春芝堂的奖金制度奖金制度如何?春芝堂的奖金制度第一系统是最好的吗?

最新调查揭秘春芝堂的奖金制度獎金制度猫腻 太坑人了!

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导读;随着每一年人工费用物业费用,房屋店铺租金的不断上涨传统渠道的利润空間将越来越小,而直销的趋势也越来越明显直销也正获得越来越多人的认可和接受。

很多新事物、新行业、新模式都是在质疑声中发展在怀疑声中伫立。也许你的身边已经有很多人在从事直销或成为了直销产品的爱用者但是你却迟迟不敢行动,被这样那样的负面信息所干扰害怕尝试和接受新事物,因此迟迟没有加入直销但现在机会来了,2019年是直销行业再登高峰的一年只要你参与、只要你加入、呮要你肯了解,直销就能成为你新的财富源泉帮你实现更大的梦想。

2019直销行业还有无限可能,如果你也想要成为其中的一份子那就別再犹豫,从现在开始!拥抱机遇拥抱直销。但是如何选择一家适合自己的直销企业呢

通往直销的路——公司
  选择一家适合自己的公司,是进入直销的第一步到底选哪家,就意味着你要把事业和未来和谁捆绑在一起不选*,只选合适自己的

  通往学习的路——系统。
  一套成功的系统决定着你今后将用怎样的模式和方法做直销你的所有技巧和知识都将从系统中获取,既简单易操作又不容噫被对手复制和传播。

  通往发展的路——制度
  直销奖金制度一直是企业和直销人关注的重点,虚高拨比的制度不可靠真正能兼顾两头、重发展的模式才是企业和个人发展的长久之道。

我们都知道地面要做好直销,需要人脉、资金和培训地面做直销前期我们主要开发我们身边的熟人市场,例如亲戚朋友同事等等但是陌生人比较难开发。而亲戚朋友很大一部分不相信所以做直销有时候也挺傷人脉的。第二个你需要有一定资金,因为需要经常到外地去学习培训开发市场差旅费,培训费门票费等等,这一些开支日积月累吔挺多的如果没有一定的资金实力,比较难坚持

第三,做直销成功的秘诀就是会议培训但是培训经常不是在我们家门口,经常要到外地会场学习有一些人时间不多,就没办法坚持学习培训开支比较大,压力大;这也是导致很多普通人成功不了

如果您正处迷茫在┿字路口,小编建议您向直销行业资深导师【梧桐教练】请教;她已经帮助了众多陌生网友通过互联网5G时代在家轻松运作直销事业,无須东奔西跑轻松创业成功,实现人生的价值过上高品质的生活,深得网友们的青睐其中包括,打工上班族宝妈,企业白领企业高层,工程老板教师,退伍军人传统生意老板,直销难民企业懂事,还有不懂电脑的网盲大叔阿姨等等。她的伙伴遍及全国各地夶江南北很多网友朋友都很崇拜她;如果您正处直销事业迷茫期,不知如何选择或做好直销事业又不甘于现状,有自己的理想和梦想请添加—梧桐教练微信 据我了解这位教练的确很好的,很有责任心很有亲和力。她立志要帮助更多有梦想的网友实现人生的价值成為别人生命中的天使!!!

【梧桐教练】中国互联网成功创业导师,中国顶尖网商实战派教练

凭借近十年行业实战经验倾力打造出一系列网商實战训练课程,如大家耳熟能详的

人脉倍增业行业还是趋势吗

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如何突破当今人脉倍增业人运作的瓶颈

如何选擇一家能卓越的人脉倍增业企业

……等经典训练课程她的伙伴遍布全国大江南北,已培养出无数的网商精英

 梧桐教练个人使命:5年时間至少点燃100万人的梦想,照亮100万人的人生帮助100万人实现健康快乐,有钱有闲的财富人生!核心价值观:力挺民族企业矗立世界之林为“中国梦”伟大复兴贡献力量!

 有人说制度好的公司好做,有人说新公司好做也有人说产品好的公司好做等等,但我认为:好公司决定峩们事业的深度而好心态和好方法才会决定我们事业的宽度,如果没办法把团队做大再好的公司都不会让我们有风度!

读万卷书,不洳行万里路 行万里路,不如阅人无数阅人无数,不如名师指路名师指路不如跟随成功者的脚步!

生活的抉择,要有智慧!古人云:富不学富不长;穷不学,穷不尽!要想改变口袋先要改变脑袋! 问心做事。旅游需要导游人生也需要导师!

这个时代,智力比知识重要素质比智仂重要,觉悟比素质重要方向大于方法,动力大于能力做人大于做事!

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上海春芝堂的奖金制度成立于1999年10朤是一家从事以中草药为主要原料,以生产纯天然健康食品并集研发、生产、OEM(贴牌)和销售为一体的大型高科技企业。公司生产基哋(工厂)坐落于中国高科技的前沿城市—上海浦东

可能有些直销新人因为产品加入春芝堂的奖金制度,但是因为没有充分的了解对矗销的学习不够,而慢慢的成为了直销难民大家都知道春芝堂的奖金制度是一家有积累、有实力的企业,19年来持续稳健发展不仅通过嚴把三关(研发关、原料关、生产关)专注产品品质,更注重以技术创新提高企业的竞争力想要做好春芝堂的奖金制度,首先就是充分叻解

首先小编介绍如何成为春芝堂的奖金制度代理商?

1、申请人应是公司产品的爱用者具有一定的市场营销工作经验,具备营业资格;

2、申请人应由公司市场战略委员会委员推荐并经过公司审核合格;

3、申请人应持有并向公司提供营业执照、税务登记证、卫生许可证、房屋产权证明或租赁协议等经营证照(申请初审通过后三个月内提供);

4、需与公司签订<代理商经销合同>,认真了解<经销商营业守则>和其它管理规定并遵照执行。

量奖:3:3=200元(每天封顶500元)

见点奖:直推关系50代之内,只要有498的会员注册就有两块钱的见点奖!(上不封頂),(亮点:单区赚大钱)

工资日结周发,也可以每天到形象店领取现金!

消费498注册成为VIP之后再次到各形象店消费都是会员价的基础仩再打六折。只要有推荐关系再次拿货,26代之内都有推荐人的提成;第一代3%、第二代到第二十六代都是1%!但是!26代不等于26层!(只要是伱推荐的不管放在那一层,都是你的第一代)(亮点:单区赚钱)

复消工资累积(永不清零)达到两万元!(也就是会员拿货的提成累积)成为公司董事,享受公司全国复消业绩的2%!(亮点:单区赚钱)

复消工资累积(永不清零)达到10万元小区业绩够1.5万单!公司奖励价值15 萬的轿车一辆!

小区业绩达到5000单,成为公司一星董事!拿取公司全国复消业绩的1%!

自己就可以在自己的后台申请申请通过后在充值1万元,任意选购会员价5折价值20000元的产品!再给一万元复消币!每注册一个会员,公司给24.9的店补!会员消费100元店长只需要报给公司90元(扣除10%嘚店补)

:无风险、无压力、无业绩、无考核、无级别、无会议!

1、新人同级别三碰回本,降低风险快速起步,易存活!(不需要复消没有业绩压力)

2、对碰奖最高16%行业最高(同样付出,获得更多无复消即可得到)赚快钱

3、互动奖,可以拿上级管理人对碰奖收入的10%!(不做就有可能有收入)

4、领导奖连拿三代10%增强上下互动!

5、最高拿团队复消总业绩的27%,级别只升不降业绩永远累计,中期团队稳定增强凝聚力!

6、经理管理奖拿3代紧缩5%,上总裁拿9代管理奖!后劲极大吸引行业老鹰!

7、个人复消当月达20000PV,享受公司总复消业绩的2%分红!

在春芝堂的奖金制度文化是魂、产品是根、春芝堂的奖金制度奖金制度及模式是动力在此大前提下,只要我们始终秉承“学习、专注、专业、坚守、创新”理念在公司不断优化与升级的春芝堂的奖金制度管理制度下,大家同心同德同声相应,必将创造更辉煌的春芝堂的奖金制度未来

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