在原来的公司办理社保,离职后有一年左右没有交费也没办理退保,请问可以把这一年来的费用补齐继续再买吗?(问过一些同事,说过了半年就不能补)
在原来的公司办理社保,离职后有一年左右没有交费也没办理退保,请问可以把这一年来的费用补齐继续再买吗?(问过一些同事,说过了半年就不能补)
如果可以一次把这一年来欠的费用补上,且现在的单位暂时没有办理社保,是否可以自己到社保局交.另:如果不用补上此费用,如果去医院的话,此卡能不能使用?
名言规定是五年才会自动消亡，你把之前的补交就可以了，但必须是现在的单位去补交，我在保险公司工作2年了
的感言：打了电话问了社保局,补交必须由现在的单位补交,个人去一定要有深圳户口才行
其他回答 (3)
是可以补上的，如果不用补上此费用，去医院的话,此卡是不能使用的！！
如果单位暂时没有办理社保，你可以自己去办理
按自由职业者办，带身份证，失业证，去当地劳动部门办就可以了

可以补的，医保６个月不交就不能用了，好像也不是交上费就能用，医保你最好去咨询下
你现在的情况在劳动局那里应该是“暂时终止保险”

离职一年未交的，养老可以补，但是没必要补，因为养老的累计的，只要在退休前交满15年就行了
其他保险因为年限过长，不给补

如果去医院的话，卡上的钱可以用，但是住院大病之类的，社保基金不给报销的


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企业员工离职后退保后医保卡还能用
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　　问：企业员工离职后退保后，卡还能用吗？
　　答案：
　　可以用。只要卡上还有原来的钱。停保后就没有新的个人账户部分进账了。
　　医保卡上的个人账户余额，属于个人财产，卡上的钱只能用于门诊或药店。
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社会保险关注排行企业不给员工买保险怎么办?
作者：唐静 　 来源：常德日报
红网综合 据常德日报报道
编辑同志：2012年，我从大学毕业后进入一家企业工作，如今已经工作2年多了，但是企业一直没有和我签订劳动合同，也没购买养老保险，期间企业多次提起过会帮我们购买，但最后都不了了之。然后，就在每个月的工资中发放400元做补贴，就不帮我们买保险了。请问这样做是否合法，如果不合法要怎样维权?
读者 赵先生
经咨询湖南经卫律师事务所律师兰志龙、周灵，该企业的做法与有关法律规定相悖。
首先，用人单位与劳动者建立劳动关系，必须与劳动者签订劳动合同。根据我国《劳动合同法》第十条规定：&建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。&第十四条规定：&用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。&以及第八十二条规定：&用人单位于用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。&结合你的情况，将视该企业与你签订了无固定期限劳动合同，且你可以要求该企业支付未签订劳动合同期间的二倍工资，双倍工资期间为工作期满一个月后起至工作满一年的十一个月。
其次，为职工缴纳养老保险为用人单位的法定义务。我国《劳动法》第七十二条规定：&社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。&我国《社会保险法》第十条规定：&职工应当参加养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。&我国《劳动合同法》第三十八条规定：&用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。&而且根据我国《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
因此，你可以先与企业协商解决，还可以向企业工会反映，要求维权。若解决不了，你可以向劳动监察部门举报或投诉，要求处理，或是申请劳动争议仲裁，要求赔偿相关损失。
本报记者 唐静 整理
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