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客户合同签订技巧和风险防范[1]
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13年5月份与公司签订3年劳动合同(未进行专项培训)还有个补充协议,每满一年单位向劳动者支付年底,钱还没下来,单位也没给我解释,过年的时候我回老家了,后面就再没回去上班,2月份工资奖金,1月份奖金没拿到,年终奖没拿到,医院要求我去签解约合同,要求我赔偿大量的金额,我该怎么办,医保社保还在以前单位。
提问者：| 浏览次数：231次 |问题来自：三亚
13年5月份与公司签订3年劳动合同（未进行专项培训）还有个补充协议，每满一年单位向劳动者支付年底，钱还没下来，单位也没给我解释，过年的时候我回老家了，后面就再没回去上班，2月份工资奖金，1月份奖金没拿到，年终奖没拿到，医院要求我去签解约合同，要求我赔偿大量的金额，我该怎么办，医保社保还在以前单位。
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文明办网文明上网 举报电话：010- 举报邮箱：本人合同是号至号 在签合同时公司要求我在最后一页手写备注：如在合同期辞工，需扣一个月工资及信用保证金，每个月500 到期公司没有提这个事情 现在发现合同上没有盖章 现在未续签 仍在职 我要辞职 应该怎么做可以顺利拿到工资和这一年的保证金 PS：老板
本人合同是号至号 在签合同时公司要求我在最后一页手写备注：如在合同期辞工，需扣一个月工资及信用保证金，每个月500 到期公司没有提这个事情 现在发现合同上没有盖章 现在未续签 仍在职 我要辞职 应该怎么做可以顺利拿到工资和这一年的保证金 PS：老板
补充：老板之前是做人力资源的 大神求指教啊
不区分大小写匿名
至于后面附加条件是企业自己加上去的，根本不符合法律要求。
&1、按劳动合同法第二十六条第二、第三款的规定，这样的约定属无效无效条款，你可以不予理会，反而公司这样的行为可以作为你合法辞职的理由，即依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形，比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
2、按上述理由辞职，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
3、你现在要做的是：
第一，写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：（首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条），依据劳动合同法的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资，并按劳动合同法第五十条的规定，及时办理离职手续。
第二，“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。
4、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
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第&1&题：综合题: ()
甲、乙、丙、丁四位合伙人共同出资成立合伙企业，签订合伙协议如下：(1)四位合伙人出资分别为80万元、60万元、40万元、20万元，甲、乙、丙三位合伙人均以货币出资，丁合伙人以实物和劳务各50%出资。(2)合伙企业收益平均分配。若企业清算时，总资产中相当于出资额的部分按出资比例分配，超过部分平均分配。(3)确定丁为合伙企业事务的执行人，并规定丁对外代表合伙企业签订合同时，凡是标的超过50万元的，均应经全体合伙人一致同意。(4)合伙企业名称为&达成有限公司&。该合伙企业成立经营一段时间后，丙提出将其持有合伙企业的全部财产份额转让给张三，经全体合伙人同意，并在如实告知企业财务状况和经营情况的条件下张三入伙。张三入伙前该企业资产总额200万元，负债总额60万元。张三入伙后，企业又经营了一年，亏损严重，决定清算。清算前企业总资产 220万元，总负债为240万元。总资产中含对李四的债权20万元。在清算偿债过程中，出现以下争议：
& &(1)甲认为自己欠李四20万元，李四欠合伙企业20万元，彼此可以相互抵销；
& &(2)乙认为合伙企业全部负债中欠A的40万元是因为丁违反合伙协议规定，私自签订合同标的为65万元的经济合同而形成的，虽然A不知道合伙企业的内部限制性规定，但丁的行为属于超越权限，该债务应由丁个人承担，与合伙企业无关；
& &(3)丙认为自己已经退伙，不再承担任何责任和义务；
& &(4)丁认为甲拥有大量个人存款，且出资额最大，合伙企业资产不足以偿还债务所形成的差额部分应由甲个人承担，与其他合伙人无关；
& &(5)张三认为自己入伙时与丙签有个人协议， &自己只对入伙后的债务180万元承担责任，对其入伙前合伙企业的60万元债务不承担责任。
& &要求：根据以上资料，结合《合伙企业法》的规定，分析回答下列问题：
& &(1)合伙协议有哪些不当之处，依法应如何处罚?
& &(2)合伙企业清算时，前后五位合伙人的观点是否正确，试分别评析说明。
& &(3)若甲个人偿还了合伙企业资产不足抵债的差额部分后，还能否向其他合伙人追索多偿还的部分?
正确答案：有， 或者 第&2&题：综合题: ()
甲、乙国有企业与另外9家国有企业拟联合组建设立&A有限责任公司&(以下简称 A公司)，公司章程的部分内容为：公司股东会除召开定期会议外，还可以召开临时会议，临时会议须经代表1/2以上表决权的股东，1/2以上的董事或1/2以上的监事提议召开。在申请公司设立登记时，工商行政管理机构指出了公司章程中规定的关于召开临时股东会议方面的不合法之处。经全体股东协商后，予以纠正。
& &2002年3月，A公司依法登记成立，注册资本为1亿元，其中甲以工业产权出资，协议作价金额1 200万元；乙出资1 400万元，是出资最多的股东。公司成立后，由甲召集和主持了首次股东会会议，设立了董事会。
& &2003年5月，A公司董事会发现，甲作为出资的工业产权的实际价额显著低于公司章程所定的价额，为了使公司股东出资总额仍达到1亿元，董事会提出了解决方案，即：由甲补足差额；如果甲不能补足差额，则由其他股东按出资比例分担该差额。
& &2004年5月，公司经过一段时间的运作后，经济效益较好，董事会制定了一个增加注册资本的方案，方案提出将公司现有的注册资本由1亿元增加到1.5亿元。增资方案提交股东会讨论表决时，有7家股东赞成增资，7家股东出资总和为5 830万元，占表决权总数的 58.3%；有4家股东不赞成增资，4家股东出资总和为4 170万元，占表决权总数的41.7%。股东会通过了增资决议，并授权董事会执行。
& &2005年3月，A公司因业务发展需要，依法成立了海南分公司。海南分公司在生产经营过程中，因违反了合同约定被诉至法院，对方以A公司是海南分公司的总公司为由，要求A公司承担违约责任。问题：
& &(1)A公司设立过程中订立的公司章程中关于召开临时股东会议的规定有哪些不合法之处?说明理由。
& &(2)A公司的首次股东会议由甲召集和主持是否合法?为什么?
& &(3)A公司董事会做出的关于甲出资不足的解决方案的内容是否合法?说明理由。
& &(4)A公司股东会做出的增资决议是否合法?说明理由。
& &(5)A公司是否应替海南分公司承担违约责任?说明理由。
正确答案：有， 或者 第&3&题：综合题: ()
某服装厂与乙百货公司签订了一份合同。合同约定：由百货公司提供原料，服装厂为其加工成衣1 000套，总价款为50万元，百货公司给付服装厂定金1万元。百货公司提供服装图纸，并要求服装厂承担保密责任。双方协商确定，由百货公司于2005年5月底自提货物，验收合格后按价款转账结算。
& &2005年5月，百货公司去服装厂提货。检验后百货公司认为20套成衣与加工图纸不符，另外有30套质量低劣，因此，拒绝收货，并要求服装厂承担违约责任。服装厂认为，与服装图纸规格不相符的20套成衣是合理的技术误差，另外30套质量低劣是因为百货公司供料不合格。双方为此发生了纠纷。
& &要求：根据以上资料，回答下列问题：
& &(1)百货公司与服装厂签订的是什么合同?当事人的关系如何表现?
& &(2)双方所签合同中没有质量和技术标准，双方各执一词情况下应如何处理?并说明理由。
& &(3)百货公司给付服装厂1万元定金，若服装厂不履行合同，应怎样处置?若百货公司不履行合同，应怎样处置?并说明理由。
& &(4)在本案中，承揽方在交货时才提出定作物质量不合格是由于定作方供料不合格所导致，是否合法，为什么?
& &(5)如果合同履行过程中，服装厂发现定作方所提供的图纸有不合理之处，应采取什么措施?
& &(6)假定2001年5月底，服装厂加工完成1 000套成衣并通知百货公司提货，可是百货公司至2001年10月也未有回音。于是服装厂变卖了1 000套成衣，在价款中扣除了报酬，请问此做法是否合法?为什么?
& &(7)假定服装厂延期交货，此期间由于服装失火，烧毁了已制成的1 000套成衣，该损失由谁承担?
正确答案：有， 或者
做了该试卷的考友还做了
······}