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延迟退休政策最新信息 延迟退休什么时候落实 渐进式每三年延长
　　近来一份名为《人社部渐进式延迟退休年龄时间表》在微信朋友圈内热传，很多人开始对照这份表计算自己的退休时间。人社部社会保障研究所所长金维刚对《第一财经日报》表示，这份表不是真的。
　　金维刚9日在清华大学举办的一个论坛上表示，人社部正在制定的延迟退休政策是一份比较稳妥的方案，大约每三年提高一岁。该方案的基本原则是：小步慢走，逐步延长退休年龄，同时在延长退休年龄之前建立缓冲的机制，尽量减少退休政策调整带来的影响。
　　按照人社部部长尹蔚民今年初对外公开的时间表，人社部会争取2015年完成延迟退休方案制订，2016年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出。方案推出至少五年后再渐进式实施。这意味着中国最早将在2022年首次延长退休年龄。
　　延迟退休是中国当前最受争议的公共政策之一，无论是网络调查还是高校课题组的问卷调查，均是反对者众，赞成者寡。从应对人口老龄化的角度来看，学界普遍认为延迟退休是中国应该走的一条路，但也有很多学者担忧延迟退休会将中低收入的蓝领工人陷于更加困难的境地。
　　虽然在延迟退休这一问题上大家众说纷纭，不同机构提出了不同的方案，但有一点是达成共识的，那就是&要弹性不要刚性&。金维刚也表示，会适时引入弹性退休政策，不实施一刀切，注重运用经济手段形成调节退休年龄的激励和约束机制。
&&&1&&&&&&2015延迟退休方案时间表:延迟退休年龄方案2015退休年龄
&&&来源：& & 09:47:37
简述：　　今天上午，十二届全国人大三次会议举行记者会，邀请人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义对就业和社会保障的相关问题回答中外记者提问。 　　尹蔚民表示，希望今年制定出渐进式延迟退休方案，明年报经中
　　第五，继续关注就业局势变化，及时研究和储备一些就业政策。做到心中有数，做到及早谋划。虽然今年经济下行压力持续加大，从1、2月份城镇新增就业数据来看，比去年同期有所下降。但是，我们还是非常有信心做好今年的就业工作，确保完成1000万人以上的城镇新增就业目标，保持就业局势的稳定。
　　今年全国推行公务员职务职级并行制度
　　长期以来，基层干部反映待遇低、岗位晋升的通道很窄，千军万马挤独木桥，很多基层公务员干一辈子，也很难晋升到科级和处级岗位上。前一段我们印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，请问这个改革举措能否有效地解决这个问题?与原有的制度相比它有什么改进?
　　尹蔚民：我们国家720多万公务员，60%分布在县以下机关工作
　　2015人社部最新消息：延迟退休预计2017年推出
　　发布时间: & &来源:应届毕业生网公务员频道　　今天上午，十二届全国人大三次会议举行记者会，邀请人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义对就业和社会保障的相关问题回答中外记者提问。
　　尹蔚民表示，希望今年制定出渐进式延迟退休方案，明年报经中央同意后公开征求意见，后年推出。方案将渐进到位，每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长时间达到法定退休年龄;推出后至少五年以后才会实施。
　　另外，央企负责人薪酬的相关考核办法应该在这个月出台。
　　今年的就业形势更加复杂严峻
　　根据官方的数据显示，今年的高校毕业生将达到749万人，创下了历史新高。在今年的政府工作报告里提出了城镇新增就业1000万人以上的目标是否能够实现?未来围绕&保就业&，人社部还将开展哪些具体的工作?
　　尹蔚民:在经济增速放缓、经济下行压力持续加大、产业结构调整的大背景下，今年的就业形势将更加复杂，也将更为严峻。要完成李克强总理在政府工作报告中提出的&今年城镇新增就业1000万人以上&的目标，我以为要付出更为艰巨的努力。
　　今年城镇新成长劳动力大约有1500万人左右。其中高校毕业生749万，另外还有中专、技校和初中高中毕业以后不再继续升学的学生，以及需要转移就业的农村富余劳动力。所以，总量压力仍然非常巨大，结构性矛盾更加突出。在这么一个大的背景下，做好就业工作，任务十分艰巨。
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责任编辑：小小星
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··········提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： 近日2015年全国政协十二届三次会议中提到最近的传的沸沸扬扬的热词就是延迟退休年龄时间的问题。人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休政策要“小步徐趋、渐进到位”，每年只会延长几个月，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄，力争今年能把方案制定出来，明年在报经中央同意以后向社会征求意见，修改完善，可以在2017年推出。人社部延迟退休年龄时间表人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示：延迟退休方案希望今年制定，可以在正式2017年推出。延迟退休年龄的政策，主要是针对目前中国法定退休年龄偏低提出来的。中国法定退休年龄是1953年劳动保险条例规定的。1978年，国务院发文再次明确，女工人退休年龄是50岁，女干部55岁，男职工60岁。这项在新中国成立初期制定的退休年龄政策，很显然已和当前经济社会发展不相适应，有必要作出调整。但尹蔚民表示，这项政策还需要进一步凝聚社会共识。在制订方案的时候，会充分考虑社会各界的意见和看法，使方案更周到，各方面都能接受。延迟退休年龄需注意的问题：第一，我们会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏。第二，要“小步徐趋、渐进到位”。每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。第三，会有一个社会预告。就是先把这项方案公布出去，但方案的实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理的预期。“比如我是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休”前一篇：后一篇：
热门资讯热门关键词热门计划热门产品人社部渐进式延迟退休年龄时间表
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来源：作者：责任编辑：yfs001
网传：“最近一份名为《人社部渐进式延迟退休年龄时间表》在朋友圈里热传，对照这个表，生于1958年的男性和1963年的女性，会最先被延迟退休波及，退休年龄分别推迟到61岁和56岁，2019年退休；1983出生的男性，则65岁才能退休，延迟5年；1983年生的女性，也要到62岁才能退休。”真相：人社部社会保障研究所所长金维刚表示，这份表格根本就是假的。目前延迟退休的政策仍在“抓紧制定”中，会选择更加稳妥的方案。真正的延迟退休方案最早会在2022年实施，而不是表格中所谓的“2019年”。其次，正在制定的延迟退休政策，将“小步慢走，渐进到位”，每年只会延长几个月的退休年龄，而不是政策实施的第一年，所有人就比现行政策晚了一年退休。（人民）
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