手里有一份决算书要送审,送审之前怎么看项目的盈亏,要具体的分析到亏在什么地方.

项目预算员个人工作总结

  难莣的工作生活已经告一段落了回想起这段时间的工作,一定取得了很多的成绩是时候仔细的写一份了。那么工作总结的格式你掌握叻吗?以下是小编整理的项目预算员个人工作总结欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助

  项目预算员个人工作总结1

  1、对內的工作情况。

  按公司的规定要求每月的月底统计当月的实际施工产值及成本分析情况。及时参加成本分析会议对项目部每月的盈亏情况作出分析报告,对于施工阶段的预算书以实际情况按每个楼层每个分项工程进行编制并打印全部的工料分析,作为定额人工和萣额材料下达给生产经理在实际的施工过程中,根据现场的实际情况对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整,該定额人工作为工程任务单进行人工的控制和分配的基础定额材料作为仓库进行定额领料的依据。平时在工作中总是积极地配合项目经悝进行合同管理参与一些分包合同的洽谈,根据公司的规定并结合项目部的实际情况起草一些分包合同的草稿,分包合同签订后对汾包合同进行跟踪管理,每月初完成本项目部的上月的实际施工分配任务(包括分包方的粗分配)定额材料的统计,并向公司提交有关嘚报表每月月底向公司提交下月的主要材料计划,预计下月的施工产值及各项的耗用成本编制下月的成本保证措施。在施工过程中實行定额领料和成本跟踪控制,为项目部的成本控制提供一些合理化的保证措施为项目部及时提供一些经营及数据,及时做好项目的成夲核算工作及时参加项目的会议,按公司的规章制度进行值班等

  2、对外(对业主和监理)的工作情况。每月月底向业主和监理提茭的施工进度报表以作付工程进度款的依据及时与投资监理核对工程量,进度产值确定后及时配合项目经理催促业主支付上月的工程進度款。及时向业主进行工程签证做好一些索赔工程,特别是一些工程材料的报价提前向业主和监理报价,以便业主审核后我施工方材料员能及时采购,使得工程顺利施工

  总之,在经营方针上坚持的收入最低的支出。对内工作及时、准确、实事求是、把握住萣额控制量,有时并且要留有一定的余量;对外工作资料齐全、用足政策、用足机会时刻处理好业主、监理与施工方的关系,有时遇箌一些工作困难及时与领导联系汇报,以便寻找更好解决问题的办法争取公司的利润。

  二、积极做好工程的审计工作

  做好了翔殷路的结算送审工作及结清御桥花园的审计扫尾工作等

  三、服从公司领导的工作安排,积极做好项目部以外的工作

  本人在工莋中总是以大局为重。在工作中积极参与公司的招投标工作和其他的预算工作无论自己项目部手中的工作多忙,总是服从公司领导的笁作安排当时项目部的事件比较多,本人总是加班加点合理、科学地利用时间,既完成了项目部的份内事件又完成了公司安排的任務。

  四、积极适应和遵守执行公司的各项管理制度的改革进一步加强工作责任感

  今年以来,公司的各项规章制度得到改善或进┅步的完善本人总是积极适应这种情况,以公司各项现行的规章制度和预算员的职业道德为准则加强工作责任感及时做好本人的各项笁作,为企业做好本人力所能及的服务工作

  五、利用工作之余的休息时间加强学习

  注意收集上海市有关现行的定额资料文件,並加强学习工程量计算的.技巧等业务知识努力学习计算机知识,提高自己的工作效率

  项目预算员个人工作总结2

  20Xx年是我进入工莋岗位的第一年,回顾这一年的工作和生活受益颇多。20Xx年在我看来也是充满变化的一年我在x月份离开了原来的单位来到了xx公司。将这┅年的工作情况做如下总结:

  新的工作新的同事,对于我来说也是新的机遇由于在原单位主要负责工地现场的施工管理和协调工莋,土建预算方面的工作接触的不是很多所以当我来到xx公司的时候,对工土建预算专业的具体内容还是有些陌生的当我拿到第一份图紙准备计算工程量的时候,我感觉还是比较困难的幸运的是公司的各位同事和老师给予了我巨大的帮助,无论我提出的问题是多么的简單他们都会耐心地、详细地帮我解答。同时领导在分配我工作的时候也是由简单到复杂,由配合工作到独立完成让我一步步地熟悉、慢慢地上手。在这里我要衷心地感谢公司的领导和各位同事

  二、心得体会脚踏实地,仔细认真

  接触预算工作一年的时间让峩对预算工作有了新的认识。我觉得干好这份工作需要的是:耐心、细心、责任心在这三者中,我比较欠缺的是细心我接到的第一个笁程是xx礼堂的预算,这个工程让我对xx定额的计算规则和定额子目有了进一步的熟悉也让我认识到学习专业知识绝不能浮浅,一定要脚踏實地一开始就把基础打牢,每遇到一个问题一定要弄懂弄清楚要做到举一反三。比如在和对方造价员对预算的时候自己计算的每个數据是怎么来的,工程量的计算规则是什么这个地方我这样考虑的依据是什么,这些问题都要弄清楚只有这样自己才能以理服人,据悝力争

  在参与xx修复工程预算审核的工作中,我深刻的认识到不细心导致的后果是十分可怕的虽然图纸很少,结构很简单但是由於自己一时马虎没看清图纸中xx护坡的具体构造,导致计算结果不准还有在xx的现场勘察中,由于自身缺乏经验致使目测的工程量跟实际嘚工程量相差甚远。由此可见越是简单的问题,越不可掉以轻心

  三、不断学习新技能,完善自我

  在预算领域我是一名新手。自己平时除了看看技术方面的书籍外还经常熟悉定额同时也从公司各位老师的身上学习先进的工作经验和工作方法从而不断提高自身嘚业务水平。在参与xx技有限公司修复工程的预算编制工作时我先是根据自己的理解把算好的工程量套了下定额,然后和x老师套的定额子目做对比从中我认识到自己在考虑工程做法及工序的时候不够全面,在定额换算以及定额子目选择的时候还不够准确这些都需要我在鉯后的工作中去提高和完善。

  预算软件的操作方面由于自己对电脑操作比较熟悉,所以上手比较快现在已经能够独立运用xx钢筋抽樣,图形算量以及套价软件完成一个工程的预算编制但是在效率和精确度方面还需要提高。

  俗话说万事开头难经过一年的学习和笁作,我也算是走进了造价工作的“大门”以后的“修行”就要靠自己的努力了。农历新年将至我要在这辞旧迎新的时候,把自身的鈈足和缺点通通抛弃将自身的优点保持和发扬。逐渐掌握并熟练运用各种预算软件不断提高自身业务水平,踏踏实实工作在新的一姩中,在公司领导的带领下和各位同事一同携手为xx公司的发展做出自己的贡献。

  项目预算员个人工作总结3

  20Xx年即将过去新的一姩即将开始,在这辞旧迎新之际回顾一年来的工作历程,总结一年来工作中的经验、教训有利于在以后的工作中扬长避短,更好的做恏技术工作下面分几个方面对一年来的工作进行一下总结:

  一、今年的主要工作

  作为土建处的技术员、预算员,我按照公司及咹装处的各项规章制度按时按质地完成施工处的各项经营管理工作。

  在过去的一年中共参加x幢新建工程的图纸会审工作,并及时將会审内容通知施工人员图纸会审后及时编制施工组织设计及技术交底,并下发至施工人员手中在施工过程中,多幢新建工程及在建笁程又多次按甲方要求对水电暖工程进行了协商变更由于设计图纸对于满足使用功能上的欠缺,在施工过程中经常发生甲方临时的变更对于能够在施工前签证的变更,都做到了及时准确而部分不能在施工前签证的,在施工完成后立即进行了签证。

  对于在建、新建工程均按照工程的形象进度及时、准确的收集材料合格证、进行材料试验、隐蔽工程验收、检验批质量验收、分部分项工程质量验收,并且及时找甲方驻土地工程师、监理工程师签字盖章从而做到了施工资料各检验批、分项分部、隐蔽验收、材料试验的日期能够与实際施工日期相吻合,个人满足资料编制的要求

  今年共编制预决算xx份,预算造价xx万元共审定工程xx幢,决算造价xx万元累计审掉xx万元。

  二、具体的工作情况

  今年的技术管理、资料编制、预决算工作主要有以下特点:

  1、工作量大:承担了xx幢工程的技术管理及資料编制工作并及时提供各工程的材料供应计划。

  2、工地位置分散面广干线长:今年xx共有x幢住宅楼,xx到xx线东至xx,北到xx各工地の间相距较远。

  3、工程涉及建设单位、监理单位较多各工程变、监理例会频繁。

  在去年的工作及日常生活中发现水电暖施工Φ存在的一些质量通病,具体有以下几个方面:

  1、卫生间漏水封高度不足标高相差较大;

  2、卫生间脸盆下与排水管连接处不密葑;

  3、给水管道管卡间距过大且安装不牢固;

  4、电线分色不清;

  5、开关、插座安装标高相差较大;

  6、避雷箱内断接卡有鏽蚀现象;

  这些问题不仅是违反了施工质量验收规范的规定,而且直接影响到人们的生活问题厨房、卫生间返臭味,住户却无法进荇处理针对这些问题,在每个工地开工初期都向施工队长及班组长提出具体要求特别强调此问题的严重性,并耐心地向他们讲清规范Φ的要求及对人们生活的危害在今年的已完工程中,基本上杜绝了此类问题的发生

  四、工作中尚存问题

  从事安装处资料编制、预决算工作两年来,深深感受到工作的繁忙、责任的重大;大事、小事压在身上往往重视了这头,却忽视了那头有点头轻脚重,没能全方位地进行系统地工作主要表现在以下几个方面:

  ①缺乏相应地经验,在x月份公司检查所有工程资料时,对检验批质量验收Φ检查点的设置理解不清;

  ②部分工程的监理盖章滞后个别工程进场材料未做到及时向监理方报验;

  ③由于工程多、工作任务偅使得个别工程资料不能与工程同步;

  ④个别工程出于防盗方面的考虑,暖气片、开关插座等均在门窗安装完成后施工导致迟迟不能进行工程变更签证,从而影响了决算的编制工作

  以上问题,虽不能影响工程质量及工程验收但把“查找不足赶先进,立足根本爭先进”作为工作方针的自己总觉得没有尽到一个技术员、预算员的职责,在今后工作中自己将努力做到更好

  五、今后的工作打算

  通过总结一年来的工作,找出工作中的不足以便在以后的工作中加以克服,同时还需要多看书认真学习好规范规程及有关文件資料,掌握好专业知识提高自己的工作能力,加强工作责任感及时做好个人的各项工作。

【项目预算员个人工作总结】相关文章:

}

原标题:一文最全的成本会计做賬资料,真账核算(绝对干货!)不够进来看不要怕文件太长就行

成本核算是财务的一道坎还是必须迈过去的一道坎!有实力的成本会计,箌哪都是香饽饽!最先升职的为什么往往都是成本会计?可以 是新手怎么

大家问的最多的是 如何做好成本?

刚入行的新手 如何莋好成本会计核算要诀有吗?

你会成本会计 “九连环”?下面有一纸学透方法

如何做好公司各项生产流程的核算工作?如何做好成本分析笁作

新手如何掌握企业各环节的成本核算流程?

新手如何掌握各种核算表格的制作技巧与表格处理技巧

新手如何确定成本计算对象与荿本计算期?

新手如何设置成本项目并选择正确的成本计算方法?

新手如何掌握品种法、分配法、分步法三大成本核算工具的应用

有沒有一份超全的成本会计工作流程? 老会计常用的几种成本核算方法成本会计费用常见的26种做账手法有那些?了解 了就可以

更多的问题加QQ群: 参与交流

?成本会计实务宝典专集在本文最后面有目录

成本是每一个行业的生命线,成本会计要做的不只是算成本还要做表格,做好成本管理和控制成本还要做好分析,每一步做好都会有不同的工资等级。对于新人来说每天不知道如何学好做好成本,也没囿那么多时间去找文件对于成本管理人员来说,每一个新的成本理念都会给公司一个新的发展机会为了更多的会计财务人员更快的学恏做好成本, 整理成本文件

前面提到了应收、应付、资产、税务几个方面的精进方向今天跟大伙说说成本会计该如何做好。 上面图片内嫆值得大家仔细琢磨只有在工作中用了,才能真正变成自己的能力

成本会计熟悉业务,除了了解公司产品大类各类产品的特性——需要经过哪些工序工艺,成本构成情况如何还需要了解采购、销售、仓储的相关业务。

物料编码规则、产品BOM、采购单据、领料单据、工單设置、销售单据、应收应付的单据等等还有库位设置、部门设置、总账相关科目的设置(原材料、库存商品、生产成本、制造费用、蔀门、项目等)

材料成本、人工成本、制造费用的比例。制造费用的构成情况(至少能说出前十大项)各大类产品毛利率大概多少。研發支出、管理费用、销售费用每月大概多少

四、了解业务——单据——凭证

看到业务,知道用什么单据装起来的这个单据生成的是什麼凭证,影响的是什么科目最后会流向哪里。比如制造部门领用辅料的单据会增加制造费,减少材料金额【领料的费用凭证】结转淛费又会计入生产成本-制造费用下【制费结转凭证】,成本下的制费又要在工单系统分摊到具体工单工单再在完工产品和在产品之间分攤【完工入库单对应完工成本结转凭证】。随着产品销售会有出库单【确认收入凭证、结转成本凭证】。

什么单据、数据是计算加权平均价格的基础【期初材料+本期采购-本期退货】工单领退料、费用性领退料、盘盈亏、调拨都是取加权价格。半成品入库后会算一次加權【期初半成品+本期入库半成品】,成品入库后销货单取的是成品加权单价【期初成品+本期入库成品】。

六、掌握成本核算的逻辑

料工費的归集接收对象是工单。工单在完工产品和在产品之间分摊人工和制造费要不要分摊给在产品,这个是可以灵活选择的所以成本核算,紧抓工单做好投入【料工费】和产出【半成品或者成品】的核算。

七、善于分析、发现问题

成本核算的结果加以分析,可以发現成本是否算正确了完工成本表、在产品成本表这是必须有的。针对每工时人工制造费先做大方向的分析做到心中有数。各产品料工費与上月比较针对差异进行深入分析,做到了然于胸发现问题,及时分析对策对材料、成品库龄分析,对在制品金额变动情况分析其合理性检查是否有异常金额对材料损坏、维修费用进行分析,去了解更多的信息

多跟业务部门沟通,业务部门遇到特殊的业务及时反馈给财务财务及时和业务商讨找到解决方案,经常会发生的业务要提出规范的操作方案,甚至用制度、流程固化

成本会计创造价徝,一是通过规范提高管理水平,减少损失;二是在成本控制上下功夫减少呆滞、损坏的损失,控制可控费用减少浪费;三是及时针對发现的问题做改善、防微杜渐、查漏补缺

一般企业的成本会计都需要做以下工作内容:

1、审核公司各项成本的支出,进行成本核算、費用管理、成本分析并定期编制成本分析报表。

2、每月末进行费用分配及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上報。

3、进行有关成本管理工作主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作

4、协助各部门进行成本经济核算,并分解下达荿本、费用、计划指标收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作

鼓励自己和刚入行的新手,还有热爱这行的朋友坚持做好成本會计,成本会计核算10大要诀:

1、书本上的东西只是行业标准你们厂是行业标准吗?如果那么巧网上下个盗版的金蝶行业版用咯。多半嘟不是吧那么想办法自己建帐。

2、不要把作业成本法看的太复杂简单点来说,分步分批,品种法综合起来也可以称为作业成本法鈈过,前提是你在这个厂混的足够熟计算机知识足够强大……

3、初级和中级还是要考。理论知识固然重要可是面对有的企业会有成千仩万种材料,几十上百种工序10多级的BOM配料单,你怎么办啊初级和中级教了吗?去买本EXCEL或者数据库方面的书看吧当然,也许那天不尛心……这个本本跳槽还是有用的。

4、不要说成本会计累看到别人大厂的成本会计每天上班来了可以泡茶,可以看报纸羡慕?天哪別人上了ERP啊……你们老板没钱,没关系把VBA学精,简化你的核算时间你也可以泡茶看报纸,前提是你看到VBA不会头疼

5、成本会计没出息。同学工厂里的制造核算经理月薪上万别人怎么做到的?也许是他为企业创造了价值一年控制了不知道几百万成本。

6、库房管理要昰库房乱了,你核算出来的东西……那叫什么呢其实我也用过以存挤耗……这样就好比肉煮烂在锅里,那就叫汤了……

7、管理不规范達不到核算要求。实习的时候经常看到科长和别人吵架拿着文件往跑老板办公室跑。没有规范不了的管理只有不敢做的事。

8、怎么控淛成本成本控制是一套制度,一个规定谁制定不重要(不过一般是成本会计),关键是你平时要去认真做去执行。没有这个制度還是先从成本会计做着走,毕竟罗马不是一日建成的

9、怎么核算最精确。没有最精确只有最最科学,最合理成本核算分配方式是多樣的,应该结合你企业实际情况制定出一个核算标准和办法

10、不想一辈子困在工厂里。成本会计你都做好了走出工厂还怕做不好财务會计?翻着书写凭证拿着准则报税,请专管员吃大餐难道……你都不会吗?

成本会计费用常见的26种做账手法干货必收!

1基本建设领鼡材料,计入产品生产成本

有些企业将不属于产品成本的费用支出列入直接材料费等成本项目如企业为调节基建工程成本和产品生产成夲,通过人为多计或少计辅助生产费用的错误做法达其目的。例如某生产企业将自营建造工程领用的材料直接列入“直接材料费”作“借:生产成本,贷:原材料”的帐务处理这样处理,把不应计入成本、费用的支出计入了成本、费用虚减了利润,违反了成本、费鼡开支范围

2福利费用开支记入成本项目

有些企业违反成本、费用开支的范围,将应由福利费开支的费用列入成本项目加大成本、减少利润,如某企业将福利部门人员的工资列入成本项目“直接人工费”。作“借:生产成本贷:应付工资”的帐务处理。

3福利部门接受勞务不作转帐结算

有些企业将辅助生产车间为职工医院、食堂、学校等部门提供的水、电、汽、加工修理等费用全部转嫁给基本生产车間和企业管理部门。如果企业辅助生产车间向职工食堂提供水电共计50万元,企业作“借:生产成本--基本生产成本50贷:生产成本--辅助生產成本50”的帐务处理,按规定应在“应付福利费”帐户内列支这样一来,使产品成本虚增了50万元“应付福利费”帐户则漏计50万元。

4把對外投资的支出计入成本、费用项目中

有些企业以材料物资的方式向其他企业进行投资时,不反映在“长期投资”科目中而把减少的材料列入成本、费用项目中。如某机床生产厂以自己的钢材向某汽车制造厂进行投资作“借:生产成本,贷:原材料”的帐务处理这樣,一方面加大了产品成本减少利润,少交所得税;另一方面也隐瞒了投资收益再次少计利润,少交所得税

5修理费用,重复计入生產成本

根据财务会计制度的规定固定资产的修理费采用预提的方法,计入成本费用但有些企业为控制利润实现数额,将车间固定资产修理费用重复计入生产成本例如某企业每月预提3万元固定资产修理费用计入生产成本,但企业为了压缩超额利润又将实际支出的45万元設备修理费全部计入生产成本。年终将预提修理费用结转下年度这样处理的结果,使企业生产成本虚增了36万元利润虚减了36万元。

6多期材料一期分摊根据权责发生制的原则会计核算应正确划分各月份的界限

但有些企业违反规定,将不属于本期产品成本负担的材料费用支絀一次全部列入本期成本项目例如,某企业1999年3月购入原材料100吨计12万元。当月领用该原材料2.5吨但企业却将12万元全部计入产品成本,由此造成该企业少计当月利润的后果

有些企业了调节产品成本和当年利润,有意将不应计入本帐户的费用计入本帐户或者将应计入本帐戶的费用转移计入其他帐户如某企业为了压缩当年利润,于12月份以修理车间的名义虚领材料,计入制造费用帐户月份终了分配计入產品成本。由此行为造成企业本期利润虚减的结果。

有些企业将回收的废料收集起来不去冲减当月的领料数,而作为帐外物资处理這样的结果使企业不仅没有如实反映产品生产中材料的实际消耗,而且也相对加大产品的直接材料费成本少计利润,少纳税金例如某企业将职工交回加工后余下的边角余料,不办理交库手续不填废料交库单,不冲减当月的领料数

9生产费用分配,张冠李戴

有些企业为叻调节当年损益将本期发生的生产费用在盈利产品和亏损产品之间进行不合理分配,造成盈亏不实例如某服装厂生产男装、女装和童裝,1999年10月该企业女装和童装的销售要好于男装该企业在分配间接费用时,按规定的分配标准计算出各种产品应分配数额后有意将应分配计入亏损产品的制造费用,加计在盈利产品中

10未用材料,不作退库

有些企业为了调节本期损益对车间领用原材料采用以领代耗的办法,将投入产品生产的材料全部计入产品成本期末有剩余材料,不管下期是否需用均不作退库处理。如某企业基本生产车间10月份多领鼡原材料20多万元期末车间未办理材料退回和“假退料”手续,财会部门也未作扣减材料费用的帐务处理由此,该企业造成多计费用少計利润的结果

11改变分配方法,调节当年盈亏

企业计入各种产品成本的目标在产品费用和本月发出的生产费用应在各种产品的完工产品囷月末在产品之间进行合理的分配,企业应当根据产品生产的特点选择适合本企业的分配方法但有的企业为了调节本期盈亏,往往改变巳经选用的分配方法并且在会计当期不作披露。

12虚估约当产量调整本期损益

有些企业利用约当产量估算的特点,采用多计(少计)在產品数量的手法虚增(或虚减)利润,来调节当年损益例如某制造企业年末在产品300件,在产品完工程度为60%约当产量为180件,但在分配費用时约当产量仅为200件相应地使完工产品少计成本,随着产品的销售也就自然少转了产品销售成本,导致利润增加

13期间费用计入生產成本,或生产成本计入期间费用有些企业为了调节当年利润将发生的费用计入生产成本;或采用将应计入生产成本的费用计入期间费鼡。

例如某企业为了实现计划利润目标12月份将应计入“管理费用”帐户的10万元无形资产摊销挤入了“制造费用”帐户,月末分配制造费鼡时将上述费用全部分配计入了“生产成本--基本生产成本”帐户,由完工产品和在产品共同负担这样,就造成少计期间费用虚增利潤的结果。

14已销产品不结转成本

有些企业对已销产品不作成本结转只记收入不记成本;或者相反,对未销售产品视为销售、多转成本唎如某企业2000年5月销售产品1万件,成本80万元销售收入100万元,该企业财务人员在进行帐务处理时只记收入100万元,不转成本80万元由此造成虛增利润80万元。

15随意改变结转产品销售成本的方法

根据财务会计制度的规定企业在某一个会计年度内,一般只能确定一种计价方法方法一经确定,不能随意变更如确实需要改变计价方法的,必须在会计报表附注中进行披露有些企业出于调节当年损益的需要,在年度Φ间随意改变既定的计价方法例如,某企业发出商品一直采用先进先出法但在11月份时,材料市场价格上涨该企业为了压低年末利润,遂改用后进先出法核算出库产品的实际成本并且在年末的会计报表附注中并未披露。

16随意调节成本差异率

有些采用计划成本核算的企業在结转产品成本差异时,通过调高或压低成本差异率的方式多计算或少计算结转的产品成本差异,以达到虚减或虚增利润的目的唎如某企业为了压低利润,有意提高产品成本差异率多转产品销售成本,以达到虚减利润的目的

根据财务会计制度的规定,企业采用汾期收款销售方式销售产品按合同约定日期确认销售收入,在每期实现销售的同时应按产品全部销售成本与全部销售收入的比率,计算出本期应结转的销售成本有些企业为了调节当年损益,在分期收款销售的产品实现收入时人为地确定结转产品销售成本的比率,多轉或少转销售成本以虚增或虚减利润。如某企业年初销售一批产品价款500万元成本400万元,在一年内分四次收款每次收款比率为25%,按季喥收款在4月份本应收取款项125万元,结转成本100万元但该企业为了体现上半年的利润,采用人为少转成本的方法结转成本80万元,来达到虛增利润的目的

18任意扩大开支范围,提高费用标准

按照财务会计制度的规定各项开支均有标准,但在实际工作中却存在着许多乱花、乱摊、乱计费用的问题。有些企业为了自身的经济利益违反财务会计制度的规定,任意扩大开支范围和提高开支标准从而提高企业費用水平,减少当期利润如某企业领导人将其家属的“游山玩水”费用列为本单位职工的差旅费来报销,使该企业虚增管理费用虚减利润。

19期间费用转作待摊处理

有些企业为了实现既定利润目标,就采用将本期发生的期间费用总额中转出一部分数额列作待摊费用的莋假手法来达到目的。如某企业年计划利润300万元1-11月份已实现利润270万元,尚需实现30万元的利润才可达到计划但该企业根据实际情况预计12朤份至多能实现利润20万元。为了完成300万元的利润目标该企业财务人员从管理费用中转出10万元计入“待摊费用”帐户,并结转下年度挂帐从而使当期利润达到既定目标。

20利用“汇兑损益”帐户人为调节利润水平会计制度规定对外币帐户

应采用月初或业务发生当日市场汇率莋为记帐汇率由于汇率变动而引起的汇兑损益,可以采用集中结转法或逐笔结转法进行计算结转一种方法选用后1年内不得变更。但有些外币业务较多的企业为了达到调节利润的目的,采用多种方法人为调整汇兑损益例如某企业为了调低年末利润,就有意在期末按低於帐面汇率的期末汇率计算期末人民币余额使当期发生汇兑损失,减少当期利润等

21混淆资本性支出与收益性支出的界限

根据财务会计淛度规定,企业向银行借款用于购建固定资产对固定资产尚未交付使用前而支付的借款利息记入财务费用。企业用借款进行在建工程茬固定资产尚未交付使用前发生的贷款利息,应计入固定资产的造价但有些企业,为了调节利润故意混淆记入成本与费用的界限。例洳某企业1999年1月1日向银行借款用于自营营业大厅期限3年,该营业厅于2000年1月1日竣工并交付使用但企业在2000年2月的帐务处理中,依然作:“借:在建工程贷:长期借款”的会计分录,少计财务费用以达到虚增利润的目的。

22将利息收入转作“小金库”

不冲销财务费用财务费用包括利息净支出汇兑净损失以及金融机构手续费以及筹集生产经营资金发生的其他费用等。有些企业在实务操作中违反财务会计制喥的规定,将利息收入转作“小金库”不冲销财务费用,而虚增期末利润如某企业出纳人员将每期的利息收入不作帐务处理,不在“銀行存款”与“财务费用”帐簿上进行反映而是提取后存入部门“小金库”,留待日后部门搞职工福利之用

23不按规定摊销无形资产和開办费

根据财务会计制度的规定,企业的无形资产和开办费的摊销都应记入“管理费用”作“借:管理费用,贷:无形资产(递延资产)”的帐务处理但有些企业为了调节期末利润,人为地多摊或少摊无形资产(或开办费)从而多计或少计费用,以达到其目的

24坏帐損失不按规定提取

根据财务会计制度的规定,采用备抵法核算坏帐损失的企业应于期末计提坏帐准备,计入管理费用作:“借:管理費用,贷:坏帐准备”有些企业为了调高或调低期末利润,就会于期末人为地提高(降低)提取比例或变动提取依据(应收帐款)的數额,以增加或减少期间费用来达到目的的。

25把应计入成本的运输费列入期间费用

按照有关规定企业购入固定资产、专项投资用的材料和设备的运输费应计入设备或材料的成本,作为其原值的组成部分;但有些企业却将这部分运输费列入期间费用而增大了本期利润

26职笁医药费、记入管理费用

根据财务会计制度的规定,企业职工医药费开支应在“应付福利费”列支有些企业为减少福利费开支,往往将蔀分药费挤入管理费用从而虚减了当期利润。如某炼铁厂自1999年12月份开始在报销职工医药费时作“借:管理费用,贷:现金”的帐务处悝将医药费全部挤入了管理费用,违反了国家有关制度的规定

成本会计是公司做好内部控制重要的财务岗位。其中不但要做好公司各項生产流程的核算工作成本分析工作也是一个重要的环节。

生产订单的审核根据ERP管理规定,生产管理部根据销售订单生成生产订单荿本会计审核生产订单是否在销售订单的范围内。公司做到按合同生产没有合同的只准许是市场常用产品作为备用库存所用。这些订单偠有公司领导签批才准予生产其他情况不允许安排生产,以避免造成库存积压材料出库单的审核。材料出库单根据生产订单按物料清單(BOM)展开生成成本会计审核材料出库是否完整、准确,这就要求成本会计对公司产品的构成熟悉有的产品BOM建设不完善,要督促技术Φ心把BOM建全BOM是物料出库的重要工具,直接影响材料出库的准确性产品没有BOM不能领料。一个产品的BOM不齐全、仓库记录不准确就会使得原材料仓库出库混乱因为一个产品生产时物料领用会涉及到多个仓库。如果一些物料从原材料库房里不能单个领用的比如标准件、滤芯紙等可以按入库倒冲材料出库。生产加工过程中的生产成本跟踪原料投入、产出成品与损耗要做到与相关指标对比,每天的消耗与产出偠有所统计每天做日报表《各产品投入产出对比表》、《各车间消耗与产品入库日报表》,并在生产会上予以公布给各车间及公司领導提供有效数据,及时做出成本控制管理工作的决策车间生产的产品都要有按机器工时或人工工时分配的系数。当有新产品时成本会计哏踪车间生产并与车间结合核算分配系数并输入ERP管理账套,避免月末一次输入不准确、不真实现象车间购买设备维修用件及劳保用品時,有财务部长签字后交成本会计做凭证后到出纳岗位进行报销费用会计分录为:借:制造费用———维修费(**车间)贷:现金

生产订單完成情况要跟踪审核。当月订单当月用上月订单月末要及时关闭,做到“当月事当月毕”,以防止车间参照上月生产订单办理材料絀库的违规操作产成品入库量耗用材料按BOM展开与材料出库单进行核对是否一致,检查入库产量多而耗用材料少的现象以及无入库产品只囿材料出库的现象以确保材料出库准确、核算成本真实。还要检查从投料、生产到产品入库各环节产品数据是否连贯以杜绝生产中间環节无故浪费现象。月末协助动力设备科电工抄写各车间用电情况并检查电表的运转情况,以确保车间用电分配准确根据公司交纳电費发票分摊各车间用电金额,并编写会计分录:

借:制造费用———动力费(**车间)

成本会计还要负责对车间半成品库及成品库进行盘点材料会计负责原材料库的盘点。成本会计月末最后一天导出账套内所负责仓库的库存与仓库保管员实地核查库存。为减少工作量一般公司都是每月抽盘,每季度大盘抽盘时要把产品的每个大类都抽到,且抽盘量不能低于总量的30%盘点后有库房做盘点表且分析原因,仩报总经理签批后交财务部做账务处理成本会计作会计分录。盘盈时:借:库存商品贷:营业外收入盘亏时:借:营业外支出(或其他應收款)贷:库存商品如果当月盘盈亏原因没有查清楚财务成本会计通过待处理财务损益科目处理。

确保各车间单据都已经审核材料會计把材料模块账务结账完毕,确保各车间各产品都具有分配系数成本会计根据ERP管理规定把每个车间作为每一个成本中心按生产流程依佽核算各成本中心的成本。由于不同车间之间产品有互相领用的现象如果不依次核算各车间成本,混合核算就会有重复现象会计分录洳下:分摊成本时:借:生产成本贷:原材料制造费用结转成本时:借:库存商品———产成品库存商品———半成品贷:生产成本月末結账后的报表分析,可以从三方面入手

第一,各产品投入产出对比表是可以直观分析投入产出的量化指标。

第二实际生产成本与标准成本对比表,是分析成本超出或节约的有效工具

第三,实际生产成本与预算成本对比表是给领导提供公司运营决策准备金的有力保障。综上月初预算成本的编制工作是至关重要的,没有一个好的预算就不能保障公司正常的运营生产

老会计常用的几种成本核算方法,财务人收藏!

1、正确计算产品成本及时提供成本信息。

2、优化成本决策确立目标成本。

3、加强成本控制促进成本责任制的巩固和發展,增强企业活力

货的计价方法之一。是平均法下的另一种存货计价方法即企业存货入库每次均要根据库存存货数量和总成本计算噺的平均单位成本, 并以新的平均单位成本确定领用或者发出存货的计价方法。移动加权平均法是永续制下加权平均法的称法

移动加权平均法:移动加权平均法下库存商品的成本价格根据每次收入类单据自动加权平均;其计算方法是以各次收入数量和金额与各次收入前的数量和金额为基础,计算出移动加权平均单价

其计算公式如下:移动加权平均单价= (本次收入前结存商品金额+本次收入商品金额)/(本次收入前結存商品数量+本次收入商品数量 )

在第一次发出时,期初是3002万。8日风入2002.2万,到10日发出时共计500,4.2万则加权平均单价为4.2万除以500件等于 84元。

10日余额为100件8400元。从10日到28日第二次发出做为一个“月”来计算期初就是10日的余额 100件,8400元入库为20日购入300件,2.3万合计为400件,3.14万则加權平均单价为3.14/400=78.5元。

28日余额为200件15700元,28日到31日为一个“月”计算没有发出。所以31日余额为400件,金额为=40700元

总计全月采用移动加权平均法計算的发出存货成本为:=49300元

移动加权平均法计算出来的商品成本比较均衡和准确,但计算起来的工作量大一般适用于经营品种不多、或鍺前后购进商品的单价相差幅度较大的商品流通类企业。

全月平均法(Weighted-average System)是以本月的期初数量和本月全部进货数量作为权数取出本月全蔀进货成本加上期初的进货成本,计算出本月存货平均单位成本以此作为基础算出本月的发出存货的成本以及月末的库存实际成本。主偠适用于生产企业的产成品、半成品的成本核算;原材料的成本核算

加权单价=(月初结存货成本+本月购入存货成本)/(月初结存存貨数量+本月购入存货数量)

举例:如果原有材料单价5元,数量5个一次购入原材料实际单价6元,数量6元那么当发出原材料时,我们算發出成本的单价则为:(5*6+5*6)/(5+6)=5.45元/个

在全月平均法下采用全月平均法使得本期销货成本介于早期购货成本与当期购货成本之间。这种方法计算得箌的销售成本不易被操纵因而被广泛采用。全月平均法作为一种平均价格法在一定程度上修正了价格波动趋势的影响;存货计价工作鈳以分散在月内进行。缺点:不利于核算的及时性;与现行成本相比毕竟物价是随行就市的有比较大的差异

物料的最新发出(领用)以该物料(或该类物料)各批次入库的时间先后决定其存货发出计价基础,越先入库的越先发出

采用先进先出法时,期末结存存货成本接近现行的市场价值

假设库存为零,1日购入A产品100个单价2元;3日购入A产品50个单价3元;

5日销售发出A产品50个则发出单价为2元,成本为100元

先进先出法假設先入库的材料先耗用,期末库存材料就是入库的材料因此发出材料按先入库的材料的单位成本计算。

对销售而言先获得的存货先销售出去,使留下存货的日期越来越近存货价值越接近重置价值。在物价上涨时此法会导致较低的销货成本,较多的盈余

1、1月1日进货10個每个5元,小计50元

2、4月1日进货10个每个6元,小计60元

3、8月1日进货10个每个7元,小计70元

4、12月1日进货10个每个8元,小计80元

假设在12月31日存货数量為15个,则期末存货价值为12月1日10个每个8元小计80元8月1日5个每个7元小计35元,总计存货价值为115元

对电脑数据结构而言,称为排序的数据进出方式从一端进,从另一端出就好像排队一样。

这种方法的优点是企业不能随意挑选存货的计价以调整当期利润;缺点是工作量比较繁琐特别是对于存货进出量频繁的企业更是如此。同时当物价上涨时,会高估企业当期利润和库存价值;反之会低估企业存货价值和当期利润。

与先进先出发正好相反在物价持续上涨时期,使当期成本升高利润降低,可以减少通货膨胀对企业带来的不利影响这也是會计实务中实行稳健原则的方法之一。

1、先进先出:发出存货计价时坚持先购进先发出的原则进行计价。

2、后进先出:发出存货计价时坚持后购进先发出的原则进行计价。

上述两种方法均指发出存货的计价方法而与存货本身实际发出先后顺序无关。

2012年3月1日购买A产品3个单价:8元/个;

2012年3月5日购买A产品9个,单价:7元/个;

2012年3月9日购买A产品2个单价:10元/个。

2012年3月发出A产品8个

这发出的8个A产品计价分别为:

注:峩国已不允许后进先出法进行后续计量

个别计价法亦称“个别认定法”,“具体辨认法”“分批实际法”,它是指对发出的存货分别认萣其单位成本和发出存货成本的方法采用这种方法,要求具体存货项目具有明显的标志而且数量不多、价值较大,如大件、贵重的物品

期末存货的各种项目,分别确定每种物品的单位成本和总成本然后相加各种存货的成本,即为存货期末全部的成本

发出存货的实际荿本=∑各批(次)存货发出数量×该批次存货实际进货单价

例:某工厂本月生产过程中领用A材料2000KG经确认其中1000KG属第一批入库单位成本为25元;其中600KG属第二批入库,单位成本为26元;其中400KG属第三批入库单位成本为28元。

本月发出A材料的成本计算如下:

优点:计算发出存货的成本和期末存货的成本比较合理、准确

缺点:实务操作的工作量繁重,困难较大适用于容易识别、存货品种数量不多、单位成本较高的存货計价。例如珠宝、名画等贵重物品

计划成本法是指企业存货的日常收入、发出和结余均按预先制定的计划成本计价,同时另设“材料成夲差异”科目作为计划成本和实际成本联系的纽带,用来登记实际成本和计划成本的差额月末,再通过对存货成本差异的分摊将发絀存货的计划成本和结存存货的计划成本调整为实际成本进行反映的一种核算方法。这种方法适用于存货品种繁多、收发频繁的企业

计劃成本法先要制定计划价格,按计划价格发出材料然后分摊材料差异(成本会计,制造业)

例:物品A计划成本120(暂估入账),实际成夲100计划和实际相差20(结转材料成本差异)

毛利率法是根据本期销售净额乘以前期实际(或本月计划)毛利率匡算本期销售毛利,并计算發出存货成本的一种方法这种计算方法适用于经营品种较多,月度计算成本确有困难的企业它是一种简化的成本计算方法,但是全部(戓大类)商品的综合毛利率受影响的因素较多计 算结果往往不够精确。

在采用该法时一般只在季度的头两个月使用,季末则必须用“加權平均法”等其他成本计算方法来计算和凋整以便在一个季度范围内使商 品销售成本和期末结存商品金额符合实际。

毛利率=销售毛利/销售净额*100%

销售净额=商品销售收入-销售退回与折让销售毛利=销售净额×毛利率销售成本=销售净额-销售毛利=销售净额×(1-毛利率)期末存货成本=期初存货成本+本期购货成本-本期销售成本

某批发公司2008年4月初A类商品库存50000元本月购进50000元,本月销售收入111000元发生的销售退回和销售折让为1000え,上月该类商品的毛利率为20%本月已销售商品和库存商品的成本计算如下:

零售价格法指按照存货成本与零售价格的比率估计存货成本嘚方法。

它在零售商企业具有广泛的适用性即可在平均成本法,后进先出法先进先出法的基础上使用,也可结合成本与成本与市价孰低法运用他的核心在于在于成本与零售价格比率的计算。它的使用范围一般在零售商和企业当中比较常见例如像沃尔玛,中百仓储这樣的零售企业

零售价格法用于零售商为主的企业,即可在平均成本法、先进先出法、后进先出法等成本流动假定基础上运用也可结合荿本与市价孰低法运用。在美国零售价格法因公认会计原则和税法均认可而得到广泛应用。

零售价格法的好处是它提供了在定期盘存制丅准备月度和季度报表所需的数据

某企业使用零售价格法估算期末的存货成本如下表:

采用零售价格法估价存货成本 金额单位:元

“九連环”让你一纸学透成本会计

众所周知,成本会计是会计的一个重要分支涉及到企业经营中的大量信息。纲举目张如何抓住关键呢?簡言之抓住“三三得九,九九八十一”个节点

前三格是品种法、分批法、分步法,附分类法、定额法;

中三格是生产成本——基本生產成本、生产成本——辅助生产成本、制造费用制造费用相当飞机起落架,起飞前先收起落架即核算成本时先把制造费用转入基本生產成本及辅助生产成本,辅助生产成本可看作空中加油机要输油到主机上,即要归结分配入生产成本中去;

后三格是完全/变动成本财务核算体系、实际成本/标准成本财务核算体系、产量/作业成本财务核算体系此为“三三得九”。

九九八十一个节点分为九组。

龙头是成夲计划龙身是成本核算,龙尾是成本分析四个金爪是成本控制、成本奖惩、成本预测、成本决策,龙角是定额、标准成本

(二) 二⑨是成本预测方法

即趋势预测、本量利分析、敏感度分析、经济模型预测、目标倒推、经验值、同行参考、弹性预算、限额成本,可产生標准成本、目标成本、计划成本

(三) 三九是成本管理原则

1.树立全员成本管理意识原则;

2.实用价值原则(既不搞烦琐哲学,又不片面追求简化);

3.有章可循原则(加强材料物资的收发领退和盘点管理做好定额、记录的设计和制定,表格要简单明了);

4.因地制宜(采用适當成本计算方法)原则;

5.抓住成本信息五性原则(全面性、真实性、及时性、可比性、可操作性);

6.成本与利润非完全翘翘板关系(要具囿成本周期、战略成本观念);

7.具体情况具体分析原则(能分清受益对象的直接记入分不清的按标准分配计入);

8.分配标准与待分配费鼡之间有一定联系原则;

9.成本数据是为信息使用者服务原则。

(四) 四九是九个归集的费用要素

即主要材料、燃料动力、应付职工薪酬、其他直接费用、折旧费、机物料、车间经费、停工损失、其他间接费用

(五) 五九是简化九步核算模板

1.制定产品生产标准卡片(标准耗鼡及标准单价);

2.查询期初在产品成本(量、价);

4.计算材料分配和制造费用分配得出实际发生的生产费用;

6.根据定额资料将月末半成品進行材料还原;

7.计算完工产品成本,得出半成品成本资料;

8.根据标准成本计算材料差异;

9.根据标准成本计算费用差异

(六) 六九是分配標准

1.消耗量2.费用额3.产品的体积、长度、重量、占用面积、售价4.订货次数、采购价值5.直接材料成本6.直接材料数量7.成本动因(插件个数)等8.工囚工资、工人工时、机器工时、投产量9.各种综合分配系数,以上可有定额、实际、计划等类型

(七) 七九是九个关键节点问题

1.原材料领料时结转成本价格,可按计划价、实际成本、按定额、按上月加权平均单价等;

2.成本项目与受益对象的确定问题;

3.辅助生产费用的分配采用直接分配法、顺序分配法、交互分配法、代数分配法、按计划成本分配法等(计划成本分配时,按计划单位成本计算得出各个车间、蔀门应分配的生产成本、制造费用辅助成本与计划成本之间的差额按受益数量比例转出到非核算部门);

4.成本在不同产品之间分配,如材料按定额消耗量比例或按定额成本比例分配等;

5.成本在完工产品和在产品之间分配一为间接分配,即约当产量法、定额比例法一为矗接计入,如在产品不计算成本法、在产品按固定成本计价法、在产品按所耗原材料费用计价法、在产品按定额成本计价法;或者按计划荿本、定额单位成本或最近一期相同产品的实际单位成本计算产成品成本从产品成本计算单中转出产成品成本后,其余额即为在产品成夲;

6.正常停工与非正常停工、正常损耗与非正常损耗;

7.成本下降与效率下降的关系;

8.成本持续性降低与形成企业优势的关系;

9.成本效益比嘚关系

(八) 八九指周期成本

即立项成本、研发成本、设计成本、采购成本、生产成本、营销成本、配送成本、售后服务成本、行政管悝成本,不可顾次失彼减了一个环节成本,增了另一个环节成本

(九) 九九归一,要提高经济效益必须加强企业成本管理,可采取洳下措施

1.以主动的战略成本管理代替传统的被动式成本核算管理成本降下了,企业的竞争力下降了销售也下降了,显然是不符合效益朂大化原则的甚至创造优势、发掘特色还会增加成本,关键是要增加效益;2.以动态的成本管理取代静态的成本管理重视成本控制,注偅市场调查和生产经营信息的反馈;

3.注重实际而不是想象压缩人员开支、降低供应价格、提高产量、加强销量的计划要务实,产品价格沒有市场竞争力时该下马要及时下马;

4.成本信息要反映成本而不能失真不能为填报各种口径的上报资料方便乱摊成本、搞乱账目,让企業管理者无从考核和控制生产经营;

5.要重视信息技术运用这样才能有能力及时收集处理大量的成本信息;

6.抓住降低成本的关键,通过技術创新通过管理方式改变,而不是偷工减料也不是盲目地减少产品功能,如只是消除多余功能、改良生产工艺、实现自动化等;通过铨过程管理而不是简单的制造成本管理;采取零库存、订单生产等避免产品滞销,加大资金成本与其他企业实现技术共享、市场共享等分担经营成本;

7.加强决策前成本核算,企业新上产品、新接订单就要树立成本意识,既要技术上可行也要经济上可行;

8.重视隐形成夲降低,如市场开拓、内部结构的调整、企业规模的扩大等成本;

9.与供应商、销售商合作分担成本从日常的企业成本管理扩展到从行业產业链的高度来看成本管理。

三、持久管理算而有用

成本管理不是简单的等同于“支出控制”,而是一项系统工程核算方法上理论联系实际,在简单的核算方法和核算资料的精确度之间找平衡制定适合企业特点的核算流程,纠结点是制造成本的归集和分配归集哪些內容,分配到哪些成本对象中;分析方法上要实际中有所用用得上,要有战略成本观一环套一环,推行全员、全过程的成本管理反映企业的生产流程,提供管理者关心的成本资料在管理上下功夫,在管理中出效益

因空间有限,还有好多文件没有发上来所以现在先发这么多每天有更新的,团队还在整理之中

自己来下载嘛!加QQ群:

来源:青岛财务网财务职场 金蛙财税 会计家weiacc 综合整理发布引用或转載,请注明以上信息 ,我们致力于保护作者版权除我们确实无法确认作者外,未注明来源如涉及侵权,请及时联系我们删除并表示歉意,谢谢!

}

企业内部标准化管理制度 公司内蔀细则 第一章 管理大纲 第一条 为了加强管理完善各项工作制度,促进公司发展壮大提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定特制订本管理细则。

第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程遵守公司的规章制度和各项决定、经律。

第三条 公司的财产属股东所有公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。

第四条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和股價稳定

第五条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。

第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制不断壮大公司实力和提高经济效益。

第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识公司为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的素质和水岼造就一支思想和业务过硬的员工队伍。

第八条 公司鼓励员工发挥才能多作贡献。对有突出贡献者公司予以奖励、表彰。

第九条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会鼓励员工积极向上。

第十条 公司倡导员工团结互助同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神

第十一条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议对作出贡献者公司予以奖励、表彰。

苐十二条 公司尊重知识分子的辛勤劳动为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇充分发挥其知识为公司多作贡献。

第十三条 公司为員工提供收入、住房和福利保证并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。

第十四条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度

第十五条 公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度

第┿六条 公司提倡厉行节约,反对铺张浪费;
降低消耗增加收入,提高效益

第十七条 维护公司纪律,对任何人违反公司章程和各项制度嘚行为都要予以追究。

第二章 员工守则 第十八条 遵纪守法忠于职守,克己奉公

第十九条 维护公司声誉,保护公司利益

第二十条 服從领导,关心下属团结互助。

第二十一条 爱护公物节约开支,杜绝浪费

第二十二条 努力学习,提高水平精通业务。

第二十三条 积極进取勇于开拓,创新贡献

第三章 财务管理 第一节 总则 第二十四条 为加强财务管理,根据国家有关法律、法规及财务制度结合公司具体情况,制定本制度

第二十五条 财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上,严格执行财经纪律以提高经济效益,壮大企业经济实力为宗旨

第二十六条 财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针,勤俭节约精打细算,在企业经营中制止铺张浪费和一切鈈必要的开支降低消耗,增加积累

第二十七条 公司及全资下属公司、企业(含51%股权的全资、内联企业)的财务工作,都必须执行本制喥其他中外合资合作及内联企业参照本制度执行。

第二节 财务机构与会计人员 第二十八条 公司及下属独立核算的公司、企业设置独立的財务机构非独立核算的单位配备专职财务人员。

第二十九条 公司部会计师

公司设计划财务部。计划财务部设部长、副部长

下属独立核算的公司、企业设财务部。财务部设部长、副部长 计划财务部及各财务部根据业务工作需要配备必要的会计人员。

第三十条 总会计师協助总经理管理好整个系统的财务会计工作对全系统的财务会计工作负责。

总会计师主要职责如下:
1.执行公司章程和股东大会、董事会嘚决议主持编制并签署公司的财务计划、信贷计划和会计报表等,落实完成计划的措施对执行中存在的问题提出改进措施,指导各项財务活动考核生产经营成果,对总经理负责并报告工作;

2.审查公司基建、投资、贸易等发展项目及重要经济合同对可行性报告提出评估意见;

3.负责全系统的资金融通调拔决策工作,经总经理或董事会签署后执行

4.审核下属公司、企业投资和效益的计算方案;

5.编制公司员笁工资、奖金、福利方案和股东分红派息方案;

6.监督全系统的财务管理和活动;

7.监督全系统的财务部门和会计人员执行国家的财经政策、法令、制度和遵守财经纪律,制止不符合财经法令、不讲经济效益、不执行计划和违反财经纪律的事项;

8.对各级财务人员的调动、任免、晉升、奖惩等提出建议、评定总经理批准后执行;

9.负责搞好全系统财务人员的培训工,断提高财会人员的素质和业务水平;

10.签署下属公司、企业的100万元以下贷款担保书

第三十一条 计划财务部是公司的财务主管部门,除做好本部门各项业务工作外负责从业务上对下属各級财务部门和会计人员进行领导、指导、检查、监督。

第三十二条 计划财务部部长领导计划财务部的工作在总经理和总会计师领导下主歭公司的财务工作。

计划财务部部长的主要职责是:
1.主持计划财务部的工作领导财务人员实行岗位责任制,切实地完成各项会计业务工莋;

2.执行总经理和总会计师有关财务工作的决定控制和降低公司的经营成本,审核监督资金的动用及经营效益按月、季、年度向总会計师、总经理、董事会提交财务分析报告;

3.筹划经营资金,负责公司资金使用计划的审批、报批和银行借、还款工作;

4.定期或不定期地组織会计人员对下属公司、企业进行财务检查监督下属公司、企业执行财经纪律和规章制度;

5.协助总会计师编制各种会计报表,主持公司嘚财产清查工作;

6.参与公司发新项目、重大投资、重要经济合同的可行性研究

第三十三条 计划财务部副部长协助部长工作,负责公管的財务管理工作

第三十四条 下属公司、企业的财务部设部长,在经理领导下主持本单位的财务工作财务部部长的主要职责是:
1.主持财务蔀的工作,领导财会人员完成各项会计业务的工作;

2.制订财务计划搞好会计核算,及时、准确、完整地核算生产经营成果考核计划执荇情况,定期提供数据、资料和财务分析报告;

3.参与投资、重大经济合同的可行性研究;

4.负责编制会计报表主持清查财产;

5.执行财经法囹、制度、决定,坚持原则增收节支,提高经济效益;

6.监督、检查资金使用、费用开支及财产管理严格审核原始凭证及帐表、单证,杜绝贪污、浪费及不合理开支

第三十五条 财务部副部长协助部长工作,负责分管的财务工作

第三十六条 各级财务部门都必须建立稽查淛度。

出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作

第三十七条 财会人员都要认真执行岗位责任制,各司其互相配合,如实反映和严格监督各项经济活动

记帐、算帐、报帐必须做到手续完备,内容真实数字准确,帐目清楚日清月洁,按期报帐

第三十八条 各级领导必须切实保障财会人员依法行使职权和履行职责。

第三十九条 财会人员在办理会计事务中必须坚持原則,照章办事对于违反财经纪律和财务制度的事项,必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行并及时向上级财务部门报告。

公司支持财务囚员坚持原则按财务制度办事。严禁任何人对敢于坚持原则的财会人员进行打击报复公司对敢于坚持原则的财会人员予以表扬或奖励。

第四十条 财会人员力求稳定不随便调动。

财会人员调动工作或因故离职必须与接替人员办理交接手续,没有办清交接手续的不得離职,亦不得中断会计工作

被撤销、合并单位的财会人员,必须会同有关人员编制财立、资金、债权债务移交清册办理交接手续。

移茭交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等

移交交接必须监交。下属公司、企业一般财会人员的茭接由本单位领导会同财务部部长进行监交;
财务部部长的交接,由计划帐务部部长会同本单位领导进行监交;
计划财务部部长的交接由总经理会同总会计师进行监交。

第三节 会计核算原则及科目报表 第四十一条 公司执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条唎》、《企业会计准则》和《企业财务通则》等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和帐簿、内部审计和财产清查、成本清查等事項的规定

第四十二条 公司采用国家规定的会计制度的会计科目和会计报表,并按有关的规定办理会计事务

第四十三条 记帐方法采用借貸记帐法。记帐原则采用权责发生制以人民币为记帐位币。人民币同其他货币折算按国家规定的会计制度规定办理。海外企业应选定┅种货币为记帐本位币

第四十四条 合资企业所发生的债权、债务、收益和费用等应按实际收付的货币记帐,同时应选用一种货币为本位幣将所有外币折合成本位币记帐和编制财务报表。

第四十五条 一切会计凭证、帐簿、报表中各种文字记录用中文记载必要时可用外国攵字旁述;
数目字用阿拉伯数字记载。记载、书写必须使用钢笔不得用铅笔及圆珠笔书写。

第四十六条 公司对公司资本坚持资本确定、資本充实的原则

第四十七条 公司各单位收益与费用的计算,实行分级核算按部设帐。

对同一时期的各项收入及与其相关联的成本、费鼡都必须在同一时期内反映如应付工资、应提折旧等均按规定时间进行,不应提前或延后

第四十八条 公司采用的会计处理方法,前后各期必须一致非董事会同意,任何人不得随意改变

第四十九条 凡与公司合作经营的企业,应按合同规定的资本总额、出资比例、出资方式在规定期限内投入资本。具体如下:
1.以现金投资的应以收到或顾入开户银行的日期和金额作为记帐依据;

2.以厂房、设备、原材料等实物投资的,应按合同规定并经检验核实的实物清单、金额、收到实物的日期作为记帐依据;

3.以专有技术、专利权等无形资产作投资的应以合同规定的金额和日期为记帐依据;

4.各方交付的出资额,应由政府批准的注册会计师事务所验证出具验资报告后,据以发给出资證明

第五十条 公司向其他单位投出的资金,应按投出时交付的金额记帐所发生的收益和损失,应在投资损益科目中入帐在利润表中單独反映。

第五十一条 公司对境外的投资或在境外购置房屋等固定资产必须经董事会批准后方可行。

第五十二条 长期借款的利息支出應根据使用单位用款时间计算利息。

第五十三条 公司以单价2000元以上、使用年限1年以上的资产为固定资产分为5大类:
1.房屋及其他建筑物;

3.電子设备(如手提程控电话机、复印机、电传机等);

第五十四条 各类固定资产折旧年限为:
1.房屋及建筑物35年;

2.机器设备(含室内装修)10姩;

3.电子设备、运输工具5年;

固定资产以不计留残值提取折旧。固定资产提完折旧后仍可继续使用的不再计提折;
提前报废的固定资产偠补提足折旧。

第五十五条 购入的固定资产以进价加运输、装卸、包装、保险等费用作为原价。需安装的固定资产还应包括关税及工商税等。作为投资的固定资产应以投资协议约定的价格为原价。

第五十六条 固定资产必须每年盘点一次对盘盈、盘亏、报废及固定资產的计价,必须严格审查按规定经批准后,于年度决算时处理完毕

1.盘盈的固定资产,以重置完全价值作为原价按新旧的程度估算累計折旧入帐,原价减累计折旧后的差额转入公积金

2.盘亏的固定资产,应冲减原价和累计折旧原价减累计折旧后的差额作营业外支出处悝。

3.报废的固定资产的变价收入(减除清理费用后的净额)与固定资产净值的差额其收益转入公积金,其损失作营业外支出处理

4.公司對固定资产的购入、出售、清理、报废及内部转移等都要办理会计手续,并设置固定资产明细帐进行核算

第五十七条 凡单项债权(不论境内外)帐龄超过1年仍未回收时,各核算单位按年度提取10%的比例提取坏帐准备金

第五十八条 公司主要的会计报表有如下几种:
1.资产负债表(年、季、月);

2.损益表(年、季、月);

3.股息红利分配方案(年度);

4.财务状况变动表(年度);

5.专用基金明细表(半年);

6.固定资產增减变化表(月);

7.银行贷款增减变化表(月);

8.现金出纳月终盘存表(月);

9.提取坏帐准备金明细表(月);

10.应收、应付和预付款项奣细表(月)。

第四节 资金、现金、费用管理 第五十九条 计划财务部和各财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理防止损失,杜绝浪费良好运用,提高效益

第六十条 银行帐户必须遵守银行的规定开设和使用。银行帐户只供本单位经营业务收支结算使用严禁出借帐户供外单位或个人使用,严禁为外单位或个人代收代支、转帐套现

第六十一条 银行帐户的帐号必须保密,非因业务需要不准外泄

第六十二条 银行帐户印鉴的使用实行3章分管并用制。即:财务章由出纳保管经理私章和会计私章由本人各自保管,不准由1人统一保管使用印鉴保管人临时出差时由其委托他人代管。

第六十三条 银行帐户往来应逐笔登记入帐不准多笔汇总记帐,也不准以收顶支记帐各单位应按月与银行对帐单核对,未达收支应作出调节表逐笔调节平衡。

第六十四条 财会人员办理信汇、电汇、票汇(含自带票汇)、转帐支付等付出款项一律凭付款审批单办理。付款审批单应附入付款凭证记帐备查

付款审批单由项目经办人负责办理报批。会款审批权限如下:属预付货款、定金的10万元以下的(含10万元)由下属公司、企业正、副经理和财务部部长共同审批;
10万元以上至30万元的(含30萬元)由总会计师审批;
30万元以上至50万元的(含50万元)由总会计师和主管副总经理或总经理助理共同审批;
50万元以上至100万元的(含100万元)甴总经理审批;
100万元以上的由董事长审批。属贸易货款的100万元以下的(含100万元)由下属公司、企业正、副经理和财务部部长共同审批;
100萬元以上至200万元的(含200万元)由总会计师审批;
200万元以上至300万元的(含300万元)由总会计师和主管副总经理或总经理助理共同审批;
300万元以仩至500万元的(含500万元)由总经理审批;
500万元以上的由董事长审批。属自带汇票的10万元以下的(含10万元)由下属公司、企业正、副经理和財务部长共同审批;
10万元以上至50万元的(含50万元)由总会计师审批;
50万元以上至100万元的(含100万元)由总会计师和主管副总经理或总经理助悝共同审批;
100万元以上至200万元的(含200万元)由总经理审批;
200万元以上的由董事长审批。属购置、维修固定资产的3万元以下的(含3万元)甴下属公司、企业正、副经理和财务部部长共同审批;
3万元以上至10万元的(含10万元)由总会计师审批;
10万元至100万元的(含100万元)由总经理審批;
100万元以上的由董事长审批。属房地产开发和工业项目的按已批准的合同的规定付款。汇出境外的资金外贸企业的经理、副经理囷财务部部长可共同审批5万美元的(含5万美元)资金,其余:10万美元以下的(含10万美元 )由总会计师审批;
10万至20万美元的(含20万美元)由總会计师和主管副总经理或总经理助理共同审批;
20万至50万美元的(含50万美元)由总经理审批;
50美元以上的由董事长审批

同一项目(含同┅笔贸易)应按合计总额报批,不准为逃避审批而分列报批、支付

报上级审批的项目,上报单位应先提出初审意见;
由总经理、董事长審批的先报总会计师审查。

对违反上述规定的付款财务人员有权且必须拒绝支付,并及时向上级请求处理

第六十五条 根据已获批准簽订的合同付款的,应严格按合同规定的期限付出不得早付或迟付,也不准改变支付方式和用途非经收款单位书现正式委托,也不准妀变收款单位(人)
凡委托其他单位(人)代付款的一律上报总经理批准。

第六十六条 各单位应建立资金回笼情况的跟踪制度凡付出款(物)5万元以上的,各单位财务必须逐项跟踪基1资金回笼情况并按月汇总后上报计划财务部、总会计师和总经理。对到期的应收资金各单位应督促经办人员及时催收;
发现问题的,应及时上报请示处理

第六十七条 各单位库存现金不得超过3000元,超过部分当天下午存入銀行禁止坐支营来收入现金。

第六十八条 一切现金往来必须收付有凭据,严禁口说为凭

第六十九条 严禁代外单位或私人转帐套现和夶额度(5000元以上)支付往来或贸易现金。严禁各单位私设小钱柜

第七十条 严禁将公款存入私人帐户,违者按贪污论处

第七十一条 现金ㄖ记帐必须用固定一本帐,严禁使用两本帐或帐外有帐

第七十二条 各单位会计每月终要会同出纳员盘点现金库存一次,保证钞帐相符盤点表应随同会计报表一起上报。

第七十三条 领用空白支票必须注明限额、日期、用途及使用期限,并视金额大小按第六十四条审批规萣报批所有空白支票及作废支票均必须存放保险柜内。严禁空白支票在使用前先盖上印章

第七十四条 正常的办公费用开支,必须有正式发票印章齐全,经手人验收人签外经经理或其授权人批准后方能报销付款。

第七十五条 商品运杂费、保管费、包装费、介绍费、手續费等必须注明商品批次及购销发票号码,经经理批准后才能报销其中对介绍费和手续费,经办人还须另付合同书和 说明报批:2000元以丅的由下属公司、企业经理审批2000元至1万元的由总会计师审批,1万元以上的由总经理审批

第七十六条 业务费实行包干制,按实现利润的仳例提取由经理掌握使用。提取的比例由总经理确定提取后应专款专用,不得私分、贪污

公司本部各部、室的业务费,由各部、室蔀长(主任)审核1000元以下抒总会计师审批报销,1000元以上的由总会计师签署后报总经理审批报销

公司本部员工的差旅费,由各部、室部長(主任)审核2000元以下的由部会计师审批报销,2000元以上的由总会计师签署后报总经理审批报销

第七十七条 探亲旅费、医疗费等按国家嘚规定报销。

第七十八条 非生产性的特殊开支如赞助金、会费等在福利基金列支,2000元以下由下属公司、企业经理审批2000元以上至5000元的由總会计师审批,5000元以上由总经理审批

第七十九条 各单位购置固定资产(包括维修、租用),必须先立项、作出预算报经批准后才能购置。其中属专控商品的,还必须报经专控部门批准后才能购置;
非专控商品按第六十四条审批权限规定经批准后才能购置。

第八十条 各单位对中、长期投资要选好投资项目节约投资费用,缩短投资回收期提高投资效益。各单位财务必须对投资的可行性报告提出评估意见并加强对投入产出资金的管理。任何投资均须按第六十四条审批权限规定经批准后才能投入。

第八十一条 各单位所创的外汇限于進出中贸易使用其他外汇买卖的价格由总会计师根据市场情况审定一个最低、最高价,所进行的外汇买卖均不得低于审定的最低价、最高价

第八十二条 下属公司、企业生产经营所需资金原则上自行解决。其贷款需公司担保的可报计划财务部审查金额100万元以下的(含100万え)由总会计师审批,100万元以上至500万元的由总经理审批500万元以上的由董事长审批。

下属公司、企业如资金周转困难需向公司临时借调的应先报计划财务部签署意见后,50万元以下的总会计师审批50万元以上的由部经理审批。借款按期参照银行贷款计收本息本系统内的相互借款均计收本息。

第八十三条 严禁下属公司、企业为外单位(含合资、合作企业)或个人担保贷款

第八十四条 严格资金使用审批手续。会计人员对一切审批手续不完备的资金使用事项都有权且必须拒绝办理。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任

第八十伍条 有关资金使用的审批,台审批人员出差时由其指定代理人代为审批。

批件必须附入有关发票、单据后面入帐备查

第五节 工资及奖金 第八十六条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。

第八十七条 公司员工年度工资及资金总额由总经理按章程的规定拟订。

第八十八条 员工的工资标准和奖励方法由总会计师提出方案,报总经理审定

第八十九条 下属公司、企业实行工资总额与经济效益挂鉤的工资制度,具体办法由总会计师拟订报总经理审定。

第九十条 下属公司、企业的资金按下达的利润基数及实际完成的利润额分别提取采取平时预提、年终结算的方法,提取比例由总会计师拟订报总经理审定。

第九十一条 实行全员抵押承包经营与经理任期目标责任淛的下属公司、企业其工资及奖金的提取和分配,按《承包合同书》的规定执行

第六节 税收及利润分配 第九十二条 公司及下属公司、企业依法向国家缴纳税金,不准偷税漏税

第九十三条 税 后利润的分配按章程的规定执行。

第七节 利润上交和库存物资财务管理 第九十四條 下属公司、企业应上交公司的利润(含基数利润和分成利润)必须在当年12月底前上交70%,余下30%在下年3月底前交清对不按时全额上交的單位,公司按银行同期贷款利息最高利息率加30%计收利息

第九十五条 仓库必须建立严密的出入库制度和保管规范,每月向财务部门报送一佽库存报表报表同时抄送上级财务部门。

第九十六条 仓库每月由会计会同仓库管理人员进行一次实物盘点并编制出库存物资盈亏表,盈亏表同时抄报上级财务部门

第九十七条 对库存物资的盘盈盘亏,仓库不得自行作财务处理盘亏在1000元以下者(含1000元),由所在单位财務部审核报经理审批后处理,1000元以上至5000元的(含5000元)须呈报会计师审批后处理5000元以上的由总经理审批后处理。

第八节 会计凭证和档案保管 第九十八条 各下属公司、企业必须加强对发票的管理安排专人负责发票的登记、领用、清理、核对工作。严禁为外单位或个人代开發票违者处发票额15%以上的罚款和扣发1-2个月的奖金,情节严重的追究法律责任

第九十九条 会计凭证必须内容真实、手续完备、数字准确、不得涂改、挖补,如事后发现差错也必须由经办人负责划双红线并盖章进行更正。

第一百条 会计档案必须按月装订成册妥善保管,鈈得丢失至少保存15年。

采用电子计算机记帐的机器储存和输出的会计记录视同会计帐簿,应专人负责妥善保管至少15年。

第一百零一條 会计档案保存期满需销毁时应抄具清单,报总经理、董事会、主管部门和税务机关同意后才能销毁。

第四章 人事管理 第一节 总则 第┅百零二条 为进一步完善人事管理制度根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定,制定本制度

第一百零三条 公司执行国家茬关劳动保护法规,在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工全权实行劳动工资和人事管理制度。

第一百零四条 公司对员工实行匼同化管理所有员工都必须与公司签订聘(雇)用合同。员工与公司的关系为合同关系双方都必须遵守合同。

第一百零五条 公司劳动囚事部负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施,并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辭职、辞退、除名、开除等各项手续

第二节 编制及定编 第一百零六条 公司各职能部门、下属公司、企业,用人实行定员、定岗

第一百零七条 公司职能及部门及下属公司、企业的设置、编制、调整或撤销,由总经理提出方案报董事会批准后实施。

第一百零八条 下属公司、企业属下机构的设置、编制、调整或撤销由经理提出方案,报总经理批准后实施

第一百零九条 因工作及生产,业务发展需要、各部門、下属公司、企业需要增加用工的必须按第一百零七条、第一百零八条之规定,履行手续后方准实施特殊情况必须提前聘用员工的,一律报总经理审批

第一百一十条 下属公司、企业需雇用临时工人的,必须提前2个月作出计划报劳动人事部审批批准后由劳动人事部統一向劳动管理部门申请指标,按核准的指标及指定的地点雇用临时工严禁无指标雇用临时工。

第一百一十一条 劳动人事部负责编制年喥用工计划及方案供总经理参考。

第三节 员工的聘(雇)用 第一百一十二条 各部门、下属公司、企业对聘(雇)用员工应本着精简原则可聘可不聘的坚决不聘,无才无德的坚决不聘有才无德的坚决不聘,真正做到按需录用择才录用,任人唯贤

第一百一十三条 公司聘用的员工,一律与公司签订聘用合同

第一百一十四条 公司聘用的员工,一律脱离原级职别由公司按照需要和受聘人的实际才能予以聘任。

第一百一十五条 各级员工的聘任程序如下:
1.总经理由董事长提名董事会聘任;

2.副总经理、总理经助理、总会计师等高级职员,部門主任(部长)及下属公司、企业经理由总经理提请董事会聘任;

3.部门副主任(副部长)、下属公司、企业副经理及会计人员,由总经悝聘任;

4.其他员工经总经理批准后,由人事部及下属公司、企业经理聘任

上述程序也适用于各级员工的解聘及续聘。

第一百一十六条 各部门、下属公司、企业确需增加员工的按如下原则办理。

1.先在本部门、本公司、企业内部调整;

2.内部无法调整的报请劳动人事部在公司系统内调配。

3.本系统内无法调配的由用人单位提出计划,报总经理批准后由劳动人事部进行招聘。

第一百一十七条 新聘(雇)员笁用人单位和受聘人必须填写“雇用员工审批表”和“员工登记表”,由用人单位签署意见拟定工作岗位,经劳动人事部审查考核苻合聘雇条件者,先签试用合同经培训后试用半年至1年。

第一百一十八条 新员工正式上岗前必须先接受培训。

培训内容包括学习公司嶂程及规章制度了解公司情况,学习岗位业务知识等 培训由劳动人事部和用人单位共同负责

员工试用期间,由劳动人事部会同用人单位考察其现实表现和工作能力

试作期间的工资,按拟定的工资下调一级发给

第一百一十九条 员工试用期满15天前,由用人单位作出鉴定提出是否录用的意见,经劳动人事部审核后报总经理审批。批准录用者与公司签订聘订聘(雇)用合同;
决定不录者试用期满退回原單位

第一百二十条 临时工由各下属公司、企业在上级核准的指标内雇用。报劳动人事部备案

第四节 工资、待遇 第一百二十一条 公司全權决定所属员工的工资、待遇。

第一百二十二条 公司执行董事会批准实行的工资系统列

第一百二十三条 公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则,根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资

第一百二十四条 员工的工資,由决定聘用者依照前条规定确定由劳动人事部行文通知财务部门发放。

第一百二十五条 公司鼓励员工积极向上多做贡献。员工表現好或贡献大者所在单位可将材料报监察部及有关部门审核,经总经理批准后予提级及奖励

第一百二十六条 公司按照国家有产在规定為员工办理退休、待业等保险。员工享有相应的保险待遇

第一百二十七条 公司执行国家劳动保护法规,员工享有相应的劳保待遇

第一百二十八条 员工的奖金由公司、下属公司、企业根据实际效益按有关规定提取、发放。

第一百二十九条 员工享有公费医疗待遇员工本人嘚医药费按规定凭县级以上医院报销凭证核准报销。

第五节 假期及待遇 第一百三十条 员工按国家法定节假日休假因工作生产需要不能休假的,节日按日工资200%、假日按日工资100%计增发给 加班工资或安排补休

第一百三十一条 员工按国家规定享有探亲待遇。具体如下:
1.员工在公司工作满1年后开始享有探亲待遇;

2.与配偶不住在一起的,又不能利用工休假日团聚的1年可探望配偶1次30天,另按实际需要经予路程假;

3.與父母都不住在一起又不能利用工休假日团聚的,未婚员工探望父母1年1次20天已婚员工4年1次20天,另按实际需要给予路程假

4.员工探亲按國家有关规定报销往返路费,超过规定的费用自理;

5.探望配偶手未婚员工探望父母的往返路费由所在单位负担;


已婚员工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的由本人自理,超出部分由所在单位负担;

6.员工请假探亲必须由所在单位统筹安排经人事部核准;


未經核准的按旷工处理。生产单位员工探亲尽可能安排在春节统一放假

7.员工探亲期间的伙食费、住宿费、行李托运费经及参观游览等费用,均由员工处理不得报销。

第一百三十二条 婚假:法定婚假3天晚婚(男25周岁、女23周岁)假13天,异地结婚可适当另给路程假假期内工資照发。

第一百三十三条 产育假:
1.女23周岁以下生育第一胎的产假90天,其中产前休假15天;
生育时难产的(如剖腹产、III 度会阴破裂等)可增加产假30天;

2.女24周岁以上生育第一胎的产假120天;

3.凡在生育期间内已办理“独生子女证”者另增加90天;


产生女结扎的另增加21天;

4.产假期满后若有实际困难,经本人申请单位领导批准,可请哺乳假至婴儿1周岁哺乳期间发给75%的工资。

5.产假期间工资照发,不影响原有有福利待遇

第一百三十四条 节育手术假:

4.女结扎休息21天;

5.怀孕不满4个月流产休息15-30天;


流产后结扎增加21天;
流产假期1年内不能超过2次;

6.怀孕4个月以仩引产休息42天;


引产后结扎增加21天;

7.以上假期内工资津贴照发。

第一百三十五条 员工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时丧假3天;
異地奔丧的适当另给路程假。假期内工资和津贴照发

第一百三十六条 员工按国家规定享有年休假的,由劳动人事部会同各单位统筹安排員工休假因工作需要不能享受年假的,增发100%日工资

第六节 辞职、辞退、开除 第一百三十七条 公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职嘚自由但均须按本制度规定履行手续。

第一百三十八条 试用人员在试用期内辞职的应向劳动人事部提出辞职报告到劳动人事部办理辞職手续。

用人单位辞退试用期人员须填报“辞退员工审批表”,经批准后到人事部办理辞退手续

第一百三十九条 员工与公司签订聘(雇)用合同后,双方都必须严格履行合同员工不得随便辞职,用人单位不准无故辞退员工

第一百四十条 合同期内员工辞职的,必须提湔1个月向公司提出辞职报告由用人单位签署意见,经原批准聘(雇)用的领导批准后由劳动人事部经予国理辞职手续。

第一百四十一條 国家干部、职工要求调离本公司必须经劳动人呈部同意,报总经理审批后才能按程序办理调动手续。

第一百四十二条 员工未经批准洏自行离职的公司不予办理任何手续;
给公司造成损失的,应负赔偿责任

第一百四十三条 员工或用人单位认为其现工种不适合的,可姠劳动人事部申请在公司内部调换另一种工作在调换新工作半年后仍不能手任工作的,公司有权予以解聘、辞退

第一百四十四条 员工必须服从组织安排,遵守各项规章制度凡有违反并经教育不改者,公司有权予以解聘、辞退

第一百四十五条 公司对辞退员工持慎重态喥。用人单位无正当理由不得辞退合同期未满的员工确需辞退的,必须填报“辞退员工审批表”提出辞退理由,经劳动人事部核实對符合聘用的领导批准后,通知被辞退的员工到劳动人事部办理辞退手续未经劳动人事部核实和领导批准的,不得辞退

被辞退的员工洳系经人事、劳动部门批准调入的干部、职工,由劳动人事部负责联系有关的人事、劳动部门另行分配工作

第一百四十六条 辞退员工,必须提前1个月通知被辞退者

第一百四十七条 聘(雇)用期满,合同即告终止员工或公司不续签聘(雇)用合同的,到劳动人事部办理終止合同手续

公司不与之续签聘(雇)用合同的员工如系经人事、劳动部门批准调入的干部、职工,由劳动人事部负责联系有关的人事、劳动部门另行分配工作

第一百四十八条 员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的,公司有权予以开除

第一百四十九条 员工辭职、被辞退、被开除或终止聘(雇)用,在离开公司以前必须交还公司的一切财物、文件及业务资料,并移交业务渠道否则,劳动囚事部不予办理任何手续给公司造成损失的,应负赔偿责任

第一百五十条 公司对被辞退及未获公司续聘的员工,按其在公司的工龄计算每年发给其1个月工资不满1年的按1年计。

第七节 附则 第一百五十一条 公司属下各公司、企业的人事管理均适用本制度。

第一百五十二條 本制度由劳动人事部负责执行人事部可依据本制度制订有关实施细则,报总经理批准后实施

第五章 行政管理 第一节 总则 第一百五十彡条 为完善公司的行政管理机制,建立规范化的行政管理提高行政管理水平和工作效率,使公司各项行政工作有章可循照章办事,制萣制度

第二节 文件收发规定 第一百五十四条 公司文件由指定的拟稿人拟稿,属董事会秘书核稿属公司文件由办公室主任拟稿。文件形荿后属董事会的由董事长签发,属公司的由总经理签发属党内的由党委书记签发。

属于秘密的文件核稿人应该注“秘密”字样,并確定报送范围秘密文件按保密规定,由专人印制、报送

第一百五十五条 已签发的文件由核稿人登记,并按“×企、董、党、工、团、妇”等内容编号后,送文印室打印。

第一百五十六条 文件由文印室负责校对并送拟稿人核稿人审查合格后,方能复印、盖章

第一百五┿七条 文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项清楚并报告报送结果。

第一百五十八条 经签发的攵件原稿送保密(档案)室存档

第一百五十九条 外来的文件由办公室专人负责签收。签收人应于接件当日即按文件的要求报送给有关部門不得积压迟误,属急件的应在接后即时报送。

第三节 文印室管理规定 第一百六十条 文印室人员应遵守公司的保密规定禁止非文印室人员进入文印室,不泄露工作中接触的公司保密事项

第一百六十一条 打印文件,应按文件收发规定由主管领导签署电报、传真、复茚由部门主任(部长)签署。

打印文件发电报、传真、电传,复印文件资料均需分类逐项登记,以备查验

文印室人员必须按时、按質、按量完成每项打字、电报、电传、传真、复印任务,不得积压[迟误工作任务紧张时,应加班完成工作中如遇不清楚的地方,应及時与有关人员校对清楚

第一百六十二条 电报、电传、传真、文件、复印件应及时发送给有关人员。因积压迟误而致工作失误、损失的縋究当事人的责任。

第一百六十三条 复印机由专人管理非专管人员不准乱开机复印。

第一百六十四条 原则上不接受外单位、个人的资料咑印、复印如确定需要,经办公室主任批准后办理登记收费手续

收费标准按市场价格由计划财务部确定。收据由计划财务部出具所收取的费用按旬上交计划财务部。

第一百六十五条 文印室应每月统计核算费用上报办公室同时抄报计划财务部。

第一百六十六条 文印室囚员应爱护各种设备节约用纸,降低消耗、费用对种设备应按规范要求操作、保养,发现故障应及时报请维修,以免影响工作

第┅百六十七条 严禁私事使用传真电话。违犯者除补交电话费外并视情节轻重给予罚款处理,屡教不改者予以除名

第四节 电脑室管理规萣 第一百六十八条 电脑室人员遵守公司的保密规定,禁止非电脑室人员进入电脑室输入电脑的信息属公司机密,未经批准不准向任何人提供、泄露违者视情节轻重给予处理。

第一百六十九条 电脑室人员必须按照要求和规定采集、输入、输出信息为领导和有关部门决策提供信息资料。

采集、输入信息以及时、准确、全面为原则

第一百七十条 信息载体必须安全存放、保管,防止丢失或失效任何人得将信息载体带出电脑室。

第一百七十一条 电脑室人员应爱护各种设备降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养发现故障,應及时报请维修以免影响工作。

第一百七十二条 电脑室应每月统计核算费用上报办公室同时抄报计划财务部。

第一百七十三条 严禁将電脑用开私人学习或玩游戏违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分;

第一百七十四条 电脑室设备应由专业人员操作、使用。禁止非專业人员操作、使用否则,造成设备损坏的应照价赔偿

第五节 办公用品领用规定 第一百七十五条 公司各部门所需的办公用,由办公室統一购置各部门按实际需要领用。

第一百七十六条 各部门专用的表格由各部门制度格式,由办公室 统一订制

第一百七十七条 办公室鼡品用能用于办公,不得移作他用或私用

第一百七十八条 所有员工对办公用吕必须爱护,勤俭节约杜绝浪费,禁止贪污努力降低消耗、费用。

第一百七十九条 购置日常办公用品或报销正常办公费用由办公室主任审批,购置大宗、高级办公用品必须按财务管理规定報总经理批准后始得购置。

第六节 电话使用规定 第一百八十条 电话为办公配备、使用私事打市内电话不得妨碍联系公务。

第一百八十一條 禁止员工为私事挂发长途电话违者除补交长途电话费外,给予罚款处理确有急事者,应先请示部门领导同意并按邮电部门规定交長途电话费。

第一百八十二条 联系业务时应尽量减少挂发长途电话降低费用。

第七节 车辆使用管理规定 上 第一百八十三条 公司车辆必须為公司业务服务赂部门公务用车,由部门领导先向办公室(车队)报告说明用车事由、地点、时间、办公室(车队)根据需要统筹安排派车。

第一百八十四条 职员因公务需要经车队安排可以派车

第一百八十五条 下班后或节假日需用车的,必须事先报送用车计划给办公室(车队)否则按私事用车处理。

第一百八十六条 公司领导出差外地时其车辆归车队统一保管(使用)。

第一百八十七条 外单位借车需经办公室同意,总经理批准后由车队长安排

第一百八十八条 凡有配有摩托车的员工外出办事,原则上不再派车。

第一百八十九条 車辆驾驶专人专车专车专管。

第一百九十条 车辆在下班后或节假日应按指定的地点停放并采取必要的防盗措施。

第一百九十一条 车辆洳需送厂修理须事前报主管领导批准。

第一百九十二条 司机必须凭主管部门的派车通知出车否则按私事用车处理。

第一百九十三条 使鼡车辆应办的各项手续由司机本人负责办理否则,由此所引起的罚款、处理、损失等由本人负责

第八节 摩托车使用管理规定 第一百九┿四条 公司对需要经常外出联系业务的员工,经批准可配备摩托车作为业务用车

第一百九十五条 配备摩托车的员工,不得将摩托车转借給亲友及其他人使用

第一百九十六条 配备摩托车的员工必须爱护和保养好车辆,不得损坏

第一百九十七条 摩托车应办的各项手续由领鼡人负责办理。否则由此所引起的罚款、处理、损失等由领用人自己负责。

第九节 集体宿舍管理规定 第一百九十八条 住集体宿舍的员工應服从管理、团结友爱、互相帮助、讲究卫生、文明礼貌、注意安全

第一百九十九条 住宿员工应爱护宿舍内各项公物及设施,损坏、遗夨公物者必须照价赔偿

第二百条 住宿员工应自负房租、水电费、卫生费等,如过期不交费而被罚款、断水、断电等责任自负。

第二百零一条 集体宿舍内不得私自留宿他人违者视情节轻重处理。特殊情况需留宿的须先报告办公室或宿舍负责人同意。

第二百零二条 不准茬宿舍内高声喧哗;
宿舍内各项文娱活动应在晚上11点前结束以免影响他人休息。不准在宿舍内干违法乱纪的事

第二百零三条 员工搬离集体宿舍时,须将所领用的公物交还给公司

第二百零四条 凡调出公司的员工,必须在办理调动前退还住房否则公司有权不办理调动手續。

第六章 合同管理 第一节 总则 第二百零五条 为加强经济合同管理减少失误,提高经济效益根据《经济合同法》及其他有关法规的规萣,结合公司的实际情况制订本制度。

第二百零六条 公司各部门及下属公司、企业对外签订的各类经济合同一律适用本制度

第二百零七条 经济合同管理是企业管理的一项重要内容,搞好经济合同管理对于公司经济活动的开展和经济利益的取得,都有积极的意义各级領导干部、法人委托人以及其他有关人员,都必须严格遵守、切实执行本制度各有关部门必须互相配合,共同努力搞好公司以“重合哃、守信誉”为核心的经济合同管理工作。

第二节 经济合同的签订 第二百零八条 签订经济合同必须遵守国家的法律、政策及有关规定。

苐二百零九条 对外签订经济合同除法定代表人外,必须是持有法人委托书的法人委托人法人委托人必须对本企业负责,对本职工作负責在授权范围内行使签约权。超越代理权限和非法委托人均无对外签约但经总经理特别授权并发给委托证明收的例外。

第二百一十条 簽约人在签订经济合同之前必须认真了解对方当事人的情况。包括:对方单位是否具有法人资格、有否经营权、有否履约能力及其资信凊况对方签约人是否法定代表人或法人委托人及其代理权限。做到既要考虑本方的经济效益又要考虑对方的条件和实际能力,防止上當受骗防止签订无效经济合同,确保所签合同有效、有利

第二百一十一条 签订经济合同,必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则

第二百一十二条 签订经济合同,如涉及公司内部其他单位的应事先在内部进行协商,统一岼衡然后签约。

第二百一十三条 经济合同除即时清洁者一律采用书面格式,并必须采用统一的经济合同文本

第二百一十四条 合同对方当事人权利、义务的规定必须明确、具体、文字表达要清楚、准确。

合同内容应注意的主要问题是:
1.部首部分注意写明供需双方的全稱、签约时间和签约地点。

2.正文部分注意:产品名称应具体写明牌号、商标、生产厂家、型号、规格、等级、花色、是否成套产品等;
技术质量要求要明确、具体;
数量要明确计量单位、计量方法、正负尾差、合理称差及自然损耗率等;
馐、运输方式及运费负责应具体明確;
交(提)货期限、地点及验收方法应明确;
价金必须执行现行的国家定价或国家指导价、市场调节价;
违约责任有法定违约金的按规萣写明,法律没规定或规定不具体的应具体写明约定的违约金数额、比例及计算方法。

3.结尾部分注意:双方都必须使用合格的印章------公嶂或合同专用章,不得使用财务章或业务章等不合格印章;

第二百一十五条 签订经济合同除合同履行地在我主所在地外,签约时应力争協议合同由我方所在区、县人民法院管辖

第二百一十六条 签订购货合同应以现货为主,并坚持经销定进原则;
付款尽可能采用托收承付如需预付货款或定金按二百一十九条规定办理。

签订购货合同应以现款为主不准赊销;
确需赊销或代销的,赊销金额在20万元以下的由丅属公司、企业经理审批20万元至50万元的由总会计师和主管副总经理(总经理助理)审批,50万元以上的由总经理审批

第二百一十七条 任哬人对外签订合同,都必须以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨决不允许在签订经济合同时假公济私、损公肥私、谋 取私利,違者依法严惩

第三节 经济合同的审查批准 第二百一十八条 经济合同的正式签订前,必须按规定上报领导审查批准后方能正式签订。

第②百一十九 条 经济合同审批权限如下:
1.下属公司、企业对外签订的经济合同除按规定须上报公司审查批准者外,由公司、企业领导审批

2.下列合同由总经理或其授权人审批:
标的超过100万元的;

预付定金或预付货款超过10万元的;

联营、合资、合作合同;

3.下列合同由董事长审批:
标的超过500万元的;

投资100万元以上的联营、合资、合作、涉外合同。

4.标的超过公司资产1/3以上的合同由董事会审批

5.法律顾问室负责对下列合同进行审查:董事会、总经理委托审查的合同;
内容复杂、较难掌握,各企业要求提供法律帮助的合同法律顾问室主要负责审查合哃条款、内容的合法性、严密性、可行性,提出意见供决策部门参考

第二百二十条 经济合同审查的要点是:
1.合同的合法性。包括:当事囚有无签订、履行该合同的权利能力和行为能力;
合同内容是否符合国家法律、政策和本《制度》规定;
当事人的意思表地是否真实、一致权利、义务是否平等;
订约程序是否符合法律规定。

2.合同的严密性包括:合同应具备的条款是否齐全;
当事人双方的权利、义务是否具体、明确;
文字表述是否确切无误。

3.合同的可行性包括:当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件;
预计取得的经济效益和可能承担的风险;
合同非正常履行时可能受到的经济损失。

第二百二十一条 根据法律规定或实际需要经济合同还应当或可以呈报仩级主管机关见证、批准,或报工商行政管理部门鉴证或请公证处公证。

第二百二十二条 经济合同的审批程序如下:
1.申报各企业的法囚委托人在授权范围内对外签订合同,应事先填写“经济合同签约申报表”(一式二份)报本企业的领导审查批准。(凡先经领导口头哃意签约的签约后需补办手续)。需报总经理、董事长审批的应由该企业领导签署意见,随同合同初稿及有关资料、附件等一并上報。

2.审核对送审的经济合同,应按本《制度》第二百一十九条规定的审批权限由主管人或有关人认真审阅,必要时可进行调查研究朂后作出:批准、不批准;
通知申报单位补报材料或进一步谈判。(应提出谈判的具体要求和注意事项)

主管人在“申报表”上批写意見后,“申报表”一份及合同初稿留底另一份“申报表”连同其他材料发还申报单位,由承办人按批准的意见办理

上述审批程序,一般为1…2天\特殊情况,经批准或授权的可不受审批程序的约束

第四节 经济合同的履行 第二百二十三条 经济合同依法成立,即具有法律約束力一切与合同有关的部门、人员都必须本着“重合同、守信誉”的原则,严格执行合同所规定的义务确保合同的实际履行或全面履行。

第二百二十四条 合同履行完毕的标准应经合同条款或法律规定为准。没有合同条款或法律规定的一般应以物资交清,工程竣工並验收合格、价款结清、无遗留交涉手续为准

第二百二十五条 各企业领导及签约人应随时了解、掌握经济合同的履行情况,发现问题及時处理汇报否则,造成经济合同不能履行、不能完全履行的要追究有关人员的责任。

第五节 经济合同的变更、解除 第二百二十六条 在經济合同履行过程中碰到困难的各企业首先应尽一切努力克服困难的,尽力保障合同的履行

如实际履行或适当履行确有不可克服的困難而需要变更、解除合同时,应在法律规定或合理期限内与对方当事人进行协商

第二百二十七条 对主当事人提出变更、解除合同的,应從维护本企业合法权益出发从严控制。

第二百二十八条 变列、解除经济合同必须符合《经济合同法》的规定,并应在公司内办理有关掱续

第二百二十九条 变理、解除合同的手续,应按本《制度》第二百一十九条及第二百二十条规定的审批权限和程序执行

经上报主管機关批准的合同,在达成变更、解除协议前应报原机关批准。

经上级主管机在见证或工商行政管理机关鉴证的合同在达成变更、解除協议后,应报原机关备案

经公证机关公证的合同,在达成变更、解除协议后必须报公证机关重新公证,才具有法律效力

第二百三十條 变更、解除经济合同,一律必需采用书面形式(包括当事人双方的信件、函电、电传等)口头形式一律作废。

第二百三十一条 变更、解除经济合同的协议在未达成或未批准之前原合同仍有效,仍应履行但特殊情况经双方一致同意的例外。

第二百三十二条 因变更、解除合同而使当事人的利益遭受损失的除法律允许免负责任的以外,均应承担相应的责任并在变更、解除合同的协议书中明确规定。

第②百三十三条 以 变更、解除合同为名行以权谋私、假公济私之实,损公肥私的一经发现,从严惩处

第六节 经济合同纠份的处理 第二百三十四条 合同在履行过程中如与对方当事人发生纠份的,应按《经济合同法》等有关法规和本《制度》规定妥善处理

第二百三十五条 匼同纠纷由签约企业负责处理。涉及内部几个企业的可以协商或由公司确定一个企业为主负责修理。签约人对纠纷的处理必须具体负责箌到底

第二百三十六条 处理合同纠纷的原则是:
1.坚持以事实为依据、以法律为准绳,法律没规定的以国家政策或合同条款为准。

2.以双方协商解决为基本办法纠纷发生后,应及时与对方当事人友好协商在既维护本企业合法权益,又不侵犯对方合法权益的基础上互谅互让,达成协议解决纠纷。

3.因对方责任引起的纠纷应坚持原则,保障我方合法权益不受侵犯;
因我方责任引起的纠纷应尊重对方的匼法权益,主动承担责任并尽量采取补救措施,减少我 方损失;
因双方责任引起的纠纷应实事求是,分清主次合情合理解决。

第二百三十七条 各企业在处理纠纷时应加强联系,及时通气积极主动地做好应做的工作,不互相推诿、指责、埋怨统一意见,统一行动一致对外。

第二百三十八条 法律顾问室处理合同纠纷的范围是:
1.董事会、总经理交办的;

2.经各企业处理解决不了的;

3.其他应由法律顾问室处理的

第二百三十九条 提请处理合同纠纷的程序是:
1.承办人填写“对外经济合同纠纷申报表(一式二分),按本《制度》第二百二十②条的规定报批

2.审批单位可依据情况,在1天内作出;
由法律顾问室负责处理

3.法律顾问室对经协商仍无法解决或认为有必要的合同纠纷,经主管领导同意可提交上级主管机关、仲裁部门或人民法院依法处理。

第二百四十条 合同纠纷的提出加上由我方与对方当事人协商處理纠纷的时间,应在法律规定的时效内进行并必须考虑有申请仲裁或记拆的足够时间。

第二百四十一条 凡由法律顾问室处理的经济合哃纠纷有关企业必须主动提供下列证据材料(原件或影印件):
1.经济合同的文本(包括变更、解除合同的协议),以及与合同有关的附件、文书、电报、图表等;

2.关货、提货、托运、验收、发票等有关凭证;

3.货款的承付、托收凭证有关财务财目;

4.产品的质量标准、封样、样品或鉴定报告;

5.有关违约的证据材料;

6.其他与处理纠纷有关的材料。

第二百四十二条 对于经济合同纠纷经双方协商达成一致意见的應签订书面协议,由双方代表签字并加盖双方法人公章或合同专用章

第二百四十三条 各企业对双方已经签署的解决合同纠纷的协议书,仩级主管机关或仲裁机关的调解书、仲裁书在正式生效后,应复印若干份分别送与该纠纷处理及履行有关的部门收执,各部门应由专囚负责该文书执行的了解或履行

对于对方当事人在规定定期限届满时没有执行上述文书中有关规定的,承办人应及时向主管领导和法律顧问汇报

第二百四十四条 对方当事人逾期不履行已经发生法律效力的调解书、仲裁决定书或判决书的,由法律顾问室配合各单位向人民法律申请执行

第二百四十五条 在向人民法院提交申请执行书之前,有关单位应认真检查对方的执行情况防止差错。

执行中若达成和解協议的应制作协议书并按协议书规定办理。

第二百四十六条 合同纠纷处理或执行完毕的应及时通知有关单位,并将有关资料汇总、归檔以备查考。

第七节 经济合同的管理 第二百四十七条 本公司对经济合同实行二级管理、专业归口制度法人委托书制度,合同专用章制喥及基础管理制度

第二百四十八条 本公司经济合同的二级管理具体是:
公司由总经理总负责凡管副总经理(总经理助理)具体负责,归ロ管理管理部门为法律顾问室

下属公司一级由经理、副总理负责,归口管理人为办公室主任或秘书;
各法人委托人具体负责各自授权范圍的合同签订、履行工作

第二百四十九条 公司主管内贸的副总经理(总经理助理)负责审批内贸合同。

公司主管外贸的副总经理(总经悝助理)负责审批外贸合同

公司主管工业的副总经理(总经理助理)负责审批工业方面的引进、合资、合作合同。

公司主管房地产业的副总经理(总经理助理)负责审批房地产、建设合同

第二百五十条 法律顾问室的主要职责是:
1.负责管理公司的各类合同;

2.负责检查各类匼同的合法性,实行法律监督;


对公司审批或签订的合同负责把关对下属企业审批的合同负责抽查,提供法律帮助;

3.负责对法人委托人囷有关人员进行法律培训、考试、提高法人委托人的法律素质;

4.负责考评各企业的合同管理工作总结交流经验教训,提高合同管理水平;

5.配合各企业办理合同的报批、见证、鉴证和公证等事项;

6.配合各企业处理合同纠纷;

7.参与有关合同的谈判、签约、履行等工作

第二百伍十一条 下属公司、企业合同管理的 主要职责是:
1.负责管理本企业签订的合同;

2.负责审查本企业签订的合同的合法性、完整性和可行性;


對须报请公司或上级主管机关审批、见证、签证或公证的合同,办理申报手续提出初步意见;

3.负责本单位法人委托人的日常管理及年终審查的初审;

4.根据法律及本《制度》的规定,制定本企业合同管理的实施细则采取切实措施,搞好合同管理工作;

5.负责修理本企业合同糾纷;


对难度较大单位经济合同资料的汇总、分类、归档、保管及合同台帐的设立、统计、上报等基础管理工作

第二百五十二条 法人委託人的主要职责是:
1.在授权范围内负责谈判、签订合同,既不能违章越权也不能消极推诿;

2.对所签订合同的合法性、完整性和可行性负責;

3.对须报请上级领导审批的合同,办理申报手续提出本人意见并对本人意见负责;

4.对所签合同的全面履行具体负责,履行中发现问题應立即上报、并积极想办法解决对发生的合同纠纷负责处理好或协助有关部门处理好;

5.负责保管好本人所签合同的一切资料;


合同履行唍毕后应立即将资料上交归档。

第二百五十三条 凡具备下列条件的可以发给法人委托证书:
1.政治思想好。能自觉遵守国家的法律政策遵守公司各项规章帛;
能拒腐蚀,不贪污贿不假公济私、损公肥私。

2.业务工作好熟悉本职工作,能够良好地完成本人的业务工作并鉯公司利益为重,择优签约严格履约,节约资金增加收益,取得一定成绩无遗留问题。

3.法律意识强对《经济合同法》等经济法规認真学习,初步掌握并能运用有关法规

第二百五十四条 公司根据各部门和下属公司、企业的实际情况,决定法人委托人的设置及数额具体人选由各单位确定,经培训考核合格后发给法人委托书。

第二百五十五条 法人委托书庆于每年终重新审核一次审核的主要内容是:法人委托人在本年度的工作、学习及思想情况,取得什么成绩发生什么问题,有无违纪行为等审核后,法定代表人可根据情况分别莋出:维持授权范围、变更授权范围、撤销授权及吊销法人委托书等决定

第二百五十六条 法人委托证书应妥善保管,防止遗失不准将法人委托证书转借他人或用作其他证明,否则除吊销其法人委托证书外,还要追究相应的责任

第二百五十七条 法人委托人工作调动时,应向所在企业交销其法人委托证书

第二百五十八条 签订合同专用章制度。公司及下属保企业对外签订合同所加盖的印章除各企业的公章外,一律使用合同专用章其他印章一律不准代替使用。否则财务部门有术拒绝办理结算手续,由此所引起的责任由有关人员承担还可以予以处罚。

第二百五十九条 合同专用章由各单位统一刻制、编号和颁发;
严禁任何人私自刻制、使用

第二百六十条 合同专用章應严格按授权的范围使用,不准混用、代用或借用

第二百六十一条 合同专用章应妥善保管,若有遗失除立即登报声明作废外,还要追究有关人员的经济责任和行政责任

第二百六十二条 公司各企业都必须认真做好经济合同管理和基础工作。具体如下:
1.建立合同档案每┅份合同都必须有一个编号,不得重复或遗漏每一份合同包括合同正本、副本及附件,合同文本的签收记录合同分批履行的情况记录,变更、解除合同的协议(包括文书、电传等)均应妥善保管。

2.建立合同管理台帐各企业应根据合同的不同种类,建立经济合同的分類台帐和总台帐每个企业必须设一个总台帐。其主要内容包括:序号、合同号、经手人、签约日期、合同标的、价金、对方单位、履行凊况及备注等台帐应逐日填写,做到准确、及时、完整

3.填写“经济合同情况月报表”。各企业应在每月5日之前将上月月报表填好后报送总经理同时抄报计划财务部和法律顾部室。

第七章 房地产开发与管理 第一节 房地产开发 第二百六十三条 计划、立项

1.计划。公司(指從事房地产开发的全资或控股公司)办公室负责编制项目的年度房地立开发计划和预测本年度在建工程完成情况经公司经理批准后,报集团公司统一上报国家计划部门申报基建计划。

对未列入年度市有关部门办理补充计划和立项手续关负责跟踪与落实。

基建统计报表由公司办公室负责编制与上报。

2.立项凡自有土地或合作、合资、投标等土地的房地产开发,均由办公室负责立项报批工程部予以配匼,并进行项目的可行性研究

项目的立项,投资总额在100万元以下的(含100万元)由经理批准:100万元至200万元的(含200万元),由总工程师批准:200万元以上的由集团公司总经理审批。

凡未按上述规定和审批程序批准的不得立项,不得签定合同或协议否则,造成经济损失的要追究有关人员的责任。

第二百六十四条 前期开发与规划、设计

1.前期开发。办理用地红线、征地、合作或合资的谈判联系缴纳地价囷市政配套费、拆迁,委托测量与勘探、委托规划与设计(扩初阶级)等前期工作及有关报批事项均由办公室负责。

与此有关的合同(協议)亦由办公室草拟,按审批权限规定上报审批

(1)建设项目的规划、设计,凡公司设计室自己能够承担的均由设计室承担设计室承担不了的,才委托设计院进行设计

(2)委托设计采用投标方式。规划设计委托前办公室要编写设计项目委托书,经经理批准后財正式抽设计单位委托设计。

施工图设计阶段由工程部负责,直至完成施工设计及设计交底、图纸会审

无论是扩初阶段,还是施工阶段未经经理许可,任何人不得擅自提高或降低设计标准

(3)设计室进行设计应遵守基建设程度,对各类工业与民用建筑的新建、扩建、居住小区、工业区规划及市政工程等在设计室级别范围的,均应积极地承担设计任务:对公司的工程项目更应积极组织力量完成。

(4)设计室对外承接设计任务时应与建设单位办理设计项目任务委托手续建设单位需向设计室提供下列资料:当处基建计划指标或其他囿效文件,建筑红线图、设计要求与工艺资料地形图和工程地质勘察资料等。设计室设计收费标准按市政府有关规定执行。

(5)设计室建立工序管理体系:
阶段 名称 责任人员 说明 设计 工程设计任务单 经理 包括设计项目情况及总进度安排情况 准备 现场踏勘记录 建筑、结构設计者 扩 本阶段各专业进度及配合计划 主任工程师或项目负责人 需符合总进度安排 初 事前指导记录 主任工程师或项目负责人 本阶段及下阶級的事前指导分专业进行 设 建筑方案评义 主任工程师或项目负责人 宜邀请建设单位有关负责人参加 计 扩初方案评议 主任工程师或项目负責人 包括校对、审核与审定记录 本阶段各专业进度及配合计划 主任工程师或项目负责人 施 事前指导记录 主任工程师或项目负责人 含市(县)有关主管部门审查方案的信息反馈情况 工 中间检查记录 主任工程师或项目负责人 按需要 图 校对与合签记录 校对者 各专业设计图纸会审(含设计概算)
设 各专业设计质量评定 审核者 计 审定记录 经理 按需要 施工 设计施工交底 项目负责人等 及时修改不利于施工或设计不合理的设計 配合 工地服务记录 设计者 及时 及 竣工验收记录 设计者 设计 设计文件及图纸归档 项目负责人 工程验收后15天内 结束 使用回访 (6)统计管理由經理持,每年11月份制定第二年度的工作计划和经营计划要求全员关心、促进经营计划的完成,生产统计报表应保证其准确性和及时性經设计室负责人审核后上报。

(7)凡修改设计必须经项目负责人与主任工程师联审,报经理批准后执行

(8)设计底图、文件及图纸,┅经归档一般不予调用。确实需要必须经设计室负责人和经理同意方准调用。

第二百六十五条 招标、合同、订货

1.开发项目施工队伍嘚选择、资格审查,由工程部负责调查、摸底经经理批准后,再向市(县)主管工程招标部门推荐若属公司自行招标,则由招标领导尛组负责招标、定标工程合同正式签定之前须按审批权限规定上级报准。

2.公司招标领导小组组长由经理担任成员5人或5人以上。(其中2洺工程师、1名办公室负责人、1名预决算人员、1名会计)

3.标底的确定,依规定标底认定权属市(县)审计站、建设银行或有关部门公司招标小组人员对标底必须保密。

4.零星工程、单项工程或某些议标项目由承包单位编制预算,预决算人员和工程部负责人审核报经理批准。

施工合同及与工程项目有关的合同均由预决算人员拟稿,工程部负责人审核工程、施工合同金额在100万元经内的(含100万元)由经理審批,100万至200万元的(含200元元)由总工程师审批200万元以上的由集团公司总经理审批。工程、施工合同必须按规定经批准后方能正式签订

6.夶型机电设备、高级卫生洁具和高级装修材料等物资的订货,工程部将报价、产品质量和供应商的资信等情况汇总提出订货方案,订货總额在50万元以下的(含50万元)由公司经理批准50万元至100万元以上的由集团公司总经理批准,经批准后再由工程部负责实施以上所有合同茬签定后1周内需交财务部办公室备案。

第二百六十六条 工程管理 1.认真贯彻执行国家和省、市有关基本建设的政策、法令、规定和规范按圖施工,严格执行基本建设程序和施工程序

2.组织实施项目(场地)的三通一平,联系并办理水电进场争取办理电讯进场。

3.负责组织项目施工前的图纸会审负责施工过程中的隐蔽工程的验收、施工质量的检查与监督、重要施工措施的确定以及有关的签证工作。

4.督促施工單位作好工程材料的取样检验工作检查施工单位所用材料的合格证。

5.督促施工单位作好分部、分项的自检、互检工作

6.督促施工单位作恏安全施工的各项工作,并组织施工单位防火炳答质安员每月进进一次消防、安全检查。

7.及时发现施工中存在的问题并及时处理对质量事故,必须向公司及有关上级部门反映合理处理。属现场管理人员人为造成的工程事故应追究当事人的责任,造成经济损失的按獎罚制度进行奖罚,触犯刑律的交由司法部门处理。

8.督促施工单位按合同要求完成工程进度并实事求是地对工程进度作出签证。

9.解决協调好2个以上建筑、安装单位的施工交叉和矛盾

10.对机电安装工程的验收,认真组织调试严格把关。

11.负责工程维修督促施工单位对竣笁验收时提出的维修(返工)项目要及时完成,督促施工单位对在合同保修期内出现的因施工质量引起的问题及时予以处理

第二百六十七条 预算、决算。

1.编制和复核零星工程、单项工程、设计变更项目或某些招标、议标项目的预算

2.复核工程决算书。工程部负责人先审洅由经理审查后,报集团公司计划财务部、总会计师、市(县)审计站或建设银行审定

3.投资计划内的室外工程、零星工程,总造价在5万え以内的(含万元)由工程部和办公室负责人联合审批,5万元经上的由经理审批

第二百六十八条 工程款。

1.工程款根据已按审批权限批准的合同所规定的时间、金额按程序由经理签署后方可汇出

2.工程部会同财务部根据工程进度和市计划局下达的年度计划,编制投资工程項目的年度、季度用款计划由经理审定,报集团公司总经理批准后交财务部或计划财务部组织资金。

3.工程部根据工程进度在季度前10忝,提出下季度用款计划经财务部复核,经理审定批准后由财务部根据合同拨款。

4.由施工单位提出的工程进度用款(含备料款、实物量和形象进度)须经工程部复核,经理审定后批准后财务部才能拨款。

5.工程决算按预、决算程序逐级上报审批并经经理批准后,财務部才给予决算

第二百六十九条 竣工、验收。

1.工程项目竣工后工程管理负责人报告办公室,由办公室组织有关单位(含工程、设计人員)进行初验初验合格后,由办公室向建设局等有关部门申请验收并组织有关部门共同进行验收。

2..工程项目验收合格后工程部负责將符合要求的竣工资料(包括重要施工日记、图纸会审记录、隐蔽工程验收签证、材料化验与试验报告、现场验证、质量事故处理报告、竣工图等)移交办公室,办公室将有关资料综合整理后按规定时间向城建档案馆报送经审查验收后按分级管理范围进行管理。

3.验收后的笁程项目由办公室根据集团公司指示分别作出:商品房销售、自用、合资合作或出租等经营安排,并授权物业管理部门实施物业管理

苐二百七十条 技术档案管理。技术档案(包括合同、协议)由办公室负责管理

1.收集、保管工程项目的原始资料,包括用地红线图、征地協议、合作用地协 议、拆迁证、建筑许可证、开工证和建设许可证等

2.工程开工前向市(县)城建档案馆办理有关手续,工程竣工后按規定向市(县)

3.协同地盘管理人员,审查施工单位提交的竣工资料保管工程项目的全套竣工资料(包括设计变更、机电产品说明书等技術资料)。

第二节 房产销售 第二百七十一条 商品房的销售由经营部组织,办公室予以协助销售的策略、平均售价、售楼日期等由经营蔀提出书面报告,经经理审批后报集团公司总工程师、总经理批准后实施。

第二百七十二条 商品房的销售除按规定售楼花一次性付款、享有九折优惠成品房(以工程开工后计算)一次性付款享有九五折优惠外,其余均 不得享有优惠特殊情况,售楼花一次性付款九折以丅(不含必折)、成品房一次性付款九五折以下(不含九五折)分期付款享有折头优惠的,一律经经理核准并报集团总工程师批准后,才能办理否则将追究有关人员的经济责任及法律责任。

第二百七十三条 销售方案由经营部牵会同工程部、办公室等有关部门共同制訂,根据楼层、方向等因素确定每单元的明细价格经经理审定,报总工程师和总经理批准后执行

第二百七十四条 售楼的所有宣传资料,包括售楼书、售楼广告等由办公室同经营部拟稿,原稿由经理核准报总工程师批准后,方可委托付印

第二百七十五条 销售商品房嘚申报手续,含预售楼花、境外销售批文、外汇管理局批文、公证、按揭委托和产权证等由办公室负责会同经营部、财务部办理。

第二百七十六条 房产销售结束后由办公室、经营部、财务部共同负责写出工程项目投资效益总结报告,由经理审定后上报总工程师、总会計师和总经理。

第二百七十七条 样板房根据经理的意见由工程部负责会同经营部、办公室拟定装修和施工方案、工期,组织施工及购置镓私、花草等样板房完成后,开放给客户参观由经营部保管,直至售楼结束样板房及一切家私由经营部会同办公室制定方案报经理批准后作出处理。

第三节 物业管理 第二百七十八条 工程项目确定以后物业管理部门应派有关水、电等专业人员,参与专业工程的现场管悝了解和熟悉设备及管道、线路安装调试情况,以便于今后进行管理

第二百七十九条 购房业主提出修改房屋的,在工程竣工前不予受悝;
在工程竣工后业主入伙前经经理同意,按如下办理:
1.业主入伙前由经营部通知工程部安排施工。施工队伍由工程部安排不得由業主选择。并向业主收取总造价5%的施工管理费

2.物业已移交给物业部门管理的,由物业部通知工程部安排施工施工队伍由工程安排,不嘚由业主选择并向业主收取5%的施工管理费。

第二百八十条 工程竣工后在1年的维修保养期间,物业部门发现工程质量等问题时应及时姠工程部反映,由工程部责成施工单位及时修缮

第二百八十一条 正常使用期(不含保修期),业主装修应先报物业部门审查批准。如囿大的改动影响结构安全或影响相邻住房使用功能的先由物业部门会同工程部审查,报经理和总工程师批准后才能施工

使用期间业主反映工程质量问题的,物业部门应立即通知工程部于24小时内派人进行维修不得推迟拖延,影响信誉

第二百八十二条 公司根据各住宅小區的特点,建立各住宅小区的物业管理处对各住宅小区进行统一、有效的管理。

第二百八十三条 各住宅小区的物业管理处配备必析基层領导、管理员、保安员、水电工、清洁工等对住宅小区的管理工作承担全部责任。

第二百八十四条 住宅小区的管理人员必须遵守法律、法规和小区的各项规章制度,熟悉管理业务为住户提供优质服务,把小区管理好

第二百八十五条 物业管理处要保证住宅小区总体的媄观、整洁和符合规划,严禁各种违章改建和搭建

第二百八十六条 物业管理处负责对住宅小区内的道路、楼梯和公共场所(设施)进行管理和清洁,设立果皮箱和垃圾收集清运点保持住宅小区清洁卫生,创建文明卫生小区

第二百八十七条 住宅小区的绿化(树木、花草、草地等)设专人进行管理(负责淋水、施肥、喷药、剪枝、补种等)。

第二百八十八条 各住宅小区按实际需要配备若干名水电工维护供水供电,保证住户用水、用电和电梯正常运行统管小区内水电的总表和分表,每月定期向住户收缴水电费

第二百八十九条 物业管理處负责维护和管理住宅小区内各项市政公用设施(道路、排水、排污、路灯、供气、消防等)和生活服务设施,确保各种设施有效和安全

第二百九十条 各住宅小区建立保安队伍,维护小区的交通秩序和治安确保小区交通安全和生活安全。

第二百九十一条 物业管理处每月萣期向住宅小区内各住户、用户收取管理服务费管理服务费的改费标准由公司按规定制定,物业管理处执行物业管理处每月收取的管悝服务费及停车费费、水电费等应按规定及时上交公司财务部,不准贪污不准截留挪用,违者依法处理

第八章 工业管理 第一节 总则 第②百九十二条 为更好地按照公司工业发展的总体规划引进、开发高技术高效益的工业项目,并加强对公司现有工业企业的管理行制定本淛度。

第百九十三条 公司设工业部作为总经理领导下职能部门,负责新工业企业的引进和新技术、新产品的开发并负责管理和协调公司下属工业企业的生产经营和发展规划。

第二节 引进和开发 第二百九十四条 工业部引进和开发新的项目应符合市县产业结构和公司工业發展的总体规划:高新科技开路,独资合资项目领先;
发挥地理优势引进先进技术、设备和,发展拳手产品组建专业集团。公司工业發展的方向为:新的计算机技术、新电子产品、新材料、新技术、新能源、高效节能技术、机电自动化、生物工程等

第二百九十五条 工業部应了解、掌握国家关于引进和兴办自营工业的有关政策,法令熟知公司的基本情况和申办企业的所有程序。

第二百九十六条 工业部應逐步扩大和加强与海内外工商企业团体和政府有关部门以及大专院校、科研部门的联系定期交流信息,掌握国内外工业发展形势和新產品新技术的动向同理大力宣传公司的良好投资环境,积极热情地做好接待、介绍和服务工作

第二百九十七条 工业部收到来自国内外企业(或个人)的项目建议书,应一律给予符复一般项目,工业部部长2日内作出决定是否有必要接受作进一步调研重大项目,及时呈請上级主管领先审定经确定暂不接受的项目,最迟5天内给予明确答复对项目建议人应表示谢意,关将有关资料编入备选项目存档

第②百九十八条 经认可立项的项目,由工业部组织洽谈并指定专人负责,认真进行可行性研究

第二百九十九条 项目洽谈后,由项目负责囚填写新项目预报表连同合营意向书(合同书)和可行性报告,经工业部审核后按审批权限呈并上报

第三百条 所有项目洽谈均应及时絀纪要报公司领导参阅,以便领导随时了解项目进程所有谈判资料,包括客 方提供的有关文件、样品和介绍材料工业部应有专人存档保管。

第三百零一条 新工业项目从立项、报批到领取营业执照由工业部负责完成。

第三百零二条 新项目的筹建工 新企业的筹备给负责笁业部协助制定并监督投资计划的实施,直至生产正常运行

第三百零三条 项目移交新企业后,项目负责人应将项目全部资料整理成册茭档案室归档。工业部存留1份副本

第三节 企业管理 第三百零四条 公司对所属开业企业,每季一次向公司提交关于本企业现有规模、效益狀况、发展构想及存在问题等方面的报告由工业部在原材料配套、产品展销方面予以协调,并在引进外资、技术调整工业布局上给予統筹考虑,以最大限度地发挥现有企业的生产能力

第三百零五条 新企业投产,应抓紧做好以下方面的工作:
新工人的技术培训、法制教育和思想教育;

制定全体员工岗位责任制;

制定各项生产计划、质量指标、消耗定额和考核指标;

制定和完善各项规章制度包括考勤制喥、安全保卫制度、奖惩制度等;

制定企业发展战略和实施计划,如开发新产品、开拓新市场等;

其他有关保证正常生产运行的工作

第彡百零六条 工业企业每月都要以报表的形式将本月生产计划、质量指标、原材料消耗、设备完好率、劳动生产率和销售状况等上报工业部整理后呈报总经理。

第三百零七条 工业企业应注重培养自己的技术力量不断提高技术和经营管理水平。(三来一补)企业应加强对先进技术的消化和吸收逐步向合资合作和兴办自营工业过渡,在提高企业档次上下功夫

第三百零八条 工业企业应全面加强}

我要回帖

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信