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税务专家：年终奖扣税比季度奖扣税更合算
记者田欣每到年关，年终奖再次成为大家关注的焦点。近日记者咨询有关税务专家发现，除了年终奖有“多给少拿”的六大盲区需要注意外，工资与奖金不同的组合发放方式也会出现不同的税负，值得注意的是，季度奖的做法所纳的税要比发年终奖的多。把季度奖在平时先记账，然后到年终才一次性以年终奖的形式发放，这样将能大大减轻税负。年终奖计税分两种情况市地税部门指出，现行的全年一次性奖金的个人所得税计算方法及要求，应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）中的规定计算，即纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。年终奖具体有两种情况。第一种是雇员当月工资薪金所得高于税法规定的费用扣除额（3500元）的情况，这种情况下先将雇员当月内取得的年终奖除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终奖的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额（3500元），就将年终奖减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，再按上述办法确定适用税率和速算扣除数计税。奖金总额越大税负差别越大税务专家告诉记者，由于年终奖是一种较优惠的算法，而这种优惠的计税办法每年只能用一次，以季度奖等其他形式发放的奖金，由于要合并工资计税，税负肯定要比较高。而一年中奖金总额越大，年终奖与季度奖两者总税负的差别就越大。因此，若要减轻税负，应尽量减少季度奖、半年奖等名目繁多的奖金发放次数，而是把这些奖金先在平时“记账”，然后和年终奖一起，一次性发放。但税务专家同时指出，未必所有员工都赞成这种方法，因为员工有工资先拿到手落袋为安的心态。奖金总额越大税负差别越大计算公式：（1）如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数（2）如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数案例1：月薪3000元，奖金总额元，年终奖省税165元张先生扣除三费一金后工资为3000元（含三费一金约3750元），公司承诺一年奖金12000元。1）季度奖形式：每个季度最后一个月领取季度奖3000元，最后一个月领取年终奖3000元，而全年只有最后一次季度奖可以用年终奖方式计算税款，其他均要合并当月工资纳税。无季度奖当月个税：0元（低于费用扣除额3500元），含季度奖当月个税：（00）×10%-105=145元，含年终奖当月个税：（）×3%=75元全年税额：145×3+75=510元2）年终奖形式：每月工资3000元（扣除三费一金），年终奖12000元。每月工资个税：0元，年终奖个税：（）÷12≈958，对应税率为3%，速算扣除数为0，（）×3%=345元全年税额：345元年终奖形式税负比季度奖形式全年少纳税165元。案例2：月薪6000元，奖金总额24000元，年终奖省税885元张先生扣除三费一金后工资为6000元（含三费一金约7500元），公司承诺一年奖金24000元。1）季度奖形式：每个季度最后一个月领取季度奖6000元，最后一个月领取年终奖6000元，而全年只有最后一次季度奖可以用年终奖方式计算税款，其他均要合并当月工资纳税。无季度奖当月个税：（）×10%-105=145元，含季度奖当月个税：（00）×20%-555=1145元，含年终奖当月个税：145+5+180=325元全年税额：145×8+=4920元2）年终奖形式：每月工资6000元（扣除三费一金），年终奖24000元。每月工资个税：（）×10%-105=145元，年终奖个税：20，对应税率为10%，速算扣除数为105，25=2295元全年税额：145×12+元年终奖形式税负比季度奖形式全年少纳税885元。案例3：月薪10000元，奖金总额40000元，年终奖省税3554元李先生扣除三费一金后工资为10000元（含三费一金约元），公司承诺一年奖金40000元。1)季度奖形式：每个季度最后一个月领取季度奖10000元，最后一个月领取年终奖10000元，而全年只有最后一次季度奖可以用年终奖方式计算税款，其他均要合并当月工资纳税。无季度奖当月个税：（）×20%-555=745元，含季度奖当月个税：（-3500）×25%-元，含年终奖当月个税：745+15+300=1045元全年税额：745×8+5=16389元。2）年终奖形式：每月工资10000元（扣除三费一金），年终奖40000元。每月工资个税：（）×20%-555=745元，年终奖个税：433，对应税率为10%，速算扣除数为105，45=3895元全年税额：745×12+元。年终奖形式税负比季度奖形式全年少纳税3554元。税务顾问：中世恒税务师事务所
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2014年终奖谁领风骚 盘点让人艳羡的年终奖和年会
中国企业家网
有一种痛叫别人家的年会！值年末，又到了各种晒年会的时期。今年的年会，冰火两重天。一端是“节俭令”下，国企和事业单位的年会“缩水”，甚至不办会。另一端，则是民企土豪们挥舞着大把钞票，奖品最次也是iphone，最牛则是保时捷卡宴，甚至还有AV女优的一天所有权。下面让我们盘点一下2014年让人“艳羡”的年终奖和年会。360公司年会：派出奖金接近2000万大奖保时捷1月12日，360公司“360Reboot，突围2014”年会上，颁出多个大奖：重奖每个优秀团队100万，优秀员工50万股票+父母香港游，抽奖奖品还有300台kindle，88根金条，60多个ipad，20台note3,16台土豪金，重点是竟然还有泷泽萝拉，更送出年度创始人特别奖保时捷1辆。公司总计派出奖金接近2000万。重点是竟然还有泷泽萝拉！图上右后那位，程序猿注定孤独一生！京东商城年会：刘强东扮大佬发100万同样在年会上，京东商城CEO刘强东扮演了大佬形象，而且还是《上海滩》中周润发饰演的许文强范儿。不过，更令其他公司员工惊讶的是，他还发了100万现金。1月12日，京东商城年会现场，刘强东以一身风衣、墨镜、礼帽、白围巾形象出场。“老总现场带了现金，以抽奖的形式发放，其中50万现金是在年会现场发的，还有50万是发给没有来现场的在公司加班的人”，昨日，京东商城的媒体负责人说，由于还有3万人坚守在岗位上不能到现场参加年会，所有老总专门给他们留了50万元。如此年会福利引来不少网友围观。网易年会：丁磊领衔清朝僵尸装1月11日，著名互联网公司网易在国家会议中心的年会盛大举行，在现场欢乐和谐的气氛之余，我们也看到了大咖们和编辑们的各式风格着装。老板领衔清朝僵尸装，众高管化身清宫小主，新闻客户端《轻松一刻》小编们集体亮相，还有网易时尚的编辑们化身复古名媛，各式风格大碰撞。当然，与老板合照也是网易年会必不可少的一个重要环节。小米年会：雷军扮财神称血战到底日，北京，小米科技在国家会议中心举行“小米全民年会”，小米合伙人以及高管装扮米兔，嗨爆全场，雷军以财神形象登台献舞，造型雷人。苹果电脑(今苹果公司)的创始人之一斯蒂夫?沃兹尼亚克(Woz)也亲临小米年会现场，沃兹尼亚克还顺带当了小米的代言人，说非常荣幸成为小米的一部分，他回美国后会每天使用小米3.百度年会：不请女优请父母温情牌奖员工今年的百度年会，李彦宏居然开起来家长会，以答谢优秀员工。百度出差旅费，将优秀员工和团队代表的父母请到了北京的百度总部，搞了一个盛大的颁奖典礼。那可真是锣鼓喧天、鞭炮齐鸣、红旗招展 、人山人海。在现场，李彦宏亲自给父母们颁奖送礼，还发表了温情动人的演讲。“我们这个颁奖典礼就是为了向我们这些百度英雄们致以感谢。我们今天也请到了很多百度家属来到了会场。非常欢迎我们这些家属！其实我更想说的是，非常感谢我们这些百度人的家属。你们的儿子，你们的女儿，你们的妻子，你们的丈夫。因为在百度，其实牺牲了很多与你们在一起的时间，你们为了支持他们，也付出了很多，所以他们的这些成就理所应当的有你们的一份！”据说，在受了如此隆重地接待礼遇，在听了如此动人得话语后，不少父母激动异常，流下了骄傲滴眼泪。上海某游戏年会：大奖是与女星共处一夜日，日本爱情动作片女星波多野结衣现身上海某游戏年会现场，该公司年终大奖，为最优秀员工获得与波多野结衣“共处”的机会。据说，她一现身立刻让台下的工程师们情绪激动、大声呐喊，甚至排队上台与她拥抱、合影。据传闻该公司利用“波多野结衣共处一夜”当作年会大奖。UC年终奖10辆奥迪A6L小时候，有别人家的孩子；长大了，有别人读的学校；工作了，还有别人公司的年终奖。最大的梗就是：别人家的孩子在别人家的公司参加别人家的年会，还拿着别人家公司的年终奖各种炫耀。金山网络宣称公司年会将去三亚召开，全公司1000人包机飞三亚，而且住的都是五星级酒店，引发无数围观，令无数IT人羡慕不已。北京某国际旅行社发的年终奖竟然是价值数万的“塞舌尔连体钞”，连体钞这种投资收藏品种首次成为年终奖、价值不菲未来还能升值。(中国企业家网)
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