我是一月份公司买的五险，五月份怀孕六月底辞职，请问生孩子时可以报销吗_育儿问答_宝宝树
我是一月份公司买的五险，五月份怀孕六月底辞职，请问生孩子时可以报销吗
当时年龄：
还没有宝宝
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一般保险买完之后三个月后就可以生效的。这时候就可以报销的 不过，如果你的医保卡或是农村医保的话，到时也可以到医保去报销的。一般可以报60%的
最佳回答者：
有就应该能报，还可以用你老公的
不是可以住院时候直接用然后报销么？只要有医保卡就行吧
入过五险的这个是可以的。
应该不能，二三月份才生孩子呢，且不说别的，你一年的保险早到期该续保了，你到哪里续啊？不续保就断保了，跟报销就一点关系没有了。
应该一年以上才可以报
一般生育险都要交满12个月才能在去报销，如果你之前都没有办过医保社保，到1月份才开始交，6月份又停了，如果是本市户口的话可以以个人身份去交社保，如果不是本市的，就得先挂在一家公司底下交社保，不然之后是没办法报销的。公司上的五险一金要交多少年？如果离职怎么交？- 蒋艳超律师 - 110法律咨询网
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公司上的五险一金要交多少年？如果离职怎么交？
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相关法律知识我已经递交辞职报告2个月多了，公司一直未批让我等通知，可工资都已经停发了，但五险一金原单位还在给我交_百度知道
我已经递交辞职报告2个月多了，公司一直未批让我等通知，可工资都已经停发了，但五险一金原单位还在给我交
若这样的话到时还会让我把费用退回吗？
提问者采纳
朋友你离开单位，工资都已经停发了，你可以要求单位办理社会保险转移手续，如果单位不配合转移手续办理你可以到当地劳动部门投诉，要不然单位要你退回单位缴纳的养老保险、养老保险及门诊保险费用是合理的。如果你还在单位上班，工资攻常掇端墀得峨全法户都已经停发了，那是单位的责任，单位违反劳动合同法，不支付工资，帮你缴纳的五险一金，你是不用退回单位费用的。
劳动合同我还没有完全解除呢，单位一直拖着不办减员和解除劳动合同。说让我等通知，可是等了好久了都不通知我。
劳动合同你还没有完全解除，那你是不用退回单位帮你缴纳的五险一金费用。
提问者评价
按照你说的，真的成功了，好开心，谢谢你！
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