我县国库集中支付制度首度延伸至乡镇
　　4月2日，我县正式启动了乡镇国库集中支付试点改革，并落户于西店镇，截至目前，共完成了7笔集中支付，合计支付元。西店镇国库集中支付制度的正式运行，意味着我县“以拨代支”的资金管理方式将逐步走向终结，以国库单一账户体系为基础，以直接支付、授权支付为拨付方式的新的财政国库管理制度将在全县乡镇(街道)逐步扎根落户。　　据了解，按照要求，我县已于2011年实现县级以上预算单位国库集中支付管理制度全覆盖，为进一步促进财政资金运行安全、高效、透明，今年国库集中支付改革将进一步向乡镇推进。乡镇国库集中支付制度改革涉及面广、政策性强、工作量较大。2014年底根据条件，西店镇率先成为实施试点，探索推进此项改革，主要围绕建立乡镇国库单一账户体系，将所有财政性资金都纳入国库单一账户体系管理，让支出通过国库单一账户体系支付到商品和劳务供应者或用款单位。在西店实施后，今年我县还计划在其他2个乡镇(街道)实行国库集中支付制度改革。　　据县财税局相关负责人介绍，在乡镇推行国库集中支付制度改革，既是保障广大农民权益的重要举措，也是从源头上预防和制止腐败的有效措施。通过此轮乡镇国库集中支付改革，将缩减乡镇现金流经环节，进一步理顺乡镇财务收支行为，规范乡镇财政支出，初步实现乡镇财政资金的全过程监控，不断推进乡镇财政科学化精细化管理。
（责任编辑：HN666）
03/20 05:5803/20 03:04
银行精品推荐
特色数据库：
精品栏目：
每日要闻推荐
社区精华推荐
精彩专题图鉴
　　【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。我是一名高三学生，今天在银行交学费，但多交了几百块钱，该怎么办？我能把回执单带到银行，退费吗？_百度知道
我是一名高三学生，今天在银行交学费，但多交了几百块钱，该怎么办？我能把回执单带到银行，退费吗？
提问者采纳
因为学校和银行有代扣协议，以后您没有在学校产生费用了，也不会扣您钱了，但是可以用。不过要关注发卡行和您的工作地是否同区域，否则会有一些不必要的跨地区手续费产生
我只想退回那几百块钱
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
其他类似问题
银行不会退的，与其找银行不如开学拿着回执单去找学校财务室，看能不能让学校退给你
为您推荐：
其他5条回答
学校扣你学费时只是扣掉实际的费用多余的还是在你卡上，不用担心
还要身份证
可以的，有流水凭证
额(⊙o⊙)…应该可以吧
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁问题详情-手机问问
不是现在全国都统一不收学杂费了吗？外地付口的小孩到珠海读书要交学杂费吗？
我想让我妹妹到珠海读书。受到较好的教育。不知道珠海小学生的学费具体是怎么交的？有知情人士请转告！跪求！！！
请输入内容（2-256个字）
用QQ提醒查收消息
已有回答(1)
外地到珠海读书，只需要多交一项“借读费”
追问:借读费要交多少？是一次性交清多少？还是每学期都要交？
补充:珠海市中小学免费教育实施办法根据《中共珠海市委 珠海市人民政府关于推进教育现代化若干问题的实施意见》(珠字〔2007〕10号)精神，我市从2007年秋季起全面实施中小学十二年免费教育。为积极稳妥地推进免费教育工作，制定本实施办法。一、免费对象（一）具有本市户籍且就读市内公办普通中小学、中等职业学校（含职业高中、中专、技工学校）的学生。（二）经核准作为农村免费义务教育对象的代耕农子女（含渔民）。（三）复读的学生不予免费。二、免费项目和标准（一）免费项目：义务教育阶段书杂费，高中教育阶段学费。（二）免费补助标准:1、免费教育补助标准根据市物价、教育、财政部门制定的收费标准分别制定，若收费标准作出调整，则相应调整补助标准。2、小学：杂费260元/生.学期；书费80元/生.学期。3、初中：杂费370元/生.学期；书费150元/生.学期。4、普通高中：学费810元/生.学期。5、中等职业教育学费：市卫生学校：1553元/生.学期；市城市职业技术学院中职部（市技工学校、财贸学校）和电大全日制中职班：1350元/生.学期；市体育学校：1800元/生.学期。6、职业高中学费：国家级学校：1060元/生.学期；省一级学校：917元/生.学期；市一级学校：824元/生.学期；区一级学校：731元/生.学期；普通学校：638元/生.学期。（三）义务教育阶段书杂费和高中阶段学费以外的收费不属于免费范围：1、义务教育阶段免费对象除免去书杂费外，其余收费仍按省、市物价部门规定的收费项目和标准收取。其中作业本费不再作为学校收费项目，学生作业本由家长根据学习需要自行购买。2、高中阶段免费对象除免去学费外，住宿费仍按市、区物价部门规定的收费项目和标准收取；课本资料费实行“定额控制、代收代支、定期结算、公布收支、多退少不补”的管理办法，由学校根据本校实际情况代收代支；中职学校需要收取实习实验费的专业，按高耗专业和一般专业的不同标准收取。（四）持有“低保证”的特困家庭学生免交课本资料费、实习实验费和住宿费，并由市、区两级财政按原来制定的减免特困生学杂费实施办法对学校给予补助。三、免费对象的确定和核实（一）登记注册学校在规定的入学时间前组织学生新学年注册。学生凭本人户口本原件（代耕农子女凭户口本及连续五年以上本市暂住证、当年代耕合同）到就读学校登记注册。（二）核实确认1、学校应在开学后两周内核对免费学生户口本原件，统计符合免费条件的学生情况及人数（见附件1），报区教育部门审核汇总后送同级监察部门确认（市属学校报市教育局汇总后送市监察局确认）。2、区教育部门和监察部门在二十个工作日内确认学校的免费学生名单和人数，由区政府分管领导签字，加盖区政府公章后报市教育局。3、市教育局在收到经监察部门审核后的各区教育部门和市属学校上报免费人数统计报表后会财政部门核查，在十个工作日内下达免费教育补贴文件，同时下拨免费教育补贴到各区财政部门和市属学校。（三）张榜公示。经区、市两级财政部门确认后，学校应将免费学生名单在学校内张榜公示，接受监督。（四）免费学生人数每学期初核定一次，期间因学生转学、插班引起变动的不再调整。四、财政补助资金的分担比例、管理和拨付（一）省财政补助我市农村免费义务教育补助资金由省财政厅直接按比例划到各区财政专户。（二）市财政对各区安排免费义务教育补助比例1、市直属学校：扣除省财政农村免费义务教育专项补助后的免费补助由市财政全额负担。2、香洲区、斗门区和金湾区：扣除省财政农村免费义务教育专项补助后，市与区按5：5的比例分担。3、各功能区：扣除省财政农村免费义务教育专项补助外，免费补助均由区财政全额负担。（三）资金管理1、免费教育补助资金实行专户管理。各区教育部门在银行开设的农村免费义务教育专项补助资金专户继续作为我市免费教育专项资金专户，专用于免费教育补助经费的收支管理。2、省财政农村免费义务教育专项补助由省财政厅直接拨付各区专户，市财政补助经市教育局、市财政局核准后，在每个学期开学后90天内由市财政局将款项直接拨付到各区财政国库。3、区财政局收到市财政专项补助资金后，会同区教育部门在10个工作日内将省、市财政补助资金连同区财政应负担的资金分配拨付到相关学校。4、鉴于我市所有中小学均已在各级财政会计结算中心或财政国库支付中心开设账户，各会计结算中心要单独设账核算免费教育补助资金，确保及时、足额拨付到学校。5、为保证学校的正常运转，各级财政部门承担的免费教育补助经费，应当在学校开学前预拨50%。五、补助资金使用范围免学杂费教育补助资金必须按照规定用于学校的业务费、公务费、设备购置费、修缮费等公用性质的费用开支，确保学校的正常运作。不得用于教职工工资、津贴、福利、社保、医保和代课教师工资，不得用于基建开支，不得用于偿还历史债务及上缴各级政府部门。义务教育免书费补助资金只能用于学校订购学生课本和教育行政部门核定的教辅目录内的资料。2007年秋季免书费补贴由各级财政部门划拨到学校，从2008年春季开学起，市、区两级学校的免书费补贴由各级财政部门直接支付。六、组织实施成立珠海市免费教育工作领导小组，由分管市领导任组长，成员包括教育、财政等部门的领导和各区分管教育、财政的领导；领导小组下设办公室负责具体工作。各区也要成立相应的免费教育工作领导小组。七、检查监督（一）各区监察、审计、财政、教育等部门要重点对享受免费教育的学生人数、资金使用及管理情况进行定期检查，对违规违纪行为进行坚决查处和纠正。各区要设立投诉举报电话，接受人民群众的投诉举报和监督。（二）各级物价部门要会同教育、财政等部门定期对中小学收费情况进行检查，对违规违纪行为进行坚决查处和纠正。各区、镇（街道办）要设立投诉举报电话，接受人民群众的举报和监督。八、本办法自发布之日起施行。附件：1、珠海市中小学免费教育工作领导小组及办公室人员名单2、珠海市免费义务教育实际人数和经费统计表3、珠海市高中教育免学费实际人数和经费统计表4、学年第一学期珠海市免费教育学生名册5、珠海市 学年第 学期免费教育学生 名册汇总表附件1珠海市中小学免费教育工作领导小组及办公室人员名单一、领导小组人员名单组长：邓群芳（市人民政府副市长）成员：钟以俊（市教育局）、黄锐（市财政局）、鲁修禄（市物价局）、朱权伟（市监察局）二、领导小组办公室人员名单：主任：邬向明（市教育局）成员：李永奇、邓增茂（市教育局）、章革（市财政局）、李明亮（市物价局）、李东宗（市监察局）西京土豪多，我是卖肾才交上学费的怎么办_西京学院吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0可签7级以上的吧50个
本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：75,098贴子：
西京土豪多，我是卖肾才交上学费的怎么办
我就艹咯！卖肾都不足以...
马鹿卡黄的收益大家是看...
新手第一次打[大战！直...
学费为什么这么贵！！！
小樱茉莉L妈大全套从头...
标题的话不要在意那些细...
貌似颜色没这么好看 。
买水果手机咋办啊
从前的我们哭着笑着都觉得快乐最多，后来的我们为什么不能
没有衣裳穿的娃娃整夜哭泣。蝴蝶用鲜艳斑斓的翅膀，替她盖上一袭美丽的五彩暖被。
我也是呀，卖肾也支付不起了
都卖肾啊，来，我低价收肾。
　　　　　骗尽多情是戏文　　　　　骗过天下是忠贞　
厕所有小广告，捐精一次200。
内&&容:使用签名档&&
保存至快速回贴
为兴趣而生，贴吧更懂你。&或淮安市妇女网
现在位置：首页 >> 巾帼风采
省级“巾帼文明岗”涟水县财政国库集中支付中心：展巾帼风采&&&创一流业绩
涟水地处苏北平原腹地，物华天宝，人杰地灵，风光旖旎，历史悠久，是闻名遐迩的生态大县、教育名城、智慧之乡。
在这片充满活力的热土上，活跃着一个朝气蓬勃、奋发向上的集体——涟水县财政国库集中支付中心。
这是一个青春靓丽的集体，作为市、县优质服务示范窗口，中心现有职工18名，其中女职工17名,女职工占职工总数95%，目前担负着全县190个县直预算单位及乡镇财政资金集中支付和81个预算单位集中核算工作。巾帼不让须眉，近年来，该中心充分发挥女职工的积极性和创造性，以“创一流业绩、树文明新风、展巾帼风采”为导向，以争创国家级“巾帼文明岗”为载体，立足本职，自强不息，奋发进取，建功立业。2005年被涟水县妇联和团县委分别授予“巾帼示范岗” 和“青年文明号”称号；2007年被淮安市委和淮安市妇联分别授予“市级优质服务窗口”和市级“巾帼文明岗”称号；2009年分别被江苏省妇联和涟水县委授予省级“巾帼文明岗” 和“涟水县优质服务示范窗口” 称号； 2010年被涟水县软环境建设领导小组授予“涟水县效能建设示范窗口”称号；2011年被江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅授予“全省财政系统先进集体”荣誉称号。
一抹靓色驻财苑。闪光的证书和奖杯，折射着中心全体职工辛勤的汗水和奋斗的足迹，似“巾帼”之花，呈现出娇艳的亮点。
亮点之一：一流的支付平台
2004年9月，针对全县预算单位账户管理分散、收支环节繁杂、财政信息反馈迟缓等一系列问题，涟水县委、县政府审时度势，迅速组建了“涟水县财政国库集中支付中心”，启动了财政国库集中支付改革，采取“先试点、后推开”的方法，顺利完成了首批70个预算单位改革试点任务。2005年10月，第二批158个预算单位及32个乡镇财政纳入改革范围。2010年初，尚余的民政、水利、教育等预算单位全部纳入集中支付范围。至此，全县实现了财政集中支付无“盲点”，达到了“一个漏斗”向下的改革目标。随着一系列配套改革的实施和一整套规章制度的落实，“单一账户、集中收付、内外统管、管执分开”这一崭新的收支管理模式步入正常运行轨道，职权分设、相互制约，“收入一个筐子、支出一个口子、管理一条渠道、信息一套系统”，使政府资金从筹集到使用的全过程都处于财政的有效监督之下。一流的支付平台，为财政精细化管理打下了坚实基础。国库集中支付改革走在全省县区前列，得到上级财政部门的充分肯定。
2010年4月，中心又牵头启动了机关公务卡改革试点，按照“先试点，后推广”的总体思路，先在公安系统进行了公务卡改革试点，在此基础上，将县直所有预算单位纳入改革范围，至2011年底，全面取消了备用金管理制度，对财政授权支付业务中原使用现金结算的经费支出均实行公务卡结算，实现了公务卡改革全覆盖。
改革未有穷期。2012年初，搭建并运行国库集中支付管理系统应用支撑平台，日常业务全部采用电子化处理，数据通过网络传递交换，实现财务数据实时共享。预算单位通过信息平台查询预算指标，在网上提出支付申请，支付中心在支出额度范围内，审核每笔支付申请，对符合支出要求的，从国库支付系统将款项支付给收款人。中心依托“大平台”，拓展应用空间，运用支出查询功能，监督预算单位按预算用款，增强预算执行力；利用信息化平台，完善国库资金支付分析制度，及时为预算单位提供相关信息，为领导提供决策依据。这项改革，是切实加强财政科学化、精细化管理的重要手段和大胆探索，得到了省财政厅的充分认可并予以推广。
亮点之二：一流的服务窗口
步入涟水县财政国库集中支付中心宽敞明亮的支付大厅,绿叶扶疏，蕙兰吐蕊，香气氤氲，清风缕缕，令人心旷神怡，宾至如归。
----服务零距离。支付中心是县财政部门面向社会的窗口，服务质量的高低，直接影响着财政部门的整体形象。中心成立伊始，就把优质高效服务作为工作的重中之重，紧抓不放。制定了《服务守则》、《对外服务承诺》、《文明办公五项制度》、《六条禁令》等一整套规章制度，并汇编成册，职工人手一册，同时分发到各预算单位及服务对象手中，对照执行。近年来，围绕争创国家级“巾帼文明岗 ”和“101%服务” 主题，以“企业满意、客商满意、基层满意、群众满意”为标准，积极开展一系列优质服务活动。一是为企业发展提供快速便捷服务。开设“绿色通道”，对涉企款项，在支付资料齐全、审批手续完备的情况下，15分种内办理完毕。二是为基层群众提供热情周到服务。公开支付流程，设置岗位标识牌，佩戴工作牌，让群众知晓支付办理程序。设立“军人优先”窗口和“党员示范岗”，展示优质服务窗口形象。公布咨询服务电话和服务质量举报电话，接受社会监督。三是为预算单位提供优质高效服务。实行限时办理服务、预约服务、实行延时服务、对特殊群体实行优先服务、提供便捷网上服务，为预算单位提供意想不到的满意超值服务。通过开展一系列优质服务活动，为争创工作注入了实质性的内涵，取得了显著的成效。
----流程零障碍。为确保业务办理快捷高效，中心强化内部管理，实施“一二三”模式，使服务对象深切感受到流程零障碍的便利。一是规范办事程序。出台“一个细则”，即《涟水县国库集中收付业务内部操作办法》，从正常经费、专项经费支付以及预算计划调整、职能科室职责划分等方面作出了明确的界定。二是制定了科学规范的业务控制流程。在支付大厅张贴“二个流程”，即《县直组业务流程控制图》及《“乡财县管”业务流程控制图》，让服务对象一目了然。三是采取“三个服务方式”，即“一站式”服务，接件、审核、签批、支付在大厅内一站办结；“一条龙”服务，预算单位突发性、业务量大的事项，从中心主任到审核会计、主办会计、出纳会计，全员上手，高效办结；“一揽子”服务，对项目资金从审核、支付、跟踪问效实行全程服务。
----工作零投诉。高效快捷无差错，既是对服务质量的检验，更是责任心和事业心的体现。时光荏然，从2004年到2012年8月，中心累计办理支付业务近34.15万笔，支付资金130.52亿元,没损失1分钱；工资统发的单位228家，统发人数144万余人，累计统发额超过32.2亿元,无一笔出错；支付大厅平均每天要接待服务对象近200人，累计接待超过 51.02万人次，无一人投诉……数字是枯燥的，但它浸透着涟水支付中心人辛勤的汗水和无私的奉献！
亮点之三：一流的妇女队伍&
“打铁需要自身硬”，没有一流的队伍就没有一流的业绩。窗口单位的队伍建设抓什么？局党委及支付中心领导成员形成共识：“抓队伍建设，就要抓学习、抓创建，通过系列活动的开展，内强素质，外树形象”。
抓学习，提升素质。中心自成立以来，常年坚持周五学习日制度，不仅加强政治理论学习，十分注重业务知识培养，在学习方法上灵活多样，自学和集中学习相结合、外请教授和职工内部轮流讲课相结合、财政专业知识学习和相关拓展知识学习相结合。每年的5月份，中心都定期组织一次理论业务知识考试和业务技能竞赛，奖励先进，鞭策落后，收到了显著成效。
抓创建，提高效能。“窗口”体现形象，“窗口”展示文明。近年来，中心以创建“巾帼示范岗”为主线，围绕财政中心工作，先后组织开展了“效能建设示范窗口”、“文明服务窗口”、“青年文明号”、 “争先创优”等系列创建活动。2012年，开展“四零五创” 优质服务年活动，“四零”即：“优质服务零距离，业务流程零障碍，资金支付零差错，行风建设零容忍”；“五创” 即：“领导布置的事情不在我这里耽搁延误，创一流效率；支付环节不在我这里出现梗阻，创一流平台；业务工作不在我这里发生差错，创一流质量；服务对象不在我这里受到冷落，创一流信誉；财政形象不在我这里造成损害，创一流窗口”。具体工作中，与“101%”满意服务相结合，开展政治思想与道德修养教育、业务技能培训与竞赛、作风建设与窗口形象塑造等系列活动，有效地激发了服务窗口工作人员的积极性和创造性，有力地提升了服务质量，提高了工作效能。
抓考评，奖优惩劣。中心从工作纪律、业务实绩、创新创优等环节建立了一整套科学合理的绩效考核制度，通过征求社会意见、职工测评、领导点评等形式，按季考评、半年小结、年终总结，每年评出“优质服务窗口”、“优质服务明星”，并予以奖励;对执纪不严、实绩平庸的职工及时予以惩戒。由于建立了优胜劣汰的考评机制，有效地激发职工内在潜能，形成了蓬勃向上、充满活力的工作氛围。
一份耕耘一份收获。目前中心18名职工均为中级以上职称，大专以上学历，其中高级职称2名。在淮安市举行的财政法律知识竞赛中,涟水支付中心代表队获得了全市唯一的先进集体一等奖，近年来有5名同志受到县级以上表彰，有2名同志先后被淮安市委、市政府授予“市级优质服务明星”……&
亮点之四：一流的爱心群体
这是一个被关爱的群体。涟水县财政局党委和支付中心领导班子对中心女职工充满关爱，十分重视中心女职工的成长，加强素质教育，注重组织培养，提供展示才华的平台。每年都选拔推荐中心女职工赴上级财政部门对口处室或财经院校学习和进修，着力提高职工理论业务素质。积极开展形式多样的岗位练兵活动，组织 “财政大舞台，想比你就来”业务宣讲活动，带动职工主动学习，自觉提高。鼓励职工晋升职称，凡职称考试合格的，学习考试费用全部按规定报销，考取高级职称的还另行奖励。努力为职工的业余生活创造载体，每年的“三八”妇女节，均安排职工外出考察学习，拓展视野，增进友谊。组织职工积极参加妇联及市、县组织的各项文体活动，并取得好成绩。在组织任用上充分调动职工的积极性，近年来，先后有2名同志被推荐提拔到市财政部门工作，有4名同志提拔到局机关科室重要岗位任职，有1名同志提拔进入支付中心领导岗位。组织的关爱，提升了职工的幸福指数，一致感到领导的关心如沐春风，支付中心温馨如家。
这是一个充满爱心的群体。为增强职工的社会责任感和凝聚力，2010年开始，中心组织开展了“爱心妈妈”结对帮扶留守儿童活动，中心17名女职工，每人帮扶一名困难留守儿童，有的赠送书包、文具，有的给予学费资助，有的提供食宿，通过多种形式，提出援助之手，给留守儿童一份温馨的爱。每年组织一次“三八”送温暖活动。在节日期间，开展支助贫困大学生、看望帮助困难老人、走访帮助弱势群体等献爱心社会公益活动，受到社会各界的广泛赞誉。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。荣誉代表过去，永不止步、再创辉煌是涟水县支付中心人不懈的追求，我们有理由相信，这束“巾帼”之花在美丽的涟水大地上定会绽放得更加娇艳！
（涟水县妇联供稿）
地址：淮安市健康西路140号　电话：0　网站地图 | 电子信箱 women@　　
淮安市妇女联合会 主办 　技术支持：淮安市政府网站运行管理中心　　 苏ICP备号}