化导致……最后一点，世界五百强。 谢邀。没在平安上过班，直接问 没去过……据了解，业绩应该比国寿好做，尤其新介绍。但是待遇应该低于国寿。只针对四川方面，其它地区不了解。另外，各个公司肯定都有top团队，不代表所有。 更新一下，我不是不相信保险，也不是不理解保险，我保代满分，入职测试9分满分10我反对的是保险公司某些业务员，讲师，以欺骗、夸张的方式去介绍、推广保险就比如我本身面试的是会计，但是面试时候却说本来不打算招会计，招销售，既然不招会计你让我来面试干嘛比如开宣讲会 教你怎么把客户骗过来，先骗过来再哄，真真是怎么教你骗人各位保代平安平台是很好，但是你们在张嘴推销保险的时候，请摸着良心去推销去过 然后跑了 每天的培训就是教我怎么去骗人，骗人来买保险骗人来参加研展会， 而且有指标周三下午的研展会要求每人领20个人来参加，看到他们很香的在吃屎，我还是匿了 不知道楼主有没有体验过上高三的感觉，在平安已工作五年，嗯，没错，就是上了五年的高三。。。 在平安上班的小女子一名来回答，我认同平安，也认同保险。但业务开展的模式实在让人厌烦。 我在平安工作一年，主要从事寿险业务，说实在话，挺认同保险观念的，但是这种业务开展模式是相当的令人厌烦。 蛮出乎我意料的，比我想象的好，现代高效，事故但更人情味浓 已有帐号？ 无法登录？ 社交帐号登录}