陕西省人民政府
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陕西省人民政府关于确保企业离退休人员基本养老金发放有关问题的通知
陕政发［1998］25号 日
各市、县（区）人民政府，各地区行政公署，省人民政府
各工作部门、各直属机构：
去年９月省政府《关于切实保障困难企业离退休人员
基本生活的通知》（陕政发［１９９７］４０号）下发以来
，各地各部门普遍加大了保障企业离退休人员基本生活工
作的力度，收到了新的成效，对维护全省社会稳定、促进
企业深化改革起到了积极作用。但是，工作进展仍不平衡
，少数企业依然存在着拖欠离退休人员基本养老金的问题
。根据中共中央、国务院召开的“国有企业下岗职工基本
生活保障和再就业工作会议”精神，现就保障企业离退休
人员基本养老金发放问题再作如下通知：
一、要把做好企业离休人员基本生活保障工作作为一
项政治任务抓紧抓好。社会保险经办机构要按月、足额并
采取社会化发放方式，发放离休人员基本养老金，不得以
任何理由减发、缓发、停发。缴纳离休人员专项筹集费用
有困难的企业，要及时向社会保险经办机构提出垫付的申
请，确保离休人员基本养老金的正常发放。未参加养老保
险社会统筹的企业，要优先做好本企业离休人员基本生活
保障工作。
二、切实保障企业退休人员基本生活。已经参加养老
保险社会统筹的企业，社会保险经办机构必须按月、足额
拨付退休人员基本养老金，从今年６月份开始，不得以任
何理由停拨、缓拨、少拨。困难企业确实无力缴纳基本养
老保险费的，可申请缓缴；缓缴期间社会保险经办机构必
须继续按月、足额拨付退休人员基本养老金。
三、做好企业离退休人员基本养老金的补发工作。对
以前拖欠的基本养老金，要逐步予以补发。第一步，在今
年年内，要将去年９月至今年５月期间拖欠、减发的基本
养老金全部补发；第二步，从１９９９年１月份开始，根
据养老保险的实际承受能力，对１９９７年８月以前拖欠
、减发的基本养老金逐步予以补发。补发基本养老金所需
资金，要区别情况予以切实保证。企业已参加养老保险社
会统筹的，由社会保险经办机构负责；未参加养老保险社
会统筹的，由所在企业负责。
四、社会保险经办机构拨付的退休人员基本养老金，
企业必须及时、足额发到退休人员手中，不得挤占、挪用
或延缓发放。企业主管部门要加强监督检查，对挤占、挪
用或延缓发放的，要查实责任，依法从重从严处理，并追
究单位主要领导人的责任。
五、参加基本养老保险社会统筹的企业，破产、撤销
、解散时，清理财产应优先清缴所欠社会保险费用，并一
次性向当地社会保险经办机构足额缴纳本企业离退休人员
按１０年计算所需的基本养老保险费和基本医疗保险费；
企业离退休人员的基本养老保险金和医疗保险金由社会保
险经办机构负责发放，直至本人死亡。
六、企业改组、改制、联合、兼并时，原企业应缴纳
的基本养老保险费由新组建企业负责缴纳。
七、基本养老保险基金一律实行全额收缴、全额拨付
的结算方式，不得采用差额收缴、拨付或变相差额收缴、
拨付的方式，以确保企业离退休人员基本养老金正常发放。
八、在陕的各类企业，必须参加养老保险社会统筹，
并要认真按照国务院和省政府的要求，按时、足额缴纳职
工基本养老保险费，除经批准缓缴基本养老保险费用者外
，不得无故停缴和拖欠。社会保险经办机构要认真做好每
一位参加养老保险职工个人帐户的管理工作，将单位和职
工个人缴费按有关规定及时计入，维护职工切身利益。基
本养老保险坚持权利与义务相对应的原则，基本养老保险
待遇与职工在职时的缴费紧密挂钩。
九、要认真执行国家现行退休制度，严格控制职工提
前退休。各行业、企业不得借企业改革、改制之机，违反
国家有关规定，给未到达法定退休年龄的职工提前办理退
休；劳动部门要做好职工退休审核、审批工作，严把政策
关，杜绝提前“突击”退休，减轻养老保险负担。
十、各地要适应新形势的要求，从实际出发，完善离
退休人员管理服务组织，搞好离退休人员管理服务工作，
做到管理到人，责任到人。要实行单位管理和社会管理相
结合，并逐步向社会化管理过渡。
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2016年陕西省延迟退休年龄最新消息,陕西省延迟退休年龄时间表
发表时间： 20:22:11 文章来源:
《 2016年陕西省延迟退休年龄最新消息,陕西省延迟退休年龄时间表》是有独特网（）为你整理收集：
　　感谢访问《&2016年陕西省延迟退休年龄最新消息,陕西省延迟退休年龄时间表》2016年新年伊始,关于延迟退休年龄的话题就络绎不绝地出现在各大报章,网络上的关于延迟退休的讨论也不亦乐乎。接下来由独特资讯网小编为您收集相关&延迟退休年龄最新消息，欢迎大家阅读!　　从日起，处级女干部退休年龄延至60周岁。据悉，陕西省已经接到通知，将按照国家政策实施。　　中组部和人力资源社会保障部日前联合下发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，在事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。该通知自今年3月1日起执行。　　不过《通知》中也称，上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。　　年满60周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》有关规定执行。　　已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用该《通知》，不予追溯。　　女干部延迟退休年龄方案是强制性的吗?　　声音　　多一种选择是件好事　　对于60岁退休，女处级干部如何看呢?西安市某局女性副处长刘某说，她今年48岁了，本来是55岁退休，干了一辈子行政工作，没有一技之长，退休之后再没有自己的事业，就会逐渐与社会脱节，现在多了一种选择，是件好事。谈到是否会影响带孙子，她说，现在都是独生子女，一个孙子几家带，不用担心。　　省上某单位50岁副处长吴女士说，如果能继续和年轻人一起工作，心态也会年轻。她举例说，她身边一位处级干部，退休后没几年就显得很苍老。　　北京某高校一位女教授向华商报记者表示，她今年52岁，原本还有3年就要退休，得知可以60岁再退休，感觉很幸运，“我身体挺好，对学术兴趣浓，正是可以发光发热的时候，晚几年退休挺好。”　　也有女公务员反映：“60岁我都是老太太了，还要卖命工作吗?我宁愿早点退休，幸好有弹性选择。”　　建议　　设定合理的领取养老金机制　　近日，首都经济贸易大学劳动经济学院教授、社会保障研究中心主任吕学静接受采访时表示，延迟退休是大势所趋，相关政策酝酿已久，但因争议大，一直难以推进，此次在处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员群体间试水，涉及人数少、阻力小，便于实现改革落地。“但下一步怎么走，还应多讨论、多征求意见，政策应以人为本，不可一刀切。”　　吕学静认为，此项政策实施，与其说是延迟退休年龄，不如说是实现男女退休年龄平等。“女性平均寿命比男性长，受教育程度也越来越高。很多女性特别是女干部、专业技术人员到55岁时，身体状况良好、工作经验丰富、业务能力成熟、家庭负担减轻，正进入人生第二个黄金期，此时退休对整个社会来说都是一种损失。”　　吕学静说，现在反对延迟退休者主要是担心养老金问题，她建议，在制度设计上可以借鉴瑞典等国的激励机制――设定合理的领取养老金机制，工作时间越长，能领取的养老金数量越多。劳动者可以根据自身的身心状态，在一定年限中选择退休时间
　　本文《&2016年四川省延迟退休年龄最新消息,四川省延迟退休年龄时间表》随着我国老龄化社会的来临，人口红利逐渐消失，劳动力供给总量已大不如前。再加上养老金存在较大缺口，延迟退休也成为了必然选择。接下来由独特资讯网小编就为您收集了延迟退休年龄这方面的知识，希望对您有帮助。　　延迟退休年龄最新规定2016退休与养老金:2016年退休金还涨吗?养老金怎么发?　　2016延迟退休年龄规定最新消息，2015延迟退休年龄规定最新消息。养老金并轨、企业退休人员养老金调整以及居民基础养老金首次统一提高。那么企业退休养老金待遇如何?养老金怎么发?　　2016年退休金还涨吗　　根据官方消息而定&。　　每年的年底年初，企业退休人员都十分关注养老金能否上调，2005年以来，企业退休人员的养老金已经连续十年上调，但是养老金上调同经济发展，物价上涨水平，养老基金的支付能力有关。2015年养老金能否上调，有赖于相关的政策。　　自从1993年实施养老保险制度开始，到2005年之间，也有退休人员的养老金好几年不涨的情况。所以，养老金涨不涨还要看政策。目前相关部门还没有出台2015年企业退休职工工资调整方案。中金网　　养老金怎么发?　　10月1日之后退休的这部分人，在《决定》中，改革前算作“视同缴费”。&“中人”又分为两种情况，一种是退休时，个人缴费年限累计不足15年的“中人”，退休后的养老保险关系和养老金的计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法若干规定》执行。按照《规定》，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。或者可以转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。　　对缴费年限累计满了15年的“中人”，这次改革设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行新老办法对比。新办法计发的养老金低于老办法的，按老办法补齐，新办法计发的养老金高于老办法的，对高出部分会有所限制。　　因为这次改革设定了一个过渡期，因此缴费年限累计满了15年的“中人”，在过渡期内，基本养老金就比“新人”多出一块，在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上，还会依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。对于“中人”的过渡性养老金怎么计算发放，相关政策还在制定当中。　　退休金涨多少　　第一类退休、退职人员　　(不含按鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员)，此类人群的养老金调整采取普遍调整与适当倾斜相结合的方式。　　普遍调整，共分三部分：　　第一部分：退休人员每人每月增加125元，退职人员每人每月增加100元;　　第二部分：与缴费年限挂钩调整。(具体见右表)　　缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。　　第三部分：按2014年12月份本人月基本养老金的3.3%计算增加。　　缴费年限&增加额(元/月)15年及以下&3016年-20年&4021年-25年&5026年-30年&6031年-35年&7036年-40年&8041年以上&90缴费年限中不足1年的，按1年计算。　　案例：某职工2014年11月退休，缴费年限为30年，2014年12月起领取养老待遇，养老金为每月3000元。本次调整：125+60+%=284(元)自2015年1月起该职工养老金调整为3284元。本月开始按调整后的养老金发放。月底前，将收到补发养老金1136元。　　此外，在普遍调整的基础上，对高龄人员和企业退休军转干部人员再给予适当倾斜调整。　　高龄人员：日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。其中，日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。符合本次调整范围的企业退休军转干部：每人每月再提高50元。　　第二类建国前老工人
　　感谢访问《2016年山西省延迟退休年龄最新消息,山西省延迟退休年龄时间表》2016年新年伊始,关于延迟退休年龄的话题就络绎不绝地出现在各大报章,网络上的关于延迟退休的讨论也　　不亦乐乎。接下来由独特资讯网小编为您收集相关&延迟退休年龄最新消息，欢迎大家阅读!　　早在1月14日，国务院就公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险;同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。　　紧接着的1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》，文件已经下发到各单位，明确从日起，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。但是，至于相关人员的工资调整何时落地，此后并未有明确消息。　　直到近日，国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定了落实时间表，这意味着,在今年6月底前，将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。　　改革方向已经明确，部分地区纷纷结合本地实际情况拟定具体的实施办法，如辽宁省人社厅近日已将形成的初步实施意见上报省政府研究，广州市财政局也已为工资改革预留了相应资金，而湖南省甚至已经对部分机关事业单位人员的工资进行调整。同时，部分相关部委的离退休人员也早于3月份就拿到了第一笔调薪后的工资。　　“今年3月份，我的退休工资一下子涨到了9000多元，比之前多了几百元。”5月21日，某正局级退休人员接受《采访时表示，退休人员的工资都是按级别进行调整，上涨比例都不一样。　　据了解，离退休公务员除了调薪先行，去年至改革前的补发工资也已到位。　　《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》中明确看到离退休人员每月增加离退休费的标准，以离休人员为例：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。不过，相应级别退休人员增加的额度标准分别低于离休人员。将来公务员事业单位的考试又会是万里挑一哦。　　公务员涨工资&公务员工资改革　　“一增一减”　　依据人社部此前透露的信息，此次调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资，而是着重体现对于工资结构的优化，提高基本工资比重，规范津贴补贴的发放。据悉，公务员工资分为三部分――基本工资、津贴补贴、奖金，事业单位工作人员的工资也是三部分组成的，包括岗位工资、绩效工资和津贴补贴。　　“职务工资和级别工资组成的基本工资比重太小，占比仅30%多一点，其他60%为津贴补贴，这从理论上、历史上以及和国外公务员工资结构的比较上看都是不合理的。”5月21日，中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南接受采访时强调，此次改革，事业单位和公务员的工资比重将是“一增一减”，即减少津贴补贴的额度转给基本工资，从而增加基本工资的占比，而此前所述的月人均实际增资300元的额度属于绝对的增加额。　　也就是说，这是在抵消掉工资中的养老缴费后计算出来的数字。　　“我们的工资暂未进行上调，但工资结构在1月份曾有过一次调整，也就是将部分奖金纳入了基本工资科目，从而增加了公务员基本工资的比例。”北京市某机关单位一位要求匿名的公务员接受本报记者采访时表示，结构调整之后，基本工资占比已接近工资总额一半。　　这次工资调整还将冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准;同时，今后将通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体，且重点向基层倾斜。　　具体来看，本次公务员基本工资普涨中，像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。在此之前舆论呼吁公务员尤其是中西部基层公务员涨工资，这些基层人员工作条件差，任务重，但工资却很低，导致基层人才大量流失，影响基层政府的行政效率，就社会的舆论来看，支持涨工资向基层公务员倾斜的呼声更高一些。
　　本文《2016年海南省延迟退休年龄最新消息,海南省延迟退休年龄时间表》随着我国老龄化社会的来临，人口红利逐渐消失，劳动力供给总量已大不如前。再加上养老金存在较大缺口，延迟退休也成为了必然选择。接下来由独特资讯网小编就为您收集了延迟退休年龄这方面的知识，希望对您有帮助。　　人社部所长建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。　　积极应对人口老龄化战略研讨会7月1日在北京召开。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平称，建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。　　1、劳动力将严重不足：　　根据第二次全国人口普查数据，我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。　　中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，老龄化意味着人口老年负担系数不断提高，也同时意味着劳动投入的减少。　　郑秉文介绍，我国劳动年龄人口总量将从2010年的9.7亿减少到2050年的8.7亿。其中减少的拐点将发生在2015年，届时将从9.98亿的峰值开始逐年下滑，年均减少366万。　　中国社会科学院数量经济与技术经济研究所分析室主任李军表示，预计到2050年，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人，比2010年减少约2.3亿人。2030年以后，我国的劳动力供给将出现严重不足。　　2、建议延至65岁退休：
　　感谢访问《&2016年福建省延迟退休年龄最新消息,福建省延迟退休年龄时间表》2016年新年伊始,关于延迟退休年龄的话题就络绎不绝地出现在各大报章,网络上的关于延迟退休的讨论也不亦乐乎。接下来由独特资讯网小编为您收集相关&延迟退休年龄最新消息，欢迎大家阅读!　　退休年龄最新规定2016：　　2016退休年龄最新规定：社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄最新规定到底会影响谁?　　我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。(最新消息：女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)　　一、延迟退休方案实施时间表：　　2015年&指定延迟退休方案---&2016年&上报中央同意并公开征求意见---&2017年&公布方案---&2022年&最在实施时间　　二、哪些人受到退休年龄最新规定的影响?　　1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
　　本文《2016年云南省延迟退休年龄最新消息,云南省延迟退休年龄时间表》随着我国老龄化社会的来临，人口红利逐渐消失，劳动力供给总量已大不如前。再加上养老金存在较大缺口，延迟退休也成为了必然选择。接下来由独特资讯网小编就为您收集了延迟退休年龄这方面的知识，希望对您有帮助。　　对于延迟退休提出的方案是：　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
　　本文《&2016年广东省延迟退休年龄最新消息,广东省延迟退休年龄时间表》随着我国老龄化社会的来临，人口红利逐渐消失，劳动力供给总量已大不如前。再加上养老金存在较大缺口，延迟退休也成为了必然选择。接下来由独特资讯网小编就为您收集了延迟退休年龄这方面的知识，希望对您有帮助。　　渐进式延迟退休牵动了大家敏感的民生神经。11月3日公布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》明确，渐进式延迟退休年龄政策将在“十三五”期间出台。此前，人力资源和社会保障部部长尹蔚民曾透露，2017年将正式推出延迟退休具体方案。　　4日，省人社厅相关处室表示，广东将贯彻好中央相关要求，结合广东省的实际，做好渐进式延迟退休工作，并努力按照国家的时间表2017年拿出具体方案。　　而广东省委党校行政学教研部主任唐晓阳告诉羊城晚报记者：“延迟退休是世界大趋势。在外国，一般都是65岁甚至67岁退休，比较而言，我国的退休年龄偏低。在老龄化背景下，延迟退休是必然的政策选择。”他表示，延迟退休也能够缓解养老金的支出压力。此外，“十三五”规划建议稿也将社保基金入市等多项充实社保基金的方案列入其中。　　应对人口老龄化必然之举　　早在2013年，延迟退休就被提上政府议程，十八届三中全会提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策。此次“十三五”规划的建议稿再次确认，将出台相关政策。　　据了解，我国现行的职工退休年龄标准是在新中国成立初期制定的。尽管我国人口结构发生了变化，男职工年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁的退休年龄一直没有改变。而且，据唐晓阳介绍，我国的实际退休年龄不到55岁。　　与此同时，我国人口老龄化也呈现加速态势。相关专家预计，目前我国在职人员与退休人员数量之比为3：1，预计2035年将达到2：1，2050年我国老年人口抚养比将上升到1.3：1。　　在唐晓阳看来，我国老龄化趋势加剧，养老压力加大，延迟退休是个必然之举。　　但是，据相关媒体最近一份调查却显示，94.5%的受访者明确表示反对延迟退休，仅3.2%的受访者表示支持。受访者中，60后占19.1%，70后占39.4%，80后占32.9%。　　省委党校省情教研部主任蔡兵建议，相关部门出台落地政策前一定要进行充分公开调研，听取老百姓的意见，采取渐进式的做法更便于操作。“延迟退休涉及千家万户，目前很多人实际上不愿延迟退休。这种渐进改革能让公众逐渐接受。”　　缓解养老金支出压力　　今年全国两会期间，尹蔚民提出，我国将采取渐进式的延迟退休年龄政策，延长养老金缴费年限，缩短领取年限。他表示，延迟退休政策会根据国家人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整的节点和节奏，并采取“小步徐趋、渐进到位”的做法，即每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间再达到法定退休年龄。　　唐晓阳认为，延迟退休能够缓解养老金的压力。据测算，我国退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。“我国居民的平均寿命是76岁，如果按照50岁就退休的标准，就意味着要给每个人发放20多年的社保基金，这将是很重的压力。”唐晓阳说，如果采取不同的延长时间，特别是目前提出的男女不同的延迟方案，对养老金的收支影响会不同。
　　感谢访问《2016年浙江省延迟退休年龄最新消息,浙江省延迟退休年龄时间表》2016年新年伊始,关于延迟退休年龄的话题就络绎不绝地出现在各大报章,网络上的关于延迟退休的讨论也不亦乐乎。接下来由独特资讯网小编为您收集相关&延迟退休年龄最新消息，欢迎大家阅读!　　昨日，人社部部长尹蔚民对于大家都关注的延迟退休方案何时出台的问题作出了回应，他表示，延迟退休方案肯定会在2020年之前出台，但没有回应是否采用“延五用十”方案等具体问题。　　对于延迟退休问题，不少浙江团的代表在小组会议上也曾谈及。对于这次人社部的表态，有代表说，这也能看出政府对于延迟退休这一问题的慎重，退休和所有人都有关，涉及面广，再谨慎也不为过。　　来自一线的代表则表示，延迟退休不宜一刀切，让在一线干了半辈子体力活的百姓早点退休。　　延迟退休，浙江代表有话说　　西服整烫工吕华荣：处理好农民工“断保”问题　　轴承公司员工许忠明：三班倒的一线工人能不能正常退休?　　已经有了时间表　　养老金的并轨势在必行　　谈到退休和养老，全国人大代表、奥克斯集团有限公司董事长郑坚江说，其实最大的问题，就是养老金，养老金并轨已经呼吁了10多年。　　今年，政府工作报告明确提出，改革机关事业单位养老保险制度，并且列在2015年重点工作里面，有专家分析已经“给出时间表了”。　　对此，郑坚江代表认为，并轨势在必行。在做好顶层设计之后，要建立正常调整机制，逐步缩小企业与机关、事业单位退休人员养老金差距。可以一定程度上采取老人老办法、新人新办法的原则，保持平稳衔接，同时政府加大调控措施。　　关注农民工“断保”问题　　15年的期限是否能调整?　　作为来自基层的代表，全国人大代表、浙江乔顿服饰股份有限公司西服整烫工吕华荣今年提的建议之一，就是希望解决农民工的社保“断保”问题。　　吕华荣说，我国现有农民工将近2.7亿人，其中1.5亿人在城乡间流动。去年，我国有3亿多人参加城镇职工养老保险，其中累计中断缴保险的就有3800万人。　　“他们断保后，不仅加大了养老保险个人账户的空账压力，还给断保者造成享受养老保险待遇上的差别。因为缴费年限不足15年，就无法按月领取养老金。”她说，“断保人群主要是职业不稳定、流动性较大的农民工。他们本身就是低收入者，如果再失去保障，生活就更困难了”。　　对此，吕华荣代表建议，国家缩短或取消15年的最低缴费年限限制，按其缴费积累额多少及缴费年限长短，领取相应的养老金，体现“多缴多得、少缴少得”。此外，还要简化社保转移手续，要像银行卡一样随处可接续社保关系。　　三班倒的一线工人体力不支　　想适时退休　　说到延迟退休的话题，全国人大代表、浙江长盛滑动轴承有限公司员工许忠明挠了挠头，他说，“像我们这种一线干体力活的当然希望能够早点退休，不要延迟了。”
　　本文《2016年江西省延迟退休年龄最新消息,江西省延迟退休年龄时间表》随着我国老龄化社会的来临，人口红利逐渐消失，劳动力供给总量已大不如前。再加上养老金存在较大缺口，延迟退休也成为了必然选择。接下来由独特资讯网小编就为您收集了延迟退休年龄这方面的知识，希望对您有帮助。　　公务员退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定，1.从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。2.从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　昨日，杨震委员审议时说，养老金改革方案中，国家把基本养老保险统一起来，剩下补充的部分取决于大家交的年金，交的多拿的就多，交的少拿的就少。实行改革后，机关事业单位和企业退休人员退休金之间的差距会缩小多少，相关部门应该进行测算。
　　感谢访问《2016年湖南省延迟退休年龄最新消息,湖南省延迟退休年龄时间表》2016年新年伊始,关于延迟退休年龄的话题就络绎不绝地出现在各大报章,网络上的关于延迟退休的讨论也不亦乐乎。接下来由独特资讯网小编为您收集相关&延迟退休年龄最新消息，欢迎大家阅读!　　最近，关于延迟退休年龄的话题被炒得沸沸腾腾，有人支持，有人反对，最终延迟退休的规定还是出来了。老龄化加剧，劳动力供给总量逐步减少，养老金缺口的存在是延迟退休的主要原因。人力资源和社会保障部建议，我国2016年开始实施延迟退休年龄的政策，并且并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。　　我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。　　新的退休规定：1、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)　　2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　延迟退休年龄政策已逐步走上正轨，全国各省市也慢慢列出当前法规并明文公告启用。东莞延迟退休年龄是多少呢?下面我们一起来看看2016年最新东莞延迟退休方案解读。
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