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石家庄电线电缆厂浅谈：电缆企业如何做好网络营销
发布者：网站管理员
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招聘销售人员简章
&&&&一、公司简介：(见首页）
& &&& 二、人才要求：大专以上学历，热爱销售事业，有电缆客户或销售经验的优先；经理助理一名，要求熟悉计算机操作。
&&&&& 三、人员待遇：底薪加提成、利润分成。
&&&& （一）销售人员
&&&&&& 1、底薪：据人员能力、水平情况底薪分别为为；1000元/月；2000元/月；5000元/月；10000元/月；15000元/月；20000元/月。
&&&&&& 2、最低销售额：（1）底薪为1000元/月，年最低销售额为25万元。（2）底薪为2000元/月，年最低销售额为50万元。（3）底薪为5000元/月，年最低销售额为120万元。（4）底薪为10000元/月，年最低销售额为250万元。（5）底薪为15000元/月；年最低销售额为370万元，（6）底薪为20000元/月；年最低销售额为500万元。
&&&&&& 3、提成；完成最低销售额的基础上，一百万元以内（含一百万）按销售额超出部分的1%提成；一百万(不含一百万)至一百五十万（含一百五十万）按销售额超出部分的1.2%提成；一百五十万(不含一百五十万)至二百万（含二百万）按销售额超出部分的1.3%提成；二百万(不含二百万)至三百万（含三百万）的按销售额超出部分的1.8%提成；三百万(不含三百万)以上按销售额超出部分的2%提成。
&&&&&& 4 、利润分成：与公司直接签订合同现款提货的，按利润4比6分成，即公司40%营销人员60%。提货时付部分货款的按利润的6比4分成，即公司60%营销人员40%。
&&&& （二）经理助理；底薪加奖金，月工资元。
&&&&& 四、试用与核算：所有招聘人员试用三个月，试用合格者可根据业绩自动跳档，三月一核算，半年一总核算，年底总决算。以后每连续半年不能完成最低档销售额度的公司有权决定取消其底薪，并予以解聘。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二O一二年四月六日传统中小企业如何才能做好网络营销？_百度文库
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传统中小企业如何才能做好网络营销？|随​着​互​联​网​的​高​速​发​展​,​网​民​数​量​的​激​增​,​网​络​营​销​日​渐​成​为​主​流​营​销​模​式​。​越​来​越​多​的​中​小​企​业​开​始​开​辟​公​司​网​络​营​销​之​路​。​建​立​自​己​的​网​站​,​在​公​司​内​部​成​立​网​络​营​销​部​门​,​各​出​奇​招​,​想​在​网​络​营​销​的​道​路​上​走​得​顺​畅​,​有​些​策​略​的​确​事​半​功​倍​,​有​的​却​反​其​道​而​行​之​。​到​底​要​如​何​做​好​网​络​营​销​,​下​面​笔​者​就​和​大​家​分​享​一​些​网​络​营​销​的​思​维​和​方​法
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