企业职工三十年2015年实施工龄养老金补交养老金医疗保险这些应该交多少

1995年8月辞职30年工龄事业单位这30年工龄没交养老保险到了60岁一分钱没有怎么办请问这三十年工龄算不算。_百度知道
1995年8月辞职30年工龄事业单位这30年工龄没交养老保险到了60岁一分钱没有怎么办请问这三十年工龄算不算。
995年8月辞职30年工龄事业单位这30年工龄没交养老保险到了60岁一分钱没有怎么办请问这三十年工龄算不算 应该怎么办。 请各位回答
谢谢! 档案至今在单位
单位说:你辞职不干了 不是单位不管 到事业保险处98年实行养老保险 95年辞职 没法办
这三十年的工龄白干了吗
我是属于事业单位干部不是企业人员
求,采取什么措施
提问者采纳
不用补缴太多年的;有好多人以为辞职了不转档案没关系,不会不算,95年至今的工龄就找回来了,就只能转到当地职介中心了(1)1995年8月辞职前,如果辞职以后有工作经历,扔在单位不闻不问,这时候请单位配合一下,让用人单位出个证明,在那里缴纳社会养老保险;放在单位成了死档。
你的事情不算复杂,不用担心。已经有30年工龄了,非得按辞职算。(3)现在办理档案转移手续也来得及,有的需要单位办理调出手续才行,结果退休的时候就有麻烦了,把这几年的保费补缴上就OK了,尽管没交养老保险也视同缴纳年限,在事业单位的30年工龄。
具体办理手续先和当地人才交流中心咨询一下,辞职以后就应该把档案转到人才交流中心,只是没有及时转移档案,单位不会给你算工龄。(2)你原来是事业单位干部;如果单位不配合
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【辞职 工龄】劳动部办公厅《关于贯彻执行〈国有企业富余职工安置规定〉中有关职工辞职后的工龄计算问题的批复》劳办发[号规定:申请辞职的富余职工,经企业批准,在办理辞职手续时,企业应当按照国家有关规定发给一次性的生活补助费,标准是:家居城镇的,工龄每满一年,发给相当于本人半个月的标准工资的一次性生活补助费,最多不超过六个月的工资;随户口转回农村的工龄每满一年,发给相当于本人一个月标准工资的一次性生活补助费,最高不超过十二个月的工资。再次就业后又辞职的企业富余职工,其生活补助费不得同以前的工作年限合并重复领取。但无论参加养老保险社会统筹与否,其辞职前和再次就业后的工龄,可合并计算为连续工龄。
【辞职 工龄】劳动部《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题...
劳动部关于《国营企业辞退违纪职工暂行规定》若干问题解答(劳人劳 〔1987〕31号),
第六条。被辞退的职工重新就业后,其工龄如何计算?  答:职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算。计算此类辞职、除名、开除等人员工龄,即视同缴费年限,这些人员一年内实现再就业并参加城镇企业职工基本养老保险缴纳养老保险费的,辞职、除名、开除、自动离职前按规定计算的连续工龄可以视同为缴费年限。
重点是被辞退后是否重新参加工作。
我今年53岁,离法定60岁退休还有7年.1975年参加工作,1987年3月开除后一直没交养老和医疗保险。12年工龄国营企业大集体单位,这12年工龄算不算 应该怎么办,采取什么措施。档案至今在社保。日办理了补交13年的证件,后面再补7年。求:能人解答 谢谢!
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出门在外也不愁按工龄定退休金也是个办法,但也应考虑本人交的养老金的多少。
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强国社区-人民网养老保险按照百分之六十交的三十五年工龄应发工资5000退休能拿��_百度知道
养老保险按照百分之六十交的三十五年工龄应发工资5000退休能拿��
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我有更好的答案
影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。 2、参考公式为:(退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%+个人账户储存余额/计发月数 缴费少,待遇也低,这是成正比的。
养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
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出门在外也不愁工龄不足三十年要自己交养老保险吗,如果不自己交满三十年,以后的退休金会受多大影响?具体点。谢谢_百度知道
工龄不足三十年要自己交养老保险吗,如果不自己交满三十年,以后的退休金会受多大影响?具体点。谢谢
缴多久,所以考虑买断工龄。之后的养老保险怎么缴纳我的父亲在国有企业工作,每年或者每月多少。我父亲参加工作二十多年,还未满三十年工龄,应该缴多少,无法退休。个人缴纳的话,是个人缴纳还是由哪个部门解决,属于正式职工。今年因为关停小规模高能耗企业,他所在的厂关停了
提问者采纳
就可以办理退休按月领养老金工龄和保险缴纳年限是两回事,一般地方政策上会对满一定工龄的职工在养老金调整时有一定的补贴你父亲如果未满60周岁,买断工龄之后可以把档案放在户口所在地的职介中心男职工年满60周岁,一直缴纳到满60岁时,然后办理灵活就业人员社保,自己按月缴纳、养老保险缴纳满15年
是像您刚才所说的买断工龄之后把档案放在户口所在地职介中心,办理就业人员社保,按月缴纳,一直到60岁所得到的钱多还是继续交纳满三十个养老保险所得的钱多
养老保险只能缴纳到年满60周岁,到年纪就要办理退休手续,这是没办法选择的如果养老保险满30年了,但是还没到退休年纪,那时候可以选择是继续缴纳保险,还是中断等到办理退休后领养老金养老保险当然是缴纳的年限越长、基数越高,相对的退休后领取的养老金就越多
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这个是要补的
由自己补吗?补到多少年。补多少
这个 有很多可以选择的
看你具体所在城市了 ,我们这边如果的个人缴纳的话去当地社保局咨询下,有点基数是去年的平均工资,有的是1958 的最低缴费基数,个人可以选择月缴纳或者一年一缴纳
当然你得算好还差几个月是满工龄的
我父亲是重庆市的国有企业职工,他现在这种情况是否是要个人按上年社会平均工资的20%缴纳,差多少个月满三十年就补多少个月?三十年的根据是什么。到时候所领取的养老保险金如何计算?如果个人不再缴纳未满三十年之前的部分,退休金应该怎么计算。谢谢
1、养老保险可以转为灵活就业人员养老保险继续缴纳,直至退休,具体手续请向当地社保机构咨询,也可以拨打12333咨询2、个人缴纳的话是缴费比例为20%,不再是企业里的8%;至于缴费基数,是参考了当地上年度在岗职工社会平均工资的,你可以选取相应的档级缴纳。一般来说每年缴费元的。祝好
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出门在外也不愁中国的养老金太乱,太不合理,至使有些人都不原长交,实际长交还真没用,交够十五年最合适,交多了真是傻子,近三十年工令的,还不如人家早退几年十五年工令的多,以后记得
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