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试用期超3个月，公司要我签了劳动合同却没有盖章
我在私人事务所工作，说好工资加五险一金，2-3个月试用期就帮我转正。现在已经工作3个半月了，半个月前说帮我转正，让我签了份没有盖公司章的劳动合同，我还以为转正了。昨天问人事拿社保的账号密码的时候，她告诉我因为我没有转正，所以没有帮我买社保跟公积金，也就是说我还在试用期，感觉被公司欺骗了。问题来了，要是公司这段时间开除我的话，怎样才能保障自己的利益呢，包括薪金、劳动赔偿、还有五险一金等等，公司这样欺骗的行为能告他吗？
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公司签订劳动合同没有盖章怎么办
网友提问:公司签订的给我的是没有盖章的请问合法吗?我是2011年3月进公司的，进公司时签了，但是给我的那份没有盖章，到现在还一直没有给我交保险，也早过了，请问我该怎么办?谢谢解答：中华人民共和国》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应在劳动合同上签章。即由法人代表签字，并加盖企业公章。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的，但这个问题主要是由公司的过错造成的，如果因为劳动合同无效导致你的损失，公司应当承担主要责任。公司没有给你缴纳社会保险你可以与公司解除劳动合同并要求公司补缴保险要求经济赔偿!
注：因每个人实际情况不同，该文章并不适于所有疑问者，如您想了解更多有关知识，请点击这里免费在线法律咨询！
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