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2015年上半年退休人员在当年可否调整退休工资
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　　最近，公务员工资上涨的新闻吸引了很多人的关注，当大家都在好奇公务员的工资到底上涨了多少的时候，最新的2015年机关事业单位6月底前涨工资明细又出来了，这下就可以很清楚的看到机关事业单位的公务员涨工资情况是什么样子的，到底现在考公务员是不是一个明智的选择呢？下面小编就为大家详细的介绍下，2015年机关事业单位6月底前张工资的具体情况。
　　国务院下发机关事业单位涨薪3方案：
　　对象：公务员
　　范津贴补贴纳入基本工资。
　　调整后：
　　1、职务工资标准由现行的340元―4000元分别提高到510元―5250元；南京
　　2、级别工资各级别起点标准由现行的293元―3020元分别提高到810元―6135元
　　3、其他各级别工资档次标准相应提高。
　　对象：事业单位工作人员
　　从日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资；没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。
　　调整后的岗位工资标准：
　　1、专业技术人员由现行的550元―2800元分别提高到1150元―3810元
　　2、管理人员由现行的550元―2750元分别提高到1150元―3770元
　　3、工人由现行的540元―830元分别调高到1130元―1640元
　　薪级工资标准：
　　1、专业技术人员、管理人员由现行的80元―2600元分别提高到170元―5795元
　　2、工人由现行的70元―915元分别提高到150元―1855元。
　　对象：高校毕业生事业单位工作人员
　　适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。
　　提高后的标准为：
　　初中毕业生每月1190元
　　高中、中等专业学校毕业生每月1220元
　　大学专科毕业生每月1345元
　　大学本科毕业生每月1390元
　　获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)
　　研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元
　　获得硕士学位的研究生每月1580元
　　获得博士学位的研究生每月1720元
　　上述人员绩效工资水平相应减少的具体办法，由各地区结合当地实际情况确定。
　　对象：机关事业单位离休人员
　　离休人员每月按下列标准增加离休费：
　　行政管理人员、省部级正职及以上1400元
　　省部级副职1140元
　　厅局级正职900元
　　厅局级副职730元
　　县处级正职570元
　　县处级副职480元
　　乡科级及以下400元；
　　专业技术人员、教授及相当职务820元
　　副教授及相当职务540元
　　讲师(含相当职务)及以下职务400元
　　对象：机关事业单位退休人员
　　退休人员每月按下列标准增加退休费：
　　行政管理人员、省部级及以上1100元
　　厅局级700元
　　县处级460元
　　乡科级350元
　　科员及办事员260元
　　专业技术人员、教授及相当职务700元
　　副教授及相当职务460元
　　讲师及相当职务350元
　　助教(含相当职务)及以下职务260元
　　工人、高级技师和技师350元
　　高级工以下(含高级工)及普通工260元
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客服邮箱：公务员工资上涨了离休公务员工资涨吗怎么涨？2015年离退休公务
12:17:06 来源:
&&& 最近，公务员工资最新改革方案出炉，大家都对公务员工资改革方案最新消息非常关注。2015年机关事业单位人员全国范围内的涨薪步伐正明显加快。
&&& 公务员涨工资
&&& 近日，国务院批转了国家发改委《关于2015年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了&完善机关事业单位工作人员工资制度&等内容；同时，国务院对此改革给出了时间表：今年6月底前，各地公务员工资调整一定要落实到位。
&&& &需要注意的是，6月底不是机关事业单位公务员工资调薪的启动时间，而是公务员工资改革全面落实到位的时间，部分地区已经先行。&5月21日，一接近人社部的业内人士接受记者采访时表示，此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行，而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。
&&& 据人社部称，按全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。引人注意的是，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。基层公务员有福了。
&&& 离退休公务员工资待遇先涨
&&& 早在1月14日，国务院就公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险；同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。
&&& 紧接着的1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》，文件已经下发到各单位，明确从日起，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。但是，至于相关人员的工资调整何时落地，此后并未有明确消息。
&&& 直到近日，国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定了落实时间表，这意味着,在今年6月底前，将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。
&&& 改革方向已经明确，部分地区纷纷结合本地实际情况拟定具体的实施办法，如辽宁省人社厅近日已将形成的初步实施意见上报省政府研究，广州市财政局也已为工资改革预留了相应资金，而湖南省甚至已经对部分机关事业单位人员的工资进行调整。同时，部分相关部委的离退休人员也早于3月份就拿到了第一笔调薪后的工资。新浪广告共享计划>
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基层公务员工资改革最新消息：2015年企业退休职工涨工资条件成熟吗？
基层公务员工资改革最新消息：2015年企业退休职工涨工资条件成熟吗？
15年的国考面试和往年不同，横扫除夕元旦，有人欢喜有人忧，小编提醒考生伴随着元旦也要抓经备考面试，因为2015你就是公务员。
2015国考笔试于11月30日下午17:00圆满落幕，几家欢喜几家愁。有些考生神采飞扬、一身轻松地迈出考场;有些考生则垂头丧气，拖着沉重的步子走出考场;也有一些考生泰然自若，一副结果与我无关的样子。但笔试已经尘埃落定，无论欢喜还是忧伤，分数就在那里，不增不减，所以，做好后续的事情才是最重要的。
　　国家公务员工资由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四部分组成,其中职务与级别工资占64%,基础工资占34%,工龄工资仅为2%。10年来,公务员工资改革已达4次,...
2015国家公务员考试已于11月30日17点正式落下帷幕，我们也要提早备考,上海中公提醒考生提前收藏：，您还可以看下历年预估下你的成绩。
近日公务员改革工资的消息日益激烈，那么如今的“铁饭碗”还有市场吗？(12月汇总篇)。
　　广西省2015年企业退休职工涨工资方案最新消息
　　广西省2015年企业退休职工涨工资方案最新消息暂未出炉，下面跟大家分享广西省2014年调整企业退休人员基本养老金方案通知，仅供参考。
　　广西壮族自治区人力资源和社会保障厅财政厅
　　关于2014年调整企业退休人员基本养老金有关问题的通知
　　各市人力资源和社会保障局、财政局，驻桂中直、区直各有关单位：
　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2014〕7号)精神，经自治区人民政府同意，现就2014年调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：
　　一、调整人员范围
　　已参加企业职工基本养老保险且于日前按月领取基本养老金的人员(含在2013年12月按规定核定了基本养老金并从2014年1月按月发放的人员，以下统称退休人员)。
　　二、调整标准
　　(一)普遍调整部分
　　1.退休人员每人每月增加基本养老金68元。
　　2.按退休人员缴纳基本养老保险费年限(含视同缴费年限，按累计缴费月数换算为年，保留1位小数点，具体以社会保险经办机构养老保险数据库记载数据为准)计算，缴费年限每满1年，每人每月再增加基本养老金3元。
　　(二)适当倾斜部分
　　1.对至日(含)已年满70周岁及其以上的退休人员(以社会保险经办机构养老保险数据库记载数据为准)，从年满70周岁起，每年长1周岁，每人每月再增加基本养老金10元。
　　2.对至日(含)仍在我区艰苦边远地区领取基本养老金的退休人员，每人每月再增加基本养老金6元。
　　(三)企业退休军转干部符合上述第(一)、第(二)点条件，且按规定调整基本养老金后月应发基本养老金未达到1902元的，按月基本养老金1902元计发。
　　三、调整执行时间
　　本次企业退休人员基本养老金调整从日起执行。
　　四、审批办法
　　本次企业退休人员基本养老金调整，已参加企业职工基本养老保险的市直属企业和其所辖县属企业，由市人力资源和社会保障行政部门负责审批，中央驻桂企业和自治区直属企业由自治区社会保险事业局负责审批;未参加企业职工基本养老保险的企业，按现行管理体制进行审批。
　　五、资金来源
　　已参加企业职工基本养老保险的退休人员调整基本养老金所需资金，从留存各地代管的结余基本养老保险基金中解决;未参加企业职工基本养老保险的企业退休人员，可参照本通知规定调整办法调整退休金，所需资金按原资金列支渠道解决。
　　六、调整要求
　　本次调整退休人员基本养老金，各地、各单位要高度重视，切实加强领导，落实责任，做好深入细致的思想工作，认真组织实施。本次调整增加的基本养老金务必在2014年3月底前发放到企业退休人员手中。各地要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴、调整财政支出结构加大对养老保险补助力度等措施，提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得拖欠。
　　七、及时报告调整情况
　　此次调整工作落实到位后，各地要及时进行总结，将调整情况及有关意见建议形成书面报告，并填写《2014年调整企业退休人员基本养老金情况汇总表》，于日前报自治区人力资源和社会保障厅、财政厅。报告的主要内容应包括：
　　(一)调整的基本情况。参加调整的退休人员总人数，调整前后月人均基本养老金水平;普遍调整部分参加调整的人数及调整前后月人均基本养老金水平;特殊调整部分(高龄人员、艰苦边远地区企业退休人员、企业退休军转干部)参加调整的人数及调整前后月人均基本养老金水平等。
　　(二)社会各方面反映的问题。企业退休人员及社会各界对此次调整基本养老金的主要反映;工作中遇到的新情况和新问题。
　　(三)工作建议。对下一步调整基本养老金工作的具体建议。
据了解，各地基层公务员工资水平大多略高于当地城镇职工平均工资，按理不具有特殊吸引力。“我看重的主要是稳定。”江苏省金湖县戴楼镇机关工作人员朱某说。不用担心下岗，收入不高但职业“体面”，人脉多，办事方便。同时，公休假、退休工资、医疗保障等待遇也是人们对这一职业“高看一眼”的重要原因。
上述城市机关的巡视员、副巡视员，职务工资分别执行厅局级副职非领导职务、县处级正职领导职务的职务工资标准;级别工资在分别按厅局级副职、县处级正职套改的基础上高定一个级别，级别工资就近就高套入相应的工资标准。【　　
本文为大家介绍了2014公务员工资改革最新消息:公务员工资标准表，职务工资对照表从国家级正职到乡村级副职工资一表展示，具体对应工资有多少详情请查看下文。【　
　不是所有的公务员都适合“当官”，也不是所有的领导干部都适合“当大官”，让每个公务员都匹配在最适合他的职位和工作上，真正做到人尽其才、才尽其用，对公务员自身的成长成才，对公权机关向社会提供最优化的公共服务，都是至关重要的。逐步实行职务与职级并行的“双轨制”，必将有助打破根深蒂固的“官本位”机制,使公务员体系的分配标准和评价标准，回归公共治理和公共服务的价值本位。【　
　在郑州一家社科类研究机构工作的张平，不是在编人员。“我们属于全额拨款事业单位，不管发多少文章，参加多少学术活动，在工资上基本不会有所反映，主要都是岗位工资。”张平介绍，这样，许多人员都不热衷科研、学术活动，而是在外边找个科研课题，或者找个编制城市规划、商业规划的活，日子过得很滋润。“妻子笑话我，说我大事干不了，小事不愿干，迟早会被淘汰的”。【
　　本方案实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15
年的人员，不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。【
一段时间内，刘浩曾抱怨自己跟错了人，如果当初被县委书记看中，自己也许早就如愿了，可惜，他跟了一位副县长。
他知道自己初始学历不高，是河北省一所不起眼学校的大专生，自学的本科。但是，他觉得自己很勤奋，对领导也比较贴心，领导爱打羽毛球，就陪着打;领导爱喝酒，就陪着喝……
“有媒体报道说，35岁升为正处。这不是不可能，但是这绝对属于少数仕途相当顺畅的人。”供职于四川省成都市某厅级单位的许文(化名)告诉本报记者，在他们同一批次进入该省厅级单位的十几个人中，升得最快的大约在三十八九岁才成为正处。
未来实行公务员设职级晋升工资以后，可以体现同一职务层次的公务员工作年限、资历和能力的差别，使基层公务员不提升职务也能通过晋升级别提高待遇。
根据国家公务员局上周公布的数据，截至2012年底，全国公务员总数为708.9万人。而国家行政学院教授竹立家在接受本报记者采访时表示，目前全国县处级以上干部60多万人，还不包括国有企事业单位的干部，厅局级干部有5万多人，省部级干部大约有3000多人。
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