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高中1年以内元10人
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高中1-3年元3人
中专/技校经验不限元10人
学历不限经验不限元2人
中专/技校经验不限元2人
天猫店铺仓库管理打包发货员
发布时间：04-19
诚信等级：
该公司诚信等级为4级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
公司行业：
公司性质：民营
公司规模：20人以下
职位名称：（全职）
薪资待遇：元(试用期80%,一个月转正)
最低学历：中专/技校
招聘人数：2人
工作经验：1-3年
工作地点：/
性　　别：男
年　　龄：20-30岁
薪资待遇：试用期一个月，工资2500 ，转正后2500+丰厚提成，只要勤快，拿到3500+ 的薪资非常轻松
年龄：20-30岁
性别：男
性格开朗，认真，仔细，具有团队精神，同事之间和睦相处
职位描述：
1、根据发货单负责对每个产品打包前的核对,出货及货品质量检查工作。
2、核对快递单和发货单收件人是否一致，打包后及时快递单张贴。
3、货品批量入库时候，核查入库，做好库位标记。
4、本店销售羽毛球拍，还需要学会羽毛球穿线技术。
1、对工作持有积极乐观的态度,能主动并较好的完成工作,能承受一定的工作压力。
2、记忆并熟悉商品,认真,细致,责任心强。
3、做事有条理,思路清晰,有较强的团队合作精神。
4、能吃苦耐劳,勤快务实。
5、住在公司附近者优先考虑。
6、需要全职，想要者请绕行。
7、做六休一。
联系方式：
联 系 人：金经理 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点：闸北大宁路宜川路757号
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天猫仓库管理发货
地点：南京-浦口区地理位置
行业：其他行业
性质：民营公司
学历：高中
规模：51-200 职员
月薪：面议
1 有团队协作精神
2 能吃苦耐劳 能积极完成分配的工作 协助工作
3 工作流程简单 主要是配货 打包 把每天淘宝的订单 按时发走。
4 试用期1—3个月， 公司感觉你的工作态度和效率不错会缩短试用期 。
5 有工作经验者优先
工作时间：8:30~18:00，中午休息1小时，每周休息一天。
试用期间1800元/月，试用期后加绩效工资，每年加薪。有升职空间！
南京速迈网络科技有限公司速迈网络科技由多名电子商务业内人士创立，拥有多年丰富的电商运营经验。主营业务为B2C电子商务咨询及托盘外包服务，通过现代电子商务模式与传统零售业进行创新性融合，以现代化网络平台和呼叫中心为服务核心，为品牌商及消费者提供高品质的服务。协助品牌商家打通电子商务销售链条、 整合商家潜在资源、完善销售渠道、提升企业品牌价值、塑造企业品牌网络文化，成为行业标杆。速迈网络科技有限公司以客观数据为基础。在实践中不断总结和完善网络整合营销服务模式。为客户提供网络营销全流程策划与执行。帮助客户在浩瀚无边的网络海洋中，建立和完善企业的网络营销体系。使目标消费者认知企业和品牌。最终达到提升销量、提升品牌的目的！
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公司地址：南京市雨花经济开发区凤华路18号2幢B203
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列举卖家仓库管理五大流程中应该注意的问题，给发货量增大、急需库存管理的中小卖家指南。 当卖家日常销量达到100单的业绩水平(非虚拟类目)，表示卖家已经基本摸清网购运营的思路，运营的全流程也开动起来，莫定了-定的基础，此时将迎来一个发展黄金期。大多
& 列举卖家仓库管理五大流程中应该注意的问题，给发货量增大、急需库存管理的中小卖家指南。
&&& 当卖家日常销量达到100单的业绩水平(非虚拟类目)，表示卖家已经基本摸清网购运营的思路，运营的全流程也开动起来，莫定了-定的基础，此时将迎来一个发展黄金期。大多数卖家会优化产品结构，扩充团队，加大推广.取得飞愧的业绩增长，往往伴随而来的是，DSR的同步下降。为避免这一硬伤，提升仓库的发货能力和管理水平，有助于提升购物体验从而获得买家的好感，抵消其它的不满，来维护店铺信誉。
&&& 通过跟踪访问10家中小卖家发现，日常订单100单以下的，往往能够通过人力因素管理好库存，操作好发货。超过日均100单的卖家，特别是在不可预知的促销来临时，会出现因打印机抽风、面单换错、系统出错、库存不足、操作人虽疏忽等发不出货或泪发货的状况。总结原因集中在两点:一是人员配置不足，二是仓库管理和发货无明确的规章流程和应急机制。
&&& 对此，列举出中小卖家仓库常见的五大方面的问题，尤其适用于日销100-500单的中小卖家。
(责任编辑：天猫网())
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