学校“转变作风共树形象”集中教育活动学习心得-转变作风树形象演讲稿
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学校＂转变作风共树形象＂集中教育活动学习 学校“转变作风共树形象”集中教育活动学习心得体会 通过几天的集中学习,使我的心灵受到很大的震憾,收益匪浅. 人民日报8论在...
领导干部中倡导的八要素与《大国崛起》相辅相承不可分割，在实质上都体现了平凡到卓越的伟大飞跃。《大国崛起》从电视画面展现曾经的大国兴衰，虽然没有浩瀚的历史典籍来得深刻，但是，本剧一改往昔对西方强国的传统思维方式，将历史上曾经的辉煌、荣誉、血战前行和繁华散尽形象地展现在观众面前。以一系列赞同、研究、欣赏等全新的目光来看待西方大国的崛起之路，以一种独特的方式影射着正在迅速崛起的中国。这是将历史反思从精英的书斋挪移到草根大众思考的有益尝试。本剧绝非大众娱乐的电视剧快餐，而是品读历史的镜鉴和对实际工作环境的思索。我们所在的单位新乡工贸学校现已成为国家级重点院校，省级文明单位，这就意味着一个学校已经自信于自身的尊严、责任，以及自身在供销系统中举足轻重的影响力和特殊地位。而这样一种巨大的转变正是工贸精神和工贸意识的巨大转变。无论对于我们学校的领导干部而言还是对我们每一个普通教职员工而言都有着切实的体会。我们学校的领导出访，总是吸引着全供销系统的目光，几乎每一个供销部门都以一种迫切的愿望期待着与我校建立起良好的关系。因为他们知道，现在和将来的新乡工贸，将会对供销系统的发展产生深远的影响。而这就是无形中体现着一个学校自身价值最有力的武器。今天，当工贸的宏图正在一步一步实现的同时，而我们，似乎也在以一种前所未有的信心迎接着正向我们走来的繁荣工贸。无论是伊比利亚半岛的葡萄牙和西班牙通过海洋冒险成就的海洋霸权，还是率先发起工业革命推动自由贸易成就的大不列颠“日不落”帝国，这些欧洲强国都是通过制度和体制创新、科学和文化的发展、将商业和自由贸易作为大国崛起的基本要件。这不仅使我想到为什么在世界500强企业中，是什么重要的因素决定了企业的高速发展和强大？众所周知，这些企业都是各行业的龙头翘楚，一个跨国的巨型企业本身就是一个强大的金融帝国，他们中任何一个都可以在一定程度上决定一个国家经济的兴衰……为什么呢？很多人都说，就是因为这些企业具备正确的经营理念，他们的员工具有优秀的素质，出众的品质。学习是增长才干提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。无论是一个学校，还是个人，从平凡到卓越的经历都使人领悟到，一个优秀教职工要善于从工作中洞察和发现新知识，新技能，了解专业知识和技能发展的新动态，并且根据工作的实际需要，学习，掌握和吸收新知识，新技能。优秀员工区别于普通员工之处在于他们具有很强的学习致用的能力，他们可以将所学知识，正确运用到工作实践，发挥最大的学习实践，取得显著工作业绩。在财务工作中即要做正确的事，又要正确地做事，这样才能成为一个合格的财务人员。现代教职工只有不断学习，不断超越战胜自己，善于学习，相信自己能行，真正达到卓越的动力之源。学习是我们能力发展和提高的动力，只有不断学习，才能提高我们对新技术、新工艺的接受和掌握能力，才能与学校共生存、共发展，否则将会被淘汰。工作上要培养爱岗敬业，艰苦奋斗、团结合作的精神，对于学校来讲财务科的工作就是要服务领导，服务教职工，服务学生，是一个服务部门，怎样才能做的更好呢？除加强学习外，提高个人素质，还要有一颗爱岗敬业之心，只有喜爱这个工作才能把它做好。另外还要注重个人形象，注重待人接物的态度，学会一个微笑一声问候，给人以回家般的感觉。在工作中我们会遇到困难，要相信自己能行，要发挥出自己的潜力，敢于战胜自己。在一个学校里，团队精神是粘会剂，大家只要齐心协力，共同发展，善于理解别人，和别人沟通，才会使学校达到卓越。工作上要真抓实干，力求实效。要增强工作的责任感和紧迫感，努力克服工作上的浮躁情绪，把心思用在事业上，把精力投到工作中，创造实实在在地工作。干工作要有一种“拼劲”儿，要有好的精神状态，对要实现的工作目标，认真执著，充满信心，在困难面前做到不低头，迎难而上。近几年科技不断发展，财务知识更新加速。理论不能更好满足于实践，在工作中确实遇到许多问题，需要我认真学习研究，拿出一种“拼”劲儿面对困难，解决困难，为干好工作打下坚实的基础。以身边的优秀党员、先进工作者为榜样，好好干工作，，一步一个脚印。加强业务技能的学习，每项工作明确自己的责任，力求熟练、快速做到位。我们处在一个竞争激烈的时代，知识的更新日新月异，要想在竞争之中永立于不败之地，要生存，要发展，必须加强学习才能达到理想之岸。否则会被生活的大海所吞没。荀子曰：“假舆马者，非立足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子生非异也，善假于物也。”作为一个学校的教职员工必须家奴好这个物，你才能获得生存空间。一个蓬勃发展的学校，需要一大批德才兼备的员工。优秀的员工是一流学校的基柱，没有他们，任何企业也会走向衰落。并不是非要在工作中做出什么惊天动地的事迹才能算是一个优秀的员工。我们给予优秀员工的定义是只要在工作中爱岗敬业，努力学习新的技能知识，把所学用在工作中去，去创造价值。工作中的优秀也是一部分，在处人处事上，一名合格优秀的员工，他必须要待人真诚，做事规矩，热爱荣誉。只要正确把握这几点，那么从平凡到卓越并不是什么难事。让我们在总结历史经验教训的基础上，以《大国崛起》为起点，创造平凡到卓越的奇迹！在今后的学习、工作、生活中只有不断加强政治理论和专业知识的学习，认真履行党员义务，才能为学校的崛起作出自己应有的贡献。
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另外还要注重个人形象,注重待人接物的态度,学会一个微笑一声问候,给人以回家般的... 生活中只有不断加强政治理论和专业知识的学习,认真履行党员义务,才能为学校的崛起...
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统计演讲稿：下基层转作风&以行动树形象
作者：佚名&&&&文章来源：好秘书网&&&&点击数：556&&&&更新时间：&&
内容预览：大家好！走上这神圣的演讲台，首先我要向局队领导真诚地说声谢谢！感谢你们给我提供了这样一个挑战自我、展示自我的平台。今天我要演讲的题目是《下基层转作风以行动树形象》。　　勤下基层，深入开展调查研究，现场指导基层工作，是我党工作作风的一贯优良传统，是党的解放思想，实事求是思想路线在实际工作中的具体运用和体现。切实加强机关干部下基层调研工作，及时解决基层统计工作的新问题，发现新思路，总结新经验，对于提高统计服务水平，提高基层统计工作能力，提高统计部门的影响力，更好地为经济社会建设服务，都具有十分重要的意义。　　要做好下基层的工作，树立统计部门的良好形象，必须在行动上定好明确的方向，在心态上做好充分的……&&&&你还没注册？或者没有登录？这篇文章要求至少是本站的高级会员才能阅读！&&&&如果你还没注册，请赶紧吧！&&&&如果你已经注册但还没登录，请赶紧吧！
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发表时间: 22:21:35践行十八大精神转作风，强素质，树形象演讲稿2党的十八大是我党在我国进入全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的会议，对于我们党团结带领全国各族人民继续全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设，开创中国特色社会主义事业新局面，实现中华民族的历史性崛起，具有重大的政治意义和深远的历史意义　　转就是加强党性锻炼和修养，端正世界观、人生观、价值观，权利观、地位观、利益观，事业观、工作观、政绩观，坚定树立争先进、创一流、出精品意识；强素质，就是围绕提高领导部队科学发展的能力……（新文秘网省略423字，正式会员可完整阅读）……　要按照制定的方案，坚持边整边改，出实招，办实事。通过学习讨论活动中发现的问题，（　　　）机关要进一步修订、补充和完善纪检监察各项制度。健全纪检监察干部学习培训制度，完善考核办法；制订纪检监察干部行为准则，强化工作纪律；完善工作制度，健全纪检监察干部队伍的管理和监督制度；进一步规范工作流程，严格办理程序，完善岗责体系，提升内部管理工作水平。要让广大党员干部实实在在地感觉到变化和进步。围绕查找到的突出问题，在做好征求意见、交心谈心、自我剖析、民主评议等环节的基础上，对照现有机关制度逐条分析产生的原因，认真制定整改措施，明确整改重点，制定整改方案。　　达到“三个提升”。一是机关管理水平明显提升。建立健全机关内部岗位目标责任制和考核奖惩机制，严肃纪律，严格奖罚，切实解决机关内部制度不健全、责任不明确、监督约束不力的问题；纠正纪律涣散、有章不循、自由散漫的问题。抵制歪风，弘扬正气，树立“勤政、务实、高效”的机关形象。二是工作效能明显提升。端正文风，严把文字质量关、严格审核程序，增强公文实效性；端正会风，严格会议审批、严控会议规格和规模；加强沟通，注重衔接，实现无缝隙协调。三是服务质量明显提升。服务措施落实到位，服务承诺严格兑现，服务水平得到提升；车辆管理有条不紊，机关卫生干净整洁，水、电、暖安全运行。　　把提升队伍整体形象作为加强（　　　）机关自身建设的根本要求。捍卫群众利益，树立“可亲”形象。要始终坚持在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在行动上联系群众，千方百计为群众排忧解难。扎实开展各项工作，切实加强思想建设，组织建设，作风建设和党风廉政建设，使全体机关党员干部职工在思想和行动上高度一致，做到心往一处想，劲往一处使，形成了团结和谐，奋发进取的工作局面，树立（　　　　）机关的良好形象。　　“转作风、强素质、树形象”不是一朝一夕的事情，可以说是党员干部的终身课题。生命不息，改造不止。在持久力上下功夫，一要持之以恒地用创新理论武装自己。跟上党的创新理论的步伐，坚持中国特色社会主义理论体系，把党的创新理论作为自己的行动指南。自觉践行党的主张，更好地指导思想改造，尽快地转化为科学方法、转化为理论修养、 ……（未完，全文共1870字，当前仅显示1189字，请阅读下面提示信息。）
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立足岗位创业绩
创先争优促发展——湖北省卫生监督机构深入开展创先争优活动纪实
发布时间：日
&&&&&&& 自在基层党组织和党员中广泛开展创先争优活动以来，湖北省卫生监督机构在湖北省卫生厅卫生监督局党委的引领下，按照省委、省卫生厅党组的部署，立足卫生监督执法工作实际，紧紧围绕湖北卫生监督事业改革发展的大局，学习实践科学发展观，以人民健康需求为导向，以开展&为民服务创先争优活动&为主题，以&争创先进党组织、争当优秀共产党员&为主要内容，以服务&健康湖北&为目的，大力加强队伍建设，不断提高执法水平，有力地推动了卫生监督工作向前发展，在推动湖北卫生事业科学发展、跨越式发展中走前头、做表率，获得了领导和社会群众的高度好评。
&&&&&&& 一、科学谋划，提供动力
&&&&&&& 省卫生厅卫生监督局党委把创先争优活动放在全省卫生监督事业发展的大局中谋划，放在全年重点工作任务落实的过程中来推进。围绕&推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织&的总体目标，提出了&创先争优，公正廉洁执法&的争创主题，明确了领导小组负总责、党委办公室抓组织指导、各级党组织抓落实、党员领导干部做示范、党组织和党员全员参与的&五位一体&工作格局，建立了创先争优活动与建立健全学习实践科学发展观长效机制相结合，与深化卫生监督体制改革相结合，与推进学习型党组织建设相结合，与加强作风建设相结合的工作机制，确保了活动的顺利开展。
&&&&&&& 全省卫生监督机构各级党组织积极贯彻落实，将创先争优活动作为党建工作的一项重要内容进行科学谋划、统筹安排，及时召开了动员大会，进行了充分的思想发动。成立了由党委（支部）书记任组长的领导小组，建立了工作机构，制定了活动方案等，保证了组织机构、专班人员、责任分工&三个到位&。并紧紧围绕中心工作创先争优，不断激发广大党员干部职工的争创热情，为推进深化卫生监督体制改革提供了强大动力。
&&&&&&& 2010年5月和6月，卫生部和湖北省委分别对开展创先争优活动进行了动员和部署。2010年7月和10月，省卫生厅分别在荆州、武汉召开动员大会和推进会。2010年11月，省卫生厅卫生监督局在黄石再次召开了全省卫生监督机构创先争优活动推进会，对创先争优活动进行了深入动员部署和全面推进。2011年6月和2012年4月，省卫生厅卫生监督局分别在荆州和随州召开了全省卫生监督机构创先争优活动年度总结表彰大会，有效地推动了全省卫生监督机构创先争优活动健康有序开展。
&&&&&&& 二、载体创新，激发活力
&&&&&&& 在开展创先争优活动中，各地各单位从行业特点出发，精心设计载体，不断推陈出新，引导广大党员干部职工积极参与，充分调动了大家的积极性和创造性，激发了创争活力。
&&&&&&& 一是突出行业特点。武汉市卫生监督所紧密联系行业实际，结合行政许可窗口工作的特点，向社会做出了便民服务、现场服务、快捷服务和优质服务等&八项承诺&，进一步加强行政许可对外服务窗口行风建设，提高服务质量和工作效率，创建和谐、文明、高效的窗口服务。并组织专家参加全市文化、科技、卫生&三下乡&活动。所领导带领中层以上干部参加市卫生局在汉口江滩举办的&江城大义诊，健康千万人&宣传、咨询活动。荆州市卫生监督局倡导温情执法，注重执法监管与服务教育的相结合，在执法活动中以服务为先、教育为主，建立了预警告知机制。这些极具行业特点的举措，解民情，合民意，暖民心，提升了卫生监督机构的服务水平，不断推进了创先争优活动向纵深发展。
&&&&&&& 二是紧扣中心工作。襄阳市卫生监督局在创先争优活动中，充分发挥党员的先锋模范作用，以&整治餐饮早餐店&为活动主题，以支部为单位开展党员活动联系点和党员业务评比活动，进一步提升办案质量，使党员成为&肯办案、会办案、办好案&的能手。荆门市卫生监督局结合卫生监督工作实际，制定公布了&卫生监督示范街&考核标准和方法，组织党员干部开展&争当卫生执法标兵&活动，提高业务能力，规范执法行为。十堰市卫生监督局严格执行政务公开、首问负责、限时结办等制度，把卫生行政许可的依据、程序、时限、收费标准以及卫生监督员的身份信息向社会公示，接受群众监督，切实维护人民群众的健康权益，提高了群众对卫生监督服务的满意度。
&&&&&&& 三是创新主题载体。各地各单位结合实际，精心确定开展活动主题，设计载体。武汉市卫生监督所确定以&服务中心、转变职能、改进作风、提高效能&为主题，向全体党员发出&让优秀成为永不褪色的勋章&的倡议，开展创建&群众最满意的基层站所&活动；宜昌市卫生监督局积极响应卫生系统提出的&关爱生命、构建和谐&的口号，为特殊群体开辟绿色通道，对下岗职工、残疾创业人员、移民群众开展上门服务、预约服务、减免相关费用、缩短工作日程等多种形式的优惠服务活动。随州市卫生监督局组织举办了&淡泊名利干事业，立足岗位作奉献&演讲比赛，并以&三评两查&为主要内容，大力开展民主评议政风行风活动。咸宁市、孝感市、天门市卫生监督局在经费缺口较大的情况下，积极开展了送温暖、献爱心结对帮扶活动；神农架林区卫生监督局以&我的岗位我负责，我的岗位请放心&为主题，组织开展了大讨论活动。通过这些丰富多彩的活动载体，有力促进了活动的开展。
&&&&&&& 四是强化党建特色。2010年7月开始，全省卫生监督机构通过建立领导责任机制、创建激励机制、督办落实机制，努力建设&五好基层党组织&，积极开展&党建工作先进单位&创建活动。坚持强班子带队伍，搞活动求实效，抓落实树形象，为提升卫生监督服务能力提供了有力的组织保证。2010年，省卫生厅卫生监督局被省卫生厅评为年度厅直属系统党建工作优秀单位；局党委被省直机关工委授予年度&先进基层党组织&。各地各单位结合实际情况，围绕建党90周年开展具有个性特色的党建活动。荆州市卫生监督局着力在建强班子、建好阵地、完善制度上下功夫。通过&两推竞聘&产生新一届领导班子，重新调整划分党支部，配齐配强支部班子，建立&两个中心六个室&，健全完善22项党建工作制度，不断加强组织建设，确保创先争优活动开展在基层，落实在基层，显效在基层；荆门市、十堰市卫生监督局开展红色教育，组织党员干部赴革命烈士陵园和革命老区，重温入党誓词，使党员干部坚定理想信念，继承发扬优良传统；黄石市、孝感市、神农架林区卫生监督局组织党员干部学习先进典型材料，观看优秀影片，号召党员干部向王争艳、桂希恩等同志学习，强化党性意识，加强职业道德建设。
&&&&&&& 五是加强舆论宣传。各基层党组织充分利用网络、宣传栏、标语、编发简报、政治教育等，对活动的进展情况、先进经验和先进典型进行宣传报道。截至目前，全省卫生监督机构创先争优活动办公室共收到各地简报210期，编发简报35期，营造了&处处创建先进，人人争当优秀&的良好氛围。
&&&&&&& 六是积极选树典型。全省卫生监督机构坚持在创先争优活动中培育创&先&新亮点，确立争&优&新标杆，发现典型、培育典型、树立典型，积极开展创先进争优秀评选活动，两次评选出了陈杰等90名优秀行政管理工作者、阳艳等60名优秀党务工作者、赵善越等164名优秀卫生监督员、简红旭等92名优秀乡镇卫生监督员。通过评选活动，营造了学习先进、赶超先进的良好氛围。目前，绝大多数基层单位都树立了先进典型，形成了一个见贤思齐、比学赶帮的生动局面。
&&&&&&& 三、齐争共创，释放引力
&&&&&&& 按照一个示范点一个特色的要求，从2009年7月开始，全省卫生监督机构有计划、有步骤地组织开展了&共产党员示范岗&创建活动。在此基础上，各地各单位广泛开展了&党员承诺&活动，广大党员重温入党誓词，佩戴党徽上岗，科学承诺，公开亮诺，务实践诺，接受群众监督，并结合岗位职责和特点，撰写创先争优活动思想报告，提出促进卫生监督事业发展的合理化建议，使党员的先锋模范作用发挥在岗位上，党支部的战斗堡垒作用体现在岗位上，使党员示范岗成为创先争优活动的&领头雁&、&排头兵&。
&&&&&&& 各地各单位坚持党建带工建、党建带团建、党建带妇建，广泛发动本单位本系统群团组织的作用，带领职工群众参与到创先争优活动中来，使创先争优活动成为一块&磁石&，散发出强大的吸引力。活动中，各单位以创建&文明创建先进单位&、&巾帼示范岗&、&青年文明号&等活动为抓手，把广大职工、团员青年、妇女吸引到创先争优活动中来，引导他们在本职岗位中创先争优，初步形成了党群联动、齐争共创的生动局面。
&&&&&&& 四、实效明显，彰显能力
&&&&&&& 各地各单位在创先争优活动中，注重把服务卫生监督事业发展、服务中心工作、服务人民群众作为工作重点，加强领导、精心组织，在推动全省卫生监督事业科学发展的实践中建功立业。
&&&&&&& 一是进一步增强了为民服务意识。全省卫生监督机构各级党组织情为民系，利为民谋，把为民服务、保障群众健康作为工作的关键点和落脚点。广大卫生监督员坚持&执法为民、真情服务&的原则，以服务行政相对人为核心积极开展日常监督服务工作。省卫生厅卫生监督局扎实开展&迎接十八大&争创新业绩&活动，着力在&抓作风、抓环境、抓落实、促跨越&使真招。黄冈市、恩施州卫生监督局注重在&治庸治懒、提能增效&上用气力，在&转作风、强服务&上下功夫，不断加强窗口服务建设，积极倡导温情执法、人性化执法，服务态度热情，监督执法文明，党员干部为民服务的宗旨意识得到进一步增强。
&&&&&&& 二是进一步严格了履职尽责要求。各级党组织认真开展教育活动，学习党纪条规，不断夯实广大党员干部的思想根基。十堰市卫生监督局组织开展党员干部学习《廉政准则》、《腐败风险预警处置办法》、卫生法规等活动，强化法纪和责任意识，增强党员干部爱岗敬业和遵纪守法的自觉性。其他各级党组织认真开展党员承诺践诺活动，公开个人工作职责、日常行为规范、工作要求、廉洁自律等方面的情况，主动接受社会、群众、舆论和内部监督，真正做到工作全心全意、监督执法一丝不苟、依法行政严格规范。
&&&&&&& 三是进一步提高了群众满意度。为解决人民群众关注的热点、难点问题，提高社会对卫生监督工作的认识，全省各级卫生监督机构积极开展了以走访、调研、慰问为主题的送知识进社区问需求、送法律进企业问保障、送培训进基层问落实的&三送三进三问&系列活动。武汉市卫生监督所组织开展《职业病防治法》宣传周活动，为企业送法上门共计100余户，发放职业病法律法规及宣传资料5000余份。宜昌市卫生监督局为三峡移民、残疾创业人员等弱势群体开展预约服务和上门服务活动。深入点军土城乡车溪村开展了送食品安全知识进景区活动，为40多位旅游餐饮户和10多名基层食品安全监督员开展了食品安全卫生知识专题讲座。通过开展一系列为民服务活动，受到社会的广泛好评。
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