2012年最新个人所得税计算器，个人所得税讲算公式和方法，职工工资所得税政策。收入类型:工资薪金所得(月薪)工资薪金所得(简版,带个税反推)工资薪金所得（年薪） 年终奖 经济补偿金，劳务报酬所得 稿酬所得 特许权使用费所得 财产租赁所得 财产转让所得 利息、股息、红利所得 个体工商户的生产、经营所得 对企事业单位的承包、承租经营所得 偶然所得 选择城市：&&& 税前月收入： 元计算税后月收入： 元反推缴纳个税： 元重置计算结果仅供参考 免责声明
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个人所得税计算器个人所得税的计算方法比较复杂，使用本计算器可以方便的算出应纳税款金额和税后收入。收入类型& 工资、薪金所得 个体工商户的生产、经营所得 (年度) 对企事业单位的承包经营、承租经营所得 (年度) 劳务报酬所得 稿酬所得 特许权使用费所得 财产租赁所得 财产转让所得 利息、股息、红利所得 偶然所得&& 应纳税额&& 元 各项社会保险费&& 元&& 起征额&& 元&&
--------------------------------------------------------------------------------&应纳税款&& 元&& 税后收入&& 元&&
缴费基数：社保公积金封顶数个税起征点：　国内　外籍旧版个税计算器(2000元起征) 点击这里 个人所得税的计算方法是什么？不同的收入类型采用的计算方法是不同的，其中以工薪所得涉及的计算方法最为复杂。9米计算器在每一种收入类型之下均列出了相应的计算方法，或是有关计算方法的链接。对于与工薪阶层最为密切的工薪所得，可以参见下一条中的简要说明，或查看以下链接：什么是税前工资和税后工资采用年薪制如何缴纳个人所得税
税后工资是如何计算出来的？对于最普遍的按月薪方式领取工资，税后工资的计算方法如下：税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税其中：个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)＊适用税率-速算扣除数应纳税所得=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)
从日起，扣除标准提高到中国公民3500元，而对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，现行确定附加减除费用1300元，即共扣除4800元。适用税率及速算扣除数参见新版7级税率表。其中社保、公积金个人缴费部分根据所在城市有不同的缴费比例，并且计算结果与缴费基数、封顶数有关。可以向单位的人事部门或所在地的社保/公积金管理机构咨询。9米计算器已经添加了主要城市的缴费比例和缴费基数，只需要简单切换就可以了。你也可以按实际的情况修改各个比例进行计算。什么是税前工资和税后工资采用年薪制如何缴纳个人所得税
税后工资是所有的收入吗？税后工资（或大家习惯所称的到手工资）并不是自己的全部收入。以某员工在北京2011年9月税前工资8000元为例，假定其缴费基数也按8000元，计算出的税后工资（到手工资）约为6054元。不少人以为这就是自己所有的收入，其实不然。除去个人所得税是上交国家的，个人及单位所缴的社保费（如养老保险和一部分医疗保险）及公积金，都可以视为个人名下的收入。只不过养老保险只能退休后享用，而住房公积金只能在满足一定的条件（如购房）才能提取。我们可以以“实际收入”作为个人收入的参考。这里“实际收入”粗略包括了税后月收入+个人及单位所缴养老保险及公积金。同样该员工税前月工资8000元以例，个人缴纳养老保险及公积金分别为640元和960元，单位缴纳公积金为960元，这样个人名义下的收入应该超过8000元！
什么是四金和六金？四金指社保中的养老保险金、医疗保险金、失业保险金以及住房公积金的个人缴费部分，可以在税前扣除；六金指社保中的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金的单位缴纳部分，以及仅单位缴纳的工伤保险和生育保险。
什么是缴费基数？缴费基数分社保缴费基数及公积金缴费基数。社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社保缴费基数×缴费比例=应缴社保费。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中新进员工以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。住房公积金缴费基数和社保缴费基数原则上是一样的。不过，社保基数是每年1-5月调整，最低标准是当地社会平均工资的60％。住房公积金每年7月调整，最低标准是当地最低工资。社保及公积金的缴费基数和比例在各个城市可能有所不同，并且每个单位具体执行的标准和比例也可能有所不同。
社保缴费基数的上限（社保封顶数）及下限社保缴费基数上限又称社保封顶数，是指职工工资收入超过上一年当地在岗职工月平均工资（又称社平工资）300%以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年当地在岗职工月平均工资60%的，以上一年在岗职工月平均工资的60%为缴费基数。各地的社保和统计机构每年会发布上一年的社平工资及最低工资作为新的标准。
经济补偿金需要交纳个税吗？如何计算？个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发［号)的有关规定，计算征收个人所得税。
发布人：劳务报酬&&
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企业年金怎么计算缴纳个人所得税
时间: 10:49
来源:社保查询网
编辑:Sinky
　　是指企业及其职工按照《企业年金试行办法》的规定，在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险。国家税务总局《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》(国税函[号)，首次明确了企业年金个人所得税征收管理的相关问题，之后《关于企业年金个人所得税有关问题补充规定的公告》(国家税务总局公告2011年第9号)(以下简称9号公告)又对该函的有关规定作了补充规定。因此，企业年金在计算缴纳个人所得税时，应注意以下几个问题：
　　一、企业年金无个人所得税税收优惠待遇
　　国税函[号第一条规定，企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。这就是说企业年金个人缴费部分也要计算缴纳个人所得税。
　　例一，甲公司实行年金计划，公司总经理李某月工资10000元，2011年12月，公司已向其年金账户缴存当月应缴金额3000元，其中企业缴费2000元;个人缴费1000元。该月李某应缴多少个人所得税?
　　由于年金中个人缴费1000元，不得在其当月工资、薪金中扣除，因此，李某应缴工资、薪金个人所得税745元[()&20%-555]。
　　国税函[号第二条第一款规定，对于企业年金的企业缴费计入个人账户的部分(以下简称企业缴费)是个人因任职或受雇而取得的所得，属于个人所得税应税收入，在计入个人账户时，应视为个人一个月的工资、薪金(不与正常工资、薪金合并)，不扣除任何费用，按照&工资、薪金所得&项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。
　　续例一，李某年金企业缴费部分应缴个人所得税95元(5)。
　　两项合计应缴840元(745+95)，李某实际到手的工资为8160元(-840)。
　　假如该公司财务执行新会计准则，则扣缴税款账务处理：
　　1.代扣时：
　　借：应付职工薪酬DD李某 10000
　　贷：现金 8160
　　贷：应交税费DD代扣代缴个人所得税 840
　　2.代缴时：
　　借：应交税费DD代扣代缴个人所得税 840
　　贷：银行存款(现金) 840
　　二、月工资收入低于费用扣除标准的年金不征税
　　由于国税函[号对企业为月工资收入低于费用扣除标准的职工缴存企业年金的征税问题不够明确，因此9号公告规定，企业年金的企业缴费部分计入职工个人账户时，当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和未超过个人所得税费用扣除标准的，不征收个人所得税;个人当月工资薪金所得低于个人所得税费用扣除标准，但加上计入个人年金账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准的，其超过部分按照国税函[号第二条规定缴纳个人所得税。
　　例二，乙公司实行企业年金计划，员工张某今年2月、3月份的工资分别是2400元、2800元;公司按月为其年金企业缴费是1000元，张某的年金如何申报缴纳个人所得税?
　　2月份张某的工资与公司为其缴纳的年金之和是3400元()达不到工资薪金个人所得税费用扣除标准3500元，所以企业年金不需要缴纳个人所得税;3月份张某的工资与公司为其缴纳的企业年金之和是3800元()超过了工资薪金费用扣除标准3500元，应纳税所得额为300元()，张某的年金需要申报缴纳个人所得税9元(300&3%)。
　　三、合并期限缴费的年金应纳税额高
　　国税函[号第二条第二款规定，对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时不得还原至所属月份，均作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。因此，如果企业不是按月缴费，而选择按季、半年或年度一次性缴费，则会因为个人所得税累进税制而使个人承担更高的税负。
　　续例一，假如年金企业缴费部分，该公司平时每个月不缴存，而是年终一次性缴纳，并于2011年12月一次性办理了全体职工全年的企业缴费手续，则该月李某年金应申报个人所得税4995元(%-1005)，税负比按月缴存高出四倍多。因此，企业应尽量选择按月缴存，这是税负最轻的方式。
　　四、企业缴费未归属个人部分可申请退税
　　国税函[号第三条规定，对因年金设置条件导致的已经计入个人账户的企业缴费不能归属个人的部分，其已扣缴的个人所得税应予以退还。具体计算公式如下：应退税款=企业缴费已纳税款&(1-实际领取企业缴费/已纳税企业缴费的累计额)。
　　参加年金计划的个人在办理退税时，应持居民身份证、企业以前月度申报的含有个人明细信息的《年金企业缴费扣缴个人所得税报告表》复印件、解缴税款的《税收缴款书》复印件等资料，以及由企业出具的个人实际可领取的年金企业缴费额与已缴纳税款的年金企业缴费额的差额证明，向主管税务机关申报，经主管税务机关核实后，予以退税。
　　由于企业年金和股票期权相似，具有留住企业人才的作用。因此，很多企业年金方案中对于职工享受企业年金都有一些限制性规定。如果员工未达到服务年限中途离职或发生其他不符合年金授予条件的情况，企业将可以随之终止年金合同。因此，对于个人而言，由于最终没有得到这笔年金，就存在多缴个人所得税而需要退税的问题。
　　续例一，假如该公司为李某按月缴存年金已满2年，企业缴费金额合计为48000元。双方约定李某要服务5年才能拿到企业缴费100%的归属比例。今年初，李某因故提前离开企业，根据约定，李某只能领取企业缴费部分的40%(2&5&100%)，即19200元(48000&40%)。此时，我们应按如下方式计算应退税款：
　　2010年1月至2011年8月年金已纳税3500元[(5)&20];2011年9月至2011年12月年金已纳税380元[(5)&4]，合计3880元();应退税款2328元[00&48000)]。
　　五、以前年度年金应扣未扣税的补缴方法
　　由于国税函[号对以前年度企业缴费部分未扣缴税款的计算补税问题不够明确，因此9号公告规定，对企业年金企业缴费部分以前年度未扣缴税款的，在计算应补缴税款时，首先应按照每一职工月平均工资额减去费用扣除标准后的差额确定职工个人适用税率，然后按照国税函[号第五条规定计算个人实际应补缴税款;职工月平均工资额=当年企业为每一职工据以计算缴纳年金费用的工资合计数&企业实际缴纳年金费用的月份数，公式中的工资合计数不包括未计提企业年金的奖金、津补贴等;纳税年度内每一职工应补缴税款=当年企业未扣缴税款的企业缴费合计数&适用税率-速算扣除数，公式计算结果如小于0，适用税率调整为5%，据此计算应补缴税款。
　　例三，丙公司实行企业年金计划，2010年公司按月为员殷某年金企业缴费全年累计1800元，2010年殷某全年工资收入为116000元，其中包括未计提企业年金的奖金、津补贴等20000元。工资薪金部分应缴个人所得税，公司已按规定代扣代缴，但年金未扣税，如何补缴年金个人所得税?
　　首先要应按照补缴年度每一职工月平均工资额减去费用扣除标准后的差额确定殷某个人适用税率。2010年殷某计提年金的月平均工资是8000元[(00)&12]，超过了工资薪金费用扣除标准，因此，年金需要补税。2010年殷某月应纳税所得额是6000元()，适用税率是20%，应补缴税款-15元(5)小于0。根据9号公告规定，计算结果如小于0，适用税率调整为5%，据此计算应补缴税款。因此，殷某年金应补缴个人所得税90元(1800&5%)。
　　六、未按规定报送代扣代缴资料的要处罚
　　国税函[号第四条规定，设立企业年金计划的企业，应按照个人所得税法和税收征收管理法的有关规定，实行全员全额扣缴明细申报制度。这就是说如果不履行全员全额扣缴明细申报义务，将会依法处理。因此丙公司未按规定进行全员全额扣缴明细申报的行为将会受到依法处理。实际上履行全员全额明细申报，即关系到企业以后的退税，也关系到纳税人的切身利益。企业只有履行了纳税申报手续，才能更好地维护好自身的合法权益。
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月收入8000元交社保和个人所得税以后拿到手还有多少钱啊？
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　　具体要看你的三金或者五金是多少 　　8000-交的税-所得税 　　大约是0 75
　　如果你在南京的话拿到手是5933，在上海的话是6001，在北京的话是5713，你可以用9米个税计算器计算一下的，各个城市有差别的!
　　常用的个税计算公式是个税=(工资总额-社个人保缴交额-住房公积金缴交额-免征额)*适用税率-速算扣除数，年终奖的个税计算公式为个税=年终奖*(年终奖/12的适用税率)-速算扣除数。部分城市个税有当地的优惠政策，如深圳市的个税政策是，若未交住房公积金，可有工资总额的13%作为房补免征个税，其他与国家规定的一致。
　　常用的个税计算公式是个税=应纳税额*适用税率-速算扣除数; 　　应纳税额=工资总额-社保个人缴交额-住房公积金个人缴交额-免征额。 　　下面分步说明，并举实例以便大家更好理解。 　　工资总额：指各单位在一定时期内(一般是一个月)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等项目。 　　个人社保缴交额、住房公积金个人缴交额即为员工当月应缴交的社保、住房公积金个人部分总额，由企业代缴代扣。 　　免征额：根据日以后开始实施的个税法规定免征额为3500元， 　　国家规定的应纳税额与适用税率、速算扣除数的关系如图所示。 　　举实例以便大家更好理解： 　　假设员工工资总额为10000元，社保个人缴交额为1000元，住房公积金个人缴交额为500元。 　　则其应纳税额为-500-元，则参考图示，适用税率为20%，速算扣除数为555元，其应缴纳的个人所得税为5=445元扫一扫，上赶集生活
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1、 在上海缴纳社保一般都是为了什么目的呀？
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办理居住证（包括积分）
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2、 社保的类型有哪些？各缴纳多少金额？
五险：适用于上海户籍及外地城镇户籍
三险：适用于外地农村户籍
五险：最低缴纳金额1423元/月（适用于5.03）
三险：最低缴纳金额1055元/月（适用于5.03）
另外：缴纳的社保的基数也可以由您个人来定，只要在规定的范围内即可
3、 公积金如何缴纳？
公积金最低缴纳金额226元/月（适用于5.06）
公积金最高缴纳金额2116元/月（适用于5.06）
4、 代缴社保及公积金所需材料？
首次缴纳社保：身份证复印件2张+1寸照片1张
首次缴纳公积金：身份证复印件1张
续缴社保：身份证复印件1张
续缴公积金：身份证复印件1张+公积金账号
5、 办理流程如何？
您来我们公司签署代理协议确定缴纳基数提供材料付费后续工作由我司办理
6、 代缴的社保如何查询？
缴纳的次月，您可以去就近的社保中心，用身份证在自助查询机上扫描查询
也可在社保网上查询，在网上查询的话信息会滞后时间2个月左右
7、 办理社保后可以领医保卡吗？
缴纳的次月15号之后，可以去就近的医保中心领取
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8、公司地址在哪里？
人民广场汉口路515号汇金大厦1508室
您可电话至以下号码： &曲小姐
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店铺编号:d40947| 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 百家争鸣 | 问吧
个人为什么要买社保 缴纳社保有什么好处
[导读]：有些人觉得缴纳社保没什么用处，其实不然，缴纳住房公积金可以在买房贷款后取出来，缴纳养老金可以为将来的养老生活做准备，缴纳了医疗保险,就不怕大病了,因为有国家担保,退休以后不用再缴也是免费医疗的。
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　　很多人有这样的经历，本来一个月五千块钱，缴了和个税就只不到剩4000了，因此讨厌社保，认为没什么用处，只是使自己收入变少，有的人甚至因此主动要求单位不要给自己缴纳社保。缴纳社保究竟有没有用呢？
　　一、社保能少缴税
　　首先所有社保都是可以免税的，以一个收入5000块钱的人来说，个人所得税的税率是15%，假如公司能按工资的全额缴纳社保，缴纳8%的400元，2%的100元，0.5%的，25.5，8%的住房公积金400元，一共是400+400+100+25.5=925.5元。那么能省的税是：925.5%15%=138.83元。
　　二、实际上，大部分社保都不是白缴的,最后都是自己的.对个人而言，除了手续麻烦一点，在经济上没有任何损失，不但缴上去的钱可以返还，还能有更多的收益。
　　1.住房公积金
　　一般人都知道缴纳公积金是好的，因为缴纳的公积金可以在买房贷款后取出来，而且因为公司也要缴纳和自己同样的公积金金额，因此如果自己缴纳了400块钱的公积金，就可以得到400+400=800块钱的公积金。这笔钱每个季度都可以取出来，即使不买房，最后也可以通过别的方式返还给你，早晚都是自己的。
　　个人在缴纳8%的养老金的同时,单位要给你缴纳20%的养老金.养老金缴纳到一定的年限，退休后可以领养老金，即便不够年限，也可以按你缴纳的多少返还给你，总是没什么损失。
　　3.医疗保险
　　医疗保险实在太重要了，可是年轻人不会意识到.因为他们会说:我一整年都不去一次医院.但每个人都会衰老,老了之后,各种问题都出来了,这一点看看我们的父母就知道了。
　　更糟的是,有太多人,正在遭受的困扰,不要说癌症,单是我知道的尿毒症,每年的花费就在10万左右,足以使一个普通家庭瘫痪.因此可以说,不得病最好,一旦得病,没有保险的人就好像被世界抛弃了一样无奈。
　　对我们有利的是,医疗保险从实际上说根本不需要我们付出任何代价.当月缴纳的医疗保险会以存折或者医疗卡的形式转到自己的个人帐户上,从北京来看,返还的钱数比自己缴纳的还要多一点点。缴纳了医疗保险,就不怕大病了,因为有国家担保,退休以后不用再缴也是免费医疗的。所以,我们为什么不缴呢?
医疗费用－100元
日额保险金×（实际住院天数－3）
日额保险金×住院天数
特定重疾（轻症）保障
18周岁前：已交保险费，18周岁后（含）：200000
18周岁前：已交保险费，18周岁后（含）：200000
已交保险费
实际住院天数×住院日额
4000元×施行手术的等级对应的比例
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