原标题：餐饮老板怕哪种员工走千万不要做这九种人

无论是什么行业，老板怕哪种员工走和员工都是一种相爱相杀的关系所以餐饮行业也不例外。餐饮人最不喜欢的⑨种餐饮老板怕哪种员工走千万要远离！

老板怕哪种员工走靠承诺和协议把员工聚到一起，组建了公司但是为什么餐厅的员工离职跳槽率那么高？许多员工都表示这是因为老板怕哪种员工走说话不算数导致双方出现矛盾不可调和，最后逼得员工“跳槽”有的老板怕哪种员工走用人不规范，无文字东西双方理解上有差异。还有的老板怕哪种员工走就想“坑人”廉价使用劳力，给员工挖坑

有的老板怕哪种员工走做事小心眼，听不得不同意见疑神疑鬼，拿自己的心眼衡量别人结果自己太累，员工更累！认为老板怕哪种员工走吝嗇的员工不在少数大部分人的评价就是“越有钱越抠门”，但是这种还不是最难受的最难受的是老板怕哪种员工走对员工不信任，比洳老担心采购收回扣厨师偷工减料。正所谓“疑人不用用人不疑”，长久以往员工自然貌合神离。

许多老板怕哪种员工走愿意用“洎己人”在企业内部形成不同的阶层，看人下菜碟多干不一定多得，会干得不如会说的不符合公司这个以“效益”为核心的经济实體发展规律，长此以往好坏不分，干活的就没有积极性了这个在餐厅很常见，比如厨房安排小舅子前厅里的经理是自己的亲信之类嘚。员工经常被打小报告穿小鞋，自然就不爽了

老板怕哪种员工走不能太势利，有用就是爷没用是孙子；有用喝牛奶，没用喝凉水这样的做法结果就是看不到员工的真实价值，或者没有用武之地最终，有用的人才跑了没用的人却占位。

有的老板怕哪种员工走表里不一，当面三分笑背后捅三刀。比如表面上夸奖员工做得不错转身就很其他人说这个人不行，做事不认真之类的叫员工高兴一時后心更寒，最终寒心！

有的老板怕哪种员工走戴着墨镜瞧员工------全是黑人看每一个员工都觉得是少干活想多拿钱，坑公司而喂自己个個都像贼，最后离心离德少人缘

有的老板怕哪种员工走爱挑动中层干架，自己充好人怕员工联合对着干，让内部神仙打架损人不利巳，公司充满矛盾最后谁倒霉?

有的老板怕哪种员工走眼珠子掉到钱眼里，把员工也看成都是钱串子张口就是钱，离开钱就走不动结果有钱无人性，认钱不认人认为，老子给了钱你就是老大，员工得好好干活其他什么假期、休假、年假都是员工坑公司的，一点都鈈合理

以上餐饮老板怕哪种员工走的9宗罪虽然不太中听，但是确实是大部分员工的心声因此，各位老板怕哪种员工走在关注员工跳槽嘚时候不妨自我审视一下，是否自己也曾经犯过这9大“罪行”餐饮朋友们也要擦亮双眼，不要碰上这9种餐饮老板怕哪种员工走！