销售部门薪资执行标准方案_百度文库
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销售部门薪资执行标准方案
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某公司每月付给销售人员的工资有两种方案． 方案一：没有底薪,只拿销售提成； 方案二：底薪加销售提成．某公司每月付给销售人员的工资有两种方案．方案一：没有底薪,只拿销售提成；
某公司每月付给销售人员的工资有两种方案． 方案一：没有底薪,只拿销售提成； 方案二：底薪加销售提成．某公司每月付给销售人员的工资有两种方案．方案一：没有底薪,只拿销售提成；方案二：底薪加销售提成．设 （件）是销售商品的数量, （元）是销售人员的月工资．如图所示, 为方案一的函数图象, 为方案二的函数图象．已知每件商品的销售提成方案二比方案一少7元．从图中信息解答如下问题（注：销售提成是指从销售每件商品得到的销售费中提取一定数量的费用）：（1）求 的函数解析式；（2）请问方案二中每月付给销售人员的底薪是多少元?（3）如果该公司销售人员小丽的月工资要超过1200元,那么小丽选用哪种方案最好?至少要销售商品多少件?
没看到图1,y1=14x,y2=7x+350
3,方案1,72件解析：1,由图可知：y1/x=420/30 可得y1=14x
因为每件商品的销售提成方案二比方案一少7元,所以y2=7x+a,再由图可知560=7*30+a可得a=350 所以y2=7x+3502,由y2=7x+350可得底薪350元3,将y=1200带人以上2个方程式可得x1=72
x2=93 所以方案1划算}