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我们公司有员工离职，工作不满一个月，结算工资时如何计算，我们是双休的，结算工资时周末也要算是上班的天数吗？
我们是周末双休的上班制度，员工工作不满一个月离职，算工资时是否算上周末呢
　问题来自：浙江 - 温州　悬赏：0分　咨询时间： 10:11　咨询人：c126996ip
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法律快车律师回复共4条回复
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回复时间： 10:13
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，根据劳动部的规定，员工每月上班时间为21.75天，用你的月工资除于21.75得出你的每天工资了。
回复时间： 10:19
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
按实际工作天数（休息日也算）
回复时间： 11:12
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据实计算。
回复时间： 10:45
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用电了表格算天数
表格算就省事了，说是说某工人是6月8日进工地，8月3日走的，要想算他一共干多少天，用电子表格如何算啊。
直接相减就可以
表格，如下图所示，不知你是否满意？
电子表格这里放不下，你可以到我的资料里下载：
您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
如在J2写上出生日期 那么年龄单元格公式为
=YEAR(TODAY())-YEAR(J2)
大家还关注我来说两句：验证码 &&请照此输入（点击图片刷新验证码）&&&&最多输入10000个字符其它答案：共8条劳动与社会保障部所发（2000）8号文《关于职工全年全月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定：“职工全年月平均工作天数为20.92天，月平均工作小时为167.4小时”，可列出下列计算公式：　　日工资=月工资/20.92
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&9人赞同
请参考网友lys&的回复。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2人赞同
支持lys观点！
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2人赞同
我觉得应参照：应纳税额=（月工资*税率-速算扣除数）*当月实际工作天数/当月天数
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2人赞同
根据企业的性质不同,同时考虑企业队员工的待遇,可能日工资=月工资\30
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&3人赞同
支持lys观点！不是按"应纳税额=（月工资*税率-速算扣除数）*当月实际工作天数/当月天数"来计算应缴个人所得税.另外,按以前的政策,企业按月自然天数扣除应休息日(当然是按全年统一计算)休息日没工资,加班有加班工资,日工资高,请假也扣的多.机关\事业单位按30天计算,加班没有加班工资,请假不扣工资.如果zqcg是企业员工应按lys的方法计算.
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2人赞同
同意ＬＹＳ．　　　但是，往往我们现在的计算方法都是按照２１天计算，并且小时为１６８个小时．　　　日工资＝月工资/２１天．小时工资＝月工资/１６８个小时．不知是否正确．
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2人赞同
一个月正常上班是22天&日工资=月工资/22天&一天8小时&那一个月为176小时&小时工资=月工资/176&&加班费另算&&2人赞同
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excel中怎么让每个人每天的工资总额自动汇总到一个表格里去，格式要怎么设定？
如题，excel中怎么让每个人每天的工资总额自动汇总到一个表格里去，格式要怎么设定？
当月工时A1 基本工资：B1 每小时的工资：C1(C1=B1/月基本工时166.64） 加班工时：D1（D1=当月工时-基本工时166.64） 加班工资：E1（E1=1.5*C1） 保险金：F1 税金：G1 总工资：H1（B1 E1-F1-G1) 你只要输入你的基本工资和上班工时就可以知道你拿了多少钱了（税后的）。
如图所示，不知能否满足所需？ gif动画，把图片另存后拖放到浏览器里即可观看。
加我,把表传过来,半个小时给你解决!QQ
按人员姓名统计汇总到汇总表即可。
请上传附件，别会知道你究竟希望达到什么目的。}