好多人都说：泰康人寿保险公司是骗人的，怎么回事？_百度知道
好多人都说：泰康人寿保险公司是骗人的，怎么回事？
年前我妈妈买了养老保险，想查一下是真还是假，可上网一看，为什么，有人说是骗人的
康是比较大的保险公司呀它的推销员有可能忽悠你
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保险公司倒是真的。骗不骗人，这个不好说，这个涉及多方面问题，但是，如果有合同给你签字，当时人家也跟你解释清楚条款了，你也明白里面的，认可了，签字了，白纸黑字，有法律效力的。这个角度看，是骗不了人的。我估计你说的骗人，是指理赔方面的问题吧？
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出门在外也不愁做泰康人寿的售后工作怎么样？ - 相关问题 - 110网法律咨询
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泰康人寿的银保产品怎么样？都有什么
泰康人寿的银保产品怎么样？都有什么？
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中国目前有三大金融集团：光大、中信和平安。光大以银行为主业，中信以证券为主业，平安以保险为主业。银行、投资和保险是拉动中国经济的三驾马车。中国保险业只有三家上市公司：中国平安、中国人寿和中国太平洋。
中国平安获得的荣誉颇多：
2009年4月，《福布斯》2009年度“全球上市公司2000强”公布，中国平安凭借稳固的业务基础、优秀的经营管理及综合金融的优势，第三度入围，排名第141名，在91家上榜的中国内地企业中，排名第8,三度蝉联非国有企业第一名。
2009年5月，英国《金融时报》公布其2009年度“全球500强”企业榜单（FT Global 500），中国平安荣幸再次入榜，名列全球第87位，较上年度跃升53位，在全球寿险行业排名第二。
日，国际著名财经杂志《欧洲货币》在伦敦公布了本年度亚洲最佳管理公司排名，继2006年之后，中国平安再度荣获亚洲最佳管理保险公司奖。
日,第二届中华慈善大会在北京人民大会堂隆重召开，我国公益慈善事业最高级别的国家政府奖，2008年度“中华慈善奖”揭晓。中国平安荣膺最具爱心内资企业称号，并成为排名最前的保险集团和非国有企业。
日,在国际知名财经刊物《财资》（“The Asset Magazine”）杂志组织的3A公司治理奖项年度评选中，中国平安蝉联“中国最佳治理公司”奖。
2008年4月，由经济观察报社与北京大学管理案例研究中心主办的第七届“中国最受尊敬企业”评选结果揭晓。中国平安自奖项创设以来七度蝉联“中国最受尊敬企业”荣誉。
2008年4月，国际著名金融杂志《欧洲货币》全球保险业调查结果出炉。作为此次上榜的唯一一家亚洲保险公司，中国平安凭借卓越的品牌声誉、多元化的综合金融产品及持续创新的服务，当选“中国最佳保险公司”和“最佳理赔及定价保险公司”。
平安的荣誉代表过去，我相信未来平安会更好，当然我们的客户也会生活的更幸福！
你好,我是中国平安金融集团北京分公司的理财顾问黄强,主营保险，平安银行信用卡、平安证券、平安信托等业务，可以为你量身制定家庭、个人规划，期待你的回音,祝平安幸福！
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愿平安进入每一个家庭，愿每一个家庭拥有平安！
有人当金钱耗尽了才后悔缺少有效的储备计划有人当年老贫病才后悔未趁早预存一笔养老金有人当子女需要巨额教育费用时才后悔未规划储蓄有人当意外发生时才后悔没有及早参加一份保障
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泰康人寿意外险产品都有哪些
是一家全国性、股份制的人寿保险公司，公司发展多年来，一直致力于为消费者提供全面、安全的保险产品，倡导青春、健康、时尚的现代生活观、消费观和家庭观。意外险作为泰康人寿的主打产品，为用户提供了包括交通意外、航空意外在内的多重保障的意外险保险产品，产品齐全、保障全面。泰康e顺高额航空意外保险计划提供在民航飞机内遭受意外交通事故而导致的身故、残疾和烧伤保障。每天1.37元，全年不险次数乘坐，坐享500万高额航空意外保障。泰康e顺交通工具意外保障计划涵盖几乎所有交通工具可能造成的意外伤害的保障，您可以任意组合，DIY自己的保险保障内容。保险责任包括：飞机意外伤害、市内公共汽车、电车伤害、出租车意外伤害保障，如果您是驾驶员朋友，还可以享受私有汽车意外伤害、公务车意外伤害保障。-企业版该产品计划专为企业团体打造，保障责任包括意外身故+意外残疾+意外烧伤，保障范围广，费率低。最多允许50人同时投保，还可以一次性导入数据。三种套餐可选择：经济型，97元/人，意外身故、残疾、烧伤保险金 10万；意外医疗赔偿金给付 5000元；意外住院津贴给付 50元/天。标准型，288元/人，意外身故、残疾、烧伤保险金30万；意外医疗赔偿金给付20000元；意外住院津贴给付 100元/天。高端型，398元/人，意外身故、残疾、烧伤保险金 50万；意外医疗赔偿金给付 20000元；意外住院津贴给付 100元/天。泰康e爱家意外伤害养老计划本产品除了提供意外保障，还可以为养老积累一笔资金，在保险产品分类中属于两全保险。泰康e爱家意外伤害养老计划含有意外险功能以及大病豁免功能，适合作为社保的补充，相对于社保，高收入客户更划算。泰康亿顺无忧呵护综合保障计划安全保障 无懈可击：覆盖交通意外身故、残疾、烧伤；非交通意外身故、残疾、烧伤、意外医疗、住院津贴和手术津贴；交通意外涵盖飞机、各种轨道交通工具、轮船、营运汽车，确保您出行无忧。网销特惠 惊喜折扣：网上投保，首年保费9折优惠；第二年及以后各年续保，8折优惠。时刻相伴 双倍给付：保险期间内任何时刻，均拥有意外保障，如在节假日发生意外，可额外获得一倍给付。&
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泰康人寿电话销售和中美大都会的电话销售那个工资高？或者好做？
提问者采纳
中美在中国就是做电销起家的东倥糙较孬记扼少，所有刚开始做电销的时候说什么赠送首都机场登机绿色通道，跟业务推动帮了不少忙都是属于公司的员工，现在首都机场退出了，所以还是泰康好些，待遇在同一个城市差不多，中美大都会以前的股东是首都机场，底薪加提成！至于工作还是到品牌大点的泰康人寿
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哪都一样能培养出优秀人才来，这个你可以了解一下，2011年泰康出了新的基本法，因为中美大都会是合资企业，就工资而言泰康现在有足够的竞争力，但其实最重要的还是头穴弟啃郗救辊粟看个人的一个意向和规划，同时泰康的电销产品确实不错，还要看一个长远的发展，所以在中国的发展受到一定限制恩
中美大都会月收入过万什么的有点夸张，那不是才进去的新人就做得到的，但做得好卖的多月收入三四万的也真的是有。五险一金是确定的，每天主要工作就是打电话，通话时长是有规定的，不能少于几个小时那样。喜欢跟人聊天不怕被拒绝就来吧~
当然是大都会的工资高。我有一位朋友在那里工作，每个月的收入都是过万还有五险一金，不过听说挺累的。大都会的电话销售具说是全国最牛的，其它公司都从他们那里挖人呢。
肯定是中美工资高啊
底薪就1800元 而且有银行项目资源，泰康底薪1300元不说，只有自建项目 是白名单，说泰康好的绝对是招聘部门的内部员工，本人就从泰康出来的 ，一句话 稀烂 ，就说个200的勤工奖吧，必须每天打够3个半小时的通时和接通60个电话才能拿到，其他公司都是算平均的，只要一个月下来通时通次是够的就有，在泰康基本没人能拿到200的勤工奖，那些说自己能力不行才说不好的，自己去试试，泰康的流动量是最大的，如果好会流动量大吗？不相信我说的人可以去试试就知道了。
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