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我在一家私企上班一年多了，单位不给签合同，不给缴社会保险，怎么办
，但老板一拖再拖，直今未签合同、缴保险。而且不给工资条，发现金。现在公司又不景气。我该怎么办？谢谢啦！
以下建议仅供参考：
1、首先要收集相关的证据，如你已与该单位形成事实劳动关系、证人证言、工资收据等。
2、根据劳动法之规定，劳动合同可以约定试用期，试用期包括在合同期限内。
3、你可以先与单位协商解决劳动合同的签订、缴纳保险等事宜。
4、若协商不成，你可以向单位所在地的劳动监察部门投诉该单位。
5、向劳动保障部门申请劳动仲裁
劳动合同法第82条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
自08年第二个月起，该单位不与你签订合同，应该向你支付每月二倍的工资。
劳动法第72条之规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
劳动法第100条之规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
自你与该单位形成事实劳动关系第二月起，单位必须为你缴纳保险。
6、你在该单位已工作满
以下建议仅供参考：
1、首先要收集相关的证据，如你已与该单位形成事实劳动关系、证人证言、工资收据等。
2、根据劳动法之规定，劳动合同可以约定试用期，试用期包括在合同期限内。
3、你可以先与单位协商解决劳动合同的签订、缴纳保险等事宜。
4、若协商不成，你可以向单位所在地的劳动监察部门投诉该单位。
5、向劳动保障部门申请劳动仲裁
劳动合同法第82条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
自08年第二个月起，该单位不与你签订合同，应该向你支付每月二倍的工资。
劳动法第72条之规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
劳动法第100条之规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
自你与该单位形成事实劳动关系第二月起，单位必须为你缴纳保险。
6、你在该单位已工作满一年，根据国务院关于带薪年休假之规定，工作满一年可以享受带薪年休假。据此，你可以享受该待遇。这是国家法律硬性规定，用人单位必须遵守。
希望我的解答可以帮助你，祝 工作顺利！
能力和经济基础了。
举报有时候就靠这两件法宝。
现在全国的劳动监察部门忙都忙不过来，经济条件越来越恶化，出
去不一定能找到工作，你可以试着举报一下，注意保密。
对的，支持
219.128.200.*
您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
“不签劳动合同”、“不按规定缴纳社会保险”、“节假日不支付加班费等行为都是违反国家相关法规的，如《劳动合同法》。
按照《劳动合同法》规定，
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我在某酒店签了长期合同养老保险我不想交了，我自己和单位交的保险怎么退给我，我是2O1O年7月1日开
我在某酒店签了长期合同养老保险我不想交了，我自己和单位交的保险怎么退给我，我是2O1O年7月1日开始怎么个退法
中途不能退，要到退休时候才能把养老个人账户取走有工作单位就一直交，法定的，不交单位违法没工作你可以不交
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出门在外也不愁你好，我是2010年6月毕业的，单位不签三方协议，档案在当地人才市场，但交了养老保险，这种情况还算不算应届毕业生._国家公务员考试_公务员考试网
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你好，我是2010年6月毕业的，单位不签三方协议，档案在当地人才市场，但交了养老保险，这种情况还算不算应届毕业生.
你好，由单位统一交纳社会保险的视同已落实工作，不可以视为应届毕业生。感谢你对国家公务员考试网的支持！
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教材简介：
你还在为考公务员而烦恼吗？据统计，公务员考试最近几年报名人数都在百万，如何在这百万人员里脱颖而出，你是否在盲目的寻找高效的学习方法呢？你是否选对教材了？好的教材可以让你的公考事半功倍。
已有3115位考生咨询过教材相关问题养老保险关系转移的时候说需要提供劳动合同，可是我的情况比较复杂。我在北京的一家公司工作，跟这家公司签署了一份劳动合同，可是因为这家公司没有注册，所以当时办理养老保险的时候，是挂靠到另外一家公司的。工作了不到2个月离职后，就回到了盘锦。现在工作过的北京的那家公司已经倒闭，挂靠的公司根本不知道是哪家，那我跟已经倒闭的那家公司签署的劳动合同有效吗？如果无效，我应该怎么办？现在盘锦这边没有接收单位，我只是想办理个人的。盘锦这边让我去北京找，可是北京那边又不知道到哪里找。感觉我这种情况像是进入了死胡同。-金斧子8年了单位不签合同不交养老保险，说我有错把我辞退，劳动仲裁说我有错不赔钱对吗？单位给的理由是说我..._百度知道
8年了单位不签合同不交养老保险，说我有错把我辞退，劳动仲裁说我有错不赔钱对吗？单位给的理由是说我...
单位给的理由是说我脾气不好说话难听？求详细解答，说我有错把我辞退8年了单位不签合同不交养老保险，这是理由吗，劳动仲裁说我有错不赔钱对吗
、不知你申请劳动仲裁的诉求是什么，对此。因此，《劳动法》第七十二条，可在收到裁决书的15天内向人民法院提起诉讼，时间从日起开始计算，单位的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，如果你对仲裁委的裁决不服，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，应予补缴；补缴欠缴的社会保险费等，则单位辞退你需要按照你已工作年限支付至少8个月工资的经济补偿、你在单位工作了8年。2。3、如果单位所说的你有错并不在《劳动合同法》第三十九条的范围内（“脾气不好说话难听”不是解除劳动关系的理由），还可以要求公司支付未签订劳动合同的二倍的工资。4、《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定、社会保险属于国家强制性保险险种，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，同样是违法的。除有权得到已工作期间的工资外，却始终没有签订劳动合同，公司未按规定为你缴纳社会保险的做法
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不是 1年不签合同 前1年双倍工资 之后视为无期限劳动合同 单方辞退单位有过错双倍赔偿 平均年工资X工作年限 脾气不好说话难听不是法定过错 他们简直放屁
可以要求支付补偿金
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