在填写2010年度的社会保险登记年检表中，本年度缴费工资总额是什么意思？_百度知道
在填写2010年度的社会保险登记年检表中，本年度缴费工资总额是什么意思？
打个比方说,2010年,你公司有两个员工交社保.A员工按3000元工资来交社保(要求税前工资与交社保的基数一致.)B员工按5000元工资来交社保那么:本年度缴费工资总额就就8000元*12=96000
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> 什么是生活护理费？什么是生活护理费？如何计算？时间: 19:21
来源:社保查询网
编辑:Arlen
根据我国规定，工伤职工停工留薪期内需护理或评定伤残等级后经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可以领取生活护理费。下面我们就来为大家详细介绍一下什么是工伤生活护理费用，如何计算？
生活护理费是什么意思？
生活护理费顾名思义就是照顾生活的费用，是指工伤职工在停工留薪期生活不能自理而需要护理的，以及工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从其所在单位获得的或从工伤保险基金中获得的支付该生活护理所需的必要费用。
生活护理费如何计算？
工伤职员生活护理费发放标准主要是依据生活自理障碍等级来确定，按照统筹地区上年度的一定比例计算，不同等级计算比例不同。具体如下：
1、生活完全不能自理=统筹地区上年度职工月平均工资X50%；
2、生活大部分不能自理=统筹地区上年度职工月平均工资X40%；
3、生活部分不能自理=统筹地区上年度职工月平均工资X30%。
【备注】：
1、工伤职员停工留薪期间生活护理费用由用人单位支付。按照各地工伤保险政策执行。
2、生活完全不能自理是指进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动等五项均不能自理的情形。
3、生活大部分不能自理，是指进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动五项中的三项不能自理的情形。
4、生活部分不能自理，是指进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动五项中的一项不能自理的情形。
【相关问题】：
咨询回复专区
一、刘先生不幸遭遇工伤，被鉴定为二级伤残，生活完全不能自理。这种情况刘先生家属可以申领生活护理费用吗？每月可以领取多少生活护理费？
【回复】：可以，刘先生每月可以获得由工伤保险基金支付的生活护理费用，发放标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。详情咨询12333。
二、王先生被鉴定为生活部门不能自理，按月从工伤保险机构领取生活护理费。不知能领取多久？
【回复】：工伤职员生活护理费领取时间没有长短，由劳动能力鉴定部门判定&是否需要护理&。
三、职工工伤护理费赔偿标准如何确定？生活部分不能自理能获得多少？
【回复】：职工工伤护理费赔偿标准依据生活自理障碍及上年度职工月平均工资确定。生活部分不能自理领取生活护理费标准如下：统筹地区上年度职工月平均工资X30%。版权声明：《什么是生活护理费？如何计算？》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：/gongshangbaoxian/2368.html上一篇： 下一篇： "什么是生活护理费？"相关信息
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订阅服务社保查询网快速导航什么是生活护理费？ 2010- All Rights Reserved.咨询内容:领导您好： 本人社保在2014年1月由于工作单位老板因欠社会高利贷突然失踪，公司当时通知停产放假，发放基本生活费并且由公司缴纳单位和个人的养老保险和医疗保险。但是自今未发放过基本生活费，社保也中断缴纳至今（单位没有报停）。现在本人为了维持基本生活已到新单位工作。新单位准备为本人缴纳社保，经查询得知前工作单位没有报停形成欠缴记录，在前单位没有补缴之前无法继续缴纳。现在原单位无人负责工作也无法为本人解除劳动合同和缴纳养老和医疗保险。（其中前单位所欠的保险，怎么办？本人的新单位和原单位不在同一个区域），望领导帮忙解决，方便新单位为本人办理缴纳社保。不到之处敬请见谅！谢谢！
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 需将原单位欠缴保险补齐停保后，才能转移至新单位继续缴纳保险。欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。当前位置： &&
&& 社保养老金如何领取规划退休后的生活
社保养老金如何领取规划退休后的生活
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发布者：guotao626
来源：网络转载
社保养老金如何领取规划退休后的生活两会最热的话题除了低碳就是高房价了,大家都认识到高房价正在降低我们的生活质量。可还有一个问题没有被重视,那就是我们明天的口粮从何而来？我们的养老问题怎么解决？很多人会说,我交了社保,退休后自然有退休金。那么,先搞清我们今后能从社保领取多少养老金。养老金如何领取2005年劳动和社会保障部提出,日起,个人养老账户的规模统一由此前本人缴费工资的11％调整为8％。之后,老百姓的养老金储备产生了很大的变化。从社保领取的养老金基本上由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金是按照当地平均工资的一定比例发放的,跟个人养老账户没有关系;而个人账户养老金就是从个人养老账户中提取的,所以这次调整让很多人的个人养老账户少了很大一笔来源,而这笔相当于月工资3％的养老金原本是由单位为我们缴存的。通常将参加养老保险的人群分为3种,这次调整对3类职工影响有所不同。老人指1997年养老制度改革之前退休的职工。目前采用的仍是&老办法,即按照退休前工资的一定比例发放养老金。个人账户缴费比例的调整对于他们的养老金水平几乎没有影响。中人指1997年养老制度改革前参加工作而在改革后退休的职工。情况较复杂,其养老金采用过渡性办法计发（基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金）。改革前参加工作时间较长,而改革不久就退休的中人,个人账户积累有限,养老金主要来源于基础养老金和过渡性养老金。对于很多人而言,过渡性养老金甚至是其养老金的主要组成部分。因此,个人账户缴费比例的调整对于这部分中人影响也微乎其微。对于那些改革前不久才参加工作,改革后还要工作相当长一段时间的中人而言,其境况和新人相近,养老金主要来源于基础养老金和个人账户养老金,过渡性养老金所占比重很小。个人账户缴费比例的减少显然也会使这部分中人未来的养老金缩水。新人指1997年养老制度改革后参加工作的职工。从日开始的这次调整对他们的影响最大。新人都是目前35岁以下的中青年,正是当前社会的主要人力资源,下面重点介绍新人的养老金领取方式。了解养老保险个人账户现行政策下养老保险个人账户包括两部分:个人缴纳的基本养老保险费（工资的8％）+按社保利率计算的利息。很明显,现行政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户的部分（工资的3％）减去了,而利息部分目前只存在于理论上,在实际中还未看到。缴费比例分为个人缴费和单位缴费。个人缴费即进入个人账户,根据职工本人上一年度月平均工资（最低为上年全市职工工资的60％,最高为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。单位缴费全部进入社会统筹,根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。政策调整前是个人缴费全部和单位缴费的3％计入个人养老账户,单位缴纳的19％划转为社会统筹,而现行政策将单位缴费的3％也划入社会统筹用来解决养老金账户空账问题。养老金账户空账1997年之前,中国城镇职工的养老都是由企业或国家来负责,1997年前退休的人员以及1997年前已经工作的人员,他们1997年前的个人账户并没有任何积累,是一个空账户。而目前领取养老金的人员中,全部是1997前退休的或是1997年前参加工作退休的。社保为他们支付的退休金从何而来,这就形成了一个缺口,即所谓的养老金账户的空账问题。新人养老金领取基本养老金=基础养老金+个人账户养老金;其中,基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2&（缴费年数/100）;个人账户养老金=实际缴费工资累计额的8％/（平均预期寿命&退休年龄）&12月TIPS:①本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资&本人缴费指数;本人缴费指数为本人当月缴费工资除当月当地在岗职工月平均工资后的历年算术平均值。②单位缴费工资总额22％全部进入统筹账户,个人缴费8％进入个人账户。③到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员,不发给基础养老金;个人账户存储额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系。④职工基本养老保险制度只点明个人账户有利率,没承诺未来利率水平,如何尽快解决空账运转状况实现可能的增值是问题的关键。大部分进入统筹账户的资金没有利息收益。⑤平均预期寿命呈逐年上升趋势。例如,北京市社会保险基金管理中心通知&日～日期间计算预提社会保险费用时,北京市人口平均寿命期望值以78岁做为计提参数;日～日期间以80岁做为计提参数。小李在苏州市区工作,2009年时30岁,按计划60岁退休,缴费15年,他在未来15年的指数化月平均缴费工资为5000元。苏州统计局数据显示,2008年苏州在岗职工人均收入为36090元,平均每月3007元,假设未来30年苏州人均收入平均增长率为3％,那么30年后退休时,当地上年度在岗职工月平均工资约为7300元。假设平均预期寿命为80岁,那么可计算得出他领取的养老金为:（）/2&（15/100）+&8％/[(80&60)&12]=1222.5元。此例还能看出房价挤占了我们未来的养老金。如果小李在苏州工业园区（1994年中国和新加坡合作成立的国家级经济开发区,园区的社保政策与其他地方不同）工作,从他的社保就能很明显的看出这种危害了。园区社保政策规定,一个公积金账户包含养老、医疗、住房公积金3项,企业和员工各按月工资缴纳22％,合计44％进入这个账户。如果员工在园区买房,可提取其中的36％用于还贷。公积金比例看似较高,但房价业已涨到天上去了。由于养老金和住房公积金在一个账户里,把公积金账户的大部分都用于还贷后,到退休时会发现,账户里几乎没什么养老金。园区还规定,员工退休时,账户里必须有11万元才能按月领退休金,否则要么把账户里的钱退还给职工,然后终止社保;要么自己补足11万元。在房价重压之下,只要选择用公积金还贷,大部分钱就会被榨掉,基本没有人能够在退休时还能存下11万元的最低标准。我们需要多少养老金未来的退休生活支出可归纳为以下5个方面:基本生活费;普通医疗保健费用,指的是一般的门急诊费用、药费以及一些保健品、营养品的支出;大病医疗费用;休闲/旅游/爱好;其他大额支出（换房、换车、子孙婚嫁、移民、家人急用等）。按目前的物价水平估计,不包括交际应酬等开支,小李个人基本生活费约为1000元/月;如果现在退休,平均每年至少要在普通的医疗保健上花1000元;按现在的医疗收费情况,若要得了一个大病,至少要花10万元;退休后想要四处走走,完成自己的心愿和爱好,休闲一项上每年至少要花5000元,10年下来也要5万元;其他大额支出是最花钱的项目,一套房子不可能住一辈子,一辆车也不可能开一生,在这些项目上至少要准备20万元。假定平均每年的通胀率为3％,那么30年后当小李退休时,物价至少是现在的2.4倍。下表为计算出的小李退休后的生活花费。
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1.保额要适中。考虑到境外的消费水平。
2.旅行前要充分考虑航班延误等旅途风险，购买保障全面的旅行意外保险产品。
3.随身携带紧急支援服务卡及保险单，救援热线要记住，详细了解紧急救援服务内容，以及提供此项服务的境外救援公司的服务水平，从而做出最优选择。
4.国外遭遇航班延误或取消，在回国后要及时拨打保险公司的服务热线报案。
关于少儿医疗保险：消费形的就是指一年一年的买。不管你有没有理赔，只保当年。要买的话就得等第二年继续再买。交的费用也不一样。而保证续保就是不管你在保的其中是已经有理赔过某种疾病，他不能因为你有病而不给你买。而返还形的是指你所交纳的钱本金还有得回来，另外还可以有公司的分红。
比如说重疾险、意外险、定期寿险类，低保费高保障，这些比单纯买教育金附加微不足道的保费豁免更加有意义。
再有多余的资金可以考虑买些教育金、创业婚嫁金、养老理财类的，量力而行，不要弄的经济负担过重，影响到日常生活品质就可以了。
教育金体一般可以分为两种方式：一是教育金保障。主要是通过保障父母，从而保障孩子的教育金，也就是说：将保费用在父母身上，把一笔教育金的额度折算成家庭的保额。二是教育金储蓄。在传统寿险里面，基本每家公司都有这样的产品，通过把钱放到保险公司，然后采取到期领取的方式来保证孩子上学的费用。这种方式有两个优点：豁免保费和专款专用。
教育金很适合孩子，请放心购买。
新车的话，建议购买的保险组合推荐：车辆损失险＋第三者责任险＋不计免赔特约险＋全车盗抢险投保，这样人们最关心的丢失和100％赔付等大风险都有保障，保费不高但今后能保障全面的赔偿。
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