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关于事业单位女职工受聘到专业技术或管理岗位上应享受55岁退休的建议
中国人民政治协商会议银川市委员会
委员提案第4—53号
二OO九年二月一日
案由：关于事业单位女职工受聘到专业技术或管理岗位上应享受55岁退休的建议
审查意见：
通 讯 地 址
凤凰南街215号银川市环境监测中心站
银川市黄河东路936号区医院眼科
银川市经济开发建设开发公司
民族南街159号银川市水产站
行政中心市国资委
具体建议：
随着事业单位改革的深入现在干部和工人身份界限越发模糊，应该根据工作性质、时间和职称，按照专业技术干部的年龄55岁退休。
提出提案理由：
我区1984年以前原工人身份的部分人转为干部身份。1987年后只对少数民族转换身份，其他的再也没有转，这些人在专业技术或管理岗位工作数十年，通过自己的努力取得大学学历或高级技术职称。由于历史原因及地区情况，鉴于这种情况现在应按国家的政策工人身份的专业技术人员，应按其岗位规定年龄55岁退休。女职工退休年龄的相关法律说明：
一、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第4条规定：女干部55岁退休。根据国家人事部的解释，女干部包括女性专业技术人员。
二、国家人事部《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》第5条规定：受聘人员原则上按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职）；对由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年且在所聘岗位退休（退职）的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇。
三、人事部政策法规司关于《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》规定：本规定所称聘用制干部是从全民所有制企业的工人（包括合同制工人）中聘用到干部岗位上任职工作的人员。这个规定，明确规范了聘用制干部的概念、对象和范围，本条所说的干部岗位，包括管理岗位和专业技术岗位。
四、劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第3条：国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用《劳动法》。
第75条：用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位，或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。
五、最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定第1条：事业单位与其工作人员之间辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。
六、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第16条：用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求先适用合同约定的，人民法院应予以支持。
七、宁夏回族自治区人事厅文件宁人发[号转发《关于印发&关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)& 的通知》专业技术人员待遇若干意见的通知, 第5条规定：对工勤岗位受聘到专业技术岗位或管理岗位的人员, 在专业技术岗位或管理岗位连续聘用满10年(本意见下发前已被聘用的,可连续计算)，且在聘用岗位上退休(退职)的,可按所聘岗位国家规定的条件办理退休(退职)并享受相应的退休(退职)待遇。
杭州市人民政府《关于改善专业技术人员待遇若干意见的通知》第11条：全民所有制企事业单位中非国家干部身份的专业技术人员，受聘十年并在聘用岗位上退休的，符合退休条件的可参照国家干部待遇办理。
八、杭州市人事局（[1999]93号文件）第1条：男年满60周岁，女年满50周岁的原工人身份人员，实行全员聘用合同制前受聘在管理岗位或专业技术岗位连续工作已满10年，并在管理岗位或专业技术岗位上退休的，可享受干部待遇。
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连续缴费21年的下岗女职工后开小店退休年龄是50周岁还是55周岁？
本帖最后由 吴韵楚风 于
10:29 编辑
我已连续缴社会养老保险金21年，今年4月份就到50周岁，现在有的人说，我要到55岁才能退休，有的人说到50岁退休，国家政策是如何规定的呢？是这样的，我是1983年工作，户口是农村的，当初在一个街道企业上班，是一名普通女职工，一直从事一线工作，1993年工厂给我缴纳了养老金，办了养老手册，上面注名缴纳的金额，一直缴到1998年。1998年因工厂效益不好，精减职工，我也在精减之列，下岗在家，精减下岗时，工厂没有给我任何经济补偿，也没有把我的档案给我，我就下岗在家从市场进的菜卖卖，赚的家用，这样经过2年的时间，没有缴纳养老金。
2000年我租用了一个门面开了一个小店，主要经营一些日用百货，当时国家有政策，下岗职工可以享受三年养老金返还政策，就是个人先缴，然后国家返还给个人，但必须要有手续以及相关材料，就这样到工厂要回了养老手册，一看已有二年未缴，随后工厂出示了证明，养老手册退个人，由个人自己缴，这样个人就补缴了所欠的养老金，以后每年就由个人自己缴纳了，一直缴到现在。从网上查询，有多种说法，有的说：“日以后以个体形式参加基本养老保险的女55周岁退休”是指日起以个体工商户名议去参保的人员，才55岁退休，而我参保时是以企业形式参保的，以后不管以个人方式还是企业形式，都是50岁退休。从这一条看，我是日之前参保的，就应在50周岁退休。劳动和社会保障部于1999年作出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号），其明文规定“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁……”，“按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个‘优化资本结构’试点城市国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺织、织布工种的挡车工……”，“对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围……”总结国务院及国务院主管劳动和社会保障部门对企业女职工退休年龄的规定，可以得出以下结论：一、企业女职工退休执行的是干部和工人两种不同退休年龄政策。二、企业女干部正常退休年龄为年满55周岁，女工人正常退休年龄为年满50周岁。三、在“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业提前退休的年龄女干部为年满50周岁，女工人为年满45周岁。我国现行的国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”（《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》）。我国《劳动法》中并没有关于退休年龄的规定，退休年龄是由国务院颁布的行政法规所规定的。1978年，经全国人民代表大会常务委员会原则批准的、至今仍具有效力的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[号）构成了我国几十年来退休年龄制度的基础。从这一点看，我是一名普通职工，不是干部，女职工年满50周岁就可以办退休。综上所述，我的退休年龄是55岁还是50岁？如果是50周岁退休，我今年就可以拿退休金了，如果是55岁退休，我还要每年缴5000多元养老金，5年要缴近30000元，每年还少拿退休金18000多元，这样下来，5年还少拿近90000元，这样里外一算，我就有10多万元的损失，请在百忙之中给予答复，谢谢！
主要看你社会保险是以单位名义参加的,还是以自由职业名义参加的.如果是前者50岁退休,后者55岁.
本帖最后由 直播中 于
09:28 编辑
按照楼主这种算法，我也想了个算法，也不知道对不对，顺请专家来算算。
缴费22年大概也就900左右吧！一年就至多1.1万元。
缴费27年大概1100左右了，一年1.3万不到。（5年后说不定还不止1.3万）
每年相差2千多。
5年的误差退休年龄缴费是5000元*5=2.5万多（到时候可能算起来时2.7万）。2.7万除以2千多 等于10年&&也就是10年后 你每年都拿1.3万多一年 ，若是工资按比例上调，意味着拿的更多。
55岁+10年=65岁。65岁之前拿的多的金额正好弥补你多缴费5年的金额。65岁以后你拿到手的退休金那是实实在在多出来的。要是正好65岁去世了，那也不吃亏。若是55岁正好去世了，那可亏了。按照90岁去世算的话，90-65=25年，你意味着要比50岁退休多拿25年的退休金。（25年*2千多=6万多）
养老金本身就是多缴多得。我觉得吃没吃亏，得看拿退休金的年龄长短！
个人愚见！！
楼主好，根据《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见》的通知（苏劳社险〔2007〕24号）第十二条：达到国家、省规定的退休年龄，是指：男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁（其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员，年满55周岁）。如有疑问欢迎致电我局养老保险处进一步咨询，电话：
Powered by&&&&个人参保人员（女）50周岁能退休吗？还有我的交费还差11个月才15年，可以退休吗？&参保人员办理退休手续时本人缴费年限最少须满15年。关于退休年龄，根据我省政策规定，女性参保人员首次参保时，其身份为城镇个体工商户或灵活就业人员的，退休年龄为55周岁，如参保后到企业工人岗位工作，与用工企业签订劳动合同且按企业职工身份缴费满两年及以上的，经本人申请可按企业女工人退休年龄办理退休。
&&&&问：我是行政单位工勤编制，会计岗位，助理会计师职称，女性退休年龄是多少？ 回复：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
&&&&1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。 2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。 3、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。
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&&&&我是一名下岗的东营区女职工，在2001年的时候自己入了社会养老保险（个人缴费），当时政府的材料上说明女职工50岁退休，可最近听说要到55岁退休，又有人说2006年前的50岁退休（我有一位邻居去年刚刚办理），以后的55岁退休，到底是多少岁退休，请领
&&&&我爸爸今年已经55了，交了两年的社保，当时因为在上班，公司说让交社保，公司会出一部分钱就交了，交了两年就没在那里上班了，自己交社保的话钱还挺多的，不太想交了，因为听说要交十五年呢。而且我爸快六十了，我就想问下，以前交的钱可以退不？想
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