今目标考勤打卡默认班次怎么改了_百度知道
今目标考勤打卡默认班次怎么改了
你是什么打卡设备？是不是打卡机坏了，你试试叮咚签到，免费的，多时段考勤，方便还稳定~希望对你有帮助
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今目标等有定位功能的APP莪可以解决任意位置畅法扳盒殖谷帮贪爆楷签到及修改位置的问题，还有现场拍照都可以解决.联系用./户.名
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出门在外也不愁手机定位用作考勤签到 网友吐槽浑身不自在如戴紧箍咒|考勤|软件_凤凰财经
手机定位用作考勤签到 网友吐槽浑身不自在如戴紧箍咒
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考勤软件将员工的定位数据上传至用工者，这样是不是侵犯了员工的隐私？对于这样的考勤方式，员工及管理者又怎么看呢？这个打卡考勤曾经是被职场人士认为是最令人痛恨的发明之一，但如今不少人也觉得这个打卡考勤比起来定位考勤可算是小巫见大巫，不少网友表示，每一天都觉得有一双眼睛在盯着自己有一种被监视的感觉，干什么都不自在。而另外一位网友则吐槽称，虽然没有跟老板见面但这种感觉更糟，好像是戴了一个24小时的紧箍咒，而且一旦手机没电就难免会有理也说不清楚。
据中国之声《央广新闻》报道，手机定位功能如今是提供了不少便利，查导航定外卖都离不了他，但是如果定位用于考勤，恐怕就不那么让热舒心了，然而这已经成为许多公司管理者的选择。从签名到刷门卡、刷指纹，传统的考勤设备曾经是让员工们苦不堪言，因为排队打卡秒变迟到，忘记带卡也会白白扣钱，随着互联网的潜力不断的被挖掘，互联网+也搭载到了考勤上。员工只要迈进公司的大门，链接到公司的WIFI或者微信摇一摇都可以完成上下班的打卡，一位上班族就告诉记者每次都是因为差几分钟就要迟到了，大家都要着急排队，排在后面的同事就会很难受，现在只要跨进公司门手机就会自动联网打卡，再也不会像原来那样因为排队打卡迟到而扣钱所以心里难过了，但是据了解这种移动考勤的方式大多数是需要企业定制，比如说设置企业WIFI的覆盖范围，有可能站在公司门前的花坛内侧就可以实现移动打卡，但是站在外侧就不行了。然而值得注意的是，这种移动签到的方式还应用在了开学签到会议签到等多种场合，然而就在大家为它欢呼的时候，无处不在的移动互联网却也像一张无边无际的天网让雇员们无处躲藏，记者在网上搜索“手机定位考勤系统”考勤的这个软件目前是多种多样，收费也并不高，据了解，传统的指纹或者刷卡的考勤机每台从几百元到几千元不等，而考勤软件收费却可以根据客户的需要定制，一般平均到每人也就是10块钱左右，使用者多是员工外勤比较多的企业，不少还加入拍照的功能，上班族陈小姐就吐槽说朋友是被公司外派出差，为了监控工作的情况，他每天上下班都必须使用微信拍照，传给领导，而且为了证明员工的确在工作现场，每天打考勤前，领导还会发送不同的指令，比如说让员工即刻摆出敬礼、鞠躬甚至细节化到举左手还是右手，到耳垂还是到头发这样一个敬礼动作，所以事先准备好的照片做假几乎是不可能的，这样的做法也多少会让员工心里不太舒服。考勤软件将员工的定位数据上传至用工者，这样是不是侵犯了员工的隐私？对于这样的考勤方式，员工及管理者又怎么看呢？这个打卡考勤曾经是被职场人士认为是最令人痛恨的发明之一，但如今不少人也觉得这个打卡考勤比起来定位考勤可算是小巫见大巫，不少网友表示，每一天都觉得有一双眼睛在盯着自己有一种被监视的感觉，干什么都不自在。而另外一位网友则吐槽称，虽然没有跟老板见面但这种感觉更糟，好像是戴了一个24小时的紧箍咒，而且一旦手机没电就难免会有理也说不清楚。此外，这个不近乎人情的这样一个手机定位考勤，是不是也涉及侵犯隐私呢？京师律师事务所高级合伙人刘宏辉律师就表示，目前对于企业要求员工使用手机定位考勤签到等在法律上还没有相关的规定和禁止条款，而业内人士也认为，如果员工在知情的情况下，安装软件并且使用，那就算不上是侵犯隐私权，如果在员工不知情的侵略下，企业上班或者下班时间对员工进行定位，那就有可能是认为侵犯到了员工的隐私权的。对此软件提供商也建议说，公司可以把考勤的时间设置为早8点至晚6点包括外出所用的往返时间，外勤人员如果不需要出差或者外出谈业务公司也不应该对其进行定位监督，员工只需要通过手机定位软件的签到签名功能考勤即可。此外人力资源专家也提醒说，打卡签到其实只是人力管理的一种方式，但最终还是要靠鼓励激发员工积极性和提高工作效率才能实现企业的效益最大化，否则任何的考勤都是事倍功半，治标不治本，有时候还会起到逆反的作用。
[责任编辑：robot]
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48小时点击排行6月16日，今目标在北京中关村3W咖啡厅举办了一场名为“重新定义免费”的主题发布会。会上，
今目标提出了软件+硬件（智能硬件）的战略，企业智能硬件将成为今目标的主要赢利点。说到这就不禁要问了，为什么今目标要发力硬件？具体怎么做？对今目标
140万用户有什么样的好处？下面为您一 一分解。今目标副总裁李雪负责今目标智能硬件的具体业务，以下是李在会上的精彩演讲：考勤机是一个刚需2014年9月，今目标大规模的拜访了自己的用户。在实际拜访用户的过程中我们发现：只有大概10%的用户在用考勤——大多数的人没有用这个功能。今目标自己觉得这个东西很好，移动考勤也足够方便，可为什么企业却不用呢？原来，企业在用考勤机。从财务和人事的角度来说，企业需要对生产劳动力进行有效管理，企业主担心移动考勤会出现作弊现象——换一个账号是不是就能帮另一个人打卡了？后
来我们分别拜访了中国五大考勤机制造企业，想寻求业务上的合作。我们发现这五家考勤机厂商的生意其实并不景气，他们受到了互联网的巨大冲击。对于这些传统
企业来说，转型已经迫在眉睫了，他们需要一家互联网企业的支持。这些厂商也恰恰是今目标所需要的，紧接着，一拍即合，今目标就和这些厂商“勾搭”上了。我们的初心是用户和客户，从跨界到互联网+。今目标推出的智能硬件其品牌并不是今目标的，它们保留原品牌，今目标提供标准。我们和传统企业联合，和工业设计、工业生产、工业制造紧密结合，这就是我们今天所说的“强强联合”。让我们来一睹这款考勤机的真容吧，据说80%中小企业都喜欢喔。这款智能考勤机解决了以下痛点：1、支持远程管理。经营连锁超市的企业主知道，收集员工的考勤信息是非常麻烦的，因为这些员工在全国各地的门店里。现在不怕了，智能考勤机将真正实现异地考勤：分公司、门店、办事处的考勤由总部统一管理，而且支持远程添加、管理员工、远程管理考勤机。2、自动实时监控。有些企业的人事部门最怕的就是统计考勤、生成报表。他们可能每个月要用好几天来做这件事，更有甚者需要手动的将考勤信息一个个敲入到表单里。现在不用了。有了智能考勤机，数据可以实时上传至管理后台，可以随时查看考勤数据、随时生成报表。3、数据传输共享。一个员工调配到了另外一个工作地点，他的指纹也相应的要重新录入。现在有了智能考勤机，员工的资料不用重新录入，指纹等信息已经存在系统里了，企业自有的各个考勤机分享这些资料。4、权限管理升级。如果一个企业所有的考勤信息是由一个人管理的话，会发生一个问题：考勤信息的判定做不到公正透明，易于员工发生分歧。智能考勤机在这方面有所改善，可以支持更加科学的管理设定。刚宣布产品，场内就有很多用户决定购买了。今目标自主开发了30余款应用，其原有软件为智能硬件提供了非常给力的支持。1、内外勤通吃。今目标考勤机是云考勤，考勤机、电脑、手机三端并联，考勤手段既适合内勤人员也适合外勤人员。2、全员全球定位。今目标考勤应用本来就自带定位功能，和考勤机结合，老板就可以随时知道员工的所在位置。未来用户们可以直接用今目标来管理公司的路由器、网关、门禁、智能照明设备、智能空调等其他企业级硬件设备。========================今目标有30余款永久免费的办公应用，解决企业人员外出考勤、报销审批、项目协作等难题。2015年B轮获老虎基金6000万美金投资。
中国企业互联网行业中领军企业，有30余款永久免费的企业日常办公应用，B轮获老虎基金6000万美金投资
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