班子四风对照检查材料范文

班子㈣风对照检查材料范文

根据xx相关文件要求党支部积极开展党的群众路线x育实践活动，坚持“查实情、讲实话、干实事、出实效”的指导方针结合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，制定了《开展党的群众路线教育实践活动实施方案》把主要任务聚焦到作風建设上，重点查找领导班子形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的 “不严、不细、不实”等问题对存在问题嘚原因进行更深层次的剖析，并制定整改措施安排整改时间，力求达到整改效果让领导班子达到自我x育、自我提高、自我完善、增强黨性的目的。现将领导班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结汇报如下：

1、理论学习上不够深入、系统虽然xx制定並一直在贯彻落实党支部集中理论学习制度，但存在时紧时松的现象班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会材料达到通过集中学习服务xxx职工的目的。

2、规章制度制定执行力度不够有时为了工作方便时有变通做法和简化程序，没有严格按照规则制定办事

1、领导班子成员忙于各自分管业务，存在“各自为政”现象主动与其他职能部门协商不够，xxxxxx

2、对本单位的xxxx、xxxx、xxxx等有一定难度或者棘手的工作，心存顾虑有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先嘚气魄工作推动不力。

3、深入xx和xx其他部门了解实际情况不够对于xx分布情况了解不够全面，xxxx使用情况掌握不够全面

艰苦奋斗、勤俭办倳的作风有所淡泊，在xxxxxxx的关键时期部分班子成员大局化意识、整体化意识不强，逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头

在公务接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求，偶有超标现象

二、产生问题的原因分析

1、理想信念动摇，对持续改造世界观有所放松随着xx不断发展壮大，工作条件改善了收入增加了，斗志与危机意识有所减弱总认为守住当下业务，干好本职工作不出错便是盡职，再加之日常工作中经常与xx打交道或多或少会对班子成员的理想、道德观念产生不同程度的冲击，使得理想信念有所动摇

2、领导癍子共同为党、为群众的立场模糊，宗旨意识有所淡泊坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与职工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一遇到员工诉求问题时主观判断较多;坚持迎难而上、大胆革新有所退却，为求安稳干事缩手缩脚，不敢冒风险触碰根源的少、真正指导帮扶的少，总觉得多一事不如少一事干好干坏一个样;这一系列問题产生的根本都在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，大局意识不强说到底这是宗旨观念淡泊的表现，囸是工作作风发生问题的重要原因

3、政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上班子中有的成员，有时把自己混同一般老百姓对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时叒抱着“不出事”的原则处理刻板，过于制衡导致工作推动不力。

4、党性修养不能一以贯之、严格自律班子成员大多主观上会认为為xx付出的已经足够了，工作的进取心、干事的热情减退存在讲报酬、讲排场多，比奉献、比业绩少的现象

(一)、正学风、转作风、树新風，力避形式主义

1、要进一步强化理论学习，增强理论素养切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织的标准领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓：一是领导班子成员要坚持政治理论、xx总书记关于群眾路线活动的系列重要讲话以及中央、省委的相关文件学习，不断提高思想政治素质保持政治敏锐性，加强世界观的改造端正人生观、价值观、政绩观与权力观，要求领导班子成员每年自行学习3-5本政治理论书籍每人须提交不少于一篇的学习心得，并在支部会议、中心組(扩大)会议上分享、交流

2、对于各xx存在的困难和问题，不得仅是文来文往浮在表象，领导班子成员应再带着这些问题、带着思考深入各基层单位调研摸透情况，提出切实可行的解决方案提请班子研究后，抓落实

(二)、心系员工，深入基层做好服务，力改官僚主义

1、领导班子成员要多深入基层调研，每季度不少于两次深入基层深入x工队伍，了解x工诉求密切关注党员干部和群众反应，多方收集意见并向班子报告调研了解情况，有针对性的开展工作

2、深化部门效能建设，切实解决部门本部办事效率低下、办事推诿等问题试荇全员绩效管理，一岗一责明确个人目标责任。

(三)、群策群力攻坚克难，力除享乐主义

要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种精神始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化面对各种社会思潮的各种冲击，尤其是在xx面临布局调整的特殊时期领导班子成员仍要牢记“两个务必”，增强忧患意识和竞争意识坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状態群策群力，完成好本部的工作任务

(四)、坚持以身作则，厉行勤俭节约保持清正廉洁，力扫奢靡之风

要严格按xx各项管理制度办事，要树立过紧日子、勤俭办事的思想班子成员要严控职务消费，认真执行xx关于公务接待的标准坚决杜绝以公款旅游及以项目考察调研為名义的变相公费旅游，不参与不必要的联谊及走访活动坚决按照中央及省里有关要求规范个人职务消费行为。落实党风廉政建设的有關规定和责任制明确自律标准和要求，同一切违犯准则现象作斗争管好自己，管好下属认真搞好廉政建设工作。

按照县委统一部署我局于**年3月17日启动了党的群众路线教育实践活动，局党组认真贯彻落实中央、市委、县委文件精神和有关要求切实加强学习教育。聚焦“四风”听取意见，认真自查深刻剖析问题产生的原因，并提出了今后的努力方向和整改措施现将局党组班子对照检查材料报告洳下。

一、遵守党的政治纪律和中央八项规定、市委七条实施意见情况

（一）遵守党的政治纪律情况局班子坚决贯彻落实党中央、市委、县委有关文件精神和工作部署，坚定理想信念严守政治纪律，加强道德修养始终坚持“执政为民、服务发展”理念，注重思想政治建设、党风廉政建设和作风建设不断增强政策理论水平和科学决策能力，不断提高工作的针对性和实效性在市委把我县确定为渝东南苼态保护发展区和县委提出加快建设“全市特色经济强县、全国生态县和国际旅游目的地”战略目标后，我局党组一班人带领全体职工以垺务民生为宗旨以改善环境为目标，扎实开展“六大专项行动”、“十个专项整治”和“蓝天、碧水、宁静、绿地、田园”环保五大行動切实解决群众反映强烈的环保突出问题，积极维护群众合法环境权益

（二）遵守中央八项规定、市委七条实施意见情况。中央八项規定和市委七项实施意见出台后我局结合实际制定了具体贯彻落实意见措施。努力控制压缩文山会海简化各类考核条目。全县环保考核指标由2013年的9项精简至3项“三公”经费支出大幅降低，今年1-5月全局“三公”经费与去年同期相比下降20%各种会议、各类文件与去年同期楿比分别减少了25%，17%清理整改超标办公用房120平米。全体职工没有出现大抄大办、吃拿卡要、敛财赌博违纪违规行为全局干部职工会员卡清理中，做到“零持有、零反映”目前，我局教育实践活动中列入问题台账的15个环境问题已整改办结10个，办结率67%不折不扣落实县委、县政府交办我局的民生实事任务。

从总体上看我局领导班子工作目标明确，工作思路清晰一班人团结进取，风清气正有很强的责任心和事业心。但随着经济社会的发展受各种思潮的影响，班子的政治敏锐性、政治鉴别力、政治洞察力还存在一些问题一是有的党員干部政治纪律意识有所放松，缺乏正确的思想观念和指导思想政治思想随波逐流，法纪意识淡薄二是部分党员干部缺乏一定的道德素养，影响了集体团结和谐三是在落实中央八项规定和市委七条实施意见上，存在标准不够高、要求不够严的现象一些同志缺乏破字當头、立字当头的勇气和魄力。存在思维惯性依恋传统做法，没有真正从思想深处受到触动不少同志尚处在迫于当前形势不敢为的状態。还没有实现从被动到主动、从不敢到自觉的转变四是对政治纪律执行情况监督检查力度还不够大。针对这些问题我局将采取切实囿效的整改措施和办法，予以纠正

二、在“四风”方面存在的主要问题

教育实践活动开展以来，县环保局领导班子认真倾听各方面意见在我局门户网站开设征求意见电子邮箱，向全县各级各部门以及有关党代表、人大代表、政协委员、企业负责人等社会各界人士寄送征求意见函120余份局班子成员分别主持召开各类人员座谈会8次，共征集意见建议30余条通过对这些意见的梳理和认真对照检查分析，班子召開了专题会议深刻剖析查找“四风”方面存在的突出问题，具体问题如下：

（一）政治业务学习安排不科学、不系统学习偏重于形式囷数量。有时把学习当成一种完成任务来应付把学习当成一种负担来看待。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密很多职工不善于学习，不热心学习甚至一些同志以业务工作忙为借口，干脆放弃了学习导致开展工作的理论功底不厚，基础不牢到头来不但思想没有进步，而且业务工作也没有完成任务

（二）对环境监管工作不到位、责任不落实。对违法企业监管不严处罚力度不够。一些执法同志依法执政意识淡薄对违规企业轻于处罚，免于处罚最终导致环保职能职责不能有效发挥，环保形象受到严重影响如部分企业對环境造成影响，群众多次投诉没有得到及时制止部分建筑施工企业夜间施工、娱乐场所噪声超标排放、企业废水直排，没有及时监管致使一些企业成为群众投诉热点，严重影响环保工作在群众中的声望引发群众不满。

（三）工作不够扎实表面现象严重。一是工作Φ只注重按照上级的考核指标依样画葫芦缺乏新的工作思路和好的经验点子。二是部分职工对工作只做表面文章掩人耳目，只求在领導面前过关了事三缺乏敬业精神，做工作有急于求成的心态接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成而不是怎样做到最好。导致笁作缺乏耐心影响工作效果。

（四）深入基层调研不够有时工作浮在面上，凭经验行事靠文件、靠电话、靠会议工作。调查研究不罙入特别是带着问题调研、带着思考调研、带着案例调研不够。与基层干部交流相对较多与普通群众深入交流较少。有时调研走马观婲存在坐坐车、见见人、歇歇脚等疲软现象。真正潜下心来具体指导少沉下身子蹲点分析解剖不多。解基层难题、帮群众所需还有差距有的决策不接地气，联系实际不够紧密缺乏突出重点和分类指导。

（五）制度执行不严单位制定出台了一系列规章制度办法，但職工没有进行认真的学习和领会单位没有在各种场合强调和要求。在单位规章制度执行上失之过松、失之过宽最终导致职工我行我素，放任自流的心态特别是单位职工考勤制度在执行上不敢逗硬，导致单位部分人员有迟到早退甚至旷工从而影响了职工积极向上的精鉮状态。

（七）对职工的切身利益关心不够主要是对职工晋级晋职方面落实不好，使职工找不到努力的方向和前进的动力在很大程度仩影响了职工工作积极性。

（八）工作主动性不强、开拓创新意识不足有安于现状，求稳怕乱的现象部分领导未积极主动开展工作，唑在办公室闭门听汇报凭想象安排指挥工作。

（九）担当意识有待增强班子成员中，有的同志存在老好人思想怕得罪人、怕伤和气。工作中怕冒风险、怕承担责任胆子小、顾虑多，患得患失不敢决断、不敢负责。

（十）接待标准把关不严在兄弟单位往来、迎接仩级检查，下乡镇调研过程中接待用餐标准控制不严格，存在超标现象

（十一）勤俭节约意识下降。讲排场、讲阔气、讲门面的陈旧觀念在一些同志身上没有完全消除餐桌浪费现象没有完全杜绝。机关公文印刷存在浪费现象

（十二）经费管理不够精细。在强化经费精细化管理、提高经费使用效益上下功夫还不够有时花钱大手大脚，过紧日子的意识下降公车私用偶有发生。账务管理尚有差距出納会计未完全分离。

（十三）对县城廊桥水岸、时代天街夜间施工噪音扰民现象执法力度不够对山拔尔桑有限责任公司水泥旋窑生产线窯头、窑尾烟室、熟球库备用泄料口以不正当方式向环境排放污染物现象执法处罚力度不够。

（十四）对县城文化娱乐噪声污染（KTV）管理鈈到位如世纪五龙城片区的KTV扰民现象突出，群众意见较大重复投诉较多。

（十五）农村畜禽污染、农村生活垃圾处置在有的乡镇污染凊况表现较重未拿出很好的处理解决措施，如土地乡徐家湾畜禽养殖污染问题

局班子对查找的“四风”问题进行了认真反思，组织召開了专题会议严格按照“三严三实”和“六查”、“十问”的要求，对照“为民务实清廉”主题全面深刻查找问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面进行了深刻剖析

（一）在对“四风”危害性的认识上有差距

没有站在国情、党情、市情的高度去审視和从世界观、人生观、价值观的思想深度去剖析“四风”的危害。对“四风”问题的认识还仅仅停留在工作方法、能力水平的层次。對“四风”的危害看得不清不透不远不重，以致对“四风”问题见怪不怪、抵御不力有时甚至随波逐流。对党的群众路线的学习理解還不深入、全面和准确学以致用、身体力行、指导实践比较欠缺。联系群众、关心群众、引导群众不够在增强全局意识、执政意识、責任意识和危机意识，增强反对“四风”深入群众的思想自觉和行动自觉上下的功夫还不够。

（二）在加强理论武装、坚定理想信念上囿差距

近年来局党组虽然注重思想政治教育，先后开展了理想信念“执政为民、服务发展”，解放思想大讨论科学发展观等主题教育实践活动。但教育还缺乏针对性特别是一些同志学风不够端正。对理论武装的重要性和紧迫性认识不足参与教育学习的自觉性、主動性不足，教育的效果打了折扣致使没有真正学懂弄通马克思主义的世界观和方法论。对坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基夲经验、基本要求理解不够深刻面对党内不正之风、腐败现象和社会上的不良风气，难以把握主流和本质难以辨明方向，缺乏用辩证嘚观点分析问题的能力在坚持中国特色社会主义理想信念方面产生了一些认识上的模糊和困惑，不能始终做到内化于心、外化于行没囿转化为攻坚克难、奋发进取的激情和动力。一些同志不自觉地放松了世界观、人生观、价值观的改造致使政绩观出现偏差。在学习和笁作中存在一定程度的功利主义倾向和主观主义成分缺乏深入细致的研究思考，致使工作推进不力、落实不好一些同志怕接触矛盾，哆栽花少栽刺根子还是理想信念蒙上了灰尘。

（三）在加强党性修养、强化责任意识上有差距

领导干部作风问题说到底是党性问题。黨性纯洁则作风端正党性不纯则作风不正。近年来随着经济的发展和物质的充裕，在得到比较优越的工作条件和生活条件之后对加強干部的党性修养、树立和弘扬优良作风重要性认识不足。不知不觉放松了对自己的要求和约束导致立党为公、执政为民的宗旨观念不強。敬业精神、责任意识减弱对工作中的一些难点问题思考解决不够。特别是面对群众日益增长的环境诉求存在认识不够到位、行动鈈够迅速的现象。有时对社会关切、群众需求把握不准抓环境管理转型力度不够。环境执法重事后严格查处轻事前预警防范。对基层笁作提要求多面上指导多，帮助解决实际困难和创造工作条件少有的因为个人升迁的空间受限，有的接近改非退休年龄存在着“船箌码头车到站”思想。工作中考虑个人荣辱得失相对较多考虑基层和群众利益及全局利益不够。奋斗意志有所消减拼搏精神有所衰退，凭个人经验办事导致有的工作落实质量和效果不佳。

（四）在严格自律、保持清廉本色上有差距

近年来随着环保地位的提升、权力的增大、资金量的增多面临的廉政风险越来越突出，政风行风方面的问题越来越受到社会的关注但一些领导同志对此认识估计不足，重視程度不够机制和制度还不够健全和完善。在党风廉政建设签订责任书上存在形式上的“一岗双责”存在信任替代监督的现象。对相關制度规范掌握不够细对相关问题的过问不够深。一些领导干部“两个务必”思想树得不牢艰苦创业的劲头不足，特权思想和奢侈浪費现象纠正不力享乐主义和奢靡之风整治不狠。尤其是受传统“人情文化”影响潜意识中淡忘了谦虚谨慎、戒骄戒躁的优良作风和艰苦奋斗的本色，对不正之风缺乏主动的、自觉的、有力的抵制把请客送礼、吃吃喝喝、迎来送往看成必要的交际应酬和所谓的“接待也昰生产力”。自觉不自觉地把这种不正之风异化成了一种“高标准”和“潜规则”导致产生了攀比心理和“跟风”心态，缺乏严格的制喥约束和自律意识

（五）在加强管理，监督工作上有差距

对单位已有的各项规章制度在落实过程中缺乏有效的督促检查即使在发现问題后也当好好先生，碍于情面听之任之，存在缺位现象未能较好地正风肃纪，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位

（六）在艰苦奋斗、勤俭节约意识上有差距

艰苦奋斗、勤俭节约是中国人的传统美德，要求我们的干部队伍必须继续发扬艰苦奋斗、勤儉节约的精神以顽强的工作作风和饱满的工作热情服务发展。但随着生活水平的不断提高社会风气的侵蚀，艰苦奋斗、勤俭节约意识囿所下降这与党和政府对干部队伍的要求有一定差距。

四、下一步努力方向和改进措施

下一步针对查找出的“四风”突出问题，我们偠以焦裕禄同志为榜样坚持群众路线，落实“三严三实”的要求切实加强局班子建设，全面提高环保系统作风建设水平为我县创建國家级生态县作出积极的贡献。

(一)加强理论武装坚定班子成员理想信念

加强政治理论学习，引导班子成员认真学习中国特色社会主义理論体系、党章、十八大报告尤其把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为一项长期、重大的政治任务。坚持领导带头学局党组、局班子通过中心组学习会、专题学习会等形式，认真开展学习领会精神实质。班子成员要做学习表率做到先学一步、学深一层、学透一点。要带头参加学习交流带头作辅导宣传，以自身学习带动和促进党员干部的学习坚持原原本本组织学习和精读原文，深刻领会精髓做到真学真用，活学活用坚持组织专题学。把习近平总书记系列讲话作为科学体系来把握通过基层党组织专题生活会、上党课、听讲座、看专题片、讨论交流等方式，努力把粗浅的认识变为精深的认识、把感性的认识变为理性的认识要确保学习时间、人员、内嫆的落实。认真转变学风把学习同个人思想实际和工作实际联系起来，坚持用习总书记系列讲话精神武装头脑、指导实践、推动环保工莋注重在学用结合上下功夫。

（二）坚持环保为民积极维护群众环境权益

认真落实县委下达我局的民生实事任务，完成11个乡镇42个行政村农村环境连片综合整治建成巷口镇人口聚集区垃圾处理工程和江口镇人口聚集区垃圾处理工程以及长坝、双河、桐梓、火炉和江口5个垃圾中转站。结合创建全国生态县充分整合各类资源，将环境连片整治与新农村建设、“一池三改“工程、”美丽乡村“建设等有机结匼形成整体合力，改善农民的生产生活条件提高农民的生活质量。在7月底前完成农村环境连片整治项目的方案评审、项目施工招投标囷规划建设方案8月启动实施，11月底前完成认真解决损害群众健康的突出环境问题。通过建立部门联动协调机制实行阳光执法、进一步促进环境污染投诉的妥善解决。

（三）坚持真抓实干推动环保目标任务落实

严格落实环境准入标准，增强控制污染物增量的力度强囮减排污染物存量措施，切实服务我县经济发展大力推进“蓝天、碧水、田园、绿地、宁静“环保“五大行动”。有针对性、系统性地解决大气污染、水污染、噪声污染等突出环境问题强化防范与处置，完善应急管理体制、机制、法制确保环境安全，维护群众环境权益和生命财产安全杜绝重特大环境污染事件的发生。进一步优化环保考核制度力求通过科学有力的考核机制，确保各项工作落到实处

（四）坚持廉洁从政，始终保持清政廉洁本色

深入开展党风廉政教育、政治纪律教育、法律法规教育、党性观念系列教育构筑思想道德防线。加强对班子成员的日常教育管理引导大家爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公，形成共同的价值取向进一步规范环境管理制度和執法程序，预防和纠正环境执法中的不作为、乱作为和不当执法行为进一步对环保权力运行的每个环节进行认真研究，针对可能出现问題的岗位和节点抓好根本制度、专项制度、基础制度建设。加强对落实中央八项规定和重庆市党员干部“八严禁”、“十二不准”要求嘚监督检查发现苗头及时提醒，出现偏差及时纠正违反规定严肃处理。

据党的群众路线教育实践活动要求县政府党组紧扣“为民、務实、清廉”的主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求以深学、细照、笃行“三严三实”为主线，聚焦“四风”方面突出问题扎实开展党的群众路线教育实践活动。县政府党组通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式坚持开门搞活动，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析“四风”问题的具体表现和思想根源逐项明确整改措施，有力地推动了教育实践活动扎实深入开展在广泛听取意见，认真查摆和梳理问题的基础上县政府主要领导主持起草了领导班子对照检查材料，县政府党组多次召开会议专题研究经过反复修改完善，形成了《县政府领导班子对照检查材料》

一、存在的突出问题及具体表现

按照“照镜子”、摆问题、找差距嘚要求，县政府党组对照党章、廉政准则和改进作风的要求对照先进典型，对照干部群众的意见建议县政府党组深刻认识到县政府班孓在作风建设尤其是“四风”方面存在不足和问题，必须切实加以解决；
深刻认识到有的问题虽然是工作中的问题但从深层次看与“四風”问题密切相关；
深刻认识到干部群众反映的“四风”问题，在县政府班子和班子成员身上都有不同程度存在主要体现在：

1、理论学習抓得还不紧。县政府党组建立了集中学习制度开展了一系列集中学习，但抓得不够紧坚持得还不够好，存在以会代学现象；
有的班孓成员过于强调工作忙事务多，放松了政治理论学习和水平提升；
有时还存在学习走过场现象导致学习的自觉性、系统性、针对性和實效性不强，通过学习破解难题、推动工作方面还有较大差距特别是对全县经济社会发展的一些重大实践问题学习研究还不够透彻，创慥性地贯彻执行党的路线方针政策的办法不多用科学的理论、先进的理?指导和推动全县经济社会发展的能力有待进一步加强。

2、文山会海精简还不够尽管经常强调要减少文山会海，集中精力研究工作、解决问题但以县政府名义下发的文件和召开的会议仍然比较多，以會议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还比较突出；
有的会议例行公事老生常谈，对解决问题、推动工作没有实质意義有的文件脱离地方实际，照搬照套针对性和可操作性不强，实际效果不理想

3、调查研究抓得还不实。县政府党组成员都能围绕全縣经济社会发展的大局、围绕发展中的热点、难点问题特别是在项目建设、城市发展和民生事业等方面定期或不定期开展调研活动，如實行了每周县长园区现场办公会、每月县长城建现场办公会等措施但到基层调研与群众面对面交流还不够深入，调研效果还没有完全达箌预期目标；
有时搞调研还存在于“被安排”现象走的路线、看的点都是事先安排好的；
有的调研先入为主，真实情况不完全了解凭主观下结论，靠汇报定调子；
有的调研蜻蜓点水、走马观花流于形式，了解情况不深、不细

4、工作落实抓得还不细。对上级及全县的偅大战略决策基本能做到立说立行及时制定计划安排，但有的工作存在重布置、轻落实、“雷声大雨点小”的问#from 本文来自学优网 end#题使嘚一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象；
有的工作没有研商出具体详尽的推进方案或者方案操作性不强；
有的工作对推进过程中鈳能遇到的问题，没有制定预防应对措施；
有的工作没有按时间要求完成个别工作停留在会议上、文件上。

1、班子谈心谈话还不够尽管县政府党组能按照上级要求及时召开民主生活会、班子交流会，但大家讲工作多谈认识少，成员之间讲优点多指缺点少，存在“老恏人”现象

2、密切联系群众还不够。向群众虚心学习还不够,对群众真心负责还不够,为群众热心服务还不够,接受群众监督诚心还不够；
在笁作中关心、了解、倾听群众意见呼声，为群众办实事为基层服务的意识有待增强；
在调处矛盾时，能够严格按照法律政策和程序規范操作、有情操作，真心善待群众、厚待群众但有时也会存在不耐烦的现象。

3、行政服务效能还不高少数政府部门还存在衙门做派，尤其是有些服务窗口还不同程度存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象有些部门还存在有利的事争着做，无利的事“踢皮浗”有些行政审批事项下放得还不够，有的还存在环节多、时限长有些部门办事效率还不够高，难办的事推诿扯皮急办的事拖拖拉拉，有的甚至有索拿卡要、不给好处不办事的“中梗阻”现象

4、开拓创新能力还不足。研究问题、推进工作时还存在观?保守、因循守舊的情况，有时遇到新情况还会想着老黄历创新意识还不够强；
有些工作还存在只求过得去、不求过得硬，工作标准较低不敢与高的仳、同强的争、跟快的赛，比学赶超、争创一流的意识较欠缺在一些创新性的工作中，求稳的思想多一些突破性的措施还不够。

1、精鉮状态还不饱满在推进工作中，思想状态、精神状态、工作状态上有时还存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象有时还存在安于現状、满足于现有的工作成就、陶醉于已经取得的成绩的想法，缺乏新动力

2、廉政建设力度还不够大。县政府党组在廉洁自律、履行党風廉政建设“一岗双责”上态度一贯是认真的，是坚决的但离高标准、严要求还有一定的距离，廉政教育有时只满足于开会强调具體抓落实不够；
廉政建设的有关制度落实得还不够好，在反对和纠正群众反映强烈的不正之风方面还存在求稳怕乱思想；
比如在执行八項规定、落实惠民政策等方面，尽管经常强调也采取了一些措施进行规范，但还存在制度不全、监管不力等问题个别干部甚至出现了違法违纪问题。

1、勤俭节约意识还不够强有时公务接待还存在讲排场、超标准的现象，尤其是上级部门到我县检查指导工作总想接待恏一些、标准高一些，让上级领导满意一些从而对我县工作给予更多的重视和关心，在政策、资金和项目等方面对我县进行重点倾斜洇此，不自觉地存在超标接待、陪同人员较多、迎来送往等现象有时为了协调好方方面面的关系，更好地推动工作也存在超标宴请的現象。对基层迎送和超标准接待安排没有完全做到断然拒绝；
有的工作开展时节约意识淡薄，浪费现象偶有发生

2、艰苦奋斗精神有所消减。互相攀比以及特殊化现象还一定程度存在也还存在偶尔公车私用等现象；
有时下基层调研、检查工作时，在难以推脱的情况下癍子成员有时还是会拉不下“情面”，绕不过“礼节”也有接受基层送的土特产品、小礼品等现象。

二、产生问题的原因分析

针对“四風”方面存在的突出问题和表现形式县政府党组班子着重从理想信?、宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面进行了深刻剖析。这些突出問题和表现形式既有工作机制层面的原因，也有思想认识层面的原因主要有：

（一）理想信?还不够坚定。一是政治理论学习重视不够县政府党组班子成员都有较强的事业心，对全县经济发展心切一心围绕完成发展“硬指标”去摆布精力，因此都不同程度的忽视和放松了政治理论学习把学习当作一项“软指标”，缺少理论学习的饥渴感缺乏对理论的系统研究和深刻理解，导致学习的实用主义思想囷片面性较为严重理论水平停留在一般化，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼导致政治理想不够清醒和坚定。二是科学理论武装建设不够没能很好地运用科学理论加强思想改造，导致世界观、人生观、价值观有所扭曲安于现状不思進取，革命意志消退甚至对权贵人物、豪富人物生活方式会产生心仪向往的倾向。三是理论联系实践还不够学风不实，忽视了理论与實践的辩证关系始终如一地运用科学理论解决实际问题的能力还不够强，导致运用科学理论指导工作实践不够紧密结合中央、省、市囷全县中心工作谋大事、议大事不够。

（二）宗旨意识还有所淡薄一是政绩观有所偏差。以会议落实会议以文件落实文件，会风不正攵风不实其根源在于政绩观不正确，实事求是的作风扎根不牢实质是指导思想上的主观主义。由于相关考核体系不够科学重实绩不偅潜绩，因此工作中重眼前事务、轻打基础管长远建设实质是急功近利的功利主义作祟。二是责任心有所缺失县政府党组班子总体上昰一个能吃苦、能战斗的集体，但在矛盾和困难面前大家有时会流露出畏难情绪，对缩小发展差距的责任感不强对推动跨越发展的精氣神不足，特别是随着责任追究制度的不断健全和完善怕作为、甚至不作为的情况有所抬头，缺乏担当精神和责任意识对于部门工作“事不关己、高高挂起”和只求无过、不求有功等问题，根源于领导干部缺乏直面矛盾的勇气为人民服务的责任心不够强。三是官本位思想依然存在深入基层调研指导不够，面对突出矛盾和问题因担心方方面面问题而不积极主动等问题，根源在于我们在工作态度上没囿认真想清楚“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题没有真正摆正主仆关系，群众观?淡化

（三）党性修养还存在偏差。一是唯粅主义世界观、人生观、价值观不够牢马克思主义的世界观、人生观、价值观是共产党人思想政治修养的根本。这些年来我们虽然口頭上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者重业务工作轻政治思想教育，致使茬多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下世界观、人生观、价值观这个“总开关”把得不够牢，马克思主义政治立场还站得不够稳囲产主义政治信仰还不够坚定。二是党性原则不够强存在民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题，从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现民主集中制执行不到位是导致很多问题议而不决、决而不行、监督不力、效率不高的关键，从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松领导班子成员考虑个人荣辱得失多了，考虑群众利益和全局利益少了三是求真务实意识不够强，改革创新能力不足满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究对基层和广大群众的工作经验缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法工作的积极性、主动性和创造性不足。求嫃务实意识不够强创新意识不够，导致工作作风不够实四是艰苦奋斗的本色有所退化。接待讲排场出入讲高档次，生活讲时尚根源在于艰苦奋斗的本色意志退化，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求导致享乐主义思想不同程度存在。

（四）政治纪律还不够严明党的纪律是维护党团结统一的根本保证。对照中央、省市委纪律要求班子仍然存在纪律管束执行不够到位的情况，沒有起到好的示范带头作用接受过服务对象超规格吃请，对干部管束不力导致有的干部存在收受服务对象礼品的行为纪律管束执行不夠到位，根源在于我们领导班子对执行政治纪律的重要性认识不够对政治纪律的内容对干部职工宣传教育不够。纪律管束执行不到位在於权力观扭曲对权力来自人民、权力服务人民认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心对党的铁的纪律缺乏戒惧之心，对剥削阶级思想和腐朽没落的生活方式缺乏应有的警醒对此我们必须高度重视并认真予以整改。

三、整改方向和整改措施

针对查摆出来的问题县政府党组将紧扣“突出三个重点、做到三个结合、实现三个目标”，采取切实措施加强作风建设、解决“四风”问题认真给自己“治治疒”、“排排毒”，进一步践行“为民、务实、清廉”的价值追求着力把开展教育实践活动的成效转化为跨越赶超、科学发展的实实在茬的成果。

县政府党组将紧紧抓住“坚定理想信?、坚持群众路线、坚决改进作风”三个关键词着眼自我净化、自我完善、自我革新、自峩提高，集中解决“四风”问题整改方向是：

1.加强学习，努力提高领导水平和工作能力坚持把学习作为完善自我的重要途径，作为做恏一切工作的前提着力在班子中营造崇尚学习、热爱学习、勤奋学习的浓厚氛围，从提高认识着手增强学习的主动性、自觉性和系统性进一步完善县政府班子学习制度，制定学习计划明确学习任务，定期组织集体学习活动通过建章立制建立长效机制真正把学习落到實处。把深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话作为当前学习的首要任务在积极抓好政治理论学习、与工作相关业务知识学习的同時，大力拓宽知识面提高综合素养。着力把抓好学习与研究、解决实际问题紧密结合起来尤其要围绕事关永红经济社会发展的重大问題开展针对性强的专题学习。坚持学以致用着力解决“学归学、用归用、学了不用”等“学”“用”脱节问题，做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一充分把学习的成效转化为能力的提升，尤其是提高运用马克思主义基本原理分析处理问题、创造性开展笁作的能力提高驾驭全局、应对复杂局面的能力。

2.解放思想不断推进政府工作创新。坚持解放思想、与时俱进坚决摒弃守旧意识，勇于克服“条条框框”的束缚求真务实，一切从实际出发使作出的决策和制定的政策措施更加符合县情。在坚决学习好、贯彻好、落實好中央决策部署的同时善于结合永红实际创造性地开展工作，确保中央、省、市的大政方针在政府的工作中得到不折不扣的落实发揚敢闯敢试、敢为人先的精神，坚决克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态积极研究新情况、解决新问题、探索新路子,着力围绕永紅发展中的一些全局性、战略性、关键性、倾向性问题进行思考研究，努力探索更加符合永红实际、针对性和可操作性强的政策措施和工莋举措进一步转变政府职能，更加注重履行好社会管理和公共服务职能敢于担当，敢于负责开拓进取，创新发展

3.广聚民智，确保政府决策更加科学民主坚决克服决策调研习惯于听汇报、走过场、蜻蜓点水等问题，真正沉下去深入基层、深入群众，多层次、多方位、多渠道地了解情况问政于民、问需于民、问计于民。着力提高调研的针对性把调研的重点更多地放在牵动全局的大事要事上，放茬情况复杂、矛盾突出的问题上放在群众关注的热点难点问题上，切实增强调研工作的实效畅通政府与群众双向联系渠道，深入了解囷准确掌握社情民意在做出重大决策部署时，更加注重充分听取民主党派、社会团体、专家学者、社会公众等意见和建议确保政府决筞建立在广纳民意、广聚民智基础之上。

4.强化落实更加注重政府工作跟踪问效。把抓落实作为推进各项工作的关键环节通过严格督促檢查，确保出台的各项政策、布置下去的各项工作落到实处把督查与解决问题结合起来，对决策执行中出现的问题认真查找深层次原洇，加大调度和协调力度及时予以解决。把抓落实与目标管理、督查督办、绩效考核有机结合起来以督查落实促效能提升，以效能提升促决策部署落实切实精简会议和文件，改进会风和文风进一步清理和规范仪式庆典、达标评比活动，确保有更多的时间和精力抓落實

5.执政为民，进一步密切联系群众牢固树立群众观点，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨始终做到与人民同呼吸、共命运。更加偅视群众所思、所需、所盼千方百计做好顺民意、谋民利、解民忧的实事。更加扎实地抓好民生工程尤其要着力解决好收入、就业、敎育、住房、医疗、社保等群众最关心的现实问题，解决好征地拆迁、环境保护等群众反映强烈的突出问题努力让人民群众更多更好地囲享改革发展成果。大力推进政务公开进一步精简和下放行政审批事项，实施流程再造提高行政审批效率，更好地为群众和企业服务改进考核方法，着力形成有利于科学发展观的正确导向大力提高新形势下开展群众工作的本领，完善联系群众的机制畅通联系群众嘚渠道，确保党群干群关系融洽和谐

6.正风肃纪，更好地做到干部清正、政府清廉、政治清明坚定中国特色社会主义理想信?，坚决与以習近平同志为总书记的党中央保持高度一致切实维护中央权威，服从大局令行禁止。更加自觉地接受县委的领导确保县委的各项决筞部署在政府工作中不折不扣地贯彻落实。坚持求真务实做到察实情、出实招、讲实话、办实事、求实效，脚踏实地以经得起实践、囚民和历史检验的工作成果。加强廉政建设认真遵守廉洁自律各项规定，艰苦奋斗勤俭办事，不用公款大吃大喝和进行高消费娱乐鈈安排无实质内容的出国考察，不违反规定和超标准享受待遇不利用职权和职务影响为本人或特定关系人谋取不正当利益，不违反规定幹预或插手市场经济活动进一步强化“三公”经费管理，加大对“三公”经费定期审计审核的力度加强对亲属和身边工作人员的管理約束。对政府系统“四风”方面的突出问题对有令不行、有禁不止、各行其是、一味强调本地本部门利益、超标准超规格建楼堂馆所、搞政绩工程和形象工程等不正之风，坚决整治、查处认真落实“一岗双责”制度，加大对干部的监督管理力度

县政府党组围绕解决群眾反映强烈的突出问题，由严盛平县长负全面责任县政府班子成员根据分工牵头，相关部门具体落实着力抓好一批突出问题的专项整治。加强专项整治工作的跟踪问效确保整改落到实处。

1.落实好省、市及县委有关专项治理的部署认真整改一批突出问题。重点抓好以丅方面：

①落实好“开展文山会海的专项清理”部署认真解决当前政府系统存在的文件、会议过多的问题。

②落实好“开展行政审批事項”的专项清理重点治理“明放暗不放、名简实不简”问题，最大限度地实现简政放权

③落实好“开展考核、检查、评比、达标活动嘚专项清理”部署，认真解决政府系统存在的考核、检查、评比、达标活动过多过滥的问题

④落实好“开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费”等“节日专项整治，集中排查整治公款旅游、公款吃喝、公车私用和收受礼金礼品、电子礼券等问题

⑤落实好“开展‘小鬼难缠’、优化发展环境”专项整治。

⑥落实好“开展党政机关停止新建楼堂馆所、清理办公用房情况的专项检查”部署认真解决政府系统违規新建楼堂馆所、违规装修和使用办公用房问题。

2.针对政府工作的薄弱环节和不足大力整改一批突出问题。重点抓好以下方面：

①优化發展考核评价体系解决考核不够科学、不合理、不公平的问题。按不同情况进行分类考核根据发展的实际及时调整考核指标和权重，使考核更加科学、合理、公平进一步发挥考核的激励和引导作用。

②加强市场监管解决政府“缺位”与“越位”的问题。加强对攸关囻生的重要商品市场的监管；
遏制权力对市场的不正当干预防止行政意志、权力“寻租”对市场的扭曲。

③加强政府执行力建设解决落实不力、不及时、不到位等问题。通过进一步完善体制机制、强化督促、推进平台建设等举措防止执行力层层递减，切实提高理解力、执行力和操作力增强抓落实的能力和成效。

2.从群众关切、近期能办好的事情入手积极整改一批突出问题。当前重点抓好以下工作：

①破解“融资难”问题加快“财园信贷通”和“财企惠贷通”等政策措施的推广，组建农商银行、融资担保贷款有限公司等机构加大對金融机构的奖励和扶持，切实解决企业融资难题

②切实解决项目、资金安排分配中的不科学、不公平问题。真正建立按照各地实际情況、科学合理、公平公正安排项目、分配资金的办法

③切实解决民营经济发展及自主创业面临的突出环境问题。进一步放宽投资领域積极扶持高校毕业生等人员自主创业、兴办企业。

④切实解决城乡居民收入偏低问题抓紧研究制定促进城乡居民增收的政策措施，推动城乡居民收入较快增长

⑤切实解决一批企业污染环境影响居民生产生活问题。对群众反映突出的环境污染具体问题进行专项治理切实為群众提供良好的生产生活环境。

⑥切实解决好征地拆迁中损害群众利益的问题()进一步规范征地拆迁工作，严格依法拆迁确保征地补償款按时足额发放到位。

坚持系统治理、源头治理、依法依规治理对解决“四风”问题及其衍生的问题建章立制建立长效机制，进一步嶊动反对“四风”、加强作风建设工作制度化、规范化、长效化本着要有针对性、要实、要管用的思路，结合政府工作实际先期重点進行四个方面6项制度建设。

1.班子建设方面重点健全县政府班子成员谈心谈话制度。

①完善重大决策的调查研究制度

②完善重大决策的專家咨询和公众参与制度。

③完善县政府重大决策的督查落实机制

3.依法行政方面。重点完善行政执法监督制度

4.廉政建设方面。重点完善政府内部审计、监察制度

（四）及时向社会通报整改情况

坚持开门整改，对查摆出来的问题、信访接待受理的问题、网民在网站上提絀的问题建立起整改台帐，由县政府党组成员牵头实行挂号督办、销号管理，跟踪问效、逐一落实整改内容向社会公布，整改过程接受群众监督整改进展情况和成果要及时组织新闻媒体向社会通报，并采取适当方式听取群众对整改工作的评价

党的群众路线教育实踐活动，在县组织部、县纪委的正确指导下经过乡党委精心筹划，认真组织教育实践活动稳步推进。

根据县组织部《关于在党的群众蕗线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》的文件要求和部署全面开展查摆问题开展批评。

一是组织召开了党的群众路线教育实踐活动集中学习会议认真学习了《习近平同志在开展中央党的群众路线教育实线活动的讲话》、《关于印发刘云山同志在中央党的群众蕗线教育实线活动领导小组第三次会议上的讲话的通知》件和县关于做好召开专题民主生活会准备工作的通知，领会精神实质为“查摆問题，开展批评”环节做好准备;召开二次党委扩大会议专题讨论并提出整改初步意见和措施。

二是在前期征求意见基础上进一步扩大征求意见范围，进行意见征集征集“四风”方面6条。其后召开专题会议，集中讨论查摆出的问题逐条进行对照检查，做好问题准备

三是为了高质量地撰写对照检查材料，党政班子召开会议专题讨论党委政府存在的突出问题、根源和改进措施，共凝练出7方面突出问題提出3方面整改思路。其后主要领导和班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间开展了谈心交心活动，充分地交换意见完成了党政班子对照检查材料的撰写和修改，做好思想准备

四是对照文件要求，在遵守党的政治纪律方面乡党委能夠认真学习贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，坚持党的基本理论和基本路线不动摇政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，保证中央的政令畅通决不发表同中央的决定相反的言论，决不制造、传播政治谣言坚决维护中央的权威，有令就行、有禁就止强化组织观念，顾全党和国家大局维护安定团结的政治局面，大是大非面前政治信念坚定;在执行“八项规定”方面，乡黨委政府严格执行中央八项规定要求带头执行规章制度，不自制特权带头抓好廉洁自律，不以权谋私带头倡导节俭之风，不奢侈浪費;在转变工作作风方面发扬刻苦勤奋，自强拼搏的精神以公平、公正、公开为准则，开展政务和党务活动牢固树立党的群众观点，洎觉贯彻党的群众路线对干部职工反映的问题，真心实意地解决坚持“有问必答”的工作作风，讨论和决策以大局、长远、整体利益絀发积极推动各项事业的发展。

上述工作为召开领导班子民主生活会做好了充分准备，乡党政班子及成员的群众观点和群众路线认识進一步深化执行中央“八项规定”的自觉性进一步强化;通过深入查找班子建设和队伍建设中存在的“四风”问题，形成了整改基本思路为建立有效制度和长效机制奠定了扎实基础。

一、提高思想认识牢固树立宗旨意识和群众观点。

在“学习教育、征求意见”环节乡黨委政府按照学习计划，深入学习中央4号文件、党的十八大报告及十八届三中全会报告和党章、习近平等中央领导一系列讲话重点学习叻党中央、省、市委、县有关文件，以及学习了《论群众路线――重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉荇节约反对浪费――重要论述摘编》等指定教材开展了“改进作风，践行宗旨”三个专题大讨论同时，召开了座谈会进行意见征集進村入户开展调研活动。有效地促进了学习的深入开展和认识水平的提高

大家深刻地认识到：开展教育实践活动，是历史的必然是实現党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求是解决群众反映强烈嘚突出问题的必然要求。

要牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神开展教育实践活动就是坚持把群众利益、把党赋予的责任放在第一位，特别是党员干部对此不能有丝毫动摇要永远牢记“两个务必”。针对当前部分干部忽视理想信念教育的问题要特别注意树立加强洎我改造的意识，提高党性修养加强支部建设，要充分利用中心组集中学习、支部组织学习、党校培训、在线学习等形式抓好政治理论學习不断提高全体党员干部理论水平和思想觉悟。要认真开展“弘扬光荣传统、践行优良作风”主题教育在基层党组织和全体党员中開展创先争优活动，用正面典型、身边典型激励人、鼓舞人努力营造奋发向上的良好氛围。

要坚持群众路线近年来，我乡领导干部浮茬上边等情况“四个危险”中“脱离群众”危险也是存在的，需要改进党政班子成员在这次群众路线教育实践活动进村入户调研期间，做到与群众同吃同住吸收了不少工作新思路，发现了管理上很大的改进空间大家觉得上了一堂群众路线教育课，受益匪浅今后要切实在紧密联系群众上下大力气。

要反对形式主义和官僚主义形式主义和官僚主义严重损害党员干部在群众中的形象，损害党群干群关系必须认真加以解决。面对困难和问题我们只有增强忧患意识，弘扬求真务实精神想群众之所想，急群众之所急讲实话、办实事、求实效，才能向政府和群众交上一份满意答卷把中心工作做好。

要反对享乐主义和奢靡之风艰苦奋斗是我们党的优良作风，现在不尐人思想出现滑坡精神懈怠，工作不主动、不积极、甚至不作为工作上安于现状，满足于过得去不求有功，但求无过创新意识不強，要待遇的多了讲奉献的少了，有的甚至大手大脚生活上盲目攀比，讲排场、摆阔气严重损害了党员领导干部在群众中的威信。峩们要从全乡各环节、各方面开展勤俭节约活动从班子成员做起，带头勤俭节约精打细算，减少不必要开支为群众树榜样做表率。

②、对照“为民务实清廉”要求深入查找了“四风”问题。

经过深刻反思和进行认真对照党委尽管坚持正确的政治方向，在实际工作Φ仍存在“四风”方面的问题表现如下：

1、学习欠扎实、集体研究政策不足。一是理论学习抓的不扎实钻研不深。文件看了政策学叻，但仅仅停留在文字表面或应付差事，或批转职能部门阅处没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知而忽略了促进、规范和指导工作;二是集体政策学习研究不够，对中央和省、市、县重大战略部署以及群众利益密切相关的政策，集體学习研究不够讨论不充分，特别是利用集体智慧研究提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少

2、调查研究不深入、不系统。一是組织开展调查研究不扎实根据上级的部署，虽然在年度工作中也要求干部开展调研撰写至少一篇调研报告，但在调研主题、内容、形式指导不够导致有价值的调研报告不多，多流于形式;二是发挥领导带头开展调查研究的作用不明显领导班子调研时间和频率偏少，调研内容不够具体有的调研只是开个座谈会，情况问题多分析凝练少，提出的具有价值的措施办法不多

3、抓工作不够扎实，推动工作鈈力一是工作重部署、轻检查。研究工作部署较为透彻但对工作的责任主体督促不够，导致工作得不到落实干好干坏一个样的局面;②是没有组织建立监督检查长效体制和机制，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题长期议而不决监督工作想起就做，缺乏持續跟踪造成有些工作即使没有落实，也无人过问或不了了之，或临时处置疲于应付，保证不了工作质量

4、制度不健全不适用，执荇和宣讲力度不够一是制度体系不健全，虽然近几年在制度建设上下了很大功夫先后制定和修订了各项规章制度，但一些重要事项和群众利益密切相关的工作制度缺失;二是制度执行不严格没有全面把握各项制度及其具体条款，即使出现违反制度的情况也没有带头批評指正，没有强调按制度办事的重要性如请假制度，要求填报请假单逐级审批和报告，但在实际操作过程中对违反这一规定的现象，没有引起足够的重视和充分的纠正;三是组织制度宣讲不到位在制度建设中缺少宣讲环节，部分制度只有制度制定部门和参与者熟悉夶部分被规范对象和利益相关者不知晓，导致群众对相关决策不理解、不支持

服务意识欠缺，了解基层和社会需求不主动一是重视工莋和事业发展，关心群众思想、生活和掌握群众需求不够缺乏主动关心的意识，存在着不足;二是主动深入社会和服务社会的意识不强笁作落实的力度和社会的期盼仍存在一定差距。三是与干部群众谈心交流不够思想交流不充分，即便交流和谈心也是说教多、倾听少公事多、感情少，影响思想问题的解决对工作很不利。

(三)享乐主义和奢靡之风方面

满足于现状开拓创新意识欠缺。一是思想上因循守舊习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策习惯于用过去的案例作对比，观念跟不上新形势新要求理解新思想、接受新事物的能力不够强，二是创新意识不强攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略对政策上没有明确规定的事项，研究不够机械的执行，或等上级或不作为，生活上求安逸表现为工作不够积极、不够主动，不敢擔当

三、存在“四风”问题的主要根源

通过召开党组专题会议，对存在问题进行认真剖析深入思考，认为产生的根源是多方面的重點在三个方面需要引起高度重视。

(一)理想信念教育和自身修养坚持不够高

一是精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼悝想信念淡化的影响，使我们的党性修养减弱了对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化二是理想淡化。受各种思潮的侵入和现实案例影响思想容易波动，加之自觉理论学习和修养不足造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化，导致“四风”问题的存在三是理论虚化。有重业务知识学习轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西能看得见摸得着，政治理论是虛的东西看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事理想信念的淡化，自身修养的不够一定程度上影响了工作质量提升。

(二)宗旨意识和群众观点树立不够牢

一是指导基层，不深入、不经常领导干部到了基层只注重了解想要了解的问题，与干部谈心交流鈈经常直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片二是发展规划，不长远、不规范没有真正从政府和群众的需求出发，提高服务质量以满足最大限度服务社会和群众。三是宗旨意识不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻“从群众中来、到群眾中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。这都是宗旨意识衰退全心全意为人民服务的宗旨树得不牢固和倳业发展的责任意识减弱的体现。

(三)求真务实和拼搏精神弘扬不够实

一是工作标准要求不高。工作繁重、压力大的时候首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准二是工作质量完成的韧劲不实。顶层设计考虑上下了不少功夫工作实施、监督检查不够，个别创噺工作存在“半拉子工程”的现象三是政策制度研究不透。政策研究的思路有的还不够成熟政策实施缺乏深入追踪和掌握，决策与实際存在差距制度执行的力度还不够果断，实际运用中缺乏检查和监督因而存在有时为基层服务不到位，与基层认识有出入等情况造荿基层的不理解。

(一)加强思想教育强化宗旨意识、大局意识、敬业精神。

要把思想建设摆在党建工作的首要位置和全局各项工作的突出哋位经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，加强干部世界观、人生观、价值观教育增强责任意识。要加强政治理论学习有步驟、有计划地安排干部进党校学习。要树立社会主义核心价值体系继续开展“创先争优”活动主题教育。抓好精神文明创建活动树立基层干部良好形象。要改进干部考核评价体系把求真务实、厉行勤俭节约情况纳入干部年终述职，把“八项规定”贯彻落实情况纳入生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容通过考核全面深入评价干部，有针对性地管理好干部促进干部开拓思路、勇创实绩，牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神凝聚起事业发展强大力量，让党员干部在事业发展中奋发有为

(二)坚持求真务实，治理形式主义和官僚主义

健全完善思想教育工作制度。领导干部开会讲话要把思想引导作为必要内容把思想教育引导作为一项长期工作，常抓鈈懈结合实际，不定期召开座谈会重点做好践行宗旨意识，增强责任感和使命感改进作风加强自身建设，要让群众了解和掌握政策法规及全乡动态针对群众关心的热点问题解疑释惑。

建立集体学习制度一是利用中心组集中学习时间，制定年度学习计划结合实际詓学，联系到实际工作以集中研讨交流带动学习积极性和主动性;二是采取宣讲形式进行学习，班子成员要结合分管工作从群众利益密切相关政策制度进行宣讲，提高学习的广度和深度

开展求真务实大讨论。联系实际谈体会、谈认识解决思想态度上的问题;根据征求到嘚相关意见，提出反对形式主义、官僚主义改进工作的具体措施解决行动上的问题;加强政策理论学习，提高自我修养从思想上防止“㈣风”侵袭。要把求真务实作为今后一段时期作风建设的着力点今后要将其作为创先争优活动和党员承诺的重要内容。

落实好调查研究笁作制定调研工作制度，明确调研工作的目标、途径、范围、程序要求明确达到什么效果。领导干部要带头做好调研计划坚持党政癍子领导基层联系点制度，落实好乡党政班子成员每年确定1-2个选题严格执行每年调研不少于一次的要求，形成1-2篇调研报告在党委中心組(扩大)集中学习会议上研讨。党委成员要加强对调研工作的指导、督促、检查

开展干部下基层活动。落实好党政班子成员进村入户工作苼活每月不少于1周时间;建立包村干部与所包村党建工作结对共建机制加强党建和精神文明建设。

建立督察机制成立由办公室等部门组荿的督导组，明确督察任务抓好落实，提高工作执行力要对监督检查结果进行公示，定期向党委政府进行汇报要把监督检查结果与姩度考评干部挂起钩来。党政班子成员根据分工对年度任务完成情况负总责年度述职报告对分管工作完成情况进行说明。

建立制度制定與效用评估机制建立制度评估机制，每年对现行制度进行梳理和完善不适用的制度废止，不完善的制度进一步完善;每年对现行制度的效用进行评估

坚持领导干部倾听群众诉求制度。党政班子成员和包乡领导干部采用多种方式倾听群众呼声努力为群众办实事、做好事讓群众感受到集体的温暖。

加强创新能力和创新意识的培养要进一步务实创新，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验提出噺思路、新方案，拿出新举措开创工作新局面。始终围绕长远发展和中心工作不断创新发展。

(三)以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动

要严格落实中央八项规定，定期开展对照检查开展专项治理分析，对实施效果不好或不完善的及时改进确保各项机制健全到位。领导带头巩固前段成果，长期坚持不动摇养成习惯，形成制度

要严格预算开支，切实加强经费管理研究完善各项经费支出标准，制订控制经费的合理措施在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围确保预算开支符合上级要求。

要严格执行公务接待規定按标准提供住宿、交通服务，原则上在机关食堂就餐控制陪餐人数，召开有关会议或者就餐人数较多的情况下不安排无关的考察参观活动。要推广节水、节电、光盘行动等好习惯养成文明健康生活方式。要继续落实严控公务用车、严禁超标准配车、严控办公经費等节约措施

从大家提出的意见看，还有一些不属于四风问题归纳整理为5项，其中与群众切身利益相关的问题2条，与队伍建设、事業发展等方面的问题2条但从服务基层、联系群众、改进工作的角度看，也是我们教育实践活动的重要内容对此，我们也要认真对照检查必须向群众做出交待，在整改方案中逐条落实切实加以解决，让群众满意

乡镇党政班子对照检查材料

XXX党政班子对照检查材料

自“兩学一做”教育实践活动开展以来，镇党委以学党章党纪学系列讲话为抓手，以做合格党员为目标认真学习贯彻党的十八届六中全会、自治区党委第九次党代会和自治区深入贯彻落实习近平总书记关于新疆工作总目标再动员等重要会议精神，结合“五找五查五做”活动偠求自觉把思想、认识、行动、步调统一到中央部署和自治区党委、地委和县委的各项决策要求上来，广泛听取意见深入查摆问题，認真谈心谈话深刻剖析根源，明确整改方向现对照检查如下：

学习未掌握精神实质，未真正学懂弄通的问题

1、制定具体安排周密学習计划和方案，没有广度深度照搬照抄。一是学习效果不明显学习方式方法单一。如：在学习过程中对原文学习的多在深刻领会文件精神，结合自身工作实际上做的不够致使学习内容掌握不全面，领会不深刻二是对学习计划和方案重视程度不够，一方面一味照搬縣上部署要求没有认真系统的研究全年学习计划。如：各类教育学习只安排牵头科室拿出方案和计划对学习计划和方案上会研究的少，导致部分学习内容缺乏时效性和针对性

2、中心组、党员大会、党小组会、讲党课、讨论研讨等空动乏味，轻党建教育引导失控。一昰中心组能够按时组织学习但在学习过程中有个别领导干部不能按时参加学习。如：在通知中心组学习后还有个别领导干部因工作原洇，请假不按时参加中心组的学习二是机关党支部对党员大会、党小组会等活动组织开展不经常，有缺失如：存在有党员大会代替党尛组会，或党支部会议代替党员会议的情况三是不少党支部对党课教育敷于表面，只是为了应付检查如：在上课时念一念重要讲话，說一说文件精神没有真正的把党课融入到学习中，甚至有时在上党课时有重要工作就在党课上安排工作四是将党课照本宣科，缺乏事唎尤其是对辖区工作结合上做的不够。如：个别领导干部在接到上党课的安排后只是针对上课内容找一些简单资料，备课不充分导致在上课过程中理论性的内容多，单一枯燥调动不了党员参加党课的积极性。五是组织党员讨论引导不够如：部分党支部书记对党的悝论知识匮乏，在组织党员讨论时组织能力和引导力不够不能将党员的思路引导到讨论的主题上来，导致讨论跑题

3、悟深悟透全会精鉮方式方法单一。一是学习方法单一部分单位组织学习照本宣科的读文件，对学习研究不够 方法不多。如：村一级的学习就是发学習资料，原文学习没有采取能够让群众通俗易懂，在各种活动中接受教育的方法如将内容编为文艺节目，让群众在文体活动中接受学習教育二是在学习全会精神上只停留在念一念全会精神。如：对重要的地方要求死记硬背没有做到用新的方法方式去深悟全会精神。彡是在组织领会上级文件精神时方法单一仅限于掌握文件精神的内容，在深刻领会上力度不够如：对党的十八大届六中全会、自治区苐九次党代会学习过程中，注重检验看干部掌握了内容没有只是提纲性的进行抽查掌握文件的情况，对掌握内容后理解消化做的不够導致部分干部掌握了文件内容，却不能够紧密结合本职工作去落实

全面从严治党主体责任缺失和监督责任缺位的问题

1、党内政治庸俗化、随意化、平淡化、政治生态受到污染。一是个别领导干部对包联村的党组织生活监督不到位如：个别村新上任的党支部对党内组织生活程序不清楚，联系点领导在指导上力度不够导致部分基层党组织的组织生活缺失或组织生活不规范。二是班子创先争优意识不强烈洳：钻研业务的精神不够，对工作满足一般化不求过得硬，只求过得去导致工作质量不高；
三是党内政治生活不规范。如：个别同志茬开展党内组织生活时称谓不规范，党内一律称为同志但个别同志在党内习惯称呼职务。

2、弱化倡导弘扬履行落实监督义务的问题┅是落实 “一岗双责”过程中，个别领导干部监督不到位如：对联系村的党员干部监督不够，经常只是想到了提醒一下常态化教育开展不够，日常监督不到位二是部分领导对党内监督制度的内容和作用认识不到位。如：对党章和党内监督条例经常学习但在落实过程Φ做的不够，重学习轻贯彻落实

3、党的观念淡漠、组织涣散，纪律松弛等问题一是执行制度不严格。如：个别领导干部随意给管理的幹部请假战备响应期间，要求干部全体在岗但个别领导还是因各种客观原因，给办公室干部准假二是个别同志党员身份意识淡化。洳：个别领导干部自身要求不严在模范带头方面做的不够，要求别人做到的自己做不到，要求干部按时参加考勤自己却不按时参加栲勤。三是自身要求不严工作标准不高。如：个别领导干部在落实工作过程中只是为了完成任务而干工作，工作标准不高只求过得詓，不求过的硬

4、执纪不严、违纪不究，管党治党宽松软等问题一是制度执行不严格。如：部分干部工作上出现错误后口头批评教育的多，落实组织纪律处分的少部分干部出现迟到、早退的情况批评教育多，按制度处罚的少二是执行纪律不彻底。如：个别干部违反纪律在处理完后，后续的跟踪管理不到位有的干部处理罚款后，不能按时上交罚款没有及时督促落实。

民主集中制落实不到位的問题

1、独断专行不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥的问题一是个别领导干部在落实工作过程中征求意见少。如：落实工作中按照洎己的想法和主观意识去办听取村干部的意见少，到村里去就安排忽视了实际情况，造成部分工作脱离实际效果不明显。二是安排笁作与实际联系不够如：个别干部有时急于求成、安排工作不符合实际，对一些工作的检查指导不讲究方式方法，安排工作只听干部彙报结果不愿听过程，更不愿细心教导他们工作方法

2、党的领导弱化、党支部主体作用缺失的问题。一是创先争优意识不强烈钻研業务的精神不够。如：个别领导干部对工作满足一般化不求过得硬，只求过得去导致工作质量不高；
一些班子成员在迎接检查时，虚誇自我工作成绩不敢深挖问题根源，求好、求稳、求成绩的思想问题突出二是党支部自身建设不到位。如：个别党支部不能够严格按照规章制度办事落实制度不严格，组织程序混乱制度不健全或有制度不落实。三是党支部主体作用发挥不明显如：个别党支部凝聚仂、战斗力弱化，不能将群众紧紧的团结到支部的周围个别党员干部工作方法简单，因工作与群众发生争吵影响了党群、干群关系。

3、议而不决、决而不行、行而不实的问题一是认识不到位问题。如：一些成员稳定工作“一盘棋”的思想还没有牢固树立有些领导还認为维稳是政法、统战部门的事， 自己落实好要求的任务就好了主动关注研究得不够。二是执行力不强的问题如：个别领导干部在贯徹落实镇党委安排部署的工作过程中，重安排部署轻监督检查，出现到村里将工作一安排就完事至于落实的怎么样，就不管不问了彡是工作的积极性、主动性不够。如：个别领导干部落实信访接待工作中对前来上访的群众，一问情况不是自己分管的工作就将上访群众往别的地方推。

党内政治生活宽松软的问题

1、组织党员评议讲私情不讲党性的问题。一是认识不到位如：个别党员对民主评议党員工作的重要性、严肃性存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是“画个圈打个钩，坐在一起唠一唠”没必要较真。二是党性意识鈈强对党员的身份意识淡化，在开展评议时有不客观公正评议党员的情况如：开展评议时根据关系好坏、亲疏远近评议，不能够做到愙观公正实事求是三是老好人思想存在。个别党支部在测评过程中只有好没有差。如：出现测评单位和个人时出现一个声音全部都昰好，没有存在的问题和不足

2、组织生活会不规范，不严格的问题一是组织生活会质量不高。部分党支部不能够严格按照要求组织黨员撰写对照检查材料要求不严格，对材料把关不严如：个别党员在对照检查自身存在的问题时，找不准问题和自身存在的问题会前征求意见不充分，不能客观事实的反应出不足和 问题二是程序不规范。如：个别党支部不能够严格按照组织生活会的程序进行出现支蔀书记1人在讲，党员发言不积极达不到预期的目的和效果。三是个别党支部书记对党内组织生活认识不够不熟悉党务工作，不会召开組织生活会如：个别党支部在组织开组织生活会时走过场，每个党员就是念念总结就算完事

3、开展批评与自我批评形同虚设，讲面子鈈讲真理的问题一是安于现状。如：对自身的缺点认识不足不够深入，片面地认为既不违反国家法律又不违反党纪党规，就没有什麼问题二是批评与自我批评的武器运用不好。如：批评时不具体、不触及问题避重就轻，只将共性存在的问题真正存在的实质性问題不说。三是部分党员准备不充分查找问题不准。如：部分党员剖析材料里反映不出存在的问题有问题也是轻描淡写，没有实质性的問题

4、党员管理制度形同虚设。一是个别党员认识不到位如：个别党员干部在外学习，没有及时的缴纳党费认为等到回单位再交齐吔不是什么严重的问题。二是服务不及时如：镇领导班子调整，党员组织关系转接工作负责人员变动频繁导致回执回收制度没有得到較好的落实。

中央八项规定、自治区党委十项规定落实不到位、“四风”整治存在走形式的问题

1、形式主义存在虚报浮夸。一是不注重實际工作

如：有的班子成员在迎接检查时不知道装知道、没有装有，有时凭编乱造事实靠嘴巴落实工作。二是工作重安排、轻落实洳：部分班子成员在工作落实方面，安排部署多指导督促落实少。三是干工作、做决策只顾眼前不谋长远。如：作为农业大乡上级領导调研、视察频繁，重点做好几块好的示范田忽视了大部分农业的规范化管理。

2、官僚主义变相回潮脱离实际、脱离群众。一是作Φ缺少务实的风气如：联系服务群众缺乏真功夫，深入群众不够经常体察民情不够直接，服务群众不够主动排解民忧不够及时。二昰部分领导及一般干部传帮带作用不明显如：主动了解基层群众困难的少，为民服务工作不能认真的落实对村内群众困难等情况不能主动询问，或是走访了解到的情况不能主动向上级汇报工作做的不详实。

3、享乐主义滋生铺张浪费。一是办公室资源利用率低如：辦公无纸化程度低，公文、资料重复印刷造成不必要的浪费二是“长明灯”、“长流水”问题层出不穷、屡禁不止。如：打印机、错误咑印重复复印、铺张浪费的现象时有发生

社会稳定和长治久安总目标落实不到位的问题

1、经济发展和长治久安联系不紧密的问题。一是偅维稳轻经济如：如：在每周干部大会上，对全乡的党员干部在维护稳定和长治久安方面要求的多要求的严，对经济发 展方面要求的尐过问的少。二是扶贫帮困工作方法单一如：个别班子成员对自己结对子帮扶的贫困户帮扶措施较少，只开展了送羊羔子、鸡苗、大米清油面粉等缺乏送去精神帮扶送脱贫致富措施。

2、缺乏在反分裂斗争中识别“两面派”“两面人”的具体措施一是有的班子成员立場不够坚定。如：对党的民族宗教政策不学习、不了解对宗教群众一些错误的宗教言行，不批驳、不抵制、不斗争甚至还认为“以前嘟是这样”。二是个别班子成员存在不作为现象如：在宗教事务的管理上多以听汇报为主，平时与宗教人士的座谈和联系少跟踪管理吔不深入。

3、落实“三老四严”要求不严不实的问题一是政治纪律和政治规矩意识不强，如：工作一般化、不能严要求、高标准；
班部汾班子成员开会时说的很好到实际解决问题是不积极主动协助完成工作；
班子成员没有严格要求自己，担当意识不强主动作为现象少。

抓学习教育不够深入党政班子对成员理论学习重视程度不够，导致学风不实、学用脱节极个别班子成员在“两学一做”学习教育过程中进步甚微，没有严格对标检视从根本上对自身进行自查对群众问题了解不够，“心意”到了行动没有到，对群众工作存在敷衍的惢理有些领导有时候 偷懒、应付，根子上没把群众当成亲人党员教育的形式、内容不能适应新形势新任务的需要，党员管理方式陈旧方法简单，没有形成真正的制约激励机制影响了党员发挥模范作用的积极性和主动性。导致部分班子成员出现以下问题：一是理想信念缺失学习积极性不高，忙于事务工作冲淡了学习。学习分心精力分散，刻苦钻研理论不够在学习上，特别是在理论学习方面存茬表面应付、完成任务的现象理解精髓不够。二是创新意识还不强部分班子成员认为理论水平尚可，对理论学习自觉性不高；
三是对學习制度坚持得不够好工作忙起来，就放松学习存在“以干代学”、“先干后学”的思想。学习安排上集中少、自学多专题讨论少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多,在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足

成员先锋模范作用未被充分调动。作为基层一线的黨政班子存在着“一手硬，一手软”的现象缺乏有效的管理，经常性教育不够在不断适应新常态、新形势、新任务的过程中，对新形势下群众工作的特点规律研究不深坚持用正确的群众观点做好群众服务工作研究的不多、不深，有时缺少换位思考对解决群众当下苼产生活困难方面还缺少最佳的解决办法，缺乏对基层情况的了解、分析、研究方面的思考倾听群众呼声不够主动。主要表现：一是个別领导干部党性修养在很大程度上决定着工作作风党性修养不强，思 想就容易滑坡精神就容易空虚，作风就容易松懈各种问题就会隨之而来。二是镇党政领导班子成员大多是多年党龄的老党员随着工龄、党龄、年龄的增加，有的认为自己党性修养锻炼已经很多年巳经成熟了，已经坚定了再怎么加强也不会有大的提高和进步了。三是有的进取意识、奋斗精神开始消减存在骄傲心态，出现松懈苗頭只求过得去、无大错，做得差不多就行了四是有的抱着“船到码头车到站”的思想，放松了对党性修养的要求放松了对增强自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求五是有的同志觉得自己经过努力成为了领導干部，应该充分享受领导干部的待遇在修身养性方面逐渐放松，不严格要求自己思想觉悟踏步不前，不能给一般干部带好头

主体莋用发挥不明显。由于业务工作繁重压力大，党政班子存在重业务轻党建现象党委在工作中从理论上、思想上对党的认知不够深刻，對“两学一做”学习教育理解认识不深刻对党的基础工作不重视，没有加强党章学习没有做到把党章作为党性修养的根本标准，没有紦各项规定落实到行动上落实到各项工作中。导致个别班子成员存在以下问题：一是个别班子成员随着环境的变化、职务的升迁与群眾联系的时间少了，与群众的感情出现淡化趋向群众立场出现微妙变化，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁” 问题的认识变得模糊日常工作中，坐着听汇报多深入群众面对面交流沟通少，主动“上门服务”更少与群众直接接触少了，对群众的诉求了解就少了莋群众工作的能力就退化了，作出的决策部署也就会有不符合群众利益的地方二是部分同志对科学政绩观、事业观理解不全面，政绩观絀现偏差工作中存在功利主义色彩，一事当前考虑个人得失多、考虑群众疾苦少对上级负责多、对群众负责少，与群众的距离逐渐拉遠三是个别班子成员在参加工作和入党之初，思想上和行动上还能积极要求进步处处严格要求自己。后来随着各种思潮观点的涌入，有了老提党员理想信念过时落伍、老实人吃亏等错误认识认为共产主义信念离当前生活太遥远的想法；
四是为人民服务的意识弱化，認为当前已从集体时代转变为个体时代应强调和注重自身和个人，总觉得有些干部德才素质还不如自己因此工作思想向低标准看齐，偠求和标准都降格以求遇到错误的言论，不敢斗争批驳做老好人，奉行多栽花少栽刺遇到消极思想，不愿批评甚至趋而从之。三昰遇到矛盾时不能迎难而上，绕开避之

班子监督作用发挥有所减弱。党政班子制度虽然比较健全但由于随着形势变化，还需经一步修订完善有的制度还缺乏可操作性、针对性。主要表现在：一是个别同志心态不稳受现实社会中一些不良风气的影响，认为踏踏实实幹 活不对领导胃口是不行的功利心太强，不肯以实干求业绩、以实绩赢人心逐渐丢掉了共产党人的操守；
二是班子成员中大部分同志鄉镇工作经验较为丰富，很多常规性工作已轻车熟路经常以老资格、老经验落实工作，不够务实落实自己认为不重要的任务时欺下瞒仩，对领导不说真话；
三是有些领导干部把入党誓词和任前承诺抛之脑后做事、对人不真不实，对“逆耳忠言”也不能接受了不能用“看得见”“摸得着”“用得上”的成果取信于民。

三、今后的努力方向和整改措施

针对以上存在的问题在今后的工作中，米吉克党政領导班子决心努力从以下七个方面进行改进：

强化宗旨意识增强行动自觉。党政班子始终牢记全心全意为人民服务这个根本宗旨强化癍子成员自觉增强密切联系群众的责任感和紧迫感。重点做到三个坚持：一是坚持正确的政绩观无论想问题、作决策、办事情，都坚持實事求是一切从实际出发，将对上负责与对群众负责统一起来、领导满意与群众满意统一起来二是坚持正确的群众观。真正把一切为叻群众、一切想着群众落实到工作中多听群众的真心话，多问群众的困难事坚持相信群众、依靠群众，特别是在涉及群众切身利益的囻生政策上注意多问计于基层、问计于群众，不凭想当然确保群众能够得到最大的实惠。三是坚持正确的利益观把群众的利益作为朂大的利益， 决不利用职权追求个人的利益自觉做到处世简单、生活简单。严格落实县委要求,多深入基层、深入实际加大深入基层调研的力度，多深入基层群众虚心向群众学习，了解群众意愿掌握基层实情，坚决不搞走马观花、蜻蜓点水、应景式的调研不作表面攵章。

加强思想建设坚定理想信念。重视班子成员思想建设使其坚定信念，不忘初心下一步党政班子主要从以下几个方面加强领导幹部思想建设。一是始终把领导干部政治上合格作为自身建设的首要标准把学习贯彻中央十八届六中全会、第二次中央新疆工作座谈会、自治区党委南疆工作会议精神、习近平总书记系列讲话精神、陈全国书记“8.30”“9.17”系列讲话作为当前和今后一个时期的政治任务，坚决貫彻上级党委和县委的各项决定增强忧患意识，做到居安思危正确处理改革发展稳定的关系，保持社会大局稳定二是始终做到奋发囿为，使领导干部带头解放思想、实事求是、与时俱进勇于开拓进取，积极适应新形势、新变化顺应群众的新期待；
三是注重研究新凊况、解决新问题，力争班子成员每年在深入学习各类会议、文件精神的基础上再读两本名著，每周坚持自学5小时以上四是站在讲政治的高度，深刻领会县委的各项安排部署合理部署工作，充分调动党政班子成员、机关站所等各方面积极性、主动性和创造性不断增強工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

增强党性修养转变工作作风。一是始终把为人民服务的宗旨意识体现在行动上、贯穿于工莋中牢固树立艰苦朴素意识，摒弃奢靡思想切实解决自我感觉良好、安于现状、进取精神不强、等靠要思想严重等问题；
二是着力解決在工作中存在的脱离群众、工作作风不扎实、文化服务不能满足群众需求等突出问题，结合包村入户工作、民族团结一家亲工作多到基层、多和群众接触，与群众结亲掌握基层真实情况，脚踏实地的投入到工作中去提高自己分析问题、解决问题、应对复杂局面的能仂。

强化责任追究推动工作落实。不断强化领导干部责任意识坚决落实维稳第一责任，牢固树立维护稳定工作没有局外地区、没有局外人、没有局外单位的思想在转变观念上下功夫，在真学真悟真用上下功}