我是农业户口,在一个公司工作了十一年,公司没有给签合同没有给交任何保险.我现在要是辞职能否得到补偿_百度知道
我是农业户口,在一个公司工作了十一年,公司没有给签合同没有给交任何保险.我现在要是辞职能否得到补偿
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您好，我是太平洋保险公司的。很愿意为您解答这个问题~ 劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资。3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资。4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。公司没有和您签订劳动合同是违法的！因为劳动法规定：超过试用期最长三个月，就必须双方签定劳动合同，购买社会保险等。正规公司的话，不用你说，人事部会主动找你签的.。您干了11年，事实劳务关系存在，是受法律保护的！在这11年当中，没有签合同，没有为您缴纳任何保险，这在《劳动法》《合同法》《合同保险法》的相关规定中，这属于违规行为，您可到当地的劳动仲裁部门进行举报和投诉，维护您的正当权益！或到劳动人事监察局咨询，估计你赢的面很大。
法律依据第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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按照你说的，真的成功了，好开心，谢谢你！
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如果该公司属于正规单位，如果你有证据证明自己在那工作的时间，你可以直接到劳动局去投诉了。把你的事情讲清楚就可以了，他们会做好接下来的事情
这个不好说
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出门在外也不愁我在某公司工作10个月，没有签订劳动合同，没有缴纳任何保险，我要离职怎么要求索赔？_百度知道
我在某公司工作10个月，没有签订劳动合同，没有缴纳任何保险，我要离职怎么要求索赔？
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补交社保和住房公积金
没签订劳动合同的可以要求付给双倍工资 最长不超过12 个月
提问者评价
谢谢您给我的答案，谢谢
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你可以相关的依据吗比如工资条之类的
你怎么这么傻啊，工作了快一年了，竟然没有签订劳动合同，这是违法的事情啊。离职的话是看你自己离职还是公司辞退你呢？不同情况不一样的啊！
公司近期调我去其它部门我不同要去 因为工资低 我就提出离职了，于本月1号交离职申请 公司规定本月末离开，我好笨 我该怎么办？谢谢
可以要求单位补缴社保费，支付9个月的工资。
麻烦您，我是在离职后索要 还是在这期间就要？
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出门在外也不愁咨询内容:建湖县永兴路38号，盐城市-江苏成华纺织有限公司，无假期，强制要求工人加班，并且无法定假日加班工资！！ 《劳动法》第四十四条规定定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。另外，此公司没有与员工签订劳动合同，并且未缴纳保险。《劳动合同法》也有规定没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。用人单位侵犯了工作人员的合法权益却因监护现成的 官官相护导致无人问津或者因为用人单位的一些手段导致工作人员无证据上诉，这个现实是在太过悲哀！谁都会有用到法律法规的一天，希望相关单位能够谨慎核实！相信是否签订劳动合同，非法强制加班以及是否由公司缴纳保险是很容易查证的！单位与工作人员建立了用工关系却不签订劳动合同，严重违反了《劳动合同法》的规定！
答复单位：政策法规和劳动监察处
答复日期：
答复内容：您好， 用人单位应当依法签订劳动合同，参加社会保险，依法保障劳动者的休息休假权利，依法支付加班工资。如果用人单位违法，劳动者可以及时携带本人身份证件、相关证据材料、投诉书等直接到用人单位用工所在地的建湖县劳动监察部门投诉；也可以及时直接向用人单位用工所在地的劳动监察部门举报（或直接登录全省劳动监察网上联动举报投诉平台进行举报：）如果劳动者因休息休假、劳动报酬等和用人单位发生劳动争议的，也可及时向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。谢谢。市园林局认真做好2014年度机关事业单位社会保险基数调整等4项工作
&&& 10:44:50&&&来源：&&&点击:
&&& 据市人力资源和社会保障局机关保险事业处《关于做好2014年度机关事业单位社会保险基数调整等4项工作的通知》（日机保〔2014〕5号）要求，市园林局认真开展年度缴费基数调整、养老保险稽核、社会保险登记证年检和养老金领取资格认证等工作。具体如下：
&（一）社会保险基数调整
&&& 调整缴费基数的项目：2013年9月起核定增资部分及薪级工资调档、职务职称晋升等工资变化项目。养老保险基数从变化之月起调整，并自2013年9月起补交；医疗和工伤保险基数调增市人社局2013年9月核定的增资部分，并自2014年1月起补交。
（二）养老保险书面稽核：
&&& 对园林局、养护中心等参保缴费单位（财政补贴事业单位、经费自理事业单位）2013年度缴费情况认真开展自查，对自查出漏缴、少缴的要据实申报补交，并按要求填写了《2013年度机关事业单位基本养老保险稽核自查表》。
&（三）社会保险登记证年检及人员信息核对
&&& 一是填写《社会保险登记表》，携带相关资料复印件办理了社会保险登记证年检工作。
&&& 二是对全局所有参保人员（在职和离退休共 223 人）基本信息进行了全面的采集 。对信息缺失、不准确的，填写《参保人员信息采集（更正）登记表》按人事档案和目前工资据实准确填写有关信息，填写《信息采集花名册》（参公、事业单位及离退休三个表格），由经办人、人事部门负责人和单位负责人签字盖章后上报。
（四）退休人员养老金领取资格认证等工作
&&&& 将全局所有退休人员基本信息，认真核对，对信息缺失、不准确的，填写《参保人员信息采集（更正）登记表》 认真核对离退休人员养老金领取资格；填报《市直机关事业单位离退休人员待遇领取资格认证表》和《市直机关事业单位离退休人员资格认证汇总表》。
&&&& 截至目前，社会保险基数调整，养老保险书面稽核，社会保险证年检，退休人员养老金领取资格认证等工作已完成，人员信息核对工作还在加紧办理中。
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我在一个事业单位工作7年，没有签订劳动合同，只是在最近三年签了用工协议，没有给上任何保险，今年被辞退了，只给了7个月的补偿，请问我还可以要求其他的补偿吗？
我在一个事业单位工作7年，没有签订劳动合同，只是在最近三年签了用工协议，没有给上任何保险，今年被辞退了，只给了7个月的补偿，请问我还可以要求其他的补偿吗？
　问题来自：内蒙古 - 呼和浩特　悬赏：0分　咨询时间： 10:48　咨询人：jvwt4892
问题补充：如果可以的话，需要走哪些程序？另外，我在这7年当中前4年是属于包工性质的，每年工作3、4个月或6、7个月不等，只要把任务完成就可以了。后3年是全年上班，每年签订一个用工协议，内容就是实行大包干制每月只支付工资2500.00元，其他任何事项由自己负责，其他福利待遇都没有，在此期间发生的任何安全事故由自己负责。聘用时间为一年。
补充时间： 17:33
法律快车温馨提示：
内蒙古-兴安盟
建议到当地劳动监查部门投诉，由监察部门处理，不签合同、不上五险都是违反劳动法和劳动合同法的。你在此期间注意收集7年来的工作证据，工资条等等。监察部门处理过程中也会为你收集导向管证据。对处理结果不满意的，可以提起仲裁，可以要求赔偿和补交保险。
劳动法--第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
证据很关键。
回复时间： 14:18
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法律快车律师回复共5条回复
可以主张缴纳保险，要求支付11个月的双倍工资
回复时间： 22:10
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您好，单位已经违反了劳动法的规定，建议你直接到当地劳动局提起仲裁，在这之前需要搜集你七年之间的工作证据，如工资收入，工作时间等等，这样有利于您维权。
回复时间： 14:28
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可以向劳动局进行申诉
回复时间： 18:14
请问我还可以获得哪些补偿？期盼您能给我帮助，谢谢了。
详情来电咨询！
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您好，可到劳动监察大队投诉
回复时间： 15:30
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