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大家在单位上班都给上三险一金了吗？
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发表于 06-9-15 13:44:19
我在单位上班两年前签的合同，因为是私企，当时没给上三险一金也没计较，现在合同快到期，单位又给上了三险，没上公积金，我看文件上说员工在企业上班达六个月就必须得给上三险一金，像这种不给员工上全三险一金可以属于违法吗，我可以要求他们给上公积金吗？
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发表于 06-9-15 13:51:25
我的单位是港资，四险一金。俺老婆的公司是N险一金（除了劳动法里规定的所有保险和基金外，还有好几个商业保险）
劳动法里说三险是必须要上的，一金好像就不是强制收缴的了
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发表于 06-9-15 13:52:07
我想应该是违法的
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发表于 06-9-15 13:57:13
现在公积金也要求必须上了!
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发表于 06-9-15 14:12:54
对，我也是上了四险，还有个商业保险，不过商业保险包括什么，也必须得上吗?
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发表于 06-9-15 14:45:56
上班第一天就应该上社保
上班第一天就应该上社保。我是市级劳动系统呆了十多年的，也是本网铁杆网友
如果有政策问题，我可以免费解答。并且可以帮助你打仲裁
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发表于 06-9-15 16:04:38
原帖由 潞潮 于 06-9-15 14:45 发表
上班第一天就应该上社保。我是市级劳动系统呆了十多年的，也是本网铁杆网友
如果有政策问题，我可以免费解答。并且可以帮助你打仲裁
呵呵，谢谢，好象没那么严重了，大家在一起时间长了更做不到这样了。
因为毕竟私企，刚开始就想着能把工资加上去就行了，对保险不是特感兴趣，就好比奖金一样太虚，真正把钱拿到手上才塌实。
原本打算合同到期就准备换工作，现在单位突然又给上保险，所以顺便问问公积金的事，如果不给加工资就准备不干了。
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蒸馒头、发糕、肉龙的
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发表于 06-9-15 16:22:03
我也是干这行的哟，我们是国企，五险一金：养老、医疗、失业、工伤和生育，还有住房公积金。住房公积金是这样定的：
下列单位及其在职职工应缴存住房公积金：
一　国家机关；二　　国有企业、城镇集体企、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业；三　事业单位；　　四　民办非企业单位　　社会团体。
如果你的企业在上述范围之内，就必须给你上，如果不在，就是自愿。　
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统一中国预备军
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发表于 06-9-15 16:46:00
偶们只有三险一金!
养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
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发表于 06-9-15 16:57:37
所有上险的都是幸福的人，虽然国家有明文规定必须给职工上保险。可是有多少单位不给上啊！我告诉你们，如果你不怕得罪你的老板，你先在他的单位干着，有一天不干了，就去告他，让他给你补交一切险种。够狠吧。
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发表于 06-9-15 16:58:34
一般都是三险一金！
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发表于 06-9-15 16:59:49
我们上的是五险一金，很幸福，因为有保障呀！
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发表于 06-9-15 17:04:08
有三险已足够了，另外两个险种是生育险和意外事故险，这两种险没有养老、医疗、失业重要。
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发表于 06-9-15 17:20:59
原帖由 钱多了烧的 于 06-9-15 16:57 发表
所有上险的都是幸福的人，虽然国家有明文规定必须给职工上保险。可是有多少单位不给上啊！我告诉你们，如果你不怕得罪你的老板，你先在他的单位干着，有一天不干了，就去告他，让他给你补交一切险种。够狠吧。
呵呵，我觉的做不到，毕竟在一起工作还是有感情，如果单位不是那么太狠太小气，就没必要的。哎，我当初就想把实际工资加上去，签合同的时候也没要求上保险，但合同上有这保险这条，只是单位没履行。
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发表于 06-9-15 17:23:10
原帖由 钱多了烧的 于 06-9-15 17:04 发表
有三险已足够了，另外两个险种是生育险和意外事故险，这两种险没有养老、医疗、失业重要。
那商业保险包括什么？我怎么没听说过还要交商业保险。
还有公积金单位也是必须得上吗？
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发表于 06-9-15 18:14:41
我原来在私企，什么保险都没有啊，唉。。。。当年年轻少不更事阿，不懂啊！
GMT+8, 14-11-7 16:13
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我是本地人，在一个不是在本地注册公司工作，该单位是否应该给我交三险一金
我是天津户口，在一个单位工作，但该单位不在天津注册，它的总部在太原，该单位是否应该给我交三险一金？如未交，我是否可以告它？有什么法律依据？最好是将用什么法第几条告知！请高手解答！多谢了！！急！
提问者采纳
　　1、养老保险　　个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=(8%+3%)*元
公司交纳的其余17%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。
领取养老金条件：
男性满60周岁；女性满50周岁
日前参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满10年的
日后参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满15年的
养老金的领取数量
我想这个也是你最关心的，举个例子。
某男性员工目前25岁，2000年参加社会保险，其领取退休金的年龄为60岁。
假设2035年该员工累计缴纳社保35年，且缴费基数为2000元；期间公司共缴费168000元，个人缴费共67200元；个人账户中金额92400元。
2004年全国职工月平均工资1022元；假设2030年全国职工月平均工资为5000元
该员工月退休金为①+②=1770元
①基础养老金：5000元×20%=1000元
②个人账户养老金：90元
此例子适用于98年7月1日以后参加工作的人。你可以参照此例大致计算一下自己的数量　　[编辑本段]2、医疗保险　　个人部分：2%+3元；公司部分：10%
其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：（2%+0.8%）*2000=56元
其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配
享受医疗保险保准：
在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。
日前参加工作，日后退休职工，累计缴纳基本医疗年限必须男满25年 ，女满20年（含符合国家规定的连续工龄及日前实际缴纳养老保险年限），职工缴费年限不足以上规定的，以上一年本市职工月平均工资为基数，按7%补足基本医疗保险费年限后，自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。
日后参保人员，按实际缴费计算年限。退休时不足规定年限的，个人账户余额退还本人，但不享受基本医疗待遇。　　[编辑本段]3、失业保险　　个人缴纳部分 0.5%；公司交纳部分 1.5%
无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家
特别注意，农民工不缴纳失业保险
失业保险的领取：这个你应该比较关心，但是看了介绍，估计你的心都......
连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金
连续交费2年以上不满3年，领取6个月的失业救济金
连续交费3年以上不满4年，领取9个月的失业救济金
连续交费4年以上不满5年，领取12个月的失业救济金
连续交费5年以上的，按每满一年增发一个月失业救济金，但最长不超过24个月。
失业人员领取失业救济金期限内，重新就业后再次失业的，交费时间重新计算！
特别注明：救济金就目前来说非常少，每月也就几百块钱，根据上面的年限，最长也就能领24个月的，还得保证你缴纳失业保险年限为5年以上。还不够你申请失业救济等一系列的手续费用呢！，所以尽量不要失业。
请看下面：
失业保险发放数量
累计缴费时间不满5年的，失业保险金月发放标准为382元；
累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为409元；
累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为436元；
累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为463元；
累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为491元。　　[编辑本段]住房公积金　　个人缴纳工资基数的x 12%，单位缴纳工资基数的 12%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。住房公积金的个人缴纳工资基数就是上年月平均工资，包括加班工资等工资性收入。
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