现在位置：原来的公司帮我买了半年社保（每个月工资条上都有扣费），但没有领社保卡，人事部说要等多半年才可以办理。 现在我辞职换了新的公司，那我的社保应该怎么转去新公司？是不是要先去社保局办社保卡？求流程！
原来的公司帮我买了半年社保（每个月工资条上都有扣费），但没有领社保卡，人事部说要等多半年才可以办理。 现在我辞职换了新的公司，那我的社保应该怎么转去新公司？是不是要先去社保局办社保卡？求流程！
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如果是正常辞职的，不需要自己办理什么。新公司会办理继续缴纳社保。
我不清楚你们那里的情况，我们四川的都是每个地方不同，我买了社保没有社保卡的，只有医保卡，社保账户是有的，只是你辞职的时候单位可以给你转成个人账户，然后就有一个个人账户的本子。
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& &SOGOU - 京ICP证050897号现在位置：我已经提交辞职申请了，老板也邮件回复同意离职，可是单位一直不放人，说要找到新人才可以让我走，_百度知道
我已经提交辞职申请了，老板也邮件回复同意离职，可是单位一直不放人，说要找到新人才可以让我走，
可是单位一直不放人，可是新人来了她也没办理交接，结果没两天新来的又走了。要是我直接离开原单位的话会不会负法律责任我已经提交辞职申请了，说要找到新人才可以让我走，老板也邮件回复同意离职
她也不让我去社保中心办理社保终止转移手续和新人交接可是新单位也在问我什么时候可以入职？我是上个月20号左右交的辞职信，结果今天新来的也不干走了，这周一新人来了，老板也用邮件回复同意离职，但是要我招到人来接手我的工作，我可以提前走么
提问者采纳
你得提前30天递交辞职申请 30天后 直接走就行了 有木有新人接替你都与你没关系提前走也是可以的 但是公司肯定会扣你的点工资或者奖励之类的
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其他3条回答
你可以走了，如果一个月还没来人。如果直接走，你的工资什么的就没了辞职应该是提前一个月通知就行
不会，新劳动合同法有规定，你辞职后即可离开，如果单位为难你，可以找劳动监察局协调，劳动监察局协调不成会给你个证明，凭此证明仍然可以办理解聘。你现在需要注意的是看看档案在哪里，防止公司恶意丢失。
企业一般都是有规定的，辞职需要提前多久的，你离开的时间和辞职申请得到批准的时间符合这个时间就可以了，如果这个时间已经过了，还是没有人交接你的工作，就不是你的问题了，因为你已经尽到你的义务了。但是为了工资方面能够正常结算，还是最好和企业协商一致处理奥。没有新人交接的话可以先暂时交接给企业其他员工呢
人都跑光得了，没人了
如果是这种情况，那就是企业要倒闭了是吗，那就不要在乎这点工资的事情了，赶紧走人吧，多呆一天也是多浪费一天的钱，不如早点出来开始新的工作，新的一年必须要有新的开始了！
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