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会计如何跳槽：千万别有一下四种情况
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来源 : 网络
目前全国有1000多万会计从业人员。调查显示，高达72%的会计明确表示有跳槽的想法。调查显示，大部分会计想跳槽主要是因为职业发展空间小，晋升前景不明确，而且收入普遍偏低。
　　目前全国有1000多万会计从业人员。调查显示，高达72%的会计明确表示有跳槽的想法。整个职场中，有跳槽想法的比例是60%。从不同的地区来看，北京地区的会计跳槽意愿最强烈，有跳槽念头的比例高达77%，而上海、广州稍稳定些，只有67%有跳槽的念头。
　　调查显示，大部分会计想跳槽主要是因为职业发展空间小，晋升前景不明确，而且收入普遍偏低。受访的会计从业人员反映，目前很多公司并不是很重视财会工作，职位设置上缺乏层次和梯级，往往是一两个会计包打天下。那么我们在跳槽的时候又应该注意什么呢? 下面给大家罗列出来几条经验希望对同行业的人员有帮助：
　　一、不加分析，盲目听信。
　　据统计，约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好，可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好，可是工作后才发现被骗。比如在“年薪”上作文章，在“四金”上“捣糨糊”等等，花样百出，不一而足。求职者如果不加分析，就会轻易入瓮。有的人在跳槽时只盯住薪资，不考虑自身的长远发展，更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽，进入恶性循环。企业认为这样得求职者做事草率，难堪大用。
　　二、意气用事，盲目跳槽。
　　有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便“一纸休书”，“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作为，反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。
　　三、随意改行，盲目跟潮。
　　没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地，那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提醒广大的应届毕业生，不要轻易放弃自己的专业，毕竟学以致用者轻车熟路，较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标，难有发展。
　　四、急于求成，盲进忙出。
　　几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的，但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。一位曾在金贸大厦工作过的人事 告诉笔者，金贸大厦最后晋升到高层管理位置的并非当初能力最强者，而是能坚持留到最后的人。经验和能力都需要日积月累。来到新的环境，光是获得领导和周围 同事认同就不是一天两天的事，晋升机会的获得更需要耐心。因此，现代成功学认为成功更多的取决于情商和逆境商，而非传统意义上的智商了。要把潜力转化为能力，实力转化为地位，切忌急于求成，频繁跳槽，况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度，频繁跳槽乃大忌也。
　　注意事项
　　那么，要怎样做才能通过跳槽求得一份满意的工作呢?这里提几个问题，建议读者在有意跳槽前认真思考：
　　1、10年甚至20年后我的职业目标是什么?我现在又处在哪个阶段?我准备如何实现目标?
　　2、我的优势在哪里?我的特长有哪些?我的兴趣是什么?我准备在今后的工作中如何利用和发挥它们?
　　3、我的工作经历对下一个求职目标有什么帮助?我还有哪些欠缺?
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会计如何跳槽：千万别有一下四种情况
导读：目前全国有1000多万会计从业人员。调查显示，高达72%的会计明确表示有跳槽的想法。调查显示，大部分会计想跳槽主要是因为职业发展空间小，晋升前景不明确，而且收入普遍偏低。
　　目前全国有1000多万人员。调查显示，高达72%的明确表示有跳槽的想法。整个职场中，有跳槽想法的比例是60%。从不同的地区来看，地区的会计跳槽意愿最强烈，有跳槽念头的比例高达77%，而、稍稳定些，只有67%有跳槽的念头。
　　调查显示，大部分会计想跳槽主要是因为职业发展空间小，晋升前景不明确，而且收入普遍偏低。受访的会计从业人员反映，目前很多公司并不是很重视财会工作，职位设置上缺乏层次和梯级，往往是一两个会计包打天下。那么我们在跳槽的时候又应该注意什么呢? 下面给大家罗列出来几条经验希望对同行业的人员有帮助：
　　一、不加分析，盲目听信。
　　据统计，约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好，可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好，可是工作后才发现被骗。比如在&年薪&上作文章，在&四金&上&捣糨糊&等等，花样百出，不一而足。求职者如果不加分析，就会轻易入瓮。有的人在跳槽时只盯住薪资，不考虑自身的长远发展，更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽，进入恶性循环。企业认为这样得求职者做事草率，难堪大用。
　　二、意气用事，盲目跳槽。
　　有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便&一纸休书&，&挂印而去&。这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作为，反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。
　　三、随意改行，盲目跟潮。
　　没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地，那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提醒广大的应届毕业生，不要轻易放弃自己的专业，毕竟学以致用者轻车熟路，较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标，难有发展。
　　四、急于求成，盲进忙出。
　　几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的，但是急于求成就不行了。急于求成者往往&欲速则不达&。一位曾在金贸大厦工作过的人事 告诉笔者，金贸大厦最后晋升到高层管理位置的并非当初能力最强者，而是能坚持留到最后的人。经验和能力都需要日积月累。来到新的环境，光是获得领导和周围 同事认同就不是一天两天的事，晋升机会的获得更需要耐心。因此，现代成功学认为成功更多的取决于情商和逆境商，而非传统意义上的智商了。要把潜力转化为能力，实力转化为地位，切忌急于求成，频繁跳槽，况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度，频繁跳槽乃大忌也。
　　注意事项
　　那么，要怎样做才能通过跳槽求得一份满意的工作呢?这里提几个问题，建议读者在有意跳槽前认真思考：
　　1、10年甚至20年后我的职业目标是什么?我现在又处在哪个阶段?我准备如何实现目标?
　　2、我的优势在哪里?我的特长有哪些?我的兴趣是什么?我准备在今后的工作中如何利用和发挥它们?
　　3、我的工作经历对下一个求职目标有什么帮助?我还有哪些欠缺?
（责任编辑）
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&有本市30以下男性会计想跳槽的吗？懂的入！
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获网友奖分7点 &
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...楼主...
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来自：保密
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人生如梦，梦如人生，匆匆已过几十载，滚滚红尘；胜亦如梦，败亦如梦，鬓边华发添几根，又拔又生！
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谢谢~~UP~~~
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UP,本人会计，船公司工作3年，可以不，呵呵
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UP,本人会计，船公司工作3年，可以不，呵呵
简历发了吗？
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...10楼...
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早在1766年，瑞典公民就取得查阅所有官员财产和纳税状况的权利，任何公民都有权查看首相的财产及纳税清单，这个制度一直延续下来，迄今已240多年。
PSN ID：Rhong，懂的加
...14楼...
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发帖：6＋35
普通财务20K？对不起拖山上后腿了
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...15楼...
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引用：有20K伐 普通财务20K？对不起拖山上后腿了
我国企总公司财务，10k还没到
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...16楼...
来自：保密
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来自：保密
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...18楼...
首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围
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