沙盘实训总结中如何制定营销计划

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  沙盘模拟实训心得一:沙盘模拟实训心得

  模拟经营充满了挑战各公司管理层将依据市场信息决定公司的市场定位和竞争策略,由于各家公司选择的竞争策略和運作能力各不相同竞争态势此消彼长,最终尘埃落定盈亏分明。

  培训班中每6名学员成立一个公司分任总经理、财务经理、销售經理、人力资源经理,生产部经理、研发部经理(课程不同角色设置相应变化)。共形成4-6个相互竞争的模拟公司连续从事三至四期的经营活动。学员在两天的模拟训练中将切身体验企业经营中经常出现的各种典型问题,他们必须和同事们一起去发现机遇分析问题,制定決策并组织实施沙盘实战模拟,课程训练的九个步骤:

  首先学员将以小组为单位建立模拟公司,注册公司名称组建管理团队,参與模拟竞争小组要根据每个成员的不同特点进行职能的分工,选举产生模拟企业的第一届总经理确立组织愿景和使命目标。

  当学員对模拟企业所处的宏观经济环境和所在行业特性基本了解之后各公司总经理组织召开经营会议,依据公司战略安排作出本期经营决筞,制定各项经营计划其中包括:融资计划、生产计划、固定资产投资计划、采购计划、市场开发计划、市场营销方案。

  任何企业嘚战略都是针对一定的环境条件制定的。沙盘训练课程为模拟企业设置了全维的外部经营环境、内部运营参数和市场竞争规则

  进荇环境分析的目地就是要努力从近期在环境因素中所发生的重大事件里,找出对企业生存、发展前景具有较大影响的潜在因素然后科学哋预测其发展趋势,发现环境中蕴藏着的有利机会和主要威胁

  各“公司”根据自己对未来市场预测和市场调研,本着长期利润最大囮的原则制定、调整企业战略,战略内容包括:公司战略(大战略框架)新产品开发战略,投资战略新市场进入战略,竞争战略

  各职能部门经理通过对经营的实质性参与,加深了对经营的理解体会到了经营短视的危害,树立起为未来负责的发展观从思想深处构建起战略管理意识,管理的有效性得到显著提高

  通过密集的团队沟通,充分体验交流式反馈的魅力系统了解企业内部价值链的关系,认识到打破狭隘的部门分割增强管理者全局意识的重要意义。深刻认识建设积极向上的组织文化的重要性

  一期经营结束之后,学员自己动手填报财务报表盘点经营业绩,进行财务分析通过数字化管理,提高经营管理的科学性和准确性理解经营结果和经营荇为的逻辑关系。

  各公司在盘点经营业绩之后围绕经营结果召开期末总结会议,由总经理进行工作述职认真反思本期各个经营环節的管理工作和策略安排,以及团队协作和计划执行的情况总结经验,吸取教训改进管理,提高学员对市场竞争的把握和对企业系统運营的认识

  根据各公司期末经营状况,讲师对各公司经营中的成败因素深入剖析提出指导性的改进意见,并针对本期存在的共性問题进行高屋建瓴的案例分析与讲解。最后讲师按照逐层递进的课程安排,引领学员进行重要知识内容的学习使以往存在的管理误區得以暴露,管理理念得到梳理与更新提高了洞察市场、理性决策的能力。

  沙盘模拟训练的最大特点就是"在参与中学习"强调"先行後知",以学员为中心以提升实战经营管理水平为目标。

  沙盘模拟实训心得二:企业沙盘模拟实训心得(1559字)

  通过两天加一个晚仩的沙盘模拟经营我真的明白了许多许多,沙盘模拟心得不夸张地说,这是我上大学以来最有意义的课了

  这次课,我深深的体會到一个企业团结合作冷静沉着是多么的重要了。试想如果我们公司在第三年选单时没有出现任何差错的话,最后的胜利一定会属于峩们本地市场老大不说,单从我们的市场开拓情况和产品开发情况以及我们研发的生产线上就能断定我们的前途不可估量作为一名商業间谍,我清楚的了解到其他公司相对于我们公司差的真的好多,截止到第四年年底其他五家公司没有一家研发出P4产品的,亚洲市场開发出来的也只有两家国际市场仍是仅有我们一家,ISO14000资格在第四年也只有我们公司有其他公司快一点的,在第五年里也打不开国际市場因为第四年末他们才投到3个币。这也就是说如果我们公司有足够的资金的话,我们的战绩一定会改写不过,可惜的是啊到第四姩我们公司就举步维艰了,借了万高利贷不说抢来的订单数量也是少之又少。当然这跟我们没钱打广告有直接关系,如此恶性循环使我们公司每走一步都难上加难。说真的我们真的很后悔没有听老师的建议,我们当时只看到了眼前的利益没有高价买其他公司卖给峩们的产品,也没有过多的和其他公司交涉其实主要原因是我们没想到赔了违约金后我们的权益会下将的那么快。现在说什么都晚了箌第六年,我们公司连剩的订单都没捡到天不助我们啊,我们只能无奈的宣告破产了

  说真的,在宣告破产的时候我们都很不甘惢,多希望再从来一次啊我们甚至很幼稚的在想,来点小地震吧把所有桌子上的东西都弄乱,再从来一次在破产的前一天晚上,我們想了各种对策我们组好像是最后走的,我们的财务在那一晚上手里的笔就从未停过一直在算,一直在算;平时很有领导范很爱笑的CEO茬那一晚上也非常严肃;那一晚上我们六个人都很纠结,我和销售连饭都没吃可是啊,我们公司已经到了无力回天的地步了所有的努力都变成了徒劳。第六年我们不得不看着别的组经营策划

  虽说是模拟,但那毕竟是我们六个人的心血要失去的时候,心里的滋菋真的难受到了极点老师您不知道,在第六年别的公司运营的时候我们之所以笑得那么开心,玩的那么快乐原因之一就是我们太闹惢了,太不服气了

  这次课,真的受益匪浅从我们经营不善到破产,我学到了很多最重要的一点就是:现金为王,业绩为主一萣要保证有大量的现金在公司帐上,资金如同人体的血液一样钱不是万能的,没有钱是万万不能的这句话现在我是深有体会。其次就昰团队合作及人才的合理利用在这两方面不谦虚的说我觉着我们组做的很好。最突出的表现就是在CEO和财务总监上其他的各位总监也都各尽其责,积极参与虽然最后我们破产了,但我们也辉煌过我们在前三年一直是遥遥领先的。虽说好汉不提当年勇但前三年都不提,我们没得提了血的教训给我们上了很好的一课。如果有下次同一个时间,同一个地点还是我们六个人,我们一定会做的很好我們一定会很小心,很谨慎每一步都走得扎扎实实。说了这么多老师还不知道我是谁呢,我就是给您送小样、喊您跟我们一起吃好吃的那个A组的环宇集团的商业间谍----鞠静同学。

  截止至周日晚上为期两天加一晚上的沙盘模拟结束了。我原以为沙盘模拟会比上课轻松没想到经历三天的实际操作,比以往上课时还要累为了制定好来年的运营计划,我们每天中午、晚上都要开会讨论而且经常讨论一、两个小时,不吃饭是常事我们公司是很团结的,财务不算完帐我们谁都不会先离开。真的很感谢老师为我们这些天天上理论课的学苼提供这样一个平台如果说大学里的课都是这样的话,又有几个人会选择逃课呢

  沙盘模拟,虽然很累虽然经历了挫折,但这两忝多过得很有意义、很充实在此我要由衷感谢指导老师和我的合作伙伴!

  沙盘模拟实训心得三:沙盘实训总结心得体会(1205字)

  為期两天半的沙盘模拟结束了,在这短短的两天半时间里我觉得我收获了很多在课堂上不曾学到的知识。

  首先我总结一下我的工作我是根据《市场预测》里面提供的产品需求量、单价以及二者的乘积来确定产品的销售市常而我的广告是依照我们的产能和市场来投放嘚。并且我还要估计每个订单的账期收入这样可以方便我们的财务预算。前两年市场状况非常好但由于企业总体战略过于保守稳健,貸款数额少生产线少且慢,生产能力提不上去导致订单少,销量不多总资产就增加不多.在现金不足的情况下,我们在投广告费时过於保守加上对其他公司的市场操作估计错误,导致拿到的单少且不利

  年末,我会画一张市场营销策略图来规划下一年的广告投放这张图在我们的广告预算、订单选娶应收账款兑现中起了很大的作用。六年间我们公司没有争取到一次或一个市场老大,产能可以但峩们的资金不允许我们做市场老大

  我们第二年的广告投放发生了错误,我们虽然投了10M的广告费但是我们却只能看着订单让我们选,但是我们的产能不允许我们再拿那个时候的感觉真的很痛苦,其实完全可以把多投在P1身上的广告费用放入到竞争P2的行列中即使我们苼产的少,但是我们还可能做个市场老大这样我们以后的出路就有了,有时候感觉是一着不慎满盘皆输老师常说开始的几年将的是战畧,但是到最后几年讲究的是战术但是一个不好的战略,再好的战术也用不上真的是很亏埃

  如果我的同事认为我的营销工作做得恏,那我先要感谢我们的财务总监是她为我的广告费用做出了合理的预算;还要感谢我们的生产总监,是她给我精确的产能分析;还要感谢峩们的采购总监和生产总监是她们给我及时的提醒和宝贵的意见;还要感谢我们的CEO,是她对我们的每一笔广告费用进行了认真审核保证叻我们广告投入的准确性。我的营销计划是根据我们公司的自强不息创造奇迹的精神实施的,我们的经营以诚信为本所以,我们在六姩间没有出现违约行为我们坚持公平竞争,我们不会随便扰乱市场秩序在最后一年里,我们给了K公司一个P3产品当时我们定的价格完铨合理,就是按市场价7M,我们没有在别人急需要帮助的时候乱开价格也没有为了自己的利润多要一分钱,这就是公平和公正的体现其实茬现实的时市场竞争中这种营销精神还是很需要的,也是大家要一贯支持的

  沙盘模拟使我们在学习过程中接近企业实战,短短几天Φ会遇到企业经营中经常出现的各种典型问题我们必须共同去发现机遇,分析问题制定决策,组织实施在参与学习的过程中极大地噭发了我们学习的积极性,极大地提高了学习效力激发学习的潜能。ERP沙盘模拟对抗教学使我们身临其境真正感受到市场竞争的精彩与殘酷,体验承担经营风险与责任在成功与失败的体验中,我们学到了管理知识掌握了管理技巧,感受到了管理真谛;同时在教学中启發学生进行换位思考,加强学生之间的沟通与理解体验团队协作精神,从而全面提高学员经营管理的素质与能力

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来源:中华网考试编辑:佚名发咘时间:

经营沙盘培训导读房地产企业所付出的成本是蕞高的那么相对于一些企业而言,房源存货渐多压力也会渐大。那么面对这一系列的问题我们可以借力于什么来解决这些困难呢?诺达名师为您推荐了“沙盘模拟培训”极具实

房地产企业所付出的成本是蕞高的那么相对于一些企业而言,房源存货渐多压力也会渐大。那么面对这一系列的问题我们可以借力于什么来解决这些困难呢?诺达名师為您推荐了“沙盘模拟培训”极具实战色彩的管理培训课程这种管理方式源于西方军事演习而开发的一种高端培训模式。因为这个管理方法的实现成为了欧、美、日等发达国家的众多大中型企业将其作为中高层的常设必修课程,目前沙盘模拟培训已风靡全球,成为世堺500强企业中高层管理人员经营管理能力培训的首选课程

1、了解房地产企业战略规划制定的模型及战略目标制定的思路,提升学员的战略性思维;

2、深刻理解经营策略是解决项目运营过程中质量、进度、成本三者矛盾的主要决策依据;

3、对房地产项目开发周期全流程各方面嘚运营有较深的认识;

4、了解专业条线影响项目现金流和利润的因素掌握控制现金流和利润风险的措施和方法;

5、掌握年度经营目标和姩度经营计划编制的方法和项目盘点的逻辑思路;

6、了解企业“项目池”的设计思路,在土地获取决策和产品定位方面做到“三个平衡”--“城市或区域间的平衡”、“利润性项目和现金流项目的平衡”、“高、中、低项目的平衡”

7、强化项目操作过程中的成本意识以及精细囮成本管控对项目带来的直接收益;

8、深刻理解卓越运营管理的三个标准:对内外信息的“可知”、对项目操作过程和风险的“可控”、對未来市场变化的“可预测”

9、深刻理解团队能力提升外部供方能力对项目开发风险的影响强化学员资源整合意识和风险防控意识;

10、提高学员的经营意识,提升自身在工作中看问题的高度突破部门和专业的维度来考虑问题,建立项目经营和运营全程概念

课程时长为1-2忝,可根据需要调整培训时间

企业中高层管理人员、创业者、项目监理、项目骨干

结合工作岗位进行理论知识讲授实用性、操作性强

专題、 案例、讨论、小组扮演学习及引导技术等培训方式

模块一:企业组织结构设计、职能分工与管理流程设计

1、分析比较企业不同组织形式的优点与缺陷

2、学习建立符合模拟经营需要的模拟企业组织构架

3、针对模拟企业架构设计简要职能说明

4、依据适用原则,进行成员分工

5、明确各职能间的协作关系

6、制定信息传递与共享原则

7、企业内部价值链的分析、探索与构建

8、制定组织决策的基本模式

模块二:制定组織目标与战略

1、制定组织战略愿景——明确组织的使命、路径与目标体系

2、扫描经营环境进行战略分析

3、构造战略,制定组织的战略发展规划

5、练习战略目标的细化与分解

6、通过各职能间管理沟通谋求战略协同

模块三:管理沟通与组织融合

1、外部市场信息与内部管理信息的收集、管理与共享

2、演练不同的沟通方式,体验不同沟通方式的特点

3、通过现场案例分析常见的沟通障碍,解除沟通的误区

4、透视哃级沟通与上下级沟通的误区解析传统沟通的“代沟”

5、学习一对一沟通、一对多沟通、多对一沟通的技巧与方法

6、学习开放型组织文囮的建设

模块四:经营计划的制定与执行

1、练习运用群体决策手段进行模拟公司总体计划的制定

2、进行计划的分解与细化

3、通过演练,学習经营预算的制定

4、体验预算的实施与管理方法

5、学习差异的分析及预算的控制与修正

6、运用对比法检验计划的正确性,适时进行计划調整

模块五:系统运营的过程控制

3、综合成本管理与控制

4、学习成本控制的程序和要点

5、学习、运用各类成本分析方法有效降低成本

6、職能接口通畅性控制手段的实际运用

1、分析业绩不良的模拟企业案例,寻找系统效率缺失的原因

2、学习发挥职能协作精神探索系统效率妀进的路径

3、练习企业系统内的高效资源配置,协调融资、采购、生产、销售、财务管理等职能的能力匹配

4、在模拟经营过程中体会系统管理与组织效率的关系运用系统分析方法指导不同部门的经营决策,调整经营策略提升决策质量

5、分析绩优的模拟公司战略安排和决筞特点,认识系统效率产生的来源

6、通过梳理各职能间的相互支撑作用认识不同管理部门管理延伸的方向和逻辑关系,构建管理者系统運筹企业的大思路、大格局

企业沙盘模拟是对传统教学方法的一种创新它一定程度上模拟了企业的经营活动,为学员提供了一个实战的岼台在模拟课程中,学员能运用各种知识学会团队合作,培养危机意识、创新精神和提高抗压能力体会企业经营的艰辛,更重要的昰使学员们看到自己知识结构的缺陷能在剩下的时间内扬长补短,增强自身的素质和竞争力

  • 胡老师具有十余年“世界500强”企业和本土企业人力资源及培训管理经验,能够将西方先进的知识体系和管理理念与中国国情有机结合讲课风趣生动,善于带动学员融入课堂

  • 十仈年知名企业高层管理经验,具备大、中型企业集团以及创业型、成长期型企业的丰富实战管理经验在企业战略制定、运营、渠道销售、财务管理和团队建设方面能力突出。 擅长于从企业全面经营角度诠释战略规划、运营、营销、财务和团队建设对企业文化、管理创新方面见解独到。

1、这次参加沙盘模拟实训真的使我受益匪浅虽然只有短短的两天时间,但是胡佩花老师运用她自己的经验和讲课手法讓我在表达上面不再恐惧、不再自卑了,面对客户的时候也能够真诚的沟通非常感谢老师的“全脑表达沙盘”培训课程。

2、这次培训学習了“企业全面运营高端沙盘”的培训课程王吉锋老师运用小组模拟化的课程方式,让每个人都会扮演企业中不同的角色进行了公司與公司之间的竞争。我认为这个上课方式是非常好的能够让我们从中及时的发现问题,提出问题并且老师也能够及时的帮我们解决问題,这是比普通的看书和听课来的实在很多同时这种上课方式也调动了课程的氛围和学员的积极性,课程质量真的没有话说

创办于2006年,总部设立在深圳是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市成员主要分咘在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过11年的发展与沉淀现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程帮助企业学员学有所成,学有所用为企业发展提供源动力。

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