在公司工作18年,现将被辞退,可要求哪些赔偿？_百度文库
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在公司工作18年,现将被辞退,可要求哪些赔偿？|在​公​司​工​作8​年​,​现​将​被​辞​退​,​可​要​求​哪​些​赔​偿​？
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你可能喜欢没有执业医师证书，和单位未签合同，已工作两年9个月，怀孕期间又被辞退，能否赔偿 - 医师资格考试同行活动宣泄版 - 爱爱医医学论坛
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没有执业医师证书，和单位未签合同，已工作两年9个月，怀孕期间又被辞退，能否赔偿
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本人已在我市的一家正规二甲医院湖北省襄阳市铁路医院工作两年9个月(2011年元月-2013年9月)，但是医师证书没考过，还在考，也未签合同，除了没证，工作期间所干的活基本和有证的医生差不多，甚至比他们还多，每天累死累活的还拿不到2000......现在医院因为要与襄阳市中心医院合并，找各种理由辞退了不少人，其中包括工作近二十年的合同到期的护士们，感觉很恶心，医院竟然都不给他们一点儿出路，快40的护士，谁还要呢？还有已找不到合同为由也裁了一批人，关键是人家去年已经续签合同一年多了，还有一批以合同无效为由，医生现在主要以无证的为由辞退，管你有没合同，只要没证，除外在编的一律辞退，诸如此类.......
但是至少护士因为签了合同所以有赔偿，但医生比如本人去要赔偿时，医院竟然说我没证，是实习，不是正式上班工作，所以不给赔偿（妈的，太贱了，哪有实习快3年的？睁眼说瞎话！），医院也知道没证是我的软肋，所以一起被辞退的8人中，除了我竟没有一个人出来找医院要赔偿，本来我也想算了，现在又发现自己已怀孕，是在工作期间怀孕的，所以你们也知道没证外加怀孕不可能再去找工作了，即便你有证了，也得在家休养一段时间才可以，医院是不可能养闲人的，所以为了宝宝的奶粉钱只能厚脸皮找医院要赔偿了.......
另外，本人也不愿到那个医院上班了，因为一算了一下2012年一整年的收入，算上倒夜班假日加班，一共才拿了两万多的钱，平均每月还不到两千，说起来还是个正规的二甲医院医院，还没外面端盘子的拿得多！感觉自己太没有价值了.
第二医院合并后要求没证的签合同不满一年的未来一年内都不拿绩效，好像还不买生育保险了，就等于我以后每月只有900的基本工资，我就算留下了，就算有证了，就算签合同了，未来一年半的时间内，我只能拿900块钱，生孩子据说还不报销了，为了那900块钱，挺个大肚子，累死累活的，手术一站又一上午，何必呢？
所以也不愿继续到此医院上班了。。。。。
现在，想知道并解决两个问题：
第一，我没有医师证，未签合同，但在此单位已工作两年半，是否可以要得赔偿，赔偿标准？（我的软肋就是没证，可工作干的都是有证的活）
第二，工作期间怀孕的赔偿标准。
另外，我也咨询了一些法律人士，没证根本不影响签合同的问题，工作超过一月未签合同视为签无限期的合同，需支付双倍工资，另外怀孕期间不能被辞退......
真感觉学医很不值，不看劳动法真不知道他们严重违约！！！！
学医不值，没证的医生更不值！！！！1
没有执业医师证书，和单位未签合同，已工作两年9个月，怀孕期间又被辞退，能否赔偿
只因为没有执业医师证，工作近3年，还怀孕，竟被辞退并且还没有一分钱的赔偿
题记：学医真不值，至少在我们大中国这个环境下， 时不时的人生攻击，高强度的工作压力，有证的担心出事故，无证的一月就那点儿钱，钱还是小事，连最起码的尊重都没有，时不时还被病人们，被护士们瞧不起......一丝儿的存在感都没有.......
& && &本人（医生）已在我市的一家正规的二甲医院（湖北省襄阳市铁路中心医院，现已被襄阳市中心医院合并，改之为襄阳市中心医院北院）耳鼻喉科工作两年零9个月(2011年1月-日)，由于没执业医师证（个人原因，自己没努力也不找借口，还在考）也未签合同，并且还怀孕了，现在医院以所谓的人员过剩要把我辞退，并且还没有一分钱的赔偿！
& && &向其索要赔偿，医院竟然以我没证未签合同为由不予以赔偿，我质问他们那我在这儿上班算什么？人家竟然答复是实习！！！真不要脸，哪儿有实习三年的，哪儿有实习有与其他正式工一样的工资奖金的，哪儿有实习逢年过节发东西的，哪儿有实习发年终奖的，哦，错了，实习最多只有半年期，何来的年终？
& &&&说句实话， 除了没证，工作期间所干的活基本和有证的医生差不多，甚至比他们还多（这个想必学医的朋友们都知道吧），每天累死累活的一月就算上夜班加班还拿不到2000......
& && &现在医院因为与襄阳市中心医院合并了，竟找各种理由辞退了不少人，取其名曰：“人员分流”。第一批为合同到期的，返聘的，无证的。这是医院的原话。
& && &我因为没证，所以被辞退了，如果是这样，你当初就不要招我呀，你说我没证，我还可以说你们无证行医呢！！！还有为何有编的的也没证的，你怎么不一视同仁呢，不是说好了同工同酬么，一视同仁么？
& && &还有一大批合同到期的护理人员，其中包括工作近二十年的护士，更别提那些工作五六年的护士们了，感觉医院太恶心了，不看僧面还要看佛门，好歹人家也把最美好的年华奉献给了医院，竟如此无情，快40的老护士，谁还要呢，竟不给人家一点儿出路！！！
& && &医院还以找不到合同为由裁了一批人，比较奇怪的是人家都是去年续签的合同，一起签合同的，为何有的人合同没丢，有些人合同却丢了，况且都一年多了，劳人科只是个摆设吗，都无人告知，还是这个合同是近期才弄丢的？
& && & 还有一批以合同无效为由，甚至有人发现他们的合同被修改过，医院真厉害，合同都可以修改呀，这时有人要问难道他们手里没合同吗，答对了，真没有。
& && &&&无论怎样，至少护士因为签了合同所以有赔偿，虽然也有这样那样的漏洞，但我无证医生去要赔偿时，医院竟然说我没证，是实习，不是正式上班工作，所以不给赔偿，医院也知道没证是我的软肋，所以一起被辞退的8人中，除了我竟没有一个人出来找医院要赔偿，本来我也想算了，现在又发现自己已怀孕，是在工作期间怀孕的，所以你们也知道没证外加怀孕不可能再去找工作了，即便你有证了，也得在家休养一段时间才可以，医院是不可能养闲人的，所以为了宝宝的奶粉钱只能厚脸皮找医院要赔偿了.......
& && &&&另外，本人也不愿到那个医院上班了，因为一算了一下2012年一整年的收入，算上倒夜班假日加班，一共才拿了两万多的钱，平均每月还不到两千，说起来还是个正规的二甲医院医院，还没外面端盘子的拿得多！感觉自己太没有价值了.
& && & 第二医院合并后要求没证的签合同不满一年的未来一年内都不拿绩效，好像还不买生育保险了，就等于我以后每月只有900的基本工资，我就算留下了，就算有证了，就算签合同了，未来一年半的时间内，我只能拿900块钱，据说还不报销了，为了那900块钱，挺个大肚子，累死累活的，手术一站又一上午，何必呢？
& && & 所以也不愿继续到此医院上班了。。。。。
& && & 现在，想知道并解决两个问题：
第一，我没有医师证，未签合同，但在此单位已工作两年半，是否可以要得赔偿，赔偿标准？（我的软肋就是没证，可工作干的都是有证的活）
第二，工作期间怀孕的赔偿标准。
另外，我也咨询了一些法律人士，没证根本不影响签合同的问题，工作超过一月未签合同视为事实劳务关系，并需支付双倍工资，另外怀孕期间不能被辞退，否，需赔偿......
真感觉学医很不值，不看劳动法真不知道他们严重违约！！！！
学医不值，没证的医生更不值！！！！1
没有执业医师证书，和单位未签合同，已工作两年9个月，怀孕期间又被辞退，能否赔偿
情况特殊。按法律法规：医院违法2方面。1，非法让你执业2非法用工。1由卫生行政部门处罚。2由当地劳动部门仲裁。鉴定完毕。
没有执业医师证书，和单位未签合同，已工作两年9个月，怀孕期间又被辞退，能否赔偿
很同情你噢，别灰心，即使不在这个医院工作了，也可以考医师证的，有了证去哪都行！千万别灰心也别太难过，有孕在身，多为你的宝宝着想，为了ta，你要努力坚强的生活！祝你好运！
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此消息发自android版爱爱医
没有执业医师证书，和单位未签合同，已工作两年9个月，怀孕期间又被辞退，能否赔偿
现在是关系社会，法律途径不好走，现拿这证，只要证到手，路子就宽了，祝你宝宝健康
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此消息发自android版爱爱医
没有执业医师证书，和单位未签合同，已工作两年9个月，怀孕期间又被辞退，能否赔偿
同病相怜哟，和你是一样的待遇，只不过岁数我比你大了一点，没办法的事，关键的问题是你要争取把证考到手，证是你自己的，有证说话也硬气，同工同酬是屁话，不要去想了，好好留意进编考试的机会，入了编有了证谁还敢到你太岁头上动土，身孕在身，注意调整心态平衡，伤了身体可不值，路正长，不在此一时。
没有执业医师证书，和单位未签合同，已工作两年9个月，怀孕期间又被辞退，能否赔偿
慢慢来，这种事只能怨我们总是考试失败，祝你和宝宝一切顺利
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此消息发自Android版诊疗助手
没有执业医师证书，和单位未签合同，已工作两年9个月，怀孕期间又被辞退，能否赔偿
维权是肯定的，但是我要说的是，为何不早点考过证呢？你没给自己压力，工作忙不是理由，夜班加上下夜班的时间完全足够看书，还有更多时间都是可以挤出来的（我去年也在耳鼻喉科呆，连过年值夜班的那几天一直在奋力看书，平时晨起后都要看几眼书）。
其实你自己也知道没证是啥后果，工资低，容易被人在背后冷言冷语，乃至随时会被扫地出门，然而自己却没有行动起来，所以这次辞退对你来说其实未尝是坏事，这算是当头一棒。还有多一点，即使有证，你平时仍要打通好各种关系，否则，随时都有小鞋给你穿。
没有执业医师证书，和单位未签合同，已工作两年9个月，怀孕期间又被辞退，能否赔偿
劳动合同的签定跟你有没有证关系不大，你可以申请劳动仲裁，大致可以得到11个月的双倍工资，这是用人单位超过一个月，未满一年的惩罚，你工资2000，平时已经发了2000一个月给你了，所以这块你能得到22000元，还有就是3个月的补偿金，就是工作一年赔偿一个月，不满一年按一个月算，不满半年一半个月算，这里有6000元，还有三年的养老保险，每个月按500算，三年是18000元。还有怀孕失业等赔偿，除去诉讼费，你应该能得到50000元左右赔偿，不过你要有在医院上班的证据和工资证明。当然是要通过司法程序了，要不是不会给你钱的，告他去！！
没有执业医师证书，和单位未签合同，已工作两年9个月，怀孕期间又被辞退，能否赔偿
第一，保存你和原单位有实际劳动关系的材料，比如什么工作卡，领取工资的卡，工资条之类，以后需要你举证。第二，肯定存在违法，无证的医师在试用期之内只能在上级医生指导下工作，不能单独处置病人。按照新的劳动合同法，只要存在事实劳动关系，没有合同或者无效的不规范的合同者，可以要求工资2倍的补偿。第三，单位怀孕职工绝对不能以任何理由辞退，除非单位倒闭了。 可以直接起诉，或者劳动部门，卫生部门举报，申诉。
没有执业医师证书，和单位未签合同，已工作两年9个月，怀孕期间又被辞退，能否赔偿
同意楼上意见！注意身体，祝宝宝健康！
没有执业医师证书，和单位未签合同，已工作两年9个月，怀孕期间又被辞退，能否赔偿
去年，我是三甲住院医师，中医针灸的，没证，算一下，工资加奖金四万多！奖金一个月差两千多！每次分配奖金，恨的直咬牙，去年，我放弃了我最爱的篮球！都在读书，考试前几天读到吐为止，终于高分飘过！现在感觉好爽！加油，一定要过！不然病例签个字都很麻烦！
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没有执业医师证书，和单位未签合同，已工作两年9个月，怀孕期间又被辞退，能否赔偿
医疗是个特别的行业，是有准入制的，合同未签医院有责任，但实习了三年未通过，医院以此解聘你也是有理由的。你现在唯一有利的是怀孕的，医院是不能辞去孕妇的，
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我在我工作单位5年了，前3年都签了劳动合同，但后2年没签，社保都按规定标准给我交了，但现在公司要叫我自己离职，我离职了能获得赔偿吗？要是被辞退能获得什么赔偿？
问题类型：　问题来自：江苏 - 苏州　悬赏：0分　咨询时间： 09:55　咨询人：23cas
法律快车温馨提示：
你好，主动辞职的没有经济补偿金。
回复时间： 11:01
那自己离职的那未签合同后的11个月的双倍工资能得到补偿吗
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
法律快车律师回复共2条回复
[VIP+版主]
你还，被单位辞退的话可以得到经济补偿。
回复时间： 10:07
那自己离职，在未签合同后的11个月的双倍工资可以申请赔偿吗
你好，一年不签订劳动合同的就是为签订无固定期限劳动合同，一年后是不可以主张双倍工资的了、
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计我在一家私企上班四个月,未签订劳动合同被辞退,请问我可以想公司提出赔偿问题吗?
我在一家私企上班四个月,未签订劳动合同被辞退,请问我可以想公司提出赔偿问题吗?
1.可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资补偿2、可以要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金3、可以要求公司支付因违法解除劳动关系双倍于经济补偿金的赔偿金4、可以要求公司支付未提前30日通知的一个月工资的代通知金5、可以要求公司补交自用工以来的社会保险希望我的答案您能满意
等待您来回答
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