公司之前没有给我上保险，从2年后才开始上的，因为特殊原因，自己辞职有补偿吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
我们公司因为效益不好，最近公司跟我们说协商，为了想让我们尽快的出活，所以把工作任务的时间缩短，也就是说，原来的出活的时间是10个小时，现在变更为5个小时，问题在这5个小时内，我们根本完不成任务，所以我们拒绝了，公司因为我们不听话，跟我们闹别扭，现在就是不给我们派遣任务，让我们挣不到钱，变相的让我们自己辞职，我们都快撑不住了，应该怎么办啊？？
还有就是我在公司4年了，之前2年没给我上保险，假如自己辞职，有补偿吗？？求 专业律师解答，以后有可能帮忙打官司！！急求！！！
在公司工作半年由于公司没有买保险而辞职，可以得到什么补偿吗？
由于公司没有节假日灯休息时间少并且公司没为我买保险而辞职可以要求补偿么，工作8年了？请答复！谢谢
我在**公司工作八年了 ，由于公司没有节假日灯休息时间少并且公司没为我买保险而辞职可以要求补偿么？如果能补偿的话，大概可以补多少钱？安普通对低工资赔付的话？
我与公司签了合同，已经入职快半年了，但是公司一直没有给我，而且也未帮我购买保险，现在准备辞职了，可以向公司申请补偿吗？ 如果我要到劳动局要求仲裁，需要提供什么材料证明
我是公司一名技术员，在公司已经5年了，公司没有给我买任何保险，医保，社保等都没有。我现在已经辞职了，我该怎么要求公司给予赔偿？
公司没有签合同，没有买保险，自己提出辞职，能有补偿金和双倍工资吗？
我在单位工作6年，保险才给交了一年，之前到单位签的劳动合同，后来单位诓骗我们签了一份非全日制用工合同，鉴于知识有限，现在才明白什么意思，现在想辞职，请问是否应该要求单位给补缴之前的保险？
我2005年10底进的厂。至今，厂方从未给我买过养老保险，到2008年劳动法比较严格之后，厂方让我们员工签了一份自愿放弃购买养老保险的单且在名字上按了手指模。现在打算年底12月份辞职，我想问一下，如果我辞职书上写的是“有事回家”的话，可否要求厂方为我补缴我入职5年的养老保险或是按年资给我作补偿。或是我辞职书应该怎样写才可以要求厂方给我赔偿呢？
您好，我在我们公司工作快1年时间了差几天，我现在要辞职公司没有给我们买保险等什么都没有，请问您我怎么维护自己的权益？谢谢
因我拒绝公司增加工作量，和公司领导闹的不愉快，现在公司故意在各方面为难我，想逼我自己提出辞职，在这种情况下，如果是我主动要求解除劳动合同，能得到补偿金吗？
我是8月份上班，因为属于新建公司不完善就没有填写入职表，现在做了两个多月要辞职，公司没有签订劳动合同，也没有购买保险，现在辞职就要冒着老板不给一个月工资的风险，我该怎么办，还有我的报销也没有给我。| 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 百家争鸣 | 问吧
五险一金是怎么办理的？辞职后五险一金怎么处理？
[导读]：辞职、跳槽是职场非常常见的现象，小编整理了辞职后“五险一金”怎么办，供职场人士参考。
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　　&五险&指的是五种保险，包括、、、和；&一金&指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是&五险&是法定的，而&一金&不是法定的。
　　五险一金平时是如何办理的？
　　1.办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片；没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳，具体规定：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!
　　2.一般地社会保险中，养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走；
　　3.养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理；办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响!！医疗保险的转移基本一样。
　　4.中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了；
　　5.缴费时间可看有关政策。
　　辞职后五险一金怎么处理？
　　缴费标准:养老(单位20%，个人8%)
　　生育(单位交)
　　工伤(单位交，个人不交)
　　医疗(单位10%,个人2%*基数+3)
　　失业（单位1.5%个人0.5%)
　　公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半)
　　1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然也越多拉.办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行
　　2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)
　　办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行.
　　3.医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上.
　　每个上医保的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取.用途不管.
　　每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本,医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上.
　　4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房.可以自取或委托单位取.
　　办理转移手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.
　　公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱.
　　另外,每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间,
　　每年六月是调整下年度公积金的时间.
　　下面再说说现在市场上一些不规范的情况
　　1.很多单位不按本人工资给上保险和公积金,比如按北京市平均工资上,个人就吃亏了.所以找工作的时候要问清楚.
　　2.现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的,要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才的才给上.如果个人在人才上,就必须把单位的钱和个人的钱都自己交,挺多的,据说按最低标准,每月也得交一千多,而且没有多少钱到个人帐户上,建议如果比较年轻,身体还好,只是暂时失业,不必自己交了,以后到单位再上吧.
　　3.有钱人可以不上养老保险,穷人最好上,指望能有点钱养老.有人说自己存着,但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调.
　　4.有些单位以档案不在本单位,不给上,是不对的,因为档案和保险不挂钩
　　5.外地户口的同样,应该给上所有的保险和公积金,和户口没关系,以后如果去其他城市,都是可以转的。
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社会保险关注排行辞职后想把保险转出来，单位不给转怎么办？_百度知道
辞职后想把保险转出来，单位不给转怎么办？
　　劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者向社保部门进行举报。　　离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。　　如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：　　1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。　　2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。　　3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；　　4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。　　
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提问者采纳
你别着急啊 他们挂着你的号就会帮你交保险 这个保险是你自己的 他们是拿不去的啊
到也是啊、、我也这么觉得可是又怕耽误这边的新工作
呵呵 没关系 你去新单位上你的班哈
把情况说清楚
这个没有什么的
提问者评价
其他3条回答
又不想让你这么痛快的就走掉，这个是不会作废的他们想开除你，并不影响你的养老保险,公司开除你公司没有这个权利的
举报估计也不会有结果吧、、正规的国企、、他们会不会都是一伙的
1、根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日可向用人单位提出解除劳动合同的要求；2、用人单位与劳动者解除劳动合同，应当依法转移劳动者的社会保险关系、档案关系；3、如果用人单位未依法解除与劳动者的关系，应当依法为劳动者交纳社会保险；4、建议向劳动保障部门投诉。纵横法律网 马勇律师
你好，公司是没有这个权利的，你可以申请劳动仲裁。
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出门在外也不愁合同未到期离职，养老保险能转出来不？合同有规定单方面辞职要交违约金，那还怎么办？急急急, 合同未到期离职，养老保险能转
合同未到期离职，养老保险能转出来不？合同有规定单方面辞职要交违约金，那还怎么办？急急急
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不要趾高气扬，在辞职方面做错了（因为要提前一个月提出辞职的）如果是你违约，态度好些，承认自己不懂法律、转出社险的目的，就要付违约责任，达到少罚款。跟单位好好谈谈}