让所有企业员工都享受五项社会保险，凡不给员工交纳的一律收回营业执照宣布破产
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由于这种企业在对待员工上的不公平，如发低工资，不给办理五项保险，造成了我国出口产品价格的过低，这些从多年来不断增加的对我国产品征收反补贴、反
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强国社区-人民网公司没有营业执照，也不签合同，不交社保我该怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
公司没有营业执照，也不签合同，不交社保我该怎么办？
刚满17周岁，进入公司做了二个半月了，公司没有签劳动合同，没有买社保，严重违反劳动法，辞职不批，只能自离怎么办，
我在公司已经工作快一年了，但是公司没有和我签订合同和缴纳社保。现在我已经离开公司了，但是公司连我最后一个月的工资也要扣押，请问我应该怎么办？
四月份到公司，七月份签合同，九月份才给我交社保，这样的情况，我要怎么进行追回没有帮我交的社保费用，还是需要他们赔偿什么费用。由于公司没有正规的凭证，社保局不给补交，我又要怎么处理这件事？
律师您好，我最近与一家未办营业执照的公司签了合同，但签字的是其公司一名工作人员，没有公司的章。但是到了结合同尾款时才发现这家公司未办执照，现在尾款还没给他们结，我应该给他们结钱吗？
律师您好，我最近与一家被吊销营业执照的公司签了合同，但是到了结合同尾款时才发现这家公司被吊销了执照，现在尾款还没给他们结，我应该给他们结钱吗？
开发商想将一个商场给某运营公司A全权管理（包括招商、场内管理、出租等），他们是一种什么关系？是开发商出租场地给公司A，还是其他关系？请教一下
我们当时签的合同也不是正规的合同。是他带来的，当初定了租期一年。（这样的合同有效吗？）我在这住了差不多1个月了，因为他没有房产证害我办不到营业执照，现在不想租了。他有权利扣掉我押金吗？（这个房子根本就不是他的名字他说他是承包的）我该怎么办啊？ 拜托帮我一下。很急的。那个房主现在在这边一直说不退我押金。说我违反了合同。我却觉得是他没有道理。当初他告诉我这个房子是他的。我就以为他是房主他有房产权。结果现在他说他是承包来出租的。我后悔死了。当初为什么...
各位律师你们好：
本人看到报纸上的信息与6月16号与一家快递公司签订了一份承包合同，因为本人不了解合同法，就与他们签订了合同，事后才知道合同内容没有我的一点好处，全部是他们的利益要求，我问了几个不是专业的人士，他们告诉我上当了，这个是霸王条款的单方利益的合同。在合同上规定不管发生什么事情，他们也不负责任，而且还要罚我的款，在我工作半个月后，我发现他们的营业执照是过期的，现在的地址和营业执照上的地址也不一样，我在一个月后就不给他们干了，自己...
专家好！问题如下：
合同以公司名义签署，签署时间在营业执照上成立日期之前，该合同是否有效？对于这样的合同中约定的权利义务应如何对待？
我是08年8月份进入这家国企的第二分公司,并在第二分公司上班至今,公司以分公司没有营业执照为由,到现在一直没有签劳动合同,说过完年成立了新的公司再和我签合同,还说从去年8月份到今年1月份的4金以现金形式发给我,不帮我补缴到帐户里去,还拿出一份没有显示工资报酬和以今年2月份为起始截止到2010年2月份,以成立的新公司为抬头的劳动合同,上面只字不提我去年8月份到今年1月份的工作部分,甚至还想把过去没签合同这6个月的个人缴费部分赖掉,只以现金形式给我单位缴费部分(当初口头协议...我是惠州这边的事来单位上班的,现在还没转证,不算正式职工,可是单位就没给我买社保哦,怎么办啊?_百度知道
我是惠州这边的事来单位上班的,现在还没转证,不算正式职工,可是单位就没给我买社保哦,怎么办啊?
社保些规定自看看吧 三险基本社保险;包括：养保险、医疗保险、失业保险 三险属于社保险现通说&五险金&具体五险即:养保险医疗保险失业保险工伤保险育保险；金即:住房公积金 缴纳三险家社保政策规定任何用单位都应该员工投保要与所单位签署劳合同应该投保 三险并完全由单位缴纳由本单位共同缴纳按照职工工资,单位承担比例般：养保险单位承担20%,承担8%；医疗保险单位承担6%<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af%；失业保险单位承担2%<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af% 养保险主要未退休领取养金防晚惨淡 医疗保险主要病住院单位报销50％左右费用重要工伤保险更明白 五险金企业何给员工保险 关于五险金: 其养保险、医疗保险失业保险三种险由企业共同缴纳保费工伤保险育保险完全由企业承担需要缴纳要注意五险定金定 五险金缴费比例 目前北京养保险缴费比例：单位20％(其<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a686f6e％划入统筹基金<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad％划入帐户)<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af％（全部划入帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af.5％；工伤保险根据单位划行业范围确定工伤费率；育保险缴费比例：单位0.8％交钱 公积金缴费比例：根据企业实际情况选择住房公积金缴费比例原则高缴费额超北京市职工平均工资300％10％ （统筹基金即：养保险制度家—单位制逐渐向家—社制转变程需要家统筹解决经济发展平衡及口龄化等问题 (1)企业缴费主建立社统筹基金;(2)由职工企业缴费主建立帐户;(3)政府负担养保险基金管理费用种社统筹帐户相结合半基金制利于应付口龄化危机,逐渐散旧制度新制度转轨本,逐步实现由企业养保险制度养保险制度转变） 四险金缴纳额度每区规定都同基数工资总额基数企业发放基本工资相关些补贴企业缴纳基本工资违反律规定具体比例要向劳部门咨询 关于养保险、失业保险医疗保险支取定允许情况才领取由设保登记部门发放比养保险要达定龄才失业保险金领取要具备条件比户口所街道办事处办理失业证明同办求职证指失业必须求职意愿条件才领取 失业想工作能给发保险金另外养金失业金能同享受 &试用期内否享保险 试用期内应该享受保险试用期合同期组部隔离合同期外所试用期内应该保险另外企业给员工保险定义务取决于事意思或自愿与否即使员工表示需要交保险行且商业保险能替代社保险 养保险享受待遇 累计缴纳养保险15并达定退休龄享受养保险待遇： 1、按月领取按规定计发基本养金直至死亡 基本养金计算公式： 基本养金＝基础养金＋账户养金＋渡性养金＝退休前全市职工月平均工资×20％（缴费限满15按15％）＋账户本息÷120＋指数化月平均缴费工资×1997底前缴费限×1．4％ 2、死亡待遇（1）丧葬费（2）性抚恤费（3）符合供养条件直系亲属困难补助费按月发放直至供养直系亲属死亡 注意：养保险应尽量连续缴纳根据关文件规定凡企业或保险间断缴纳基本养保险费（失业员领取失业保险金期间或按关规定缴费员除外）保险符合家规定养条件计算基本养金其基础性养金计算基数按累计间断缴费间逐前推至相应度本市职工平均工资计算（累计间断缴费间按每满12月间断缴费度计算满12月计算） 举例说吧： <img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006e20退休基础养金2019社平均工资×20％退休前养保险断<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006c655f月断<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006c655f.5按2算基础养金2017社平均工资×20％ 医疗保险享受待遇 1、门、急诊医疗费用 职职工度内（1月1-12月31）符合基本医疗保险规定范围医疗费累计超<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af00元部； 2、结算比例： 合同期内派遣员2000元部报销50%自付50%； 度内累计支付派遣员门、急诊报销高数额2万元 3、参保员要妥善保管定点医院诊门诊医疗单据（含额部收据、处底等）作医疗费用报销凭证； 4、三种特殊病门诊医：参保员患恶性肿瘤放射治疗化治疗、肾透析、肾移植服抗排异药需门诊医由参保医二、三级定点医院据&疾病诊断证明&并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》报区医保审批备案三种特殊病门诊医及取药仅限批准诊定点医院能定点零售药店购买发医疗费符合门诊特殊病规定范围参照住院进行结算； 5、住院医疗 ● 住院押金：符合住院条件参保员收入住院医院收取参保员部押金押金数额由医院根据病情按比例确定派遣员单位参保员未能按足额缴纳医疗保险费住院押金由派遣员全额垫付； ● 结算周期：参保员住院治疗每90结算周期：超<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af每住院结算周期； ● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗化治疗、肾透析、肾移植服抗排异药、患精神病需住院患者其发医疗费用每360结算周期； ● 参保员定点社区卫服务（站）家庭病床治疗发医疗费用每90结算周期； ● 参保员院或阶段治疗结束需由派遣员先与医院结清应由派遣员自费自付费用应由基本医疗保险统筹基金额医疗互助资金支付医疗费用由医院向医保申报审核、结算； ● 参保员住院治疗符合基本医疗保险规定范围医疗费结算设定基本医疗统筹基金支付起付线高支付额； ● 起付线第住院1300元住院650元高支付限额5万元；超高支付限（含起付标准及派遣员负担部）额医疗费用互助 资金支付70%派遣员负担30%度内高支付10万元住院费用结算标准结算周期内按医院等级费用数额采取段计算、累加支付办 （各项比例调整按新标准执行） 注意啊：非公交通事故医保免责 失业保险享受待遇 失业保险连续缴纳档案退街道街道享受失业保险待遇 1．失业保险金：指失业保险经办机构按规定支付给符合条件失业员基本费用主要失业保险待遇失业保险待遇根据北京市相关文件执行； 2．领取失业保险金期间医疗补助金：指支付给失业员领取失业保险金期间发医疗费用补助根据北京市关政策规执行； 3．领取失业保险金期间死亡失业员丧葬补助金其供养配偶、直系亲属抚恤金按关规定执行 工伤保险享受待遇 合同期内幸发意外需向企业索取情况说明并加盖企业公章尽快（三工作内）申请工伤认定并需提供列材料： 1、初治疗诊断书或住院病历; 2、 职业病诊断证明（原件、复印件各份）; 3、交通事故需提供交通队事故裁决书或交通部门交通事故证明； 4、 身份证复印件； 5、 效期内劳合同原件 育保险享受待遇 报销与育关费用 报销范围包括育津贴、育医疗费用、计划育手术医疗费用、家本市规定其与育关费用 育津贴按照职工本育月缴费基数除30再乘产假数计算育津贴职工产假期间工资育津贴低于本工资标准差额部由企业补足
育医疗费用包括职工怀孕、育发医疗检查费、接费、手术费、住院费药品费 计划育手术医疗费用包括职工计划育发医疗费用 现要求医保缴够20养交够15才资格领养金享受退休医保报销 . 首先, 非户口所工作 .比原户口北京, 深圳工作. 论户口否转深圳 ,万深圳工作, 深圳交五险金能否转, 问题! 现全五险金东西没联网 ,北京市内联网. 说 ,本北京家单位工作, 几跳另外北京单位工作 .五险金没问题. 其省市跳 ,转候麻烦能能转问题 . 关于前面提五险三险企业共同交纳. 意思, 比于养保险. 比工资2000 ,要交纳8％ ,单位给交纳15％（数据都假设）. 些钱都存帐户 ,等满足享受养保险候 才支取（具体条件见前面）. 考虑面段写内容, 万要转, 钱白交 ,取 . 所企业共同交纳部都 ,住房公积金. 比按照工资乘比例: 假每月要交500 单位给交1000 跳槽, 些钱能转 ,每月500白交. 能取——符合享受住房公积金条件买房候才能取 . 能问 ,我打算刚始工作城市发展辈, 防止转五险金 ,我能能交纳答案能. 至少三险部家强制必须. 所比较奈另外关于五险金缴基数, 拿哪部工资乘百比问题 . ,首先看工资构 ,基本工资＋各项福利+奖金企业 ,都按照基本工资五险金 .按照三部算 ,些单位给更（企业共同交纳五险金, 都交单位交.） 所企业给自省钱, 基数都能少则少另外于福利部. 猫腻 ,家签合同候定要问 前面说 ,住房公积金企业共同交纳. 企业给交部 ,早晚（要买房 性取）. 比说每月按照比例交500 ,单位能给贴1000, 虽买房前 ,<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a00取. 理论说<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006e00给. 企业<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006e00算做给福利 .其实应该算<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006e00虚 ,买房候 ,取 .所家签候 ,要问清楚福利面没包括住房公积金, 啊 社保险办理流程 各类企业（含企业、集体所制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）事业单位均应按属管理原则纳税（非纳税单位按单位址区域） 所管辖社保险经办机构办理社养保险登记手续新立单位应单位批准立起1月内输登记手续参保单位必须与其发事实劳关系所员（聘用退休员除外）办理社保险手续 、 需填报表格及附报资料： 1、社保险登记表及职职工增减异明细表（式两份）并所管辖社保险经办机构领取 相关证件： （1） 企业营业执照（副本）或其核准执业或立证件； （2） 华民共组织机构代码证； （3） 税登记证； （4）私营企业相关证件清楚认定其单位性质应补报能证明其私营性质相关资料（：工商部门证明、税登记证、验资报告等） （5） 事业单位应附关事业单位立文件批复 （6） 驻办事处应附总公司或总机构授权书 附报资料：新参保职工身证复印件（户口本市职工需提供户口或者暂住证复印件） 证件同需要原件及复印件所社保经办机构办理 二、 表格填报说明： 1、 社保险登记表 税号：税务登记证税字492号栏号码 工商登记执照信息：需经工商登记、领取工商执照单位（各类企业）填写栏填批准立信息栏 批准立信息：经工商登记设立单位（：机关、事业、社团体等）填写栏填工商登记执照信息栏 缴费单位专管员：填写参加社保险单位具体负责该项工作联系其所部门及联系电 单位类型、隶属关系：根据参保单位单位类型及隶属关系照表说明所应代码填报 户银行：须填报户银行清算行号 2、 职职工增减异明细表： 姓名、性别、月、帐户（身份证号）：均要严格按身份证信息填写 编号 ：续保、转入员需提供其原参保编号填报栏新增员申报暂填报栏其编号待录入微机产 （1）新增 ：原未参保员属新增类型已参保员按新增办理 （2）续保 ：原参加社保已停保或转流窗口投保现续接新单位投保属续保流窗口投保员需申报表前欠费缴清并办理其流窗口停保手续 （3）转入 ：处特指已参保征员本市参保单位间转移 （4）市外转入 ：类员需单位户手续办理完毕由单位市基金结算办理其转入基金结算及市外转入异业务 月缴费工资 ：应按职工本度月平均工资总额填表报本度新招员按实际发放月工资总额填报（低于586元） 企业缴费比例表： 险 种 、集体企业 三资、私营企业 外务工员 单位缴纳 缴纳 单位缴纳 缴纳 单位缴纳 缴纳 养保险 22% 7% 20% 7% 13% 7% 注：每月20前所管辖社保险经办机构办理 住房公积金办理： 、单位办理住房公积金缴存登记手续： （1）财政局资金管理办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》资金管理按规定申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行 （2）办理住房公积金缴存登记须附相关证件：1、企业营业执照副本及复印件行政事业单位及其机构批准设立批文原件及复印件；2、代码证原件及复印件；3、税税务登记证副本原件及复印件 （3）本表式四份武汉市房改委资金管理核定登记表留存二份；单位送交指定公积金办理银行份凭表设立住房公积金单位帐户职工帐户；公积金帐户建立每月交份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行 二、单位新录用或者新调入职工缴存住房公积金办理手续： 新式录用职工或者新调入及调职工起用三十内受托银行办理职工住房公积金帐户设立手续并同已设立住房公积金帐户职工办理帐户转移 三、核定住房公积金缴存比例： 按职工月均工资总额10%计缴（其单位部按5%计缴职工部按5%计缴） 四、缴存住房公积金单位名称、址发变更办理手续： 单位名称、址发变理原单位应自发变更起三十内市房改委资金管理办理变更登记并持经市房改委资金管理审核《单位住房公积金缴存情况变更登记表》受托银行办理相关手续 五、缴存住房公积金单位撤销、破产或者解散办理手续： 单位撤销、破产或者解散应自发述情况起三十内持相关证明文件由原单位或者清算组织市房改委资金管理办理注销登记并自注销登记办理完毕起二十内持市房改委资金管理审核《单位住房公积金帐户注销登记表》受托银行本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集封存手续 失业保险相关手续： 新参保失业保险公司应所管辖失业保险管理办公室办理失业登记手续；做异单位需原单位所管辖失业保险管理办公室办理失业保险关系转移手续；再拿现单位所管辖失业保险管理办公室登记办理手续并盖现管辖失业办章再拿原单位所管辖失业办盖章；拿现单位所管辖失业办办理事 、 需填报表格及附报资料： 1、失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异）表及失业保险缴费职工花名册（式四份） 相关证件： （1）企业营业执照（副本）及复印件； （2）华民共组织机构代码证及复印件； （3）税登记证及复印件； （4）财务报表及工资表； （5）软盘张拷贝（做份失业保险缴费职工花名册）拷贝失业办作记录； 二、失业保险缴存比例： 按职工月均工资总额3%计缴（其单位部按2%计缴职工部按1%计缴）
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