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浅谈会计职业道德建设
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施振海&&&& 河北省第四建筑工程公司&&& &
[摘要] 职业道德是人员的工作行为规范，加强职业道德建设具有重要意义，而对于如何加强职业道德建设在当前时期又提出了更高要求。
[关键词]& 职业道德&& 现实意义&& 新内涵
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业道德，既是人员在本行业职业活动中行为的规范，也是行业对社会所应负的责任和义务。随着社会的发展，不只是单纯的计数、记账，人员不仅要为政府机关、机构、金融机构等提供符合质量要求的信息，而且要为投资者、债权人及社会公众服务。这是现代活动赋予人员的更高使命，实现这些目标的关键是保证信息的质量。因此，加强职业道德建设应成为我们的主要任务。
一、加强职业道德建设，具有现实的意义：?
1、加强职业道德建设，能有效地提高人员的职业道德水平。?
人员必须遵守《法》所规定的各项制度，这是强制的、无条件的，同时得自觉履行职业道德原则。人员要培养高尚的品德，不仅需要努力认真地学习专业文化知识，提高对现代的认识，而且要自觉反省自己，以正确的职业道德观念战胜错误的职业道德观念。一个好的职业道德行为反复地进行就能形成在工作中习惯性的行为方式，也就形成了良好的职业道德品质。?
2、加强职业道德建设，是培养高素质人才的重要措施。?
一个高素质的人员必须具备德、能、勤、公、廉、俭六个方面的素质。一方面，要及时了解并熟悉国家制定的各项财务法规、方针、政策，严格贯彻执行和遵守法、法、证券法、税法、法等相关法律制度，强化法律意识，提高自身修养。另一方面，还应掌握时事政策知识、财政税务知识、企业知识、电脑操作知识等相关知识。高素质的人员应当具有实事求是的作风，严肃认真、一丝不苟的作风，行为端庄、生活严谨的作风，讲求实效、雷厉风行的作风，艰苦朴素、大公无私的作风，平易近人、以诚待人的作风。?
3、加强职业道德建设，有利于反腐倡廉，进而有助于形成全社会的清正廉洁之风。? 现实生活中，诸多的****、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费，都要经过人之手。当然，这些现象的主要责任人可能不在人员，但与我们的人员屈从压力，不坚持原则大有关系。消除****，有赖于各种制度的健全和完善。人员必须坚持原则，用好《法》来保护自己的正当权益；同时，必须用职业道德规范来武装自己的头脑，使之能用职业道德来规范、指导自己的行为，逐渐形成职业道德责任心和荣誉感，正确使用自己的权力，忠实地履行自己的义务。
二、如何加强职业道德建设，在新时期已注入新的内涵。
1、&& 加强理论、财经法规的学习，增强自身的法律意识和原则性。
熟悉法规是职业道德的基本要求，既要学习相关的法律法规，又要学习专业理论、新制度新准则，还要学习职业道德规范，只有通过不断学习，全面学习，才能提高职业技能和专业胜任能力，才能使自己懂得什么是对、什么是错，什么可以做、什么不可以做，什么必须提倡、什么要坚决反对，从心理上对职业道德有整体的认识。秉公依法才能成为我们最重要的职业行为要求。如果我们不能跟上形势，不能及时掌握新的知识，稍有不慎，就会“失之毫厘，谬以千里”，给国家和人民造成严重的损失。因此人员必须熟练地掌握方面的各项法规和业务，有强烈的法律意识和原则性，使法规贯串于日常工作的全过程，“依法理财，依法核算”是职业道德的关键。&
2、&& 发扬岗敬业的奉献服务精神，提高自身的职业道德水平。
每个人都有实现自身价值的理想和愿望，而自身价值则是通过工作和事业的成功来反映和实现的。人员既然选择了这个工作岗位，就要摆正自己的位置，热爱工作。爱岗敬业是职业道德的核心。人类职业道德水平的高低，主要体现在能否爱岗敬业上。它要求热爱自己所从事的职业，以恭敬、虔诚的态度对待自己的工作岗位，自觉地承担起本职业对社会、对团体、对他人的责任和义务，以高度的责任感和使命感，为社会提供良好的服务。
　3、保持谦虚谨慎的工作作风，以客观公正的态度面对人生
财务工作贯穿于我国建设的各行、各业、各部门。财务工作不可能独立存在，又不能独立于各行、各业、各部门之上，财务工作的性质决定了财务工作必须树立服务意识，服务是职业道德的根本出发点和归宿。由于所处的岗位特殊，必须谦虚谨慎，不应有优越感、特殊感。客观公正是职业道德的重要规范。只有站在客观公正的立场上才能作到实事求是，才能力求保证资料的真实、完整，才能作到问心无愧。这也是所追求的一种境界。人员如果做不到客观公正，也就无从谈起职业道德。
4、&& 坚定高度自觉的保密立场
的职业性质，决定了能够掌握和了解本单位大量的内部机密资料和信息，这些信息一旦外泄，可能会给单位造成很大的损失。严守机密是工作极为重要的职业责任和职业纪律，每位都应站在党和国家根本利益的高度，加强这方面修养。从企业经营来看，在市场竞争中，更应该保守必要的机密资料，经营策略，以维护企业和国家的利益。
加强职业道德建设除了以上几个方面，还可以通过建立有效的监督机制、增强人员的诚实守信观念等多个方面来提高，职业道德建设是一个学习、实践、认识，再学习、再实践、再认识，循环往复，逐步提高的复杂过程。不努力实践，不经过艰苦奋斗，职业道德理想就只能是虚无缥缈，每一位称职的工作者，应从我做起，从现在做起，从平凡的工作做起，为建设有中国特色的社会主义的伟大事业贡献自己的力量。职业道德建设任重而道远，只要人员提高认识，通过不断学习，注意自我修养，职业道德水平一定会得到提升，我们坚信，通过广大人员不懈的努力，我国的职业道德建设将会取得满意的效果。
[1]陈长寿 杨仕鹏.人员职业道德与自律机制[M].民主与建设出版社,2002
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浅谈会计职业道德的现状及改善
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　　摘要:会计职业道德是一般社会公德在会计职业行为活动中的具体体现，是引导和制约会计行为、调整会计人员与社会、不同利益集团以及会计人员之间关系的规范。会计人员的职业道德水平如何，是关系到国家财经法规制度能否贯彻执行，经济发展能否促进的大问题，是体现每一个企业财务管理水平高低，内部控制制度健全的重要标准之一。因此，加强会计职业道德建设是摆在我们面前一项十分紧迫而重大的任务。
　　关键词：职业道德；现状；改善
　　中图分类号：F23文献标识码：A 文章编号：X（7-01
　　会计职业道德的内容，即会计人员的职业道德标准，《会计基础工作规规》一般包括：爱岗敬业、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、保守秘密。可见，这些都包含了会计职业思想、会计工作态度、会计职业责任、会计工作纪律及会计工作作风等基本内容。因此加强会计职业道德尤为重要，充分认识目前职业道德的现状是改善职业道德的首要条件。目前会计人员职业道德的基本现状如下：
　　1.违反实事求是、客观公正的道德规范
　　实事求是、客观公正是会计职业道德规范中最重要的道德规范，而恰恰在这一规范上存在的问都具有普遍性，造成大面积的会计信息失真。有的会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，不能够坚持原则，丧失立场，违反会计法律制度的规定。在会计工作中，任意虚列或隐瞒收入，推迟或提前确认收入，随意改变费用和成本的确认标准或计量方法，随意调整利润的计算方法和分配方法等。更有一些会计人员直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表，甚至为违法违纪活动出谋划策。这些失范行为致使会计信息严重失真，会计假账大量盛行。
　　2.不熟悉法规，遵纪守法的意识淡薄
　　不少会计人员不能做到熟悉法规、依法办事，遵纪守法的意识日益淡薄。他们缺乏职业理想和敬业精神，不关注，不学习会计法规，就更谈不上遵纪守法，依法办事了。有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的要领，这是现实中会计职业道德思想基础的严重扭曲。
　　3.缺乏钻研业务，精益求精的精神
　　现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作拖拖拉拉、频于应付差事。他们业务知识贫乏或知识老化，对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求精的精神，记帐不符合规范，帐簿混乱、帐帐不符、报表挤数的现象，在不少单位是司空见惯的。实践中由于会计人员业务不熟，而出现会计信息失真的情况也并不少见。这些都大大降低了会计工作效率和会计工作质量，违背了职业道德的要求。
　　4.执行内控不力
　　近年来，财政部致力于内部控制建设，先后发布了多项具体控制规范。在财政部的引导、推动下，国企确实依据内部会计控制规范的基本规定，相继制定、完善了本单位的内部控制制度。但是，内部控制度制定的再完善，却受到会计人员的冷落，主要问题是内部控制不被执行或执行不力。
　　针对以上四种职业道德的现状, 我们即要虚心接受这种客观存在的事实,又要充分认识现状，从现状为突破口，寻求改善的方法和措施。具体方法和措施如下：
　　1.强化教育培训，提高会计人员的整体素质
　　“非学无以德”。会计人员的职业道德，应该是一种理智的，自觉的道德行为，必须伴随教育和培养的过程。当前我们的会计人员整体素质不容乐观。为此，必须在引进高素质会计人才的同时，抓好对会计人员的教育和培养。一要坚持不做假账，教育广大会计人员正确处理好“大家”与“小家”的关系，客观、公正、公允的处理会计事务；二要坚持学以致用，着力培养会计人员的专业知识和税法的培训，提高专业胜任能力；三要坚持以德立位，强化自身修养，在组织纪律，职业责任等方面起到模范带头作用。
　　2.充分履行职责，发挥会计人员的职能作用
　　“有为才能有位”。会计人员的职业道德建设不是停留在口头上，虚无缥缈的东西，而是实实在在体现在工作中，在具体的工作中，会计人员必须充分发挥好自身职能。首先，发挥好对各种经济业务的核算职能，广度应扩大会计核算的范围，成本、费用、收入、利润指标层层分解，落实到人，大企业算小账，把经济效益一点一滴挤出来。其次，发挥好对各类经济活动的监督职能、计划职能，从会计学的角度，积极参与到各类企业经营管理活动之中，为企业的生存、发展获利出谋划策。
　　3.吸收国外先进经验，制定一套更可操作会计职能
　　不可否认，在现阶段，西方国家的会计水平要高于我国，不仅在会计准则等方面，而在职业道德方面，我们也要借鉴他们的先进经验和成果加以消化和吸收，洋为中用。制定一套具有中国特色的可操作的会计职业道德规范体系，以减少消极的外部环境对会计职业道德的影响，可以少走弯路。
　　4.克服领导短期化行为，改善会计管理体制
　　政府要带头认真遵守市场规则，在行使职权时客观公正；在发挥其经济管理职能时多采用间接调控的手段。同时，我们也有必要建立一个促使国企领导者从内心不愿造假的机制，激发领导者追求长远利益。另外，市场经济机制是权利制衡机制，与之相配套，会计管理体制也应向多元化发展。
　　5.健全会计监督机制，加大惩治力度
　　按照《会计法》全面进行会计职业道德监督。根据《会计法》的规定，各级人民政府的财政部门是会计工作的主管部门，负责管理本地区的会计工作，并对各单位的会计工作实施监督检查。财政部门进行《会计法》执法检查时，也能从另一侧面反映出会计职业道德的情况。
　　(1)会计从业资格的监督检查。会计工作是一项专业技术性很强的工作，需要具备相当素质的人来担任。为此，为保证会计从业人员的素质，促进会计工作水平和质量的提高，新修订的《会计法》明确规定，“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，除取得会计从业资格证书外，还应具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上的经历。”因此，对会计从业资格应当进行重点检查。监督检查的主要内容为：会计人员的政治素质、专业技能和实践经验方面。会计人员具备良好的政治素质，可以激发其做好本职工作的献身精神，能够严格执行《会计法》及其相关的法律、法规，诚实守信、廉洁自律。专业技能是会计人员从事会计工作所具备的基本条件。实践经验是会计人员工作中的宝贵财富。会计人员没有达到应有的遵守法规、更新知识、提高技能的职业道德，就无法通过会计从业资格年检，也就不能从事会计工作。
　　(2)对会计人员客观公正、坚持原则的监督检查。会计职业的一个重要特征是客观、公正、真实地反映单位的经济活动情况。这是经济发展的客观要求，也是会计产生和发展的内在规律，是会计的生命力所在。如何监督检查会计人员的客观公正性，关键是要检查其提供的会计资料是否真实、完整，是否符合会计法规制度的规定。坚持原则、忠于职守，是会计职业道德的重要内容之一。这是由于会计记录和反映经济活动的特点所决定的。会计人员在哪个单位工作，就应当做好本单位的各项会计工作，尽职尽责，发挥会计应有的职能作用，但会计工作不是孤立存在于单位内部，它与社会经济活动及利益密切相关。当单位利益与社会利益、国家利益发生冲突时，会计人员的职业取向就应该坚决遵守国家法律法规制度，坚决制止损害国家社会公众的利益。这也是所有职业道德都应遵循的准则。坚持客观公正、坚持原则，就是最好的贯彻执行会计法规。
　　单位内部对会计职业道德进行监督。会计人员是单位从事会计工作的人员，其地位与其他职工一样，都是单位职工的一员。因此，各单位在对会计工作进行内部监督检查时，也应对会计人员的职业道德情况进行必要的监督检查。这也是单位加强对会计人员管理、有效评价会计人员工作质量和为人素质的一个不可缺少的方面。单位内部对会计职业道德进行监督，首先要考察会计人员是否严格遵守国家有关法律、法规、行政规章制度；其次，还要检查执行单位内部制度、纪律情况，履行岗位职责情况，团队协作精神。通过内部业绩考核，可以更为详细地衡量会计人员各方面素质，尤其是会计职业道德方面的素质。促使会计人员向更高的标准努力。
　　会计职业团队对会计人员的监督管理。会计职业团队是由会计人员组成的，是会计人员利益的代表，是组织会计人员进行学习和提高的中介组织，在会计管理和会计发展中发挥着纽带的作用，是连接政府与会计人员的桥梁。会计职业团体为了在公众中树立良好的职业形象和职业信誉，赢得社会公众的尊重和信任，必须对每个会员的职业质量和行为规范进行监督检查。重点是检查会员是否遵循三项基本原则(独立性原则、客观性原则、公正性原则)、专业胜任能力等。
　　随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快，经过了金融风暴的洗礼，随着会计改革不断深入，会计专业性和技术性日趋复杂，会计行业越来越为世人所瞩目，中国会计业必将走向世界，其执业能力和水平必将经受严峻的考验。诚信既是会计工作的命脉和灵魂，也是会计工作的基本操守和立身之本，因此，追求诚信立业，必须把会计诚信与职业道德教育紧密结合起来，不断加强职业道德教育，提升财会职业人员综合能力。每个财会人员都要从自身做起，不负众望，以精湛的业务技术服务社会，以严明的规章制度约束自己，以高尚的职业道德感召世人，为国家发展、社会进步，依法履责，贡献才智。
　　参考文献：
　　[1] 新会计法规简明教程[M].中国时代经济出版社.
　　[2]《会计基础工作规范》.
　　[3]许秀敏.财经法规与会计职业道德[M].厦门大学出版社.
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浅谈会计职业道德建设
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一、职业道德的重要性
职业道德建设是和工作的基本环节,是信息质量的根本保障,它直接关系到国家政策的贯彻执行,也关系到各种行为的规范,更关系到国家和人民群众的切身利益。凡是有活动的地方,就有工作,就有人员,就有职业,就有人员的职业道德。因此,职业道德渗透到社会的各个角落。随着社会的发展,不
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只是单纯的计数、记账,人员不仅要为政府机关、机构、金融机构等提供符合质量要求的信息,而且要为投资者、债权人及社会公众服务。这是现代活动赋予人员的更高使命,实现职能的关键是保证信息的质量,正如朱熔基所要求的:&诚信为本,操守为重,坚持准则,不做假账&。
然而,在实际工作中,出于各种原因,做假账的现象时而出现,众所周知的深市上市公司&银广厦&假账案就是一个典型的例子,虚构利润达7亿元之多,而师事物所居然出具了严重失实的报告,严重违背了人员的职业道德。
二、人员违背职业道德的原因
(一)人员的素质偏低
目前人员的素质总体上偏低,有些根本不是专业人员,特别是一些中小企业的财会人员,有些没有经过正规的财会专业,而是半路出家,缺乏职业道德和专业知识,每天与金钱打交道,禁不住诱惑;更有些缺乏专业知识的财会人员甚至在不知不觉中违背了职业道德,做了假账。
(二)屈从领导的压力,被动做假
这主要是受单位负责人的不良道德影响。在目前的社会中,人员与单位负责人在地位上是从属关系,也就是说单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和权。单位负责人为了达到一些利益往往会向人员施压,致使人员违背现有法规,在工作中弄虚作假。因而人员在领导的指使和强令下被动的做假账,否则会使人员的个人利益受到很严重的损害甚至丢了饭碗,所以,在目前这种制度下,人员要恪守职业道德,是很难做到的。
(三)在利益驱动下,公然违背职业道德,故意弄虚作假
一些机构、人员出于本部门、本单位甚至个人利益故意做假,甚至一些事务所、注册师也没有严格执行独立、客观公正的职业道德标准,明知有假而出具不恰当的报告。近几年来,这类由虚假报告引发的一系列事件,不仅给我们注册师行业造成了很坏的影响,也给国家和社会公众带来了巨大的损失。
(四)缺乏有效的监督制约机制
在日常工作中,经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象,造成企业法律意识淡薄,削弱了企业自我约束能力。当企业的的财务行为与法规制度发生抵触时,往往片面强调搞活经营,而放松了对违纪违规行为的监督。况且目前监督、财政监督、监督.税务监督等监督标准又不统一,各部门在上各自为政,功能上相互交叉,造成各种监督不能有机结合,不能从整体上有效地发挥监督作用。虽然有关部门每年都要进行税收财务物价检查,师事务所每年都要对报表验证,但其经常性、规范性以及广度、深度、力度都不能给企业内部监督提供有力的支持,进而难以形成有效的再监督机制。内部作为国家监督体系的组成部分之一,代表着国家利益,通过对企业活动的监督和控制,保证国家财经法规的贯彻执行。一些单位领导迫于各种压力,不得不设立内部部门。其实这种内部机构,往往不能被企业真正所接纳,基本上起不到监督的作用。
三、加强人员职业道德建设的措施
(一)提高人员的素质
要改变目前财会人员队伍的年龄结构和知识结构,从一些高等院校财会及相关专业生中选拔一些思想作风好、财会业务精的优秀人才,充实到财会队伍中去,同时对现有财会人员进行系统的职业道德和专业知识的培训,使队伍的整体素质有一个较大的提高,这是提高核算质量、保证信息真实的重要保证。要经常对人员进行警示,以违法犯罪的人员作为反面教材,用真实的事例人员,使之警钟长鸣。
(二)从机制上制度上加强建设
建立完整的职业道德体系。职业道德建设是一个复杂而开放的系统工程。主要由职业道德规范、职业道德、职业道德修养、职业道德评价和惩戒规范构成。职业道德规范是职业活动中的一种行为准则和标准,是职业代写道德体系的核心。职业道德的行为规范主要包括爱岗敬业、廉洁自律、诚实守信、坚持原则、客观公正、提高技能和奉献社会。职业道德建设要与社会主义市场相适应。要借鉴国外职业道德建设的先进经验,尽快建立和完善适合我社会主义与市场体制下的职业道德体系。
(三)建立与现代企业制度相适应的内部控制制度
内部控制制度是现代企业的一项重要制度,也是企业内部财务和核算的基本规范,一套完善规范的内控体系,能有效起到保护企业资产的安全完整,保证资料的真实、合法。因此,治理失信的一个重要途径就是要建立科学合理高效的内部控制制度,在组织机构和人员设置上严格贯彻执行《基础工作规范》,使日常业务处理及档案每一环节的人员之间分工科学,职责明确,形成既能相互协作又能相互监督、相互制约的机制,这样就能减少****的可能性。内部控制制度的关键在于执行,如果仅仅把制度制定出来,挂在墙上,而不认真执行,这样的所谓&内部控制制度&也毫无意义。
(四)健全相关法律法规,强化法制监管
要结合我国实际情况,修改、完善相关法律和规章,对现有法律法规中一些责任和处罚不明确的条款加以修改,并增加对那些在现实中出现而法律法规中没有涉及的情况的规定。我们还可以借鉴发达国家的经验,在相关法律法规里面增加民事赔偿制度的规定,对因有关人员造假而产生的损失,由其按照责任大小进行承担,尤其是要明确和加大单位负责人的赔偿比例,这样信息使用者一旦受到虚假信息损害就会依照有关条款向司法机关提起诉讼,获取赔偿。民事赔偿责任并不排除刑事责任等当事人应当承担的其他责任,以此达到保护信息使用者利益和惩罚违法违规者的目的,遏制失信行为。
随着市场的发展和全球化进程的加快,特别是我国加入WTO以后,改革不断深入,专业性和技术性日趋复杂,的国际化程度也越来越高,行业越来越为世人所瞩目,讲求诚信,加强职业道德建设尤为重要。中国业必将走向世界,其执业水平和执业作风必将经得起严峻的考验,每个人员必须从自身做起,不负众望,以严明的制度约束自己,严格恪守职业道德,树立良好的国际形象,以保障信息的真实性和准确性。我们相信随着社会主义市场体制的不断完善,我国在人员职业道德建设方面一定会出现许多新举措,广大人员也会自觉遵守职业道德,使我国的工作提高到一个新的水平,我国的工作也必将以崭新的形象屹立于世界的东方。
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