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来自2条点评
公司制度完善，年假很多，对应届生提高技能快速融入行业非常有帮助.
上海利比有限公司工料测量师
来自2条点评
公司环境轻松，同事合作愉快，非常适合工作的一家公司，不愧是做人力资源的，很推荐的一家公司
上海中智集团软件工程师
来自7条点评
内部客户，沟通相对容易，但也容易被制约，拥有较强的后盾，外企文化，比较容易接受。
安永全球商务服务有限公司主管
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如何做好服装销售
提问者采纳
　　服装销售员工作要找具体销售工作致胜关键找销售致胜关键服装销售员才能够放矢　　世界顶尖优秀业务员曾总结10功关键：明确目标、健康身、极强发顾客能力、自信、专业知识、找顾客需求、解说技巧、善于处理反意见、跟踪顾客收款　　1．明确目标　　功业务员首先要明确目标明确目标通包括：确定每要拜访顾客找所需要顾客属于哪阶层即找潜顾客顾客目标群定位错误使服装销售员浪费间却所获外服装销售员需要知道何接近潜顾客充解顾客喜能给顾客留印象且短间内说服顾客购买产品　　优秀服装销售员都执行计划其内容包括：应该拜访目标群佳拜访间、贴近顾客甚至提供推销解说技巧推销解决案帮助顾客解除疑虑让其快速做决定购买产品　　2．健康身　　理家研究证明第印象非重要由于推销工作特殊性顾客能充足间发现服装销售员内美服装销售员首先要做具健康身体给顾客充满力印象才能使顾客交流意愿　　3．发顾客能力强　　优秀服装销售员都具极强发客户能力找合适顾客服装销售员才能获销售功优秀服装销售员仅能定位顾客群必须强发顾客能力　　4．强烈自信　　自信功员必备特点功服装销售员自例外充满强烈自信服装销售员才认自定功理家研究想事情容易按照所想象向发展　　持相信自能够接近并说服顾客、能够满载归观念服装销售员拜访顾客担忧恐惧功服装销售员际交往能力特别强服装销售员充满自信才能够赢顾客信赖才产与顾客交流欲望　　5．专业知识强　　销售致胜关键第五要素极强专业知识优秀服装销售员产品专业知识比般业务员强针相同问题般业务员能需要查阅资料才能答功服装销售员则能立刻答流短间内给满意答复即优秀服装销售员专业知识习面永远优于般服装销售员　　6．找顾客需求　　快速找顾客需求销售致胜第六关键要素即便相同产品同顾客需求同其产品诉求点并相同优秀服装销售员能够迅速、精确找同顾客购买需求赢订单　　7．解说技巧　　外服装销售员优秀解说技巧功关键优秀业务员做商品说明解说善于运用简报技巧言简意赅准确提供客户想知道信息且能够精准答顾客问题满足顾客希望答案　　8．擅处理反意见　　善处理反意见转化反意见产品卖点致胜关键第八要素优秀服装销售员抢先与顾客交永远快于般服装销售员销售市场竞争非强烈顾客往往种选择给服装销售员带压力　　要抓住顾客业务员需要善于处理客户反意见抓住顾客购买信号让顾客能够轻松愉快签订单　　9．善于跟踪客户　　发新顾客同与顾客保持经联系服装销售员功关键服装销售员能够持续断量创造高额业绩需要让顾客买更需要服装销售员能做完善使顾客满意管理功服装销售员需要经联系顾客让顾客精神获高满意度　　10．收款能力强　　极强收款能力销售功致胜关键否则功亏篑优秀业务员处理收款问题能比普通服装销售员更快收货款遇顾客交款推托（推卸责任找各种借口或者拉交情手段延迟交款）优秀业务员能办让顾客快速付钱　　握销售致胜10关键要素进行模仿、习其强化自身习惯服装销售员才能够获断功取越越业绩　　（信息收集：服装才网
提问者评价
谢谢您的回答
要看公司大小的
各个品牌公司的岗位分级或者称谓也不同.
&区域经理&,说明公司一定是代理或者自营了2个以上的品牌.
说穿了也就是公司其中一个品牌的主要负责人和决策者.
在大多数服装公司区域销售经理是仅次于总经理的(当然也有其他区域品牌的负责人也仅次于老总...........还有BOSS.......呵呵....)
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