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了解政府机关(各个分局,所,中队)都存在哪些部门?各个部门的职责
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高台县公安局各队、所、室及工作人员职责
作者：佚名&&文章来源：本站原创&&点击数5819&&更新时间： 20:40:33&&文章录入：jwdc&&责任编辑：wdtfen
负责局党政综合性会议和局领导政务活动的协调安排；负责收集掌握全局各项工作情况，分析、反馈、综合研判上报各类公安信息，协助局领导对各项工作进行督察督办；负责文字材料的撰写，起草综合性文件和各类汇报材料，负责向县委、县政府和市公安局报告全县治安情况、重大敌情动态和重大公安动态信息；负责公安调研；负责全局公安统计工作；协助局领导对警务工作指示的督办和人大、政协提案、议案的答复工作；负责110报警台和监督电话的值机，随时接受人民群众的电话报警、求助和批评投诉，对各类警情的处置进行科学调度，协助局领导组织协调对各类重大突发事件的处置；负责收发、公文办理、机要、保密等工作；负责公务管理和公务接待工作；负责行政印鉴管理；负责档案管理；负责政务公开网本局网页信息维护更新和公安网本局网页信息更新。　　
（二）指挥中心工作人员岗位职责：　　
1.主任岗位职责：主持指挥中心全面工作，带领全室民警认真履行工作职责，确保各项工作任务圆满完成；积极组织和参与调查研究，准确掌握全局各方面的警务工作情况，及时向领导报告各类信息，为领导决策和指导工作提供可靠的依据，当好局领导的参谋和助手；围绕局党委的工作思路、工作部署、目标和要求，及时组织制订全局相关业务工作计划，并负责督促、检查和牵头考核各部门的贯彻执行情况；组织起草各类综合性文件，审核各职能部门以县级公安机关名义起草的文件，负责全局重要文字材料的起草和审核把关；协助局领导对上级领导指示的督办工作；负责局领导政务活动的协调安排；加强与各单位、各部门和上级公安机关的协调、配合和沟通，协助局领导协调部门之间的意见分歧和工作矛盾；负责指挥中心（办公室）的思想政治工作，组织全室民警认真学习政治理论、法律法规、公安业务和科学文化知识，不断提高全室民警的政治、业务素质；负责指挥中心（办公室）的队伍管理，检查各项规章制度的落实情况，发现民警违纪苗头，及时纠正、处理，确保队伍不发生问题；完成领导交办的其他任务。　　
2、内勤兼统计员岗位职责：负责全局公安业务数据的统计；负责全局各单位业务数据的核实；负责对全局各单位业务统计报表的督促检查；做好办公室会议、民警大会和有关会议的记录工作；协助主任做好会务接待，引见、招待、接送来宾；负责办公室日常内务管理；保管、登记和按规定发放单位办公文具和器材；协助主任搞好办公室考勤工作；做好上级公安机关、局党委、本室领导部署的各项临时性事务。　　
3、文秘岗位职责：负责全局性文字材料的起草和定稿后的打印、校对工作；负责全局行政文件的起草和定稿后的打印、校对工作；及时收集、掌握全局警务工作情况，编发公安简报；按照上级的部署和本局的实际，积极开展公安调研；完成领导交办的其他工作任务。　　
4、收发员岗位职责：负责收文登记、送阅、传达落实、保管；负责发文校对、编号、登记、送达（包括上传至公安网）；负责印信管理；做好上级公安机关、局党委、本部门领导部署的各项临时性事务。　　
5、档案管理员岗位职责：及时收集、整理、立卷、鉴定、保管本局各类档案资料；督促、指导派出所档案管理工作；依照有关规定办理档案借阅、查阅手续，服务公安警务工作；负责档案室的安全、保密、清洁卫生等工作；做好上级公安机关、局党委、本部门领导部署的各项临时性事务；完成领导交办的其他工作。　　
负责组织实施和指导全局公安队伍的思想、组织和纪律作风建设；负责全局公安民警的教育培训工作；研究拟定符合实际的内部机构设置和人员编制标准，经批准后组织实施；负责对全局民警进行精细化管理、考核、考察和奖惩呈报工作；负责全局各单位的人员配备和中层干部的任免呈报；负责全局民警的警衔呈报、工资福利、社会保险、优抚工作和离退休手续的办理；负责局党委会的会务准备和会议记录以及党委文件的拟定、印发；负责全局公安宣传工作；负责全局工会、共青团、妇女、老干部、计划生育等工作及机关党总支的党务工作。　　
1、主任岗位职责：在局长、政委的领导下，协助抓好全局思想政治工作，组织指导全局队伍的思想、组织和纪律作风建设；拟定党委文件、队伍建设目标管理责任制；及时、全面、准确地掌握全局民警的思想状况，重要情况及时向局长、政委汇报，并提出合理化建议；在局党委的领导下分管全局的党群老干部、组织人事、宣传、教育培训等工作；加强对全局民警的教育管理，及时与民警谈心沟通，发现、培养先进典型，选拔后备人才；负责对全局民警和基层单位的考察考核工作和干部管理及任免呈报、人员调配工作；完成局党委和上级交办的其他工作。　　
2、内勤岗位职责：协助主任做好政工室的日常管理，完成政工室职责范围内的各项工作任务；组织和指导基层所队正规化建设；做好全局奖励申报、发现和推荐典型工作；参与对全局民警和基层单位的考察、考核工作；协助做好干部管理及任免呈报、人员调配工作；及时按标准收缴党费，培养入党积极分子，发展新党员，及时办理积极分子培养考察、党员吸收转正等相关手续，认真选送非党员民警参加建党对象培训班；协助做好有关优抚慰问工作；协助做好上级公安机关关于队伍建设的综合考评工作；负责全局公安宣传工作；负责全局工会、共青团、妇女、计划生育等工作及党务工作；完成领导交办的其他工作。　　
办理上级公安机关督察机构和本级公安机关领导交办的督察事项；　　
警务督察大队　　
1、副督察长岗位职责：指导、协调警务督察大队全面工作。指导、督促对全局重大警务活动及人民警察依法履行职责、行使职权和遵纪守法情况进行监督、督察；群众对民警投诉、控告，督促查处违法违纪民警工作；督促纪律检查监督工作；督促内部审计工作。　　
2、大队长岗位职责：负责督察大队全面工作，组织民警认真开展好全局的警务督察、监察、审计、维权等工作。协助局党委抓好全局党风廉政建设和反腐倡廉工作，负责党风廉政建设责任制和各项规章制度的落实；负责监督公安机关及其人民警察履行职责工作；负责承办受理群众对民警投诉、控告，组织查处民警违反党纪政纪案件；负责内部审计工作。　　
3、内勤（兼）督察民警岗位职责：协助大队长处理警务督察、纪委监察室、审计等工作。负责对全局各单位及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律等事项进行督察；受理、调查、解决处理好各类信访、投诉问题；对上级公安机关现场督察或明察暗访中发现的问题，及时组织整改，按时上报整改情况；健全完善督察工作基础台帐；协助制定全局民警党风廉政建设责任制，并实施监督检查。制定年度党风廉政建设工作计划，分解、下达责任目标；协助组织全局民警认真学习党纪、政纪、警纪，完善各项规章制度，开展正面引导和警示教育；党风廉政建设责任制和各项规章制度的落实；受理群众对民警违法违纪方面的投诉、控告，查处民警违纪、违规行为；做好领导交办的其他工作。　　
（一）法制大队工作职责：　　
综合研究公安执法问题，组织、推动解决本辖区公安执法问题；组织或者协助起草、审核、清理、汇编有关公安工作的规范性文件；审核、呈报劳动教养、收容教养案件；办理听证、行政复议、国家赔偿案件，代理行政诉讼案件；组织、开展执法质量考核评议、执法检查、个案调查、执法过错责任认定等内部执法监督工作；参与研究、处理重大、疑难案（事）件，提出法律意见和建议；依照规定对有关案件进行法律审核；管理公安法律文书；依照规定组织、开展民警法律学习培训工作；组织、开展法律服务、法制宣传和信访工作，办理执法问题的请示；办理信访事项；办理领导交办的其他法律事务。　　
　 &1、主任岗位职责：综合研究县局执法问题，及时报告县局执法情况，组织、推动解决本辖区执法问题；组织或者协助起草、审核、清理、汇编有关县局执法工作的规范性文件；组织、开展执法质量考核评议、执法检查、个案调查、执法过错责任认定等内部执法监督工作；列席县局党委会或局长办公会，参与研究执法工作，提出加强法制工作的意见和建议；依照规定对有关案件进行法律审核，对重大、疑难案（事）件进行研究；组织、开展民警法律学习培训、法制宣传和其他执法服务工作；办理信访事项；办理领导交办的其他法律事务。　　
　　2、行政、劳教案件审核民警岗位职责：行政案件审核；审核、呈报劳动教养案件；参与执法检查和考评工作；对执法过错检查和认定。　　
　　3、刑事案件审核民警岗位职责：刑事案件审核；参与执法检查和考评工作；对执法过错检查和认定。　　
　　4、内勤岗位职责：调研和信息控制；办理听证、行政复议、国家赔偿案件，代理行政应诉案件；管理公安法律文书；负责法制大队网站的日常维护工作；主管“公安机关办案流程管理暨监督考评信息系统”的运行管理业务工作；对各执法部门法制员的监督、协调和管理工作。　　
对全局的资金、物资、装备等进行科学管理，包括决策、计划、组织、协调、申报、分配和监督等活动的全过程，为全局公安警务工作的顺利开展提供后勤保障；负责本局公安装备的供应、管理和办公设施、办公用品的日常管理和供应；负责全局机动车辆和驾驶员的管理；负责全局的资产管理；负责机关综合治理和卫生管理工作。　　
1.主任岗位职责：主持警务保障室的全面工作，组织制定各项工作规划和财务预算，带领全室民警认真履行工作职责，为全局工作的顺利开展提供后勤保障；负责全室民警的思想政治工作，组织全室民警认真学习政治理论、法律法规、公安业务和科学文化知识，不断提高全室民警的政治、业务素质；负责全室的队伍管理，检查各项规章制度的落实情况，发现民警违纪苗头，及时纠正、处理，确保队伍不发生问题；主持制定、贯彻实施各项后勤、财务管理规定，落实岗位责任制；加强财务管理，搞好会计核算和计划管理，定期向局领导汇报全局资金运转情况，分析和制定各类财务报表；加强财务监督，适时对局属各单位进行财务检查；做好全局国有资产管理；制定、贯彻实施各项财务管理规定；加强全局财务的具体管理，做好凭证审核、凭证记账、会计稽核、票据管理、计划管理、资产管理等工作；及时收发票证和办公用品；做好办公用品的采购工作，负责全局政府采购的联系工作；每月督促局属各单位及时结算赃款赃物、罚没款和规费，及时做好财务月结工作；搞好全局财务状况分析，制定各类财务报表；认真做好会计档案的整理归档并正确保管；加强财务监督，严格财经纪律与制度，及时发现并纠正局属各单位违反财经纪律的行为，配合局纪委、督察大队进行查处，并提出整改意见；完成领导交办的其他工作。　　
2、副主任岗位职责：协助主任抓好全室业务工作和民警的思想政治工作；协助主任制定各项工作规划和财务预算方案。按照分工，负责完成各自分管的工作任务；及时向主任汇报分管的工作，并提出合理化建议；协助主任做好其他工作。　　
3、出纳工作岗位职责：协助警务保障室领导制订、贯彻实施各项财务管理规定；办理票据结算与支付结算；办理现金付款，并在有关单、证上加盖现金付讫章；根据审核、批准手续齐全的报账凭证办理付款；根据批准手续齐全的拨款凭证办理拨款；根据批准手续齐全的付款申请单办理付款（借支应附借支单）；收取的现金及时存入开户银行；定时将手中的原始凭证及时移交给专管会计；妥善保管票据、印章；完成领导交办的其他工作任务。　　
4、车辆和机关管理人员岗位职责：严格车辆和驾驶员管理，确保行车安全；加强车辆使用和证照管理、日常维修，确保车辆年检年审达标；落实全局车辆到财政定点厂家维修，控制油料费开支；负责本局交通事故的索赔工作；负责局机关和家属院内的安全和综合治理工作；负责对局机关食堂管理；负责对局临时雇用人员的管理；负责对局机关水、电、住房、固定资产的管理；负责本局各项大型接待和后勤工作；完成领导交办的其他工作任务。　　
（一）国内安全保卫大队工作职责:　　
掌握全县影响社会政治稳定和国家安全的情报信息、动态，并研究拟定对策；负责侦破、查处危害国家安全和社会政治稳定的案件；负责在民族、宗教特殊领域的国内安全保卫工作；负责危害国家安全和社会政治稳定的重点人员及重要阵地的控制工作；负责开展秘密力量建设和隐蔽战线工作；负责全县的反恐防范工作；负责全县的反邪教案件的查处防范工作；完成上级部门交办的维稳工作任务。　　
& &（二） 国内安全保卫大队工作人员岗位职责:　　
1、大队长岗位职责：全面负责全县的国内安全保卫、反邪教、反恐怖工作；结合工作实际，认真研究分析新形势下，维护国家安全和社会政治稳定工作中出现的新情况、新问题，及时总结国保工作的特点和规律，提出工作经验和方法；积极参与危害国家安全和社会政治稳定的案件、邪教类案件、恐怖类案件的侦破工作，严厉打击违法犯罪活动；按上级业务部门的要求，物建好国保、反邪教、反恐怖方面的秘密力量，开展工作安排和考核使用工作；负责大队的业务和队伍管理工作，合理安排队务，科学管理警务，认真完成业务和精神文明建设目标管理责任书；组织开展大队的学习和业务培训，开展对国保民警的忠诚教育活动，不断提高民警的政治业务素质；及时向基层派出所通报全县敌社情动态，指导派出所民警开展情报信息搜集、研判和秘密力量建设、阵地控制、宗教活动管理调查工作；负责全县的反恐怖防范工作；做好上请下达和本局、所、队、室联系沟通协调工作　　
2、内勤民警岗位职责：做好国保、反邪教、反恐怖工作情况信息的搜集上报工作；按上级业务部门的要求，物建好国保、反邪教、反恐怖方面的秘密力量，开展工作安排和考核使用工作；开展涉密文件、县局业务文件的收发和公安信息网通知、通报的签收工作；开展甘肃省反邪教信息系统新增人员的信息采集、录入、维护工作；积极开展派出所秘密信息员的检查指导工作；指导并参与国保、反邪教案件的查处工作；开展反恐怖防范安全检查工作；做好大队的会务记录、起草学习计划安排、考勤记录、绩效考核情况记录工作；完成大队安排的各项维稳工作任务。　　
&& （一）治安管理大队工作职责:
负责治安管理、户政管理和出入境管理、公共信息网络安全保卫等工作；负责协调、指导派出所各项治安业务工作；依法管理集会、游行、示威活动；负责枪支、弹药、危险物品、民用爆炸物品的管理；负责车站、广场、街道及校园周边等社会面的巡逻防控工作；负责对公共场所、特种行业的管理；依法对社会上吸毒、卖淫嫖娼、赌博等违法活动进行治理；负责处置群体性、突发性、暴力性治安案件；指导、监督国家机关、社会团体、企事业单位、重点建设工程和大型活动的治安保卫工作；指导群众性治安保卫组织的治安防范工作；组织实施对重要接待、重要会议、重大集会的安全警卫工作。　　
&&& （二）治安管理中队（含爆炸危险物品监管）工作职责:
&负责协调、指导派出所工作；依法管理集会、游行、示威活动；负责枪支、弹药、危险物品、民用爆炸物品的管理；负责车站、广场、街道及校园周边等社会面的巡逻防控工作；负责对公共场所、特种行业的管理；依法对社会上吸毒、卖淫嫖娼、赌博等违法活动进行治理；负责处置群体性、突发性、暴力性治安案件；指导、监督国家机关、社会团体、企事业单位、重点建设工程和大型活动的治安保卫工作；指导群众性治安保卫组织的治安防范工作；组织实施对重要接待、重要会议、重大集会的安全警卫工作。　　
&& （三）户政管理室岗位工作职责:&&& 严格按照户口和身份证管理的政策、规定，认真办理户口和身份证手续；指导派出所按规定做好常住人口、工作对象、暂住人口、流动人口和出租房屋的管理；认真做好居民身份证的申领、补领、换发工作，杜绝重、错、多、漏证号，做好重、错、多、漏证号的处理工作；准确、及时地做好人口统计和其他统计工作，做好人口信息的维护和资料的存档工作；热情接待外调人员和来访群众，及时、准确地提供人口变动情况；熟悉微机操作知识，做好微机的定期保养工作，确保人口微机管理系统正常工作；完成领导交办的其他工作任务。　　
&& （四）出入境管理大队工作职责:　　
&&& 按照上级业务部门的授权，承担全县公民因私出入境证件受理；做好临时入境外国人管理；指导检查涉外单位境外人员住宿登记；查处出入境违法犯罪活动；做好县级公安机关出入境管理基础工作。 　　
&& （五）公共信息网络安全保卫大队工作职责:　　
&&& 负责组织实施并指导公安派出所开展对公共信息网络和互联网的安全保护、安全监察和安全保卫工作；负责互联网违法信息监控和情报信息收集工作，提供犯罪案件证据；依法查处利用互联网从事的违法犯罪案件和针对互联网的违法犯罪案件；协助上级公安机关开展网上重点阵地掌控、舆情导控、重点人员管控等工作；负责对互联网服务营业场所的安全保护、管理和安全审核；负责计算机信息系统安全专用产品销售的监督管理等工作；负责组织开展对计算机信息泄露、计算机病毒传播及有害信息传播的防范、处置工作；负责互联网基础管理工作，互联网用户的备案工作，履行计算机信息系统安全保护工作的其他监督职责；承担主管部门交办的其他工作。　　　　
&& （六）治安管理大队工作人员岗位职责:　　
& &&1、大队长岗位职责：主持治安大队的全面工作，组织制订各项工作计划，带领全队民警认真完成局党委和上级业务部门下达的各项工作任务；分管治安中队和户籍室工作；对派出所业务工作进行指导、检查；负责本局枪支弹药管理工作；对民用爆炸物品、危险物品的运输、购买进行审批，负责“四员”培训发证工作；预防处置重大群体性事件；完成县局分配的刑事案件破案任务，负责查处重大疑难治安案件；对户籍室工作进行指导和监督检查，对人口信息主项变动、补入遗漏、农转非、非转农等变更更正项目进行审查、审批；对保安公司工作进行指导、管理和检查、考核；修定并下发派出所各种登记薄册、台帐和各种治安管理责任书；负责派出所等级评定；负责办理本单位信访案件；及时召开队务会议，安排部署局党委和上级业务部门安排的各项工作任务；及时主动向局领导和上级业务部门汇报工作，并负责协调处理相关部门、单位的关系。　　
&&&& &2、教导员岗位职责：协助大队长主持大队全面工作，协助大队长落实局党委和上级公安机关的工作要求，分管出入境管理和网监工作；负责全队队伍管理工作和思想政治工作，检查各项规章制度的落实情况和民警履行职责的情况，发现民警违纪苗头，及时纠正和处理；负责全队民警的党建、精神文明和廉政建设工作，组织和领导全队民警认真学习政治理论，进行党的路线方针政策、爱岗敬业、遵纪守法和廉洁奉公等教育，不断提高全队民警的政治、业务素质；负责全队民警绩效考核工作的组织、检查、考核和创先评优工作，督促全队民警努力完成各项工作任务，发现和培养先进典型，总结、推广工作经验；具体办理出入境各项业务工作，指导派出所做好外国人管理，负责基层民警和涉外单位外管人员培训；负责对涉枪单位、金融单位和涉外单位的安全检查，对金融系统营业场所、金库进行风险评估验收；完成领导交办的其他工作。　　
&&& 3、治安管理人员岗位职责：负责治安管理中队全面业务工作；配合大队查处刑事和重大治安案件，负责查处大队受理的一般治安案件；预防、制止和查处信访事件和群体性纠纷；负责涉爆单位安全检查和隐患整改，负责对重点单位、娱乐场所、重点行业进行安全检查；根据大队的安排下发治安管理方面的文件，指导派出所完成阶段性工作任务、专项行动、重点整治工作任务，详细记载工作完成情况；建立健全民爆物品、人员和旅店业、歌舞娱乐场所档案，对废旧金属收购点、危险化学品使用单位、棋牌室进行备案登记；及时收交罚没款，登记收缴的枪支弹药和危险物品，并做好保管、销毁、上缴工作；制作行政许可法律文书，对行政许可进行初步审查报大队领导审批，并具体办理发证工作；对派出所重点人口、监管对象等治安高危人群管理工作进行指导检查，做底数到清情况明；负责印章刻制审查报送工作；负责各项警卫和值勤工作；指导派出所完成重点单位视频监控工作任务；负责特行和大型群众性活动安全许可行政的审批。　　
&& &4、户籍管理（网络安全保卫）人员岗位职责：负责大队户籍室和网监业务工作；对派出所户籍工作进行指导、检查、监督、管理；指导派出所按规定管理好实有人口，做好人口信息维护和“三口一屋”录入以及常见故障排除；管理身份证工本费，向派出所发放户政管理方面的证件、薄册，并做好登记管理，收取并上交工本费；对大队户籍室业务工作进行指导和管理，审批16周岁以上人员变更姓名材料；制定大队各类工作要点、方案、计划、预案，撰写工作总结、调研材料、会议安排、讲话，上报工作情况；做好开办的互联网营业场所的安全监察；督促、落实互联网营业场所的网络安全技术措施，安装使用上网人员身份登记安全管理系统；负责对互联网上网服务营业场所行政许可的受理、审查和安全检查；发现、处理互联网上有害信息；负责完成网络监管各项工作任务，收集整理基础资料，上报工作信息；履行法制监督员职责，协助大队领导和治安管理中队查破各类案件。　　
&& &5、户籍管理内勤岗位职责：负责签发准迁证、人口信息查询、以及户籍室具体业务工作；负责二代证照片及信息审核、上传、统计和二代证分发、信息核对工作；核对临时身份证制证信息并负责制证、登记；完成常住人口管理阶段性工作和年度人口统计报表；负责流动人口、出租房屋管理工作；负责边境通行证的办理；负责大队办公室日常接待工作和内务管理工作，做好文件的发放、登记、传阅、保管及各类档案的管理；负责上传下达，保证信息畅通，重大问题及时请示报告；负责收集、综合全队工作情况，做好各类工作总结、工作汇报等文字材料工作；负责各类报表的统计和上报；协助搞好后勤、财务管理；负责单位的印章管理；负责大队文书和业务档案管理，及时填写大队执法档案；做好大队领导布置的各项临时性事务。　　
刑事侦查大队工作职责：　　
负责全县大要刑事案件的侦查；掌握刑事犯罪动态，收集、通报、交流刑事犯罪情报，提出预防、打击对策；指导基层实战单位的侦查破案工作；承办上级交办的案件；为重大、疑难刑事案件提供技术和信息支撑；负责全局刑事犯罪资料、刑事侦查据点和刑事秘密力量工作；完成县局及上级交办的其他工作。
（二）大队工作人员岗位职责：　　
1、大队长岗位职责：领导和组织刑侦大队全面工作；主持队务会议、布置、检查、总结工作，研究部署相关工作；定期与局领导、上级业务部门联系、互通信息，主动向有关领导汇报工作，使大队工作取得有关部门领导的理解和支持；组织民警进行政策、业务学习，教育民警努力钻研业务知识，提高执法水平、业务技能，掌握过硬本领。　　
2、教导员岗位职责：负责队伍管理工作；负责大队民警思想政治教育，组织开展教育学习活动；负责刑事案件审核工作；协助大队长抓好全大队业务工作和执法质量水平的完善和提高。　　
3、中队长岗位职责：负责本中队政治业务工作，带领民警积极探索侦查破案的新路子，广辟线索来源，主动进攻，努力完成大队提出的各项工作任务；负责本中队交通、通讯工具和技术器械的管理和使用，为侦查破案服务，确保侦查破案工作顺利运行；协调好本大队两个责任区刑警队之间和各辖区派出所之间的关系。互相支持，密切配合，并做好上情下达工作；完成领导交办的其他任务。　　
4、刑侦民警及技术人员岗位职责：按规定受理刑事案件；负责勘验全县范围内发生的一般、重特大刑事案件现场的勘验检查工作，痕迹检验勘查人员必须依法对犯罪现场进行勘验检查；负责刑事案件现场提取的痕迹物证检验、鉴定等工作。技术室痕迹检验勘查人员应对犯罪现场提取的及相关单位送检的痕迹物证进行严格地审查把关、登记造册，并妥善保管；如实呈请立案；创新工作方法，探索侦查思路，做好刑事案件侦查办理、移送起诉工作；负责对嫌疑人的十指纹、鞋印等的采集工作，痕迹检验勘查人员应充分发挥活体采集仪的优势，提高采集数量和质量，并负责督促和指导派出所等单位使用活体采集仪收集指纹信息，扩大指纹信息库。　　
5、法医岗位职责：负责和参与各类命案、伤害、强奸等案件的现场勘验、检查和检验尸体。通过现场勘验、检查和尸体检验，较准确地确定死亡原因、判明案件性质、推断致伤物的种类（有条件的应认定致伤物）、分析作案过程；现场勘验、检查中注意发现和提取法医物证和微量物证；对非正常死亡、死因不明确的尸体，进行系统的解剖检验，并按要求提取各脏器组织送有关单位做病理学检验；开展临床法医学检验鉴定，认真审阅有关资料，严格按标准鉴定重伤、轻伤、轻微伤；检验尸体时应制作详细的检验记录（含解剖记录），并按要求拍照，检验完毕后，应按规定时限出具鉴定书（或检验报告、鉴定意见书等）；提取、保管、送检各类中毒或怀疑中毒案件的检材。　　
6、内勤岗位职责：做好本部门的文秘工作，起草文书、信息等；每月结合本部门业务，完成县局规定情况反映及简报等信息报送工作任务；做好文电资料的收发、传阅、催办、管理。按照文书处理的有关规定，本部门不得积压、散失、泄密，并经常检查、督促民警做好保密工作；做好本部门的档案整理工作；做好本部门的统计工作，各类报表必须准确无误，必须在每月24日前上报有关部门；管理好本部门的器材、物品，做到件件有登记；负责对追逃人员信息表填写上报工作，对在逃人员要及时上网、撤网；做好本部门的考勤工作。　　
（一）交通管理大队工作职责：　　
负责辖区道路交通安全管理工作，维护交通秩序，确保安全畅通；按照法律规定的程序和内容处理辖区道路交通事故；负责辖区机动车辆和驾驶员的日常管理及年度初检初审和送检工作；负责"五小"车辆及驾驶员的发证、挂牌、培训、检审等；负责交通安全宣传教育及交通安全教育学校、分校、驾驶员协会分会的组织管理工作；上路巡逻检查，依法纠正交通违章，教育和处罚违章当事人；检查、指导和落实有车单位和安联组织的安全管理工作；承担重大节会、旅游热线的交通安全保障和交通警卫任务；按规定足额征收、上解安全管理费和车辆管理规费；制定道路交通安全管理措施，研究探索新的管理方式和方法。　　
车辆管理所工作职责：
依照国家法律、法规及有关政策，标准和业务规定，对辖区机动车辆和驾驶员实施管理；辖区各类"五小"车辆的挂牌、办证、驾驶员的考核和办证；"五小"车辆及驾驶员的技术档案管理及年度审验工作，辖区其他机动车辆的驾驶员年度检验的初检、初验和送检；统计上报各类机动车辆及驾驶员的月、季、年度报表；起草有关车辆管理及驾驶员管理方面的文件材料。　　
（三）工作
认真学习政治理论和业务知识，不断提高组织领导能力，发挥综合部门的协调作用，当好领导的参谋；起草各类综合性文件材料，审核各业务部门草拟文件的文种、格式等，保证文件质量；召集行政办公会议和队务会议，汇总确定会议议题，做好会议记录和各项准备工作；催办、督查各业务部门工作任务的落实情况，协调各部门之间的工作关系，做到上情下达、下情上报；负责各类公文的收发、登记、处理、传阅、打印、装订以及各类文书档案的立卷、归档和保管；按规定保管和使用公章、介绍信，严格使用程序；负责机关内部安全和后勤服务保障，机关车辆及驾驶员的管理，装备和被装的统计、申请、核发工作；负责机关办公用品、劳保用品的购置、发放和保管；负责机关国有资产的登记、管理。　　
负责辖区内所有道路交通事故的处理；勘查交通事故现场，拍摄事故现场照片、录像、制作事故现场图、及时询（讯）问有关人员、调查了解真实案情、整理事故材料、保管事故档案；按照《道路交通事故处理处理程序》，以事实为依据、以法律为准绳，准确认定事故责任，做到以责论处，秉公办案；依法对交通事故责任者进行处罚。对重特大交通事故负主要责任以上者依法移送起诉，严禁违法办案；按照事故责任对各类事故进行损害赔偿调解；做好事故统计、案卷装订、归档工作；经常分析辖区内发生交通事故的原因和影响交通安全的因素，制订预防交通事故的措施；认真做好群众接待工作，耐心解答群众提出的问题，语言文明，态度和蔼。　　
&&& 根据有关法律法规，依法管理城区道路交通秩序；纠正城市道路的各类交通违章行为并对其依法进行处罚，预防和减少城市道路交通事故发生；维护交通秩序，对城区道路机动车、非机动车、行人做到管理有序，使车辆行人各行其道，保持城市交通秩序良好；疏导、指挥各类车辆、行人依次正常通行，防止交通堵塞；清理乱停乱放车辆和违章占道摊点、堆物作业，保障道路畅通；依法控制各类禁行车辆进入城区，缓解城区交通压力，确保城市交通井然有序；加大对城市机动车停车场管理，确保车辆停放有条；做好城区各社区、学校的交通法规宣传工作；努力完成大队下达的各项任务。　　
黑泉工作　　
&&& 实施道路动态交通管理，对辖区道路进行疏导、指挥或管制；清除违章占道和各种路障，维护辖区交通秩序，保障道路安全畅通；上路检查纠正违章、有效的监控路面，严格依照有关法律、法规纠正和处罚交通违章；维护公路治安秩序，受理情节轻微的治安案件，并严格按程序办理；预防和制止公路上发生的违法犯罪活动，打击车匪路霸；依法查处公路"三乱"，救助意外伤害人员和接受公民的其他报警；协助有关部门查堵交通肇事逃逸，走私和盗窃抢劫机动车辆的违法犯罪人员；做好公路沿线村镇、学校的交通安全宣传教育，及时完成大队布置的各项工作任务；研究探索道路交通管理工作中的新经验，理论联系实际，提出动态交通管理的新对策。　　
&& 实施道路动态交通管理，对辖区道路进行疏导、指挥或管制；清除违章占道和各种路障，维护辖区交通秩序，保障道路安全畅通；全力以赴上路检查纠正违章、有效的监控路面，严格依照有关法律、法规纠正和处罚交通违章；维护公路治安秩序，受理情节轻微的治安案件，并严格按程序办理；预防和制止公路上发生的违法犯罪活动，打击车匪路霸；依法查处公路"三乱"，救助意外伤害人员和接受公民的其他报警；协助有关部门查堵交通肇事逃逸，走私和盗窃抢劫机动车辆的违法犯罪人员；做好公路沿线村镇、学校的交通安全宣传教育，及时完成大队布置的各项工作任务；研究探索道路交通管理工作中的新经验，理论联系实际，提出动态交通管理的新对策。　　
&& &认真贯彻执行国家、省、市、县有关部门财务管理和收费等方面的法律、法规、规章及制度；编制大队的财务计划，加强会计核算管理；适时进行费用预测、计划、控制、核算和分析，督促各部门降低消耗，节约费用，努力提高资金使用效率；掌握财务收支和其他财务信息，为领导决策提供相关依据和合理化建议；按照有关规定，严格财经纪律，严格管理和使用各项经费、资金，检查监督本单位的经费开支和财务管理规定的执行情况；及时上解款项、下拨经费，确保“收支两条线”制度的落实和民警工资的发放；负责收费和票据管理。检查监督各收费部门和个人按照有关规定标准、范围执收和领、缴、销票据；负责固定资产的财务管理，防止国有资产流失；完成本单位领导和上级机关交办的其它工作，并依法接受有关部门的监督检查。　　
（九）违法处理室工作职责：　　
按照公安部、省厅及总队规范系统安全运行的各项技术和制度要求，确保违法系统“安全、稳定、及时、高效”运行；明确系统运行岗位职权，严禁违法违规业务操作，保证违法信息数据质量和运行效果；严格运行要求，加强每日基础数据录入工作，在规定的时限内（24小时）将违法信息录入“违法系统”并上传支队；实行“违法系统”管理责任制，将“违法系统”的应运情况纳入大队年终目标考核；做好保密工作，从技术装备制度等方面保障系统正常运行。　　
（十）交通管理大队工作人员岗位职责：　　
1、大队长岗位职责：召集大队行政业务工作会议，贯彻执行上级指示，主持制定全县道路交通管理工作的重大决定、工作计划和措施，定期报告计划完成和措施实施情况，主持研究决定重要工作事项；认真进行调查研究，指导解决业务工作中出现的问题；掌握民警的思想动态和交通管理工作的全面情况，及时召集有关会议，针对实际情况，研究防范和改进措施；根据党的政策和形势任务的要求，创新工作方法，不断改革管理工作；抓好大队班子建设，熟悉掌握干部思想、工作等情况，知人善任，合理使用人才；签发大队党政工作方面的工作安排意见、计划、总结、报告等重要文件，批办上级的来文和重要信访，并负责必要的接待工作。　　
2岗位,　　
3、副大队长岗位职责：协助大队长抓好分管工作，积极完成各项工作任务；当好大队主要领导的参谋和助手；抓好分管工作，负责规定权限范围内的手续审批工作；熟悉、精通分管业务工作，对分管业务工作进行计划、安排、检查、指导，深入调查研究，认真总结经验，明确阶段性工作重点，不断探索、改进工作方法；认真组织制订分管部门勤务制度和工作运行机制，带领民警文明执勤、公正执法，快速接处警，树立交警队伍的良好形象；根据分管工作和职责权限，负责处理日常事务，遇重大事件或超越职权情况及时汇报大队主要领导；关心了解民警生活，虚心听取民警意见，自觉接受群众监督，模范遵守规章制度，落实“一岗双责”责任制；充分发扬民主集中制，全力维护领导班子的团结；完成领导交办的其它工作任务。　　
4、车管所所长岗位职责：在大队的领导下，负责车管所的各项日常工作，组织全所民警进行政治业务学习，贯彻执行上级各项指示和有关文件精神，加强民警的思想政治工作和纪律作风教育；主持召开所务会议，安排各项工作，落实各项工作指标，总结工作情况；负责"五小"车辆管理及其年度检审验工作，确保车管各项业务工作的正常开展；建立健全各项规章制度，加强对所属民警的管理，全面落实岗位责任制，按时完成上级下达的各项工作任务；监督检查民警的工作情况，及时纠正民警工作中存在的问题；积极探讨和研究工作新思路、新方法，总结加强、改进工作方法，自觉接受群众监督，带领全所民警争创人民满意车管所。　　
5、车管所指导员岗位职责：主持车管所政治思想工作；组织民警学习党的基本理论、基本路线和基本纲领，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行；协助所长抓好分管工作，加强对车管所民警的日常管理，全面落实岗位责任制，按时完成上级下达的各项工作任务；办理驾驶员入户，转籍、过户、变更、报废、车辆检验，驾驶员考试复验，检审验以及牌照、证件的核发、换发、补发工作；建立健全"五小"车辆及驾驶员的技术档案，要求做到分类建档，规范管理，底数清楚，帐表齐全，登记准确；严格执行车辆和驾驶员管理规定，执行领导审批手续制度，遵守各项规章制度和谁主办谁负责的原则，强化内部制约机制，建立健全办事程序及规定；监督检查民警的工作情况，及时纠正民警工作中存在的问题。　　
6、综合办公室主任岗位职责：认真学习政治理论和业务知识，不断提高组织领导能力，发挥综合部门的协调作用，当好领导的参谋；起草各类综合性文件材料，审核各业务部门草拟文件的文种、格式等，保证文件质量；召集行政办公会议和队务会议，汇总确定会议议题，做好会议记录和各项准备工作；催办、督查各业务部门工作任务的落实情况，协调各部门之间的工作关系，做到上情下达、下情上报；负责各类公文的收发、登记、处理、传阅、打印、装订以及各类文书档案的立卷、归档和保管；按规定保管和使用公章、介绍信，严格使用程序；负责机关内部安全和后勤服务保障，机关车辆及驾驶员的管理，装备和被装的统计、申请、核发工作；负责机关办公用品、劳保用品的购置、发放和保管；负责机关国有资产的登记、管理。　　
7、综合办公室副主任岗位职责：及时组织做出全大队年度工作安排、计划，对大队会议决定的各项工作进行督促、催办、落实，把好各种材料的政策、文字关，当好领导的参谋，协调好各中队、所、室各项工作；做好文件收发工作。及时登记文件，按领导批示传阅、收回、保管、催办。加强保密工作；加强部门之间的协调和信息反馈工作，做到上情下达，下情上报；加强档案管理。年度终了及时将文件、材料立卷归档，并定期检查档案保管情况；严格车辆管理，做好车辆的维护和保养工作，保证公务用车。对配备的通讯设备及其它设施定期检查，同时搞好内部安全工作；抓好办公楼卫生工作，及时检查值班情况和"五小"工程各项工作，发现问题及时纠正；负责大队交警执法备装的统计、领发工作，保证执勤民警工作的正常运行，确保后勤保障万无一失；搞好各种会议的服务工作，及时打印各种材料，做好接待工作；统计各类报表、材料、值班记录以及各中队、所、室有关资料；做好人民群众的来信来访工作。对各类来信来访做到细致、耐心、周到，并及时给予答复。同时，做好大队领导交办的其他工作。　　
8、事故中队中队长岗位职责：在大队的领导下，带领全中队民警负责辖区交通事故处理工作；组织中队民警进行政治业务学习和纪律作风教育，解决民警存在的问题，关心民警生活，为民警办实事、办好事，起模范带头作用；主持召开中队会议，安排部署中队工作任务，总结工作情况，研究事故案情，制定工作计划；传达上级各项指示精神和有关文件精神，做到上情下达；建立健全各项规章制度，加强对中队民警的管理，落实岗位责任制，督促完成上级下达的各项工作任务；定期召开中队会议，集体讨论、认定各类交通事故责任，研究各类事故的经济赔偿及处罚；严把交通事故案件质量关和审核关，保证案件的准确率和结案率；积极探求和研究工作新方法、新思路，改进工作方法，开拓工作新局面。　　
9、南华、元山子、黑泉中队中队长岗位职责：组织中队民警进行政治和业务学习，认真贯彻执行上级的各项指示和文件精神，对民警进行思想政治和纪律教育，解决工作中存在的具体问题，关心民警生活，为民警办实事；主持召开中队会议，安排中队工作任务及各项措施，总结工作情况。制定辖区交通秩序整顿方案，纠正道路交通违法行为，预防道路交通事故；配合治安卡口，打击车匪路霸，维护公路治安秩序和交通秩序；健全各项规章制度，加强对所属民警的管理，全面落实岗位责任制，完成上级下达的各项工作任务；制定本中队的工作勤务计划，每周向大队上报一次勤务计划，并保证实施。认真检查落实各项勤务计划，监督检查民警执法行为；积极探讨和研究工作新思想、新办法，总结经验、改进工作方法，促进交通管理上新台阶。　　
10、巡查中队中队长岗位职责：认真落实道路交通管理勤务计划，安排部署警力，落实路面监控工作；带领中队民警积极开展路检、路查工作，及时纠正道路交通违法行为，预防辖区道路交通事故；监督、检查执勤民警的执法形象，严格执法，热情服务，提高管理水平；对路面监控、执法管理进行调查研究，提出有助于管理的新对策；协助治安部门适时对车匪路霸进行专项治理，严格执法监督，及时制止公路“三乱”现象；积极开展专项治理工作。组织开展交通安全秩序整治，清除非法占道、马路集市、乱停乱放等严重交通违法行为；协助维持交通事故现场秩序，控制重点路面，预防事故发生；积极配合有关部门查处公路治案案件。　　
11、城区中队中队长岗位职责：组织中队民警进行政治和业务学习，认真贯彻执行上级的各项指示和文件精神，对民警进行思想政治和纪律教育，解决工作中存在的具体问题，关心民警生活，为民警办实事；负责城区中队的日常管理和工作协调，认真抓好城区中队的队伍建设和业务工作；组织中队民警参加政治理论、业务学习；负责督察民警岗位责任制及执法规范、执法形象的落实，提出执法整改措施，提高执法水平；积极组织实施“畅通工程”工作；完成领导交办的其他工作任务。　　
12、会计员岗位职责：树立良好的职业道德、严格工作纪律，努力提高工作质量和效率；严格按照会计法律、法规和国家统一会计制度规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整；按照国家财务制度的规定，编制执行财务计划，明确资金的开支标准、开支范围，合理、合法、正确、节约、有效地使用资金，严格遵守财务一支笔审批制度；会计核算、会计凭证的填制，会计帐薄的登记，财务报告编制以及会计工作交结，严格按会计制度的规定进行。做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚，日清月结，规费和安管费收费应按规定足额上解，不拖欠坐支或挪作它用。妥善保管好会计凭证、帐薄、报表等档案资料；加强对各种收费票据的管理和使用，做到专人负责，专户管理，严格领用、结存和缴销手续。同时，做好各类票据填写的规范化管理；会计、出纳分工明确，各负其责，各负其职，做到"帐、财、物"三分离；搞好大队固定资产管理。进一步搞好摸底、清理、建帐工作。按照交警总队有关固定资产管理办法加强对固定资产的管理。对固定资产的增减变化随时进行登记核算，做到帐帐相符、帐物相符，保证国家财产的安全、完好，防止财产流失、损坏。　　
&& &13、出纳员岗位职责：遵守职业道德，养成严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量；热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作；严格遵守财经法律、法规、规章制度，合理合法地进行财经收支管理，规费和安管费等收费按时足额上解，不拖欠、坐支、挪用；严格审核原始凭证，对不事实、不合法的原始凭证不予受理，对违反国家统一的财经、财务、会计制度规定的收支，应当制止和纠正；坚持原则，忠于职守，明确资金的使用范围，审批程序和开支标准，合理、正确、节约、有效的使用各项资金；认真核对银行存款、现金日记帐，做到日清月结，帐实相符，严格遵守财务一支笔审批制度。　　
14、安全宣传员岗位职责：根据上级指示和大队部署，提出年度、季度或重大活动的交通安全宣传计划及大型交通安全宣传活动方案，负责组织贯彻实施;负责全县的交通安全宣传教育工作，组织发动社会力量深入、广泛地开展交通安全宣传教育活动;对大队各部门交通安全宣传工作进行指导、检查总结、评比及业务培训;负责组织撰写各种交通安全宣传资料、宣传提纲，采取多种形式开展交通安全宣传工作;与报社、电台和电视台等新闻媒体加强联系，积极投发交通安全新闻稿件，报道交通管理工作动态;做好上级交办的其它任务。　　
15、计算机系统安全管理人员岗位职责：对计算机病毒防范工作进行监督检查，并负责对杀毒软件版本进行升级。外购软件产品在使用前必须经过病毒检测，确认无毒后方可使用；按照计算机信息系统安全管理规定，采取有效防范措施，防止计算机涉密资源非法使用、窃取、篡改、破坏；每天对重要的业务数据备份，在有效期内对需要长期保存的媒体信息进行转储；必须按不同级别和操作设置系统密码，并要定期更换密码，并以授权方式限制各队、所、室操作员使用系统，防止越权操作；做好有关应用软件等技术资料的整理归档和保密工作；对机房各设备的电源实行定期监测，对损坏或接触不良的开关、部件及时进行维修或更换。定期检查机房及各部门的计算机及其相关的设备（如：路由器、UPS、交换机等）的运行情况，发现问题要及时向支队汇报；做好防尘、防静电、防震、防火、防盗等工作，保持机房内的干净、整洁和安静；严格按照《甘肃省公安厅计算机网络IP地址及主机命名编码规范》使用，不得擅自占用其它单位的网络资源。　　
16、法制信访员岗位职责：负责接待群众来信来访，受理群众对本大队及下级部门举报、投诉、控告事项，认真填写《群众来信来访登记表》和《公安机关处理信访事项登记表》，登记要准确，记载要清楚，并及时呈送主管领导批阅，并按批示做好经办、转办工作；对所受理的信访事项，协助、督促有关部门及时办理，并把办理情况书面答复或告知信访人；接待来访人要主动、热情、文明、礼貌，接谈要认真，登记要仔细，答复要准确，处理要及时；配合大队专职法制员做好对本单位民警的执法质量的综合考评；负责法制业务方面的工作，积极向支队和县局法制部门反馈有关法制信息。　　
17、违法处理员岗位职责：按照公安部、省厅及总队规范系统安全运行的各项技术和制度要求，确保违法系统“安全、稳定、及时、高效”运行；明确系统运行岗位职权，严禁违法违规业务操作，保证违法信息数据质量和运行效果；严格运行要求，加强每日基础数据录入工作，在规定的时限内（24小时）将违法信息录入“违法系统”并上传支队；对待群众的询问做到热情有礼，耐心解答，语言文明。坚持融法、理、情于一体，确实做到以法为据、以理服人；做好保密工作，从技术装备制度等方面保障系统正常运行。　　
18、车管所民警岗位职责：办理"五小"车辆和驾驶员入户，转籍、过户、 变更、报废、车辆检验，驾驶员考试复验，检审验以及牌照、证件的核发、换发、补发工作；建立健全"五小"车辆及驾驶员的技术档案，做到分类建档，规范管理，底数清楚，帐表齐全，登记准确；严格执行车辆和驾驶员管理规定，执行领导审批手续制度，遵守各项规章制度和谁主办谁负责的原则，强化内部制约机制，建立健全办事程序及规定；及时准确上报车辆及驾驶员季度、半年、年度统计报表；按照省物价委员会审批的标准收取各项管理规费，正确填写使用票据，严禁乱收费；执行政策、严守法纪。坚守岗位、积极负责。文明办事、不要特权。精通业务、严格质量。考核检查、坚持标准；提高工作效率，依法按章办事，不准以权谋私，不准刁难群众，克服"四难"现象；积极完成领导交办的其它工作任务。　　
19、事故中队中队长岗位职责：在大队的领导下，带领全中队民警负责辖区交通事故处理工作；组织中队民警进行政治业务学习和纪律作风教育，解决民警存在的问题，关心民警生活，为民警办实事、办好事，起模范带头作用；主持召开中队会议，安排部署中队工作任务，总结工作情况，研究事故案情，制定工作计划；传达上级各项指示精神和有关文件精神，做到上情下达；建立健全各项规章制度，加强对中队民警的管理，落实岗位责任制，督促完成上级下达的各项工作任务；定期召开中队会议，集体讨论、认定各类交通事故责任，研究各类事故的经济赔偿及处罚；严把交通事故案件质量关和审核关，保证案件的准确率和结案率；积极探求和研究工作新方法、新思路，改进工作方法，开拓工作新局面。　　
20、事故处理民警岗位职责：熟悉辖区道路条件，交通状况，明确辖区区域划分和道路分布等基本情况；勘查交通事故现场，拍摄事故现场照片、录像，制作事故现场图、整理事故材料、保管事故档案；按照《道路交通事故事故处理程序》，以事实为根据，以法律为准绳，准确认定事故责任做到以责论处，秉公办案；对重特大交通事故负主要以上责任者需移交起诉，提请批准逮捕的案件，严格依照有关规定执行，严禁违法办案；坚持领导审批制度，各类交通事故的处理必须经过会议集体研究通过，个人不得超越权限或徇私枉法；按照公安部规定的标准制作交通事故案卷，并妥善保管，要求字迹整洁、法律条款运用准确、案卷材料齐全、装订标准规范；依法纠正交通违章，按交通管理处罚权限、执行处罚裁决；经常分析辖区内发生交通事故的原因和影响交通安全的因素，制订预防交通事故的措施；准确及时上报交通事故报表。　　
21、路面巡逻民警岗位职责：　　
22、城区执勤民警岗位职责：负责对城区道路交通依法管理，执勤中保持警容严整，精神饱满，佩带标志明显，通讯装备完好有效；清理机动车道、非机动车道、人行道乱停乱放车辆和违章占道摊点、堆物作业，保障道路安全畅通；对路段内机动车、非机动车、行人实行分道管理，使车辆行人各行其道；纠正所巡路段内车辆、行人各类交通违章，预防交通事故发生。保证所巡道路的安全畅通；加强沿线学校附近路段的巡查和管理，保证良好的治安秩序和交通秩序，为中小学生提供交通安全保障，做好交通安全宣传；协助岗点民警纠正违章，疏导交通，维护交通秩序。　　
23、值班民警岗位职责：受理群众报案、接警登记、通知出警，接待来队办事群众的求助、咨询；负责处理非上班时间的突发事件或者其他紧急情况；做好情况上呈下达，及时、妥善处理公文、电话等，维护本单位工作、学习、生活秩序和内部安全保卫工作；&完成领导交办的其他任务；值班人员应做好详细的值班记录。换班时，下班人员应将当班工作情况向接班人员交代清楚，并履行交接续。　　
24、警车驾驶员岗位职责：热爱本职工作，钻研业务技术，熟悉车辆的构造和性能，掌握操作要领和排除常见故障的技能，定期检查和维修保养车辆，保持车容整洁，车况良好；严格执行“两个严禁”：严禁非执行紧急公务超速行驶、不遵守交通信号标志、不服从交警管理、滥用警灯警报器等交通违法行为；严禁警车私用，以及非因公务将警车停放在餐饮、娱乐场所门口；勤俭节约、文明驾驶、安全行车、珍惜油料；严格执行派车制度，严禁私自出车，私自外借车辆或者将车辆交由他人驾驶；服从命令、听从指挥，随时做好出车准备，遇紧急事警情迅速出车；完成领导交办的其他工作任务。　　
（副科级）　　
&& 按照上级公安机关的指令和大队的主要任务，结合实际，分别制定半年和年度工作计划，并逐项分解，责任到人，定期考核，保证各项工作任务的落实；因地制宜，突出重点，做好经常性、区域性的打击犯罪工作，解决好突出的经济犯罪问题；大队领导按照业务分工认真履行职责，以身作则，发挥表率作用，调动民警的积极性和创造性，带领民警完成各项任务；坚持考核制度，按照经侦工作的各项制度、办法、严格考核，促进各项工作的落实；严格奖惩制度，奖优惩劣，对工作绩效突出的民警按规定上报表彰奖励；对工作不负责的，予以批评教育，令其改正；因工作失职造成不良影响的，视其情节通报批评，责令做出检查，情节严重的，按有关规定处理。　　
1、大队长岗位职责：负责大队的业务工作和队伍建设，要统揽全局，合理安排，科学管理，努力完成年初签定的两个目标责任书的内容和局党委提出的各项工作任务；督促、检查、协调各办案小组的工作和学习，定期组织检查、考评，努力提高工作效率；与全队民警共同研究分析经济犯罪的特点和规律，总结经验，积极探索侦察破案的新路子，全面提高经侦破案攻坚能力；以身作则，身先士卒，积极参与经济案件的侦破工作，破大案、攻难案，严厉打击各种经济犯罪活动；抓好本队民警的管理教育。着重抓好队伍的勤政、廉政和纪律作风教育，密切警民关系，接受群众监督，坚决杜绝大队内部违法违纪及腐败现象的发生；引导、维护大队民警之间的团结、协作，及时了解掌握民警思想、学习和工作等情况，努力提高全体民警的凝聚力和战斗力；做好上情下达和本局队、所、科、室及外部相关单位的协调工作；完成局领导交办的其它工作。　　
2、副大队长岗位职责：负责经侦案件侦查审核工作；协助大队长抓好全大队业务工作和抓好全大队执法质量水平的完善和提高。　　
3、内勤岗位职责：做好本部门的文秘工作，起草文书、信息等，内容要简明扼要，文明通顺，请示、签批手续完备，格式要符合规范化；每月要结合本部门业务，完成县局规定情况反映及简报信息报送工作；做好本部门的统计工作，每月按时上报；认真做好文电资料的收发、传阅、催办、管理。按照文书处理的有关规定，本部门不得积压、散失、泄密，并经常检查、做好保密工作；做好本部门的考勤工作。　　
一、禁毒大队工作职责：　　
负责缉毒破案、查处吸毒行为、铲除非法种植毒品源植物以及其他禁毒执法工作；负责禁毒基础工作，做好禁毒情报、信息化建设，建立健全禁毒执法档案和涉毒场所、单位档案；负责禁毒管理工作，指导督促吸毒人员动态管控措施的落实，做好娱乐场所禁毒宣传教育和毒品防范工作，指导、监督麻醉药品、精神药品的安全管理及易制毒化学品管理工作；负责县禁毒委员会办公室的日常工作，协助县禁毒办参与禁毒宣传教育、社区禁毒工作和其他社会性禁毒工作。　　
二、禁毒大队工作人员岗位职责：　　
1.大队长岗位职责：负责大队全面工作。侦破发生的贩毒案件，完成县局下达的破案数、缴毒数。开展禁毒调查研究；负责做好本辖区毒品原植物的禁种铲除工作，防止和杜绝私种毒品原植物现象的发生；组织、指导各乡镇开展“无毒乡镇”升级达标活动，工作扎实有效，年内经省、市禁毒委考核巩固工作卓有成效；承办县禁毒委及县局交办的其他事项。指导各成员单位做好辖区内经常性的禁毒宣传和毒品预防教育工作。　　
2、侦查员岗位职责：侦破发生的贩毒案件，完成县局下达的破案数、缴毒数；负责易制毒化学品准购手续的审核审批及易制毒化学品运输、购买许可证的核发工作。妥善保管易制毒化学品运输、购买许可证，不得发生丢失和被盗；负责禁毒委各种会议的筹备工作，积极做好会议安排部署的各项工作，认真做好会议记录；指导、监督吸毒人员的登记、管理、尿检和戒治工作，负责吸毒人员动态管控机制建设信息维护工作，指导公安派出所开展吸毒人员档案管理和信息录入工作；负责对出狱出所吸毒人员的衔接工作，督促有关部门及时纳入管理，落实社会帮教措施并积极协调解决生活出路和家庭困难等问题；协调、督促、指导有关行业部门、严格对精神药品、麻醉药品和易制毒化学品的管理，防止流入非法渠道；负责各类案件的统计上报工作，数据准确无误；做好车辆的驾驶和保养工作。　　
依据国家法律对被羁押的犯罪嫌疑人、被告人和罪犯实行武装警戒看守；监管留所服刑罪犯；管理在押人员的生活和卫生，对在押人员进行教育；积极开展狱内侦查工作，深挖犯罪，协助办案机关顺利进行工作；服务办案部门，保障侦查、起诉和审判工作的顺利进行；严格各项安全防范措施，确保看守所的安全。　　
依法对被拘留人员执行拘留处罚，在法定期限内对其人身自由进行限制；掌握被拘留人员的思想动态，加强管理，严密警戒，确保拘留所的绝对安全；对被拘留人员进行管理和教育，使其认识其违法行为的社会危害性，避免以后重新违法；充分保障被拘留人员的合法权益；充分发挥职能优势，积极开展深挖犯罪工作，发现违法犯罪线索，为公安机关有效控制和打击违法犯罪提供依据。　　
1、所长岗位职责：负责计划布置、督促检查和总结全所工作；主持所务会议，研究和解决工作中的问题；分析、研究被羁押人员的思想动态，采取必要措施，防患于未然；检查有关监管政策、法律的执行及各项规章制度的落实情况；组织全所安全大检查，及时解决存在的问题；组织对在押人员的教育改造、生活卫生等方面的工作，并检查落实情况；加强同武警部队的联系及业务指导，及时办理驻所检察提出的建议；审批使用械具、耳目布建撤消；负责监督看守经费的合理开支；组织安排押解罪犯投劳工作；组织制定防范措施，对事故进行追查处理；定期向主管局长、上级业务部门汇报请示工作；完成上级交办的其他工作。　　
2、副所长岗位职责：负责全所的安全防范工作与事故处理；协助所长协调好武警中队、驻所检察室的协作关系，组织联系全所安全大检查，及时解决存在的问题；负责看守所院内电器设备的安全管理与维修，确保看守所安全；负责组织检查监室、监区、办公区域、安全设施、报警器、应急灯等安全、应急设施的安全检查，确保安全有效；组织处置突发事件的演练、点评和总结；掌握重点、危险在押人员的动态，组织好看管工作，确保安全；负责带班期间的安全管理工作，及时发现和处置安全隐患；完成上级交办的其他工作。　　
3、教导员岗位职责：组织全所的政治理论学习，在党支部的领导下对看守所民警进行政治教育，增强民警的政治觉悟和宗旨意识、法律政策意识和爱岗敬业、无私奉献精神；加强内部团结，提高队伍的整体战斗力；掌握看守所民警的思想状况，研究和解决民警在工作和生活中存在的实际问题和困难，解除民警的后顾之忧，为民警排忧解难。负责看守所廉政和警容风纪建设，宣传和表彰先进人物，对违法违纪的进行调查处理；主管留所服刑犯、治安拘留、司法拘留人员的教育、挽救、感化和管理工作；配合所长定期不定期地研究看守所在安全方面存在的问题，及时制定措施，严防各项事故的发生；负责带班期间的安全管理工作，及时发现和处置安全隐患；完成上级交办的其他工作。 　　
4、管教民警岗位职责：负责在押人员各项管理工作制度的落实；进行安全检查，排除事故隐患；熟悉掌握在押人员的基本情况、思想动态，做好重点和危险人员的管理工作，搞好预防措施；对在押人员进行政策、法制、道德、形势、前途和文化教育；负责对在押人员的会见亲属、上诉、控告、坦白、检举等材料的和通信传递处理工作；物建、使用、管理耳目；领导交办的其他工作。　　
5、内勤岗位职责：负责看守所信函、文件、材料的收发、登记、保管；完成各种资料、信息的统计、汇集、储存、传递和上报；负责值班排列，所务会的会务准备和会议记录等工作；建立和保管在押人员的档案材料；办公用品的领取和保管；草拟有关情况的总结和工作报告；认真做好各项记录，做好上传下达工作；登记保管在押人员的寄存物品，出所时按规定退还；做好领导交办的其他工作。　　
6、医务人员岗位职责：负责看守所的卫生防疫工作；在押人员入所时的身体健康检查工作；坚持每日巡诊，对患病在押人员诊断与治疗；对因病取保侯审、监视居住或保外就医人员的情况控制；制定药品采购计划，管理、发放药品；协助法医对在押人员死亡原因的鉴定和检验工作；领导交办的其他卫生工作。 　　
7、财会人员岗位职责：负责看守所经费的计划、使用和管理；管理在押人员的伙食帐目；妥善保管在押人员寄存的现金和贵重物品；管理生产经费、副业经费的收支；负责各种财务报表的统计上报；负责看守所办公用品、生活用品、生产工具的采购和后勤供给工作；领导交办的其他工作。　　
&&& （一）派出所工作职责:　　
& 坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、自觉服从上级领导，确保政令畅通，并依照国家法律、法规和上级公安机关规定的权限，预防、制止和打击违法犯罪活动，管理社会治安，维护公共秩序，保护公共财产和公民财产，保障法人和公民合法权益；及时掌握上报重要敌、社情动态，特别是对可能发生的上访、闹事等群体性事件的动态、苗头及时上报，并积极协助妥善处置，做好国内安全保卫基础工作；以实有人口管理为重点，常住人口户籍登记项目准确，变动登记及时，做好居民身份证发放管理，暂住人口及时登记发证。重点人口列管准确，档案规范，管控措施到位，结合专项斗争和日常管理，经常核对人口，查验居民身份证，清查“三无”人员；依法对被管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、保外就医罪犯的监督管理；对辖区内特种行业、公共场所底数清、情况明。日常治安管理措施落实，防火、防盗等安全检查和维护治安秩序管理制度化，民警责任明确，管理到位；枪支弹药和危险物品、易爆物品管理严格，生产、储存、销售、使用单位底数清，逐一检查落实治安管理责任和安全防范措施，取缔非法生产、使用单位，收缴流散在社会上的非法枪支、弹药和易爆物品；积极创建平安乡（镇），内部单位落实防范措施，明确安全责任，对自建保安组织规范管理。维护好中小学校园及周边的治安秩序；及时赶赴发案现场，做好先期处置工作，积极提供线索协助侦察破案。通过管理防范，抓现行和查处一般刑事案件。及时发现和抓捕藏匿在辖内的在逃犯，如实报立刑事案件；对重点地区和重点部位开展治安整治。治安案件如实立案，依法、公正、限时查处；指导治保会的工作。以治保会为主体，开展群众性自防自治，向辖区群众进行经常性的法制宣传教育。组织帮教工作，开展“四防”检查，落实“四防”措施；热情接受群众报警求助，坚持24小时值班备勤制度，及时为群众办理证照，普遍发放警民联系卡，建立多种形式的警民联系制度；严格队伍的教育管理。政治、业务学习制度化。杜绝违法违纪行为的发生。科学划分和管理责任区，建立规范的考评和倒查制度。内务管理规范有序，所容所貌整洁。　　
&& （二）派出所工作人员岗位职责:　　
&1、所长岗位职责：主持本所全面工作，带领全所民警实现“发案少，秩序好，治安稳定，群众满意”的目标；组织领导全所民警深入调查研究，熟悉辖区内的治安情况，做好派出所工作规划，抓好各项工作的落实；依照国家法律和上级机关的规定，组织民警行使派出所的职权；根据上级的决议、指示，制定派出所工作计划，布置、检查、总结工作；建立健全各项工作制度，组织民警认真实施，定期监督检查；组织民警学习法律、政治和业务知识，提高民警执法水平和业务素质；密切警民关系，实行警务公开，接受群众监督；维护领导班子团结，工作以身作则，做好民警的思想政治工作；搞好公安机关内外各个方面的协调配合，及时通报相关情况，沟通信息，建立良好的警察公共关系，向地方党委、政府、人大、政协及辖区群众报告工作，接受监督；加强民警的教育训练，提高民警的政治业务素质、实战技能和执法服务水平；完成局党委交办的其他工作。　　
&2、教导员岗位职责：组织干警学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和及时转达上级会议精神，开展共产主义理想教育、法制教育、保密教育、业务知识培训，提高干警政治思想素质和业务素质，保证无违法违纪现象；组织民警学习政治、业务、文化知识，抓好全所的精神文明建设，自觉树立全心全意为人民服务的思想；建立健全考勤、考绩制度。做好民警目标岗位责任制的考核评比工作，发现和培养典型，总结交流先进经验，表扬好人好事。注意对民警的培养教育和合理使用；坚持从严治警、严格警风警纪，及时纠正不良思想倾向和行业不正之风，认真查处违纪问题；从政治、工作、生活上关心爱护民警，及时了解民警的思想情况，以家访等多种形式和途径做好家属工作，充分调动每个民警的工作积极性和主动性。　　
&3、副所长岗位职责：组织开展基础工作，熟悉基础业务知识，会调查研究，会群众工作，会情报信息收集整理；组织民警和辖区治安力量开展巡逻防控、预防，减少案件发生。接受群众报警和求助，现场处置警情；组织侦破辖区内的一般刑事案件和治安案件，做好重特大案件侦查协作，分析掌握辖区内案件发生特点、规律及趋势，指导民警有针对性的采取防范措施；熟悉内勤内务工作。会管理所内文秘、资料档案整理，数据统计等工作、规范内务管理，撰写辖区治安形势及其他方面的调研报告。协助所长开展业务工作，发现、总结、推介典型。　　
4、户籍内勤民警岗位职责：严格执行户口管理制度，秉公办事，方便群众，管好暂住人口；按照政策规定，秉公办理户口变动登记，做好各项统计工作，按规定时间上报；管理好档案材料。对各种文件、户口簿册、重点人口材料以及其他重要材料，都要健全收发登记、立卷、借阅、转递制度，做到妥善保管，方便使用。对外勤民警提供的情况、资料，要分门别类地及时记载入卷；了解和掌握所内每日工作情况、信息，针对情况写出信息及时上报，每季度要写出治安情况分析，要对半年来全所的工作进行总结；接待外调人员和来访群众。对来函、来信要认真处理，做到件件有着落，事事有交代；保管好派出所的印章和财物。按规定使用派出所印章。保管好警械，确保安全。对拣拾、处罚、没收的财物、赃物和罪证要详细登记，并按规定上交或归还失主。做好本所的后勤工作。　　
5、社区民警岗位职责：开展群众工作。深入群众之中，倾听群众意见，了解群众疾苦，尽力为群众排忧解难，切实做好服务群众、组织群众、宣传群众的有关工作;及时受理报警求助，在规定时限内办理群众申办事项；积极参与排查调处民间矛盾纠纷，努力把不稳定因素化解在基层、化解在萌芽状态；向居民代表定期报告工作，自觉接受监督；掌握社情民意。及时收集、上报涉及社会政治稳定和治安稳定的各类信息；定期排查、分析社情动态和突出治安问题，切实做到基础工作信息化；管理实有人口。全面准确地登记辖区实有人口，了解、掌握基本情况；熟悉可能违法犯罪的高危人群，重点掌握列管的重点人口和监管对象的现实表现，开展对重点人口、监管对象和有轻微违法人员的监督管理和帮教工作，落实工作措施；积极掌握出租房屋和暂住人口的动态情况；组织安全防范。充分依靠基层组织，大力开展安全防范宣传教育，增强群众的自我防范意识和能力；指导社保会、保安队、义务巡逻队等群防群治力量的治安巡逻和邻里守望活动，形成严密的群防群治网络；广泛利用辖区资源，动员群众使用技防、物防设施，提高治安防范水平；维护治安秩序。严格辖区公共场所、娱乐场所、特种行业、商贸市场、出租房屋和危险物品的治安管理，开展经常性的治安检查；督促、指导辖区治安保卫重点单位建立健全安全防范制度，落实安全防范措施，预防、减少各类案件和治安灾害事故的发生；协助办理辖区各类治安行政案件，为侦破刑事案件提供线索。　　
6、治安民警岗位职责：认真受理人民群众的报警、报案，如实登记并及时赶赴现场，做好现场保护、勘查、调查访问工作，掌握第一手资料；查破一般刑事案件。对发生的重大案件，要保护好现场，提供破案线索，积极协助查破；认真办理治安案件，调解治安纠纷；负责对案件的事实、证据、程序、定性进行核实把关，严格依法处理；负责对案件证据材料的收集、汇总和审查判断、排除证据之间的矛盾，确保证据的客观性、关联性和合法性；严格遵守法定时限，调查取证和侦查工作不得无故拖延；依法、及时办理各类呈批手续及其他法律手续，调查报告、呈请报告书、侦查终结报告必须由主办人制作；准确运用法律，保护违法人员、犯罪嫌疑人的合法权益，保障律师执业正常的执法活动；依法、及时送达、执行生效的法律文书；依法、及时整改案件审核评判中发现的执法问题。　　}