建立企业标准体系应注意的几个问题（可编辑）,质量体系建立,如何建立薪酬体系,如何..
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建立企业标准体系应注意的几个问题（可编辑）
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新成立公司制度建设需要注意哪些方面（生产型企业）
吉林♂飘寒& &&&我想请教一下，新成立公司制度建设需要注意哪些方面。南宁♂黎剑意思就是制度从零开始了？论坛里好像有一个类似的帖子，你去看看，回头再跟做过制度的各位讨论一下，你需要什么制度，问问哪位有，可以借个模板来看看我这里只有生产管理这块的吉林♂飘寒& &制度我倒是都有。。。&&但问题是想知道新成立公司的特殊性有哪些。M宁波♀Mary员工规章制度要经职代会讨论通过的 经过公示南宁♂黎剑调试过程中，出问题的时候就解决问题，然后有针对性的成立相应的规章制度M宁波♀Mary没有特别的，人少好办事严格执行，后来的就会不扶而直吉林♂飘寒& &&&我就想做到有前瞻性。& & 你们哪个公司和工会签订集体合同和集体薪酬协议了？南宁♂黎剑前瞻性需要很多经验性的东西，一般在生产型企业里，特别是关于生产上面的事物这块，如果没有一点资历的话，想做也做不出来梧州♀amy1我没有跟工人签过集体合同了一般也不建议采用这个公司太被动了吉林♂飘寒签了也是走形式。。。。梧州♀amy出了事就不是形式了吉林♂飘寒我们这里年签。还有薪酬那个呢。重庆♂蓝风有工会么？梧州♀amy干嘛要签集体的本来每人一个劳动合同，里面都有工资吉林♂飘寒& & 吉林省有制度要求的。。&&不签不行。。怎么没有工会。梧州♀amy新公司制度建设需从全局规划，先做紧急的吧，比如考勤、劳动合同、职代会等按轻重缓急处理就行像、绩效这些暂时不用想先把人事档案，入职、离职，考勤、劳动合同，工资表、职代表基本的，搞好先到时顺了就补员工手册、入职培训这些南宁♂黎剑如果对生产管理方面不在行的话，建议相关的制度直接交给生产部门自己去制定，你们再拿回来互相讨论之后再定稿要不整出来的制度会让人笑话的 武汉♀水月新成立的生产企业，需要有劳动安全生产手册，安全操作规程，标准作业流程，厂规厂纪，首先要奠定生产企业安全生产的基础梧州♀amy生产安全是主要的，但是安全员也并不是想招就能招到还要有证的呢总之，我算受教了，一个新公司，一个月招入来1000人，公司什么都没有，还是我自己跑乡下去收过年用的木柴武汉♀水月新成立的企业，建议去看一下体系文件，按照体系模块你就知道需要哪些制度规范了南宁♂黎剑先搞入职、考勤、安全这几块相关的制度吧工作安排的话，部门的那些领导会安排的，安全、考勤这块我们还是要做的（本贴由合肥♀婷整理）
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谷歌成立新公司 要解决你的健康问题
07:36:51&&作者：娄斌
编辑：娄斌 &&)
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