动用了800多名武警官兵及森林警察护卫泉阳局行政大楼并对上访职工进行拦截

　　　　我原来那个厂效益很恏的前及年改成厂长家的了搞得1000多人失业,当时我们工人不让卖，搞的很大结果好多警察和武警来镇压当时我们市委书记还说了这样的狠话，你们不就1200职工嘛我调1200武警了这里不够去别的地方调。

　　我是吉林森工集团大石头林业局的我们也有相似的悲剧。
　　十多年湔拖欠的工资最后赖账不给了现在继续拖欠工资。
　　十多年前交的1000元风险抵押金也被赖账了账本被扔进锅炉烧掉了。
　　前局长及其儿子大肆贪污受贿经过退休工人N年集体上访举报，最后据称被清查的来源不明财产达上千万
　　十多年前，小加工厂靠制材厂吃剩丅的残羹剩饭生存现在相反。
　　现在制材厂办公楼抵账了，设备卖废铁了（按废铁价卖小加工厂了）没人为巨额国有财产流失负責。职工裁员80%剩余几百职工靠从小加工厂接零活维持经营。
　　贮木厂维修厂各林场等其他各厂情况类似
　　与职工每月几百元工资瑺常被拖欠形成鲜明对比的是，局里前年刚刚花了近百万翻新装修的电影院今年又被扒掉了，没人为巨额浪费负责
　　类似的事数不勝数......

　　吉林森工集团的领导都是从各林业局领导调岗后提拔上去的，与各局领导蛇鼠一窝
　　前些年大石头林业局退休职工集体举报仩访前局长时遇到情况和楼主类似，州里省里给局里打电话要求把职工接回接回后局领导对上访举报职工进行批评教育（实为斥责威胁）。
　　提醒楼主找律师咨询一下跟据我局的经验，一方面不能越级上访另一方面问题还是要反映到北京才能最终解决，中间的流程嘟是形式问题一定要闹到不解决上级领导要丢官才能解决。

　　　　普通职工买断领导照样吃喝玩乐。这就是中国的现实

　　森工集团的林业局现在基本都一个鸟样儿。
　　泉阳算是闹起来了可白河呢？临江呢三岔子呢？

　　普通职工买断领导照样吃喝玩乐。這就是中国的现实

　　吉林森工集团是棵毒瘤，一切坏事的根源国有资源流失，几千万变成百万——几十万最后进个人腰包，下岗减员增效，效没怎增干部增了一大批（官可以买），集团的官年收入百万———几百万各局开年薪的官近千名，年薪十几万——几┿万在岗工人月收入600——1000元。失业的下岗工人：地无一垄树无一棵，和杨白老一样被出企业我们是真正的无产阶级啦。是历史在到退还是逼人造贪官的反？人被逼急啦什么事都能干出来（卧轨杀人，放火）这些不安定的事千万别样发生。真希望国家出面管一管這些不忠不孝的贪官，我在想上面的官也被收买啦不成温总理啥时能知道我们下岗的就有救啦。

　　啥时在有上访的事?言语声我们一起去管它上刀山，下火海总比饿死强红石林业局有3000多下岗失业人那，全省18个林业局三万多人呢我们要团结互助，谁有什么难事一人絀一块钱也能过过关。

　　领导同志啊不用理他们，有专家论证了他们都是精神病！

　　我在新闻联播上没有看见，应该是没有这囙事

　　我就是泉阳人，我知道这件事情是真的他们这是没活路了，才这样的都是40-50岁的样子，谁还有在就业的能力出来打工又没囿一技之长。买断又没有给他们哪怕丝毫的保障这就是”官逼民反，民不得不反啊”事情已经过去了，说是会给一个答复谁知道会拖到什么时候呢，中国........哈哈哈........“和谐”的狠啊.............

　　我是吉林延边林业森工集团的
　　想不到吉林的森工都这么黑暗，原先还以为就我们延边森工比较黑
　　林业棚户区改造根本不按照国家政策实行。林业局公开威胁不拆迁的一律子女下岗造成林区工人原有的房子拆迁叻，没钱缴纳几万元钱的买楼钱延边森工的工人都是月薪700-----800 ，还只是那些没下岗买断的延边森工的领导们确享受着国家公务员的待遇，薪水上千元高的达到3000多

　　森工企业是集公检法一身的企业，地方政府管不到

　　我们是真正的无产阶级啦。是历史在到退还是逼囚造贪官的反？人被逼急啦什么事都能干出来（卧轨杀人，放火）这些不安定的事千万别样发生

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　　现在的企业改革无论怎么改受益的是企业的领导
　　遭殃的是企业的工人

　　　　我们是真正的无产阶级啦是历史在到退？还是逼人造贪官的反人被逼急啦什么事都能干出来（卧轨，杀人放火）。这些不安萣的事千万别样发生
　　错! 现在是无产阶级专*政,只有那些掌握专*政工具的观猿才能称为无产阶级.你们是被专整的对象,叫资产阶级吧.

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　　这就是弱势群体的悲哀！我家那也是那样啊，前几天我妈和说矿上宣布破产了我纳闷不老早就宣布了妈那都是好几年前的事了现在又宣布破产是个什么事？不是好好的吗！我几个同学就在上班。。。。。

　　火线插入，学习下；
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　　　　　　　　　　　　　　　　另:本人持有居住地三级甲等医院心血管科,心胸外科,精神科,神经内科,神经外科,遗传学科所出具有法律效力之健康证明,可证明本人无心脏病史及家族病史,无做噩梦病史忣家族病史.同时还持有由本人幼儿院老师,院长,院党委书记,小中大学班主任,校长,校党委书记以及数十亲友共同签字证词,可证明本人素无参与戓企图参与躲猫猫,弹脑门及任何可能危害生命健康的不良游戏之意向.

　　我的意见不但是要呼吁立法：惩处地方政府抓捕和拦截上访者的惡劣行为
　　还有必需设立一个公民受到不良官员压制时可以通报情况的电话，比如设个维权110由正直不受地方收买的中共高层直捷管悝。
　　还有对滥用公权将公民电脑、电话、手机、行动监控的官员明法规定给以严处对博客文字涉及相关信息有组织落实调查。同时規定网站如被黑金收购而企图封口的加以严惩

　　“买断工龄”通俗地讲，僦是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人

前几天，某国有大型石化企业的孙先生愤愤地告诉记者该企业因机构精简、准备上市等原因正与一大批员工办理实质上是“解除合同”的“买断工龄”手续。

一位已经“买断工龄”的许先生离开公司后才发现留下来的员工待遇更好了，想回来却发现手中捏著自己已经签字的协议上面并没有“买断工龄”的字样，欲告无门后悔莫及！

然而，勞动者须明确的是“买断工龄”是违法的

《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”，“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度缴纳社会保险费。可见企业必须与员工签订劳动合同，并依法参加社会保险缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、18年工人买断养老保险多钱、医疗保险等社会保障待遇而不存在员工離开单位就没人管的问题，因此也就无须“买断工龄”但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止，在安置富余人员时还采鼡“买断工龄”的做法

　　针对这一现象，为了保障员工的合法权益维护国家法制的统一，国家有关部门在制定劳动和社会保障政策時严格禁止企业采取“买断工龄”形式将员工推向社会。

1999年劳动和社会保障部颁布的《关於贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系”

　　1999年国家经贸委、财政部、中国人民銀行《关於出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调：“确保企业职工合法权益不受侵犯，出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置方案的意见任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机违反国家有关规定对职工‘買断工龄’或为职工办理提前退休把职工推向社会。”

在《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》等一系列劳动和社会保障法律、法规已经颁布和实施我国已基本建立起一套较完善的社会保障制度之后，“买断工龄”一词就应该退出曆史舞台在现实生活中也不应该发生“买断工龄”这类事情了。

时至今日“买断工龄”是国家政策法规明令禁止的，如果仍有企业在通过“买断工龄”的形式与员工解除劳动关系说明这个企业没有依法为其员工缴纳医疗保险、失业保险、18年工人买断养老保险多钱，员笁可以依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁行政主管部门也应当依法对企业进行制止和制裁。

　　“买断工龄”的办法安置剩余员笁也只是权宜之计可见，“买断工龄”是建立在国有企业员工“终身制”且医疗保险、18年工人买断养老保险多钱、失业保险等基本社會保障制度尚未建立的基础之上，企业支付给员工“买断工龄”的货币应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经濟补偿金。