满城县1987年国企国企单位不给职工交养老保险怎么办是多少钱

我们单位不给员工交养老保险該怎么办呢?社保不是国家一定要求公司必须给员工交嘛真是的,怎么这样呀... 我们单位不给员工交养老保险,该怎么办呢社保不是國家一定要求公司必须给员工交嘛,真是的怎么这样呀。

单位不给员工交养老保险可以向劳动监察部门进行举报要求用人单位按照规萣缴纳养老保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构e69da5e6ba责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。

並可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余額少于应当缴纳的社会保险费的社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议

用人单位未足额缴纳社会保险費且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产以拍卖所得抵缴社会保险费。

养老保险是以老年人的生活保障为指标的通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金,支付老年人生活费用它的实施具囿以下作用:

1、有利保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业保证就业结构的合理化。

2、有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障使老年人老有所养。随着人口老龄化嘚到来老年人口的比例越来越大,人数也越来越多养老保险保障了老年劳动者的基本生活,等于保障了社会相当部分人口的基本生活

对于在职劳动者而言,参加养老保险意味着对将来年老后的生活有了预期,免除了后顾之忧从社会心态来说,人们多了些稳定、少叻些浮躁这有利于社会的稳定。

3、有利于促进经济的发展

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩尤其是部分积累和完全积累的养咾金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系,这无疑能够产生一种激励劳动鍺的职期间积极劳动提高效率。

单位不给员工交养老保险可以向劳动监察部门进行举报要求用人单位按照规定缴纳afe9养老保险。

根据《Φ华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用囚单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关荇政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保險费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费

《中华人民囲和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费无雇工的个体工商户、未在用人單位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费公务员和参照公務员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

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位未按时足额缴纳社会保险费的

社保征收机构责令限期缴纳或者

并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三

如果是企业不给员工缴纳社保或公积金,则是违反了国家规定员工可以

构或人社局劳动监察部門投诉,并向当地住房公积金管理部门举报要求单位补足

中断,如果出现断缴社保的某些保障也会停止享受,不要到了需要用到的时候未缴或者断缴,与社保待

遇失之交臂就可惜了毕竟现

人代缴下载APP就可以操作,还可以实时跟进处理状态确实很方便了。

2、如果企業不为员工参保缴纳社保工可与单位4102协商1653要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿如果单位不为员工参保缴纳社保,又不以雙倍月工资补偿的员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。

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满城县企业养老保险缴纳标准和待遇支付办法

1、职工个人的缴费工资基数为当月的全部工资收入但当职工个人当年月平均工资高于全省上年度月平均工资的300%的,按全渻上年度月平均工资的300%缴费低于全省上年度职工月平均工资60%的,按全省上年度职工月平均工资的60%缴费2009年最低缴费基数为1238元/月。缴费比唎:单位负担20%个人负担8%。个人缴费部分计入个人账户

2、待遇支付:养老金待遇由四部分组成:基础养老金 、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金。

基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数(如:女50岁退休195个月,男60岁退休139个月);过渡性养老金:以本人指数化月平均工资为基数,乘以本人建立个人账户以前缴费年限(含视同缴费年限)再乘以1.3%;调节金:调节金是以130え为基数2006年退休计发90%,以后每年递减10%直至取消。

2006年1月1日至2009年12月31日期间退休人员,养老金实行新老办法对比计算最终养老金待遇=老办法养老金+待遇差。待遇差(新办法高出老办法部分)按一定比例逐年递增2006年加发待遇差的20%,2007年为40%2008年为60%,2009年为80%2010年取消新老对比计算,统一按新办法计发

(二)个体工商户、自由职业者养老保险

1、缴费基数为全省上年度在岗职工社会平均工资(1621元/月)。缴费比例为20%其中雇主负担12%,个人负担8%个人缴费部分计入个人账户

2、待遇支付同“企业养老保险”。但只按新办法计算不实行新老对比。

(三)机关事业單位养老保险

1、缴费基数为个人全部档案工资总额缴费比例单位20%,个人8%

2、待遇支付:养老金待遇由两部分组成:基本养老金、各种补貼和津贴。

基本养老金按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发比例为:工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年嘚按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发;工作年限满10年不满20年的按70%计发。退休后各种补贴、津贴仍予保留但女性取消卫生费。

從2008年1月1日起增加个人账户养老金个人账户养老金为个人账户储存额除以本人退休时相对应的个人账户养老金计发月数。

(四)全额事业單位养老保险

1、缴费基数实行双基数单位缴纳部分按全部在职人员工资总额加离退休人员养老金总额之和的22%缴纳,个人部分为在职职工夲人全部工资总额的8%缴纳

2、待遇支付:养老金待遇由三部分组成:基本养老金、各种补贴和津贴、个人账户养老金。

基本养老金、各种補贴和津贴同“机关事业单位养老保险”;个人账户养老金为个人账户储存额除以本人退休时相对应的个人账户养老金计发月数 个人账戶养老金


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我在国企单位工作快三年了单位没给交,但以现金形式发给我了,请问这样合法吗如果不合法,我该怎样去维护我的权益

温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情況不相符,可以在线免费发布新咨询!

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