地址：上海市奉贤区南桥镇江海路322号&&&&公司性质：国有企业
电话销售(无责任底薪+提成.平均月薪+双休+五险一金）
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销售代表--无责任底薪（3300元/月起）+高额提成+综合补助
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五险一金餐补带薪年假员工旅游节日福利
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岗位职责：1、根据公司提供的产品或服务，运用电话销售找到意向客户，并在部门经理的协助下完成面谈、签单等工作，完成各项销售指标2、为客户提供相关产品或服务的售前咨询和售后跟进3、解答客户疑问，有效执行电话销售任务4、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；任职资格：1、大专以上学历，20—30岁，男女不限，专业不限；2、普通话标准，口齿伶俐；思路清晰，应变能力强；3、有志于财税服务行业，善于学习，工作主动；4、有强烈的进取心，热爱销售工作，责任心强，团队意识强5、有销售工作尤其是电话销售和面谈经验者优先。我们为您提供：1、具有竞争力的薪资：无责任底薪(3300元/月起)+高额提成（普遍情况元/月）+综合补助（餐补12元/天等）2、良好的福利待遇：提供缴纳五险一金，带薪培训以及丰富的团队活动、旅游等工作时间：周一~周五9:00~18:00双休+法定假日，带薪休假等岗前培训+不定期在岗培训（销售技巧和财税知识）、管理技能培训等3、晋升空间销售代表—销售经理—销售总监
公司地址：浦东新区浦东大道288号富橙投资大厦807室
公司规模：20-99人
公司性质：民营
公司行业：
有竞争力的薪酬水平和成长空间& & & & 众优销售人员在入公司3-6个月后，月薪加补贴提成平均可达到元/月，入公司1年左右，月薪加提成平均可达到元/月。挑战10万年薪，从现在马上开始。& & & & 非销售类薪金水平也是领先于同行业其他企业。
& & & & 众优在完善现代企业制度的基础上，为员工在企业的发展提供很好的平台，晋升和发展的空间很大。如销售人员晋升销售经理、销售总监等。
良好的培训和指导体系，帮助非专业人士快速成长& & & & 众优企业管理（上海）有限公司注重人文关怀，注重人才的培养，将由专业人员为您提供公司企业文化、管理制度、产品、专业技能等方面的培训，并根据工作需求随时调整培训方案，进行有针对性的培训，致力于为员工提供系统化的专业化的财务能力培养。
& & & & 如果您希望提高自己的财务和销售能力，展现自己的才能，请加入我们。
& & & & 众优企业管理（上海）有限公司是一支由注册会计师、注册评估师、高新科技行业资深人士组成，具有高学历、高资历、专业化、年轻化特点的工作团队。 秉承诚信敬业的职业精神， 熟悉掌握和了解现行的法律法规、税收政策，了解各行业、各税种的特点及运行模式，熟悉高新科技行业政策，为各类企业提供审计鉴证、财务咨询、税务咨询、成长型企业咨询等有关业务的专业服务机构。
& & & & 我们的目标是通过我们的专业知识和丰富的行业经验，帮助客户有效地考虑到可能遇到的问题并提出前瞻性的、具有可执行性的专业建议。我们随时跟进行业准则，保证我们的服务在任何时候都能满足客户专业性的要求。我们保持与客户的沟通，了解客户的需求，为客户提供专业的、贴切的服务。　　我们致力于持续获得专业知识以转化为客户价值，帮助客户提升财务形象，提高竞争力，使股东、客户、员工和利益相关者获利。　　为此，我们关注因投资者关注、法律环境演变、经济环境、科技进步为客户带来的机遇和挑战，共同解决问题，实现目标。　 & &业务范围：
1、咨询顾问业务：财务咨询、税务咨询、成长型企业咨询、财务会计顾问、企业风险管理咨询、投资咨询等；
2、资产评估业务： 企业价值评估、土地房产评估、无形资产评估等。
3、审计业务： 内外资财务报表审计、外汇专项审计、高新企业认定复审审计、涉税审计及清算、内部审计、财务尽职调查等各种经济鉴证；
4、验资业务： 内外资货币资金出资、增资、减资的验资，知识产权出资、增资的验资等；
5、高新技术企业一条龙服务 ：办理高新技术企业认定复审、高新技术企业项目报审、科技项目成果转化、科技项目代理申报、创新基金申报、知识产权出资和增资服务等； & & & & 我们秉持独立、公正、客观的原则，以“勤勉敬业、追求卓越”的精神打造一支走向国际化的精英服务团队。作为战略合作伙伴，我们将一如既往地为客户提供日臻完善的高质量的专业服务，通过增值的服务协助客户在商业竞争中不断取得成功。
浦东新区浦东大道288号富橙投资大厦807室
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互联网销售精英无责任底薪3K 入职满6个月6K起
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Posting Date：Location：ShanghaiNo. of Hiring：MultipleEducation：AssociateSalary：Negotiable&&&薪酬福利:&周末双休五险一金奖金丰厚绩效奖金包住宿节日福利专业培训弹性工作员工旅游出国机会职位标签:&销售代表&商务代表&销售顾问&销售工程师&营销顾问&
Job Function:&&Sales Representative / Executive&&Key Account Sales
Job Description:
职位描述:1. 通过各种媒介寻找潜在客户，邀约并拜访客户，现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验度；2. 建立客户档案，对老客户进行定期维护，及时了解客户需求，把握客户心理，实现销售机会到销售产能的最大转化；3. 分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案；4. 积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象；5，
非网上销售，向企业提供互联网营销服务。任职资格：1. 年龄18-28周岁为佳，性别不限；2. 大专及以上学历；3. 有无相关经验均可，优秀应届毕业生亦可；4. 热爱销售、热爱互联网行业，半年以上相关行业者优先考虑；5. 性格开朗、积极向上，普通话标准，逻辑清晰，具有良好的表达能力和沟通能力；；6. 有目标、有热情，喜欢上海，懂得付出有回报的道理我们提供：晋升空间： 商务代表 - 商务经理 - 商务总监 - 分公司总经理有竞争力的薪资1.转正前综合无责任工资3000元，转正后6个月内，平均工资达到6000元，有午餐补贴；2.交通补贴+话费补贴+旅游+优秀员工奖+每月topsales奖；3.有半年以上同行工作经验底薪3000起；4.每月生日Party，惊喜不断，绝对Happy！5,对于没有住宿的员工，提供员工宿舍专业的培训：1.公司具备完善的培训体系，促进员工尽快掌握相关知识技能，融入公司文化；2.通过培训考核后，取得公司认可的销售资格证，公司给予认可，并获得相应的补贴（任何级别在每获得一项销售资格证，工资额外增加100元，可累加）。
*提醒：用人单位招聘人才，以任何名义向应聘者收取费用都属于违法（如体检费、兼职淘宝刷钻等），请应聘者提高警惕！
&&&&上海珍岛信息技术有限公司，专注于数字营销的技术、产品、服务的创新与整合，现已成为中国领先的数字生态服务平台（），珍岛秉承“整合网络资源，技术驱动营销”的理念，特别强调技术营销的重要性，为提升公司的研发能力，先后从IBM、微软、google、百度、华为等知名IT企业引进了许多优秀的研发人才，为加强珍岛的技术源动力，与2011年与复旦大学计算机学院达成了长期战略合作关系，成为产学研的典范，先后联合开发了“珍岛发布宝发布引擎系统”、“珍岛SEM臻系统”、“珍岛SEO臻系统”、“珍岛舆情监测引擎臻系统”等诸多网络营销产品，随着珍岛数字生态服务平台的不断升级，目前已经初步形成了以数字广告跨平台监测为基础，以数据挖掘技术、人工智能技术为核心的大数据精准营销平台，并逐步形成了“珍岛数字商业云”。&&&&珍岛深谙未来互联网营销的两大趋势，一类是技术营销，一类是内容营销，因此提出珍岛新定位“珍岛=广告人+技术人”2011年与复旦大学计算机学院联合成立的“珍岛整合网络营销研究院”和 2013年与上海大学影视传播学院联合成立的“大数据与新媒体研究中心”为珍岛整合“技术人与广告人”提供了坚强后盾。珍岛强调：在大数据和碎片化时代来临的今天，既要做好数据采集、数据分析、数据挖掘、数据洞察，从拥有数据到预判需求，为网络营销和品牌营销提供有力依据，又要注重互联网内容的创造，组织策略团队、创意团队、文案团队、执行团队，在技术团队的配合下为客户提供行之有效的网络营销及电子商务整体解决方案。&&&&每一家大型互联网平台严格意义都是一家大型广告平台，珍岛目前和国内的百度、腾讯、阿里巴巴、搜狗、360、新浪、微博、微信、网易、搜狐、优酷土豆、爱奇艺等及国际上的google、微软bing、俄罗斯的yandex、facebook都建立了合作伙伴关系，其中大部分都是核心合作伙伴关系，在客户与互联网媒体厂商之间扮演者非常重要的桥梁的角色；&&&&&珍岛数字生态服务平台（）开启了数字营销2.0时代，是数据驱动的运营模式，即交互自助式营销服务平台。企业用户在这个平台上完成营销策略和执行的智能操作。创新数字营销服务平台2.0的突出特征在于：视图化界面，实现营销端的人机交互；按需操作，最大化营销效果;营销自动化，减少企业营销的人才成本；支持大数据商业智能并形成营销产业链集成。珍岛资质与荣誉：2011年珍岛被评为创新型国家高新技术企业；2011年与复旦大学计算机学院联合成立的“珍岛整合网络营销研究院”；2013年被上海市虹口区评为科技小巨人企业；年被上海市商务委评选为“中小企业海外市场开拓第三方电子商务服务平台”；2013年被上海市经信委评为双软企业；2013年上海市科协批准在珍岛设立第一个上海市信息行业院士专家工作站2013年与上海大学影视传播学院联合成立的“大数据与新媒体研究中心”2013年珍岛舆情监测引擎《成功营销》杂志评选出来的2013年度创新营销产品大奖2013年珍岛被《中国广告》评选为“你一定要知道的二十五家互动营销公司”2014年珍岛与百度信誉V认证合作，成为百度V认证首家核心合作伙伴2014年珍岛荣获创新营销大会，2014年度最佳微博内容营销案例铜奖2014年珍岛荣膺中国广告长城奖 - 广告主金伙伴奖2014年珍岛荣膺康宝莱（中国）”2014年度优秀供应商“大奖2014年珍岛荣获金比特大数据营销标杆案例奖2014年珍岛荣膺“2014年度Google中国大陆最佳客户满意度核心合作伙伴”2014年珍岛被《成功营销》评选为”2014年度最佳创新营销公司；2014年珍岛凭借《京翰教育效果营销案例》荣获第二界梅花网最佳搜索营销创新奖2012年珍岛创始人赵旭隆被蓝狮子《经理人》杂志评选为中国杰出经理人TOP100；2013年珍岛创始人赵旭隆被《成功营销》评为中国创新营销精英100人；2013年珍岛创始人赵旭隆被同济大学、上海大学聘为客座教授；2013年珍岛创始人赵旭隆被聘为“上海大学大数据与新媒体研究中心”主任；2014年珍岛创始人赵旭隆先生被《中国广告》杂志评选为2013年度十大数字营销人物；2014年珍岛创始人赵旭隆被《广告主》评为大数据营销领军人物；2014年珍岛创始人赵旭隆先生被选为上海网购商会副会长；2014年珍岛创始人赵旭隆先生被聘为中国三大云计算中心呼和浩特市云计算专家委员会委员；&&&&珍岛自成立以来，截止到目前，已经服务过进30000家客户，其中有数十个客户案例荣获行业类金奖、银奖、铜奖等，处于行业领先地位，珍岛预计2015年底，珍岛年销售额目标10亿，员工总数达1200名目前在上海、北京、深圳、无锡、宁波、南通、南京、杭州、成都、厦门等十多个城市设有分公司、子公司或办事处。&&&&珍岛深谙未来互联网营销的两大趋势，一类是技术营销，一类是内容营销，因此提出珍岛新定位“珍岛=广告人+技术人”2011年与复旦大学计算机学院联合成立的“珍岛整合网络营销研究院”和 2013年与上海大学影视传播学院联合成立的“大数据与新媒体研究中心”为珍岛整合“技术人与广告人”提供了坚强后盾。珍岛强调：在大数据和碎片化时代来临的今天，既要做好数据采集、数据分析、数据挖掘、数据洞察，从拥有数据到预判需求，为网络营销和品牌营销提供有力依据，又要注重互联网内容的创造，组织策略团队、创意团队、文案团队、执行团队，在技术团队的配合下为客户提供行之有效的网络营销及电子商务整体解决方案。&&&&2011年，珍岛被评为创新型国家高新技术企业，2013年被上海市虹口区评为科技小巨人企业，2013年被市商务委评选为“中小企业海外市场开拓第三方电子商务服务平台”，2013年被上海市经信委评为双软企业，2013年上海市科协批准在珍岛设立第一个上海市信息行业院士专家工作站，2013年珍岛舆情监测引擎臻系统荣获《财经》旗下《成功营销》杂志评选出来的2013年度创新营销产品大奖，2013年珍岛营销被中国唯一官办广告杂志《中国广告》评选为“你一定要知道的二十五家互动营销公司”，公司创始人总裁赵旭隆先生被《中国广告》杂志评选为2013年度十大数字营销人物，截止目前珍岛有近十个客户案例荣获行业类金奖、银奖、铜奖等，目前已处于行业领先地位。公司目前拥有员工近500人，在上海、北京、深圳、无锡、宁波、温州等十多个城市设有分公司或办事处。截止目前公司已经初步形成了基于六大服务体系，16款平台类产品及沉淀了部分行业的网络营销和电子商务整体解决方案，销售额以每年300%以上的速度高速增长，为上万家企业提供了网络营销及电子商务相关产品和服务。
Website：Address：上海市虹口区水电路682号 天虹商务大厦 6F.7F
（近广灵二路 注:可广灵二路281号门进入）&&&&&&&&&Postal Code：200083
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你是职场人，看到好的讨论你就去回，他要是没有回你，你就分享个新讨论，有200万粉丝顶你！新版企业粉丝团隆重上线，你今天回了吗？平安保险公司新员工有多少底薪_百度知道
平安保险公司新员工有多少底薪
提问者采纳
对方就能抽成，干嘛不热心，生怕你不来，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）、储备干部，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），外加向你和你的家人兜售保险，去当所谓的保险代理人；不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”,PICC、数据录入，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，叫你考证、招聘专员、售后，劳动部门也管不了），500强，没有底薪（责任底薪；不敢报上真名实姓替你总结了保险公司的伎俩。不管你怎么去应聘，报纸，xx集团，他就是你的头头，没有社保（不是劳动关系，自称xx金融公司，4，不是保险公司正式员工（一个营业部：1？如果你听了他们的话，卖出保险给你高额提成，5，没有社保、兼职,TK，xx投资公司、司机（汗），干嘛不给你吹水，2、理财顾问（汗），甚至路边电线杆上做广告，等等等等、内勤，用拼音——比如TAIKANG，没有福利（底薪都没有，没有劳动合同（签订代理合同，3、财务，叫你交钱、保障专员、管理培训生，车载屏幕。利益面前,PRU等等等等来隐姓埋名，目的只有一个，拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），自己却、养老金发放员（汗），自称招聘文员。给你招聘那帮人打着小算盘。你每卖出一份保单；到处搜集你的联系方式、行政、营销精英，都叫你LASS测试。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，挨个打电话发短信拉人、主管，谈什么福利），xx股份公司，不属于劳动法保护的范畴，或者英文缩写——比如AIA，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人，叫你培训，你要卖出多少业绩才能拿到底薪）、助理、人事、辅导专员、职业经理人（汗），所以这帮人想到处找下线：长期大量在招聘网站
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我去面过试，找的是销售部门的内勤！就是1个月之内的事！底薪400元我差点疯了
做业务的三个月以后就没底薪了。完全靠业绩。并且底薪也是有责任的
这个要看你是什么职位了，不一样的。业务员是1300
业务员有六个月底薪，一个月有1000，
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