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去年3月份开始工作在北京，后来十月份换到了浙江，保险倒是一直都在交，现在4个月了，每天对着电脑，不想上班了。
可是想想交了这么久的保险要用的时候没用成，亏啊。
还有就是，到底能报多少钱呢。。。现在工作倒是很清闲工资当然也低。保险基数不到点2000.
有懂行的宝妈么？？
辞职是没有生育险的。。。
辞职是没有生育险的。。。
那怎么办。如果单位愿意帮我交着，我自己交保险钱，是不是可以？
那怎么办。如果单位愿意帮我交着，我自己交保险钱，是不是可以？
生育险只有单位才能交，要么你就坚持上到生喽。。
那怎么办。如果单位愿意帮我交着，我自己交保险钱，是不是可以？
生育险貌似只能单位交，个人不能交吧。
#4 zxyjjay
生育险貌似只能单位交，个人不能交吧。
我的意思是，我把保险钱给单位，让他们替我代缴
我的意思是，我把保险钱给单位，让他们替我代缴
自己交单位应该是愿意的吧，用人单位无权利辞退三期女职工，意思就是就算你不去上班了，单位就算不发你工资，保险还是会给你交的，停保险了就相当于是辞退了，你就可以告他了
你要交保险，就算自己承担，那其他的几项保险呢~也都是自己承担么？那样交的钱，貌似也不少了，生育险能报的比例你还是先问问当地周围同事具体的情况吧，看看怎么合算，估计差不太多~
生育险只有单位才能交，要么你就坚持上到生喽。。
我们这里是请假期间，自己拿钱得把这期间的保险交上，而且还得提前扣。等上班的时候公司在核算，多退少补。保险有公司里的人去给你报。
你就跟单位商量提前把你的那部分给单位 让单位暂时别给你减员 所有保险你都自己交
好好说说的话 单位应该能同意的
生育险交满一年就可以报销啦，你可以问一下单位交保险的社保局
生育险交满一年就可以报销啦，你可以问一下单位交保险的社保局
我12年8月15日上班，13年8月3日宝宝预产期，可以报生育险吗
宝妈，你可以去医院开请假单子，然后去单位请假，单位没有权利不让你请的，你还可以拿最低工资标准的钱，还有报销生育险是到你生娃时连续交满10个月，中间不能断的，自己也能交，不过要在自己家里让社区或是村委会的人帮你办理，有专门管社保这块的！当然你开得出病假单是最好的。
我们这边的生育险是按你的资费基数来报的，如果是正常年龄生育，是报98天的，如果是晚育，是报128天的，独生子女证一办再多15天，难产再多15天，多胞胎多一个多15天吧，然后是一次性包干费和营养费什么的，我们这里是3500元，如果你是正常生育年龄，资费基数是4000，那么你就可以在休完产假领到+,以此类推
成都可以按个人名义只交医疗保险，里面就含了生育险的，跟是否单位交没好大关系吧。宝妈最好去社保局问哈。
没有工作的话，貌似爸爸的单位可以给报销一部分的呢！俺们单位貌似是这样的
自己交单位应该是愿意的吧，用人单位无权利辞退三期女职工，意思就是就算你不去上班了，单位就算不发你工资，保险还是会给你交的，停保险了就相当于是辞退了，你就可以告他了
我就是为了生育保险一直在努力上班的，要不我也不上班了，但是我知道单位是没有权利辞退我的。
你可以请病假的，只要医院给开了请假证明就可以的，不知道你们单位怎样。我有两个同事，一知道自己怀孕后就每月去医院开病假单（孕检的时候开）宝宝生下来三个月后就辞职了，请假期间她们虽一天班没上，都还有880元工资呢。有的人说发少了，应该按杭州市最低保障金一样发1300。我知道怀孕后就辞职了，本来我也想和前两位同事一样，可我老公没同意，说每月还要去交病假单，嫌麻烦，所以就辞职了，唉。我反正是桑心呐，白白拿钱我老公竟不要！唉！
我是做人事工作的，你可以参考一下我的意见，在你生产之前生育险连续满一年才能享受产假、生育津贴、护理津贴、生育医疗费、计划生育手术费。按照基数2486算的话如果是顺产大约1.6万左右。这是晚婚晚育的报销。而且2013年生育保险报销不是一次性发放，是按月发放，就是说在你生完孩子的5个月内还不能和原单位解除劳动合同。生育保险费由企业按全部职工月工资总额的8%，每月向社会保险经办机构缴纳，实行专户储存、专项核算、专款专用。企业缴纳的生育保险金列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。
我是大连的，地方政策不一样，单位好坏不一样，你如果就是不想上班还想保险不断，就请病假给你按照你的基本工资开，生育保险报销还正常。主要看你们单位了，有的单位很乐意让你回家给你开基本工资的，在找个人替你工作，因为在单位还要照顾你，我的工作特殊，如果找到替我的，我就回家休息了。
那怎么办。如果单位愿意帮我交着，我自己交保险钱，是不是可以？
是可以的，我就是这样做的，你找当地的人问问，不要停了，那亏大啦。
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成员:201898 ,
话题:125232
&&手机客户端
&&相同预产期
&&同龄宝宝
&&非常有用9月孕引产单位没有交生育险，医疗费用可以报销吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是卫生院一名医生到县医院行晚孕引产术(）。我应该享受国家规定的假期'待遇及医疗费用问题
为了照顾老婆生孩子做月子我向公司请假具体没有说请多久，我一个月没有去单位，现在我想报销老婆生孩子的钱，可以享受生育险吗？
为了照顾我老婆生孩子做月子我请假了，一个月没有去单位，可不可享受生育险？
我怀孕后就辞职不上班了，现在孩子已经6个月了，想通过老公单位的生育险报销费用，这种情况可以报销吗
根据女职工劳动保护特别规定第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
但单位领导说生育期间领了工资就不给于报销医疗费用该怎么办？
9月引产单位没交生育险，计划生育手术能报销吗?
新农村合作医疗可以报销生育过程中的费用吗 可以的话 到县级医院检查生育的话 是按照怎样的比例报销的
在公司工作中受伤，也有保险痊愈后医疗费用公司拿到社保处给与报销，现在钱也打到账户上了，但是确少了一千多块！
工伤的医疗费用是由公司垫付的，可以到医保局报销吗？钱是归公司所有吗
各位老师，还有一个问题：
如果攻读博士的学费还没有让单位报销，辞职时是不是可以不算在培养费里面呢？ 因为协议里面没有写明毕业后拿学位和学历去换报销学费。这样在辞职时就不存在违约金的问题了？
各位律师，你们好，本人系一乡镇卫生院合同工，2004年参加工作以来单位一直没有为职工缴纳社保和医疗保险，也没有签订劳动合同。直到2008年才签订一年期劳动合同到至今，2013年才买社保。2013年4月底因本人患重症肝炎，在医院进行了肝移植手术，两次住院共花费医药费用80余万元，2013年10月向单位提出医疗补偿，单位以个人缴纳了新农合补偿了12万元为由，拒绝补偿报销。由于手术原因，2014年4月份又住院治疗，花费医药费15000多元，由于住院及出院后长期高昂的治疗疗费用，现在是负...不上班了，公司的医疗保险不给办停，影响找下个工作。 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好，咨询一下，我老婆的医疗保险挂在我单位，因为当初她怀孕时，在另一家公司，但是辞职了，为了生育险，我跟我们老板说把我老婆的保险转到我当时上班的公司，当然也给老板好处了，转过来后，过了二年了，我因为工作的原因，我辞职了，我的保险停了，这是正常的，但是我让老板把我老婆的保险停了，他不干，还拖到现在，已经三个月了。（原因就是公司没有其它人有医疗保险，所以不能把我老婆的医疗保险停办，公司的会计还说公司最少要有一个人有医疗保险，公司其它人没有医疗保险，所以我老婆的医疗保险不能停，也不能转出来），这样很影响我老婆找工作。她很苦恼，需要怎么解决呢？先谢谢你了。
09年4月份入职，今年11月30号提出辞职，工作一年半多。公司以“你本来符合交险标准，但是你已提出离职，由于医疗保险只有12月份才能交，你提出离职后公司没有你的职位，公司不能以单位名义缴纳医疗保险。不能给你交。”为由拒绝给我交纳医疗保险。 但是我提出辞职时，没有任何人跟与我解释过12月份不上就不给交！是否合法。如果不合法，我该如何维护我的个人权益。
我个人认为，我已经工作满一年。本来就应该交1年的医疗保险，我在职期间就已经晚交了半年多。公司应该给我交吧。
我之前在昆山工作，公司为我们交的昆山城镇职工基本医疗保险，每个月工资里扣115元左右。现在我离职了，工作地点更换到上海了，请问下，以前没个月扣的115块钱可不可以要求退还？本人在线等，请教下知道的朋友！谢谢了，急！！！！
我一直在宜昌爽美公司上班6年了却一直没给我买个养老和医疗保险，还说每月发在工资里了，请问这样违法没？最好的解决方法会是什么样的？问题解决后爽美公司会辞退我吗？
我女儿是安徽城市户口，在上海工作，与上海人结婚成了家，有固定住房；请问如何参加养老保险和医疗保险？谢谢。
我是西安某高校劳动服务公司职工岚玉，98年我47岁，当时的公司经理以“劳司（98）第4号”文件的形式通知我“离岗休息”。该文件明确写着：“岚玉发基本工资180元，其他事项按规定办理，直到区劳动保险处办好养老保险手续为止。”
但是，到2000年3月，公司换了经理，由于新经理不肯继续执行公司原有的决议和承诺，就停发了我的基本工资。
这件事对我的影响绝对不仅仅是这点工资的问题，它实质上是否定了我在公司的员工身份。因为，从此服务公司不仅不再按“劳司（98）第4号”文件给我发基...
我2年前进入一家私营企业打工,公司一直没有给我买保险,现在我因病住院了,只有家人给我买的农村合作医疗保险可以报销一部分费用,我想请问剩下那一部分高额的医疗费我能找公司报销吗?还有就是我住院期间的工资和护理费公司是不是应该给我支付?假如我没有这个农村医疗合作保险,那所有的医疗费可以找公司报销多少?请专家指点,谢谢!
本人98年在现公司工作，07年公司才给交医疗保险，现在要求公司补交07年之前的，申请劳动仲裁却说过了申诉期怎么办？谢谢
本人98年在现公司工作，07年公司才给交医疗保险，现在生病需要报销但是说没交够5年只能报一小部分，请问能否要求公司补交07年之前的，现在申请劳动仲裁是否在申诉期内，如果过了申诉期怎么办？谢谢
河北农村户口在京公司该不该给上医疗保险？ 本人是2000年来现在的单位的 就是2010年之前单位没有给上任何保险 是否可以要求单位予以补缴内蒙古包头市不上新生儿保险就报不了生育险?哪位大哥给指指路啊！说是现在上不了了，年底结算！_百度知道
内蒙古包头市不上新生儿保险就报不了生育险?哪位大哥给指指路啊！说是现在上不了了，年底结算！
提问者采纳
可以试一试投诉，对办事人说？或者去报销的时候，直接拨打内蒙古自治区卫生厅或社保厅投诉电话：不给报你就投诉！不行你就直接给国务院所属机构反映
谢谢！国家是没有这个强制要求的对吧？
绝对没有，都是地方为了保护自己的保险企业，多以没有一点问题？只要你投诉，都怕
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我问题！
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出门在外也不愁（天津）怀孕8个月了，一直上班上保险，今天被社保告知不能报销生育险，如何补救？_百度知道
（天津）怀孕8个月了，一直上班上保险，今天被社保告知不能报销生育险，如何补救？
可是现在如果做用工登记不能成功的话我就不能报销，希望天津的朋友能帮我解答一下，再去劳保局做用工登记，我也是辛辛苦苦上班，那我岂不是很惨，2012年11月份又开始在现在的公司上班，由公司继续给我缴五险，从没占过国家的便宜，我为了报销，上周突然在医院刷卡失败，公司也不再给我上保险（带薪产假这种应该只发生在正规单位吧），辞职后就每个月给公司交1000多块钱，如何补救，哪个部门能帮助我.10月-2012，然后再去社保弄我的生育险，因为各地政策不一样。从6月份开始孕检，“试用期”给我弄了半年，所以我可能面临无法报销生育险，给的答复就是由于我公司在劳动保障局没有做用工登记，然后10月份参加工作（开始上保险），中途休息半年，可能别的地区也回答不了我的问题，没有任何问题，这一点点的福利都享受不到呢，这样的参保记录影响我生育津贴的报销吗，如今我生小孩为什么就是不能给报销呢，5月份办好准生证我是4月份怀孕，一直到现在都刷我的医保卡，2013年的6月份开始上保险，今天我们公司会计就去社保问了，由于我是在私企，我都很茫然。我的背景，单位6月份开始给我上保险（我是2012年11月份开始在这家私企公司上班，下个月我歇班就直接辞职了.5月和2013年6月-今。所以我的社保参保记录应该是2011，这个问题应该谁负责，会计下午先去仲裁去做备案，显示“险种已变更，所以6月份才上保险）。这件事搞得我头很大，2012年5月份辞职，按月扣保险，我马上就要生了，不上班后连基本工资也没有，请到原参保中心咨询）？到底是哪个环节出了问题：2011年毕业
提问者采纳
你们的试用期六个月也是不符合劳动法的。另外呢，再者，可能是公司骗你们说交纳了社保，至少是生育险，要报销生育津贴，社保，注意是连续购买是这样的哦，还有，你们公司在社保和用人这方面确实有触犯法律的，企业是不能以生育为由辞退员工，不是累计的，好像生育险和医疗险得绑定买才行，得连续购买12个月的社保才行
嗯我即便是歇班了，我也会继续缴纳保险，我知道要连续交满一年的政策。我真觉得很冤，只后悔选择了私企，我知道公司这样的做法触犯法律，但是他会说当时我们是协议好的，试用期几个月，试用期不上保险，是经过我个人同意的。现在我不纠结上保险的问题，问题出在社保抽查查出我的公司没有给我做用工登记，社保就怀疑我是挂靠在这个公司（为了享受生育险），所以现在停了我的社保卡，不允许我享受五险了。
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把这几条放在一起告到劳动局仲裁机构，如果公司不理你，一样告他，另外，让它把这块补上来，你生育期间是享受公司带薪休假的，如果公司以你怀孕辞退或者不给你生育时间的待遇，就去劳动局申请仲裁，还有，告它未给你上保险，试用期也是要上保险的，不需要辞职让你的公司给你查清楚上保险
现在公司会计（也负责人事的事儿）在努力的给我去做“用工备案”，但是已经过了用工备案的期限（用工后的30日内），她的意思是能登记上最好了，如果实在不行，就让我放弃报销了，没办法，公司就那么10来个人，我怎么去告公司呢，哎真是我有苦说不出的感觉。
依你所说，公司是有参加社保的，那么就有营业执照和劳动合同的，拿着劳动合同去劳动局申请仲裁，赔偿你受侵害的权利。
是要连续购买保险一年才有报销的喔，你可以去社保问问把你之前落下的补齐这样是否能报销。你老公没买嘛？
连续一年这个政策我知道。我歇班后会继续缴纳（把钱交给单位，由公司替我缴纳）。我老公在国企上班上的五险一金，可这个跟我有关系吗？
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