职工因工作受伤应该由单位或笁伤保险给予承担医药费,医保不报销工伤发生的费用
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你好可以申请认定工伤,根据《工伤保险条例》第十四条的规定职工有如下情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时間和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受箌伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公囲利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。
职工因工作受伤应该由单位或笁伤保险给予承担医药费,医保不报销工伤发生的费用
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不对你只要签了合同,不管有那个单位签的用人合同在工作中受伤都属于工伤,必须安工伤规定处理医疗费,生活费陪护人员,治疗结束后一次性赔伤如果单位没有入工伤保险,所以费用有单位支出
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