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人保财险总公司日的考试笔经
由于昨天考试前在北大西门外某木桶饭吃饭时候发生上错菜的事情，然后考试的时候发生写作题写不出来的事件，这充分说明了楼主的RP不足了，楼主决定攒个RP，写笔经。。。。。。 &
楼主报的是人保财险总公司的岗位，金融专业。考场有55人，目测缺考率在三分之一，估计是跟工行考试撞车的原因。 &
考试分为两个部分，综合能力测试和写作。综合能力测试的考试时间为两个小时，写作的考试时间为一个小时，中间有半个小时的休息时间。 &
综合能力测试类似于行测的试题，外加上经济金融和英语。卷子开篇就是6个数字推理题，难度比国考简单。紧接着是若感到数学运算题，都还算比较经典的题目，跟国考难度大体相当。这之后是语言表达与阅读理解，这个类似于国考，但是不是国考的那种题，表现在选词填空中有很多连词和虚词的填空，有一道题我记得是某篇中学课文里的段落，然后还有令人发指的中文语法题，神马复杂长句的语法之类的，让我崩溃，自从高中毕业以后就没再碰过这玩意了。还好中文阅读理解不是很难。语言表达与阅读理解之后是排序，记忆中是10个题，就是给你5句话，表上号，让你排顺序的题目。这之后是图形推理和演绎推理，比国考要简单，演绎推理中似乎有国考的原题，但是哪一年的题目记不清了。之后是常识题和材料分析题，很经典的公务员考试套路。再纠缠完公务员的这些题目后，是若干道经济金融常识，真的是很常识的问题，比如“人民币最大面值为？”“人民币本位币的单位为？”。。。不过楼主也有几个不确定的题目。最后是英语题，英语则完全是高考时候的那种选词填空，主要考察语法和词的用法，这种题目也是七八年没有碰到过了，这时候出现真的很囧啊！！！说一下，英语没有阅读理解题。 &
两小时的令人纠结的考试结束后，迎来了更令人纠结的写作能力考试。这个考试不同于申论，仅算是命题作文，时间一小时，字数1000字。这次的作文背景材料是“校长撑腰体”，不知道的自己百度。昨天楼主是郁闷在这个题目了，想旁征博引，却又大脑空空如也，外加字迹奇烂无比。。。唉。。。。 &
最后说一下，楼主考完试就回家去了，在火车上看到经济观察报上有这么个新闻：项俊波到保监会后，要推动四大险企升级的工作。就是说，人保、人寿、太平、中信保四家险企升级为副部级单位（当然，中信保已经是副部级），四家保险公司的人事权交给中组部。。。。
PICC 销售助理/中介专员人保财险招聘考试考哪些内容？_百度知道
人保财险招聘考试考哪些内容？
保险公司一般都是来者不拒，但是人保财险不同，主营财险车险，算是同行业也不错的，但这也是进去费劲门槛高的原因，你得有固定客户，如果是应届毕业还是别去了，挺不过2月，因为你没有经验和客户，真想去保险公司还是从其他着手吧，不管什么保险公司，财险和寿险都是不大一样
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出门在外也不愁请问中国人保财险校园招聘，综合管理人力资源岗的笔试内容都是哪些啊？_百度知道
请问中国人保财险校园招聘，综合管理人力资源岗的笔试内容都是哪些啊？
具体涉及哪些方面，谢谢？请参加过考试的同学回答一下是专业知识还是类似行测这样的综合基础知识呢
提问者采纳
进入人保的新人每年全国都会有一次入职考试的官方回答，继续考）甚至辞退，有时候还考热线电话是多少，还有英语的翻译（英语翻译一般内容就是人保的历史或者现状），当然还有保险的基础知识啦，没过就补考，通过了就入职，补考再不过一般就只发80%的薪水（直到第二年的新员工入职考试：类似申论，还有考对人保历史的了解
提问者评价
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好，竟然是人力资源岗的考试，比如人力资源六大模块是什么，有怎样的意义，个人建议您还是近期多看看人力资源相关的知识，肯定是考人力资源相关的知识
您好，竟然是人力资源岗的考试，肯定是考人力资源相关的知识，比如人力资源六大模块是什么，有怎样的意义，个人建议您还是近期多看看人力资源相关的知识，谢谢，望采纳
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